餐飲零售等行業招聘難度加大

時間：2020-10-26 16:16:56 職場動態我要投稿

餐飲零售等行業招聘難度加大

　　本報訊（記者顧榮）市人才市場昨日發布2012年第二季度供求指數分析，數據顯示，求職人數有所減少，勞動力供需仍呈現結構性失衡。

餐飲零售等行業招聘難度加大

　　求職人數下降10個百分點

　　第二季度西安市人才市場共舉辦現場招聘會31場次，進場單位2823家，提供招聘崗位29180個，入場求職人員85300人次，單位及需求崗位較2011年沒有太大變化，但求職者人數與去年同期相比減少了10個百分點。

　　從總量結構看，本季度用人需求以酒店餐飲服務行業、計算機通信業、金融行業、制造行業、零售業、房地產業等行業等為主體行業，與上季度相比，幾個主體行業用工需求持續大于求職缺口，需求人數所占比重高達64%，用工單位在這種大環境下普遍采取工資浮動、福利等多種多樣的措施吸引人才。

　　供需仍呈現結構性失衡

　　二季度，勞動力供需仍呈結構性失衡狀態。縱觀西安市人才市場，供需雙方在數量上是匹配的，但結構上并不匹配，出現了結構性失衡。首先，求職者的能力跟經濟發展、產業結構升級等創造出的`崗位不相匹配。其中部分人員雖然有學習勞動技能的意愿，但礙于各種限制，無法進行自身技能提升，實際的能力和用人單位期望的水準還有一定的差距。

　　其次，大中專畢業生由于擇業意識、求職愿望、職業素質與社會需求不一致，在招聘會上很難找到與自己專業相關、和自己期望工資相差不多的工作。

　　部分行業招聘壓力將加大

　　每年的三季度都是商業銷售和旅游的旺季，促使零售業和酒店餐飲服務行業對從業人員的需求量激增。特別是近幾年來，我市零售業和酒店餐飲服務行業發展迅速，激烈的市場競爭使企業對從業人員的素質要求逐步提升。雖然，服務人員的工資待遇近一兩年來不斷提高，但由于該行業工作時間過長、工作量大，并且對溝通能力要求較高，造成很多在職的服務人員大量流失，使企業招聘壓力不斷加大。

　　熱門行業、職位一覽

　　順序

　　前十位熱門行業

　　餐飲/酒店/娛樂/服務業

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　　生產/加工/制造

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　　房地產/建筑/物業

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