新能源求職簡歷模板
在求職期間求職者首先要做的就是編寫求職簡歷，并將這些求職簡歷有效率的投放出去。下面帶來新能源求職簡歷模板，歡迎閱讀!
新能源求職簡歷模板
電話：
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(+86) 13xxxxxxxxx
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郵箱：
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YJBYS@.com
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地址：
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上海應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)區(qū)應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)東路123弄67號(hào)
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新浪微博：@應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)簡歷
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照片 |
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經(jīng)過六年的機(jī)械專業(yè)訓(xùn)練，熟悉機(jī)械相關(guān)設(shè)計(jì)和研發(fā)的原理知識(shí)
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有多項(xiàng)新能源電動(dòng)汽車的實(shí)習(xí)經(jīng)歷和設(shè)計(jì)實(shí)踐經(jīng)歷，了解新能源汽車核心部件（電動(dòng)機(jī)、電池及動(dòng)力總成系統(tǒng)）的結(jié)構(gòu)和設(shè)計(jì)流程
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2011.09 - 至今
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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機(jī)械學(xué)院
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機(jī)械自動(dòng)化專業(yè)
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碩士
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2007.09 - 2011.06
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應(yīng)屆畢業(yè)生網(wǎng)大學(xué)
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機(jī)械學(xué)院
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汽車電子工程專業(yè)
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本科
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連續(xù)2年獲得專業(yè)二等獎(jiǎng)學(xué)金
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熟練運(yùn)用Auto CAD/Solidworks/Pro E等設(shè)計(jì)軟件
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研發(fā)經(jīng)歷（新能源動(dòng)力方向）
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2010.09 - 2011.08
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上海汽車工業(yè)股份有限公司
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電動(dòng)汽車研發(fā)助理
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參與電動(dòng)汽車項(xiàng)目計(jì)劃編制和預(yù)算制定，協(xié)助關(guān)鍵零部件的采購和開發(fā)
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參與電動(dòng)汽車樣車試制過程，配合電動(dòng)汽車整車試驗(yàn)規(guī)劃和實(shí)施
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2009.09 - 2010.08
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電動(dòng)汽車的總體設(shè)計(jì)與性能研究
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橫向課題設(shè)計(jì)項(xiàng)目
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對(duì)整車動(dòng)力總成進(jìn)行匹配計(jì)算、動(dòng)力標(biāo)定和主要部件的參數(shù)設(shè)計(jì)
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完成電動(dòng)機(jī)的功率、傳動(dòng)比和蓄電池主要參數(shù)的設(shè)計(jì)和市場(chǎng)采購選型
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完成對(duì)電動(dòng)汽車的底盤車架的設(shè)計(jì)，運(yùn)用Pro/e對(duì)機(jī)械部件進(jìn)行三維建模
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使用Adviser仿真軟件對(duì)電動(dòng)汽車的動(dòng)力性能和續(xù)航里程進(jìn)行仿真
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2008.09 - 2008.12
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XX汽車集團(tuán)純電動(dòng)載貨汽車項(xiàng)目底盤設(shè)計(jì)
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企業(yè)研發(fā)課題
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配合項(xiàng)目主管及總工程師進(jìn)行底盤結(jié)構(gòu)布置及設(shè)計(jì)
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獨(dú)立完成電池箱體及支架三維/二維設(shè)計(jì)
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協(xié)助設(shè)計(jì)相關(guān)電氣附件設(shè)計(jì)及機(jī)加工件鈑金件模型建立等，并編寫相關(guān)項(xiàng)目文件
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2007.09 - 2008.08
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上海國際工博會(huì)志愿者
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會(huì)展現(xiàn)場(chǎng)講解公司工業(yè)產(chǎn)品的型號(hào)、工況參數(shù)、設(shè)計(jì)特點(diǎn)等
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熱情細(xì)心地給顧客解答問題，同時(shí)具備一定的英文知識(shí)接待國外客戶
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協(xié)助公司統(tǒng)計(jì)會(huì)展中同行業(yè)企業(yè)產(chǎn)品規(guī)格和設(shè)計(jì)動(dòng)向
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通過計(jì)算機(jī)等級(jí)考試3級(jí)（數(shù)據(jù)庫）
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在簡歷里別想利用激將法獲取好的待遇
你在簡歷里寫一些激進(jìn)的言辭對(duì)你沒有任何幫助，你別以為你用激將法可以成功，想企業(yè)給你一個(gè)好的`待遇那美的你了�？峙履氵B企業(yè)的門檻都進(jìn)不來就想著人家給你好的待遇了?看到這種具有激進(jìn)的言辭，企業(yè)早就對(duì)你產(chǎn)生不好的印象，這不是跟企業(yè)挑釁嗎?還沒進(jìn)來就這么囂張那進(jìn)來后你不是敢于和老板直接叫板嗎?
現(xiàn)在看看這種運(yùn)用激將法想獲得高薪的簡歷到底是什么樣的：在我過去工作的公司沒有一個(gè)開出的薪水低于八千元的，當(dāng)然除了大學(xué)那會(huì)剛剛畢業(yè)，進(jìn)了一個(gè)四千多元工資的企業(yè)，此后我就再也沒有到這種底薪企業(yè)工作過。我投簡歷從來不會(huì)看那些明確標(biāo)出工資少于六七千的企業(yè)，因?yàn)檫@樣的企業(yè)一看就沒有什么實(shí)力的又哪里來的什么前景?因?yàn)橐粋�(gè)企業(yè)賺錢越多那給予員工的待遇也比較好，員工可以獲得好待遇那才會(huì)為企業(yè)努力奮斗的，如果像一些公司開出兩三千元的工資，那誰愿意在這種公司努力工作?所以這樣的公司只會(huì)越做越差，因?yàn)閬磉@里的肯定是一些剛剛出社會(huì)的人，沒有誰在這種公司干個(gè)兩三年以上的。最后這種公司在競(jìng)爭當(dāng)中處于一種很危險(xiǎn)的位置，搞不好還會(huì)被吃掉，那員工肯定也會(huì)跟著失業(yè)了。
所以說一個(gè)企業(yè)開出的薪水高低那反應(yīng)的就是企業(yè)自身實(shí)力，為此我相信我選擇的這家企業(yè)一定很有實(shí)力的，而那些開著低工資的企業(yè)將會(huì)被我應(yīng)聘的這家企業(yè)最終吃掉。你這么說想企業(yè)給你開出高工作?你說說憑什么企業(yè)這么做了?你在簡歷里寫了這樣的問題就得恢復(fù)你?企業(yè)開的薪水是有范圍的不會(huì)因你而做大的改動(dòng)。
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