電芯主管求職簡歷

時間：2022-12-01 10:10:59 求職簡歷模板我要投稿

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電芯主管求職簡歷模板

　　導語：簡歷的整潔度，美觀度，完整度決定了這是否是一份好簡歷，今天小編就為大家帶來電芯主管求職簡歷模板，歡迎閱讀!

電芯主管求職簡歷模板

　　電芯主管求職簡歷模板

　　姓　　名：

　　性　　別：男

　　婚姻狀況：已婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：福建-龍巖

　　年　　齡： 28

　　現所在地：廣東-東莞

　　身　　高： 167cm

　　希望地區：廣東

　　希望崗位：工業/工廠類-生產經理/主管

　　教育經歷

　　2000-09 ～ 2003-07 漳平市第二中學 ?? 高中

　　**公司 (2011-06 ～ 2012-10)

　　公司性質：私營企業

　　行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：電芯主管崗位類別：部門主管

　　工作描述：

　　主要職責：

　　1、負責部門培訓計劃、工作目標和計劃擬定，以及實施過程督導;

　　2、負責內部ISO體系文件建立及修訂工作;

　　3、負責現場6S、工作紀律、品質、效率、成本及納期管理;

　　4、負責本部人員編制、考勤管理、人事異動、流失控制、培訓及業績考評;

　　5、負責基礎設施/設備/工治具/計量儀器購置、保養、校準和臺賬管理，以及使用過程維護監督及維修跟進;

　　6、負責物輔料/在制品的進銷存管控，及材料月/季/年度盤點、損耗核實跟進;

　　7、負責產能負荷分析、評估，協助新制品試產調研、評估、執行和匯報工作;

　　8、負責生產計劃審核、調整，庫存確認，及生產制令下達;

　　9、負責生產計劃實施過程工藝、材料、人員、設備的監管/協調，及生產異常處理：

　　10、把握制程動態，并通過各種管理技術對制程狀態量化數據的采集和分析，達成各項生產指標;

　　11、生產績效分析、檢討：材料利用率、設備利用率、生產效率、良率、報廢率、成本核算、人員流失率和績效考核等;

　　12、組織日常內部檢討會，參與定期協調會議和其它臨時會議;

　　13、負責團隊建設、人才儲備工作;

　　14、按時完成上級交辦的其它事務。

　　**公司 (2007-04 ～ 2011-06)

　　公司性質：跨國公司(集團) 行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：生產主管崗位類別：部門主管

　　工作描述： ATL為聚合物鋰離子電池生產企業，先后負責主持M6S(軟包)、M6C(18650)、M6U(動力電池)項目前段(攪拌、涂膜、備料3個工序)的日常生產管理，員工40余人(以設備為主)，職責如下：

　　1、負責完善車間管理制度(5S、紀律、安全等)，組織實施、監督，以及其它體系運行情況檢查;

　　2、負責生產組織，內外部協調，過程督導，記錄審查，異常處理和匯報，試產及各項生產指標達成跟進

　　a.負責生產現場5S、紀律、安全、執行督導;

　　b.負責人員編排、流失控制、人事異動、考勤、績效和薪酬管理，員工培訓、檔案管理;

　　c.負責基層管理人員知識、員工技能(理論及實操)培訓/考核跟進;

　　d.設備、工夾具點檢、保養確認，設備臺賬/檔案建立、使用狀態管理、安全排查及維修跟進;

　　e.工序產能評估，PMC計劃審核、安排，生產制令下達;

　　f.作業標準、流程資料更新/發放，正確督導執行;

　　g.物、輔料領用數量/質量把關、庫存確認及過程浪費管控;

　　h.首檢確認，材料/在制品標示防護、貯存管理;

　　i.跟進生產進度、品質異常處理/分析、生產數據/記錄管理、成本核算以及交期回復;

　　j.材料/在制品的庫存盤點指導、審核工作。

　　3、其它：

　　a.解決生產過程的突發事件;

　　b.日常生產統計報表、記錄審核，生產月報制作、提交;

　　c.每天召開內部生產進度檢討會，參加生產、品質周例會及其它臨時會議;

　　d.完成領導交辦的其它事務。

　　**公司 (2004-07 ～ 2007-02)

　　公司性質：跨國公司(集團) 行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：生產組長 - 領班崗位類別：其他相關職位

