職業(yè)女性薪酬平均漲幅未超男性

時間:2020-10-28 14:47:18 職場動態(tài) 我要投稿

職業(yè)女性薪酬平均漲幅未超男性

  最近,“2015職場女性調(diào)查”新鮮出爐。近日,某網(wǎng)站在網(wǎng)上發(fā)起“誰對中國經(jīng)濟的貢獻率更大”投票。結果顯示,中國女性不僅就業(yè)率高、在消費和子女教育等方面擔任主力,而且近六成家庭,都是由老婆掌握財政大權。不過,女性在經(jīng)濟生活中日益重要的地位和作用,也使女性倍感壓力和辛苦。

職業(yè)女性薪酬平均漲幅未超男性

  國家的第六次人口普查說,中國女性的就業(yè)率高達61%,職場中女性占比44.7%。由于城市的第三產(chǎn)業(yè)(服務業(yè))迅速發(fā)展,不少發(fā)達都市已經(jīng)超過第二產(chǎn)業(yè),女性在零售、保健、醫(yī)護和顧客服務等多行業(yè)中已占到大多數(shù)。不過本次調(diào)查發(fā)現(xiàn),七成家庭中收入高的為男性,收入接近(相等)的`占9.7%。由于女性就業(yè)集中在一線崗位,就業(yè)率的擴大下,女性薪酬的平均增長幅度并未有超過男性。

  如果說男性收入水平對家庭生活水平起著絕對的支柱作用,那么女性則對家庭財產(chǎn)的穩(wěn)健度和增長能力更擁有影響力。事實上,職業(yè)女性不僅在經(jīng)濟上擔當越來越重要的角色,在家庭中承擔的職責也未見減少。

  人力資源專家馮麗娟表示,女性的能力得到更多機會施展,作用和地位提高,女性需要關注的方向不斷增加,這也給女性帶來前所未有的壓力。在不同角色中的轉換,在不同階段的發(fā)展節(jié)奏,職業(yè)女性既需要公平的機會,也需要體諒和關照。

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