　　工作描述： Panasonic就職期間，負責MS16(EC、EE型)、MS17C(密封型)，4條高頻變壓器生產線(60余人)的管理。

　　一、主要職責：

　　1、負責生產活動的組織、管理，各部門、班組間的溝通協調工作;

　　2、負責生產現場5S、紀律、安全生產的監督和指導;

　　3、負責根據PC生產計劃做好產前確認、工作安排和生產過程督導;

　　4、負責人員考勤申報，人事異動、糾紛、獎懲及薪酬管理;

　　5、生產進度管控：合理調配資源、檢討目標與實績差距，制定改善對策;

　　6、過程品質控制：簡歷模板 http://www.jianli-moban.com/

　　a.建立良好的內部溝通渠道，確保任何異常均能得到及時反饋和妥善處理;

　　b.及時更新相關技術指導文件;

　　c.作業員精神狀態良好、持證上崗且作業方法無誤;

　　d.及時確認設備點檢、保養記錄，保證設備正常穩定;

　　e.材料來料質量確認OK，在制品標示、防護得當;

　　f.工序不良品做好分類統計分析，及時發現異常。

　　7、生產狀況達成統計：生產效率、優率、報廢率、物料利用率、設備稼動率等;

　　8、其它：

　　a.生產日常報表統計、相關記錄審核;

　　b.交接班、定期提交工作總結;

　　c.例行社歌、晨操、早晚會及車間秩序維護;

　　d.完成上級交辦的其它任務。

　　二、主要業績：

　　成功設計火牛測試治具，解決Bobbin混料問題(來料針腳差異)，節省挑選人工費***元/月，重要的是徹底解決了長期客訴問題，實現該項"0"客訴記錄，獲得事業部年度優秀改善項目之一。

　　技能專長

　　專業職稱：

　　計算機水平：全國計算機等級考試二級

　　計算機詳細技能： ??????

　　技能專長： 1、多年制造現場管理實戰經驗，尤其熟悉鋰電池生產工藝及結構設計(鋁殼/軟包);

　　2、熟悉ISO9001質量管理體系，多次參與內、外審工作;

　　3、熟悉各種管理技術和統計分析方法，擅長成本控制、效率提升及品質改善過程管控;

　　4、熟悉各種測量儀器使用，熟悉Office、Photoshop、AutoCAD辦公軟件運用;

　　5、擅長激發團隊力量和下屬培養，工作目標明確，思路清晰，處事果斷，重視過程和細節管理，敢于承擔責任，為人熱情、誠懇、正直。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：一般

　　英語水平：

　　溫馨提示：缺點可以在簡歷中出現嗎?

　　在簡歷上面寫上自己的缺點之后，往往給人一種印象是比較的謙虛和真誠的。但是這種的情況需要及時的避免，需要知道的就是招聘的人員往往不這么看，他們可能把我們的缺點放大，認為這個人不能勝任這份工作。或者他們在看簡歷的時候，因為看的時間比較的短，所以出現了看這個缺點時間十分長的情況。

　　所以在進行制作簡歷的過程中，真誠雖然是十分的必要的，但是簡歷也是展現自己的才華的一個非常重要的部分。在填寫簡歷的時候，上面假如沒有要求我們填寫自己的缺點，還是最好不要寫上，主要的目的就是為了給招聘的人員一個比較好的印象。

　　在進行填寫個人簡歷的過程中，需要掌握的一個原則就是避重就輕，這一點是十分的必要的。因為這樣往往會讓招聘的人員認為我們是比較的完美的，獲得這份工作的可能性還是比較的大。在簡歷的最后，往往有自我評價的一個部分，在這個部分中，也是需要填寫自己的優點，這樣才可以起到更好的展現自己的作用。只要我們注意了這些方面，一份良好的簡歷就可以制作出來了，這樣自然找到好工作的可能性大大增加。

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