人力資源專業求職簡歷

時間:2020-08-30 17:44:46 求職簡歷模板 我要投稿

2016人力資源專業求職簡歷模板

  人力資源管理培養的是能夠根據企業的發展戰略,有計劃的對人力資源進行合理配置,通過對員工的招聘、培訓、考核、激勵等一系列過程,調動企業員工積極性,發揮員工潛能,為企業創造價值的專業人才。下面是yjbys小編 為大家搜集整理的2016人力資源專業求職簡歷模板,歡迎閱讀與借鑒。

2016人力資源專業求職簡歷模板

  2016人力資源專業求職簡歷模板(一)

  姓名:×××

  目前所在:白云區

  年  齡:21

  戶口所在:海珠區

  國  籍:中國

  婚姻狀況:未婚

  民  族:漢族

  培訓認證:未參加

  身  高:170 cm

  誠信徽章:未申請

  體  重:60 kg

  人才測評:未測評

  我的特長:

  求職意向

  人才類型:應屆畢業生

  應聘職位:市場分析/調研人員,人事助理,市場/營銷/拓展經理

  工作年限:2

  職  稱:無職稱

  求職類型:實習

  可到職日期:隨時

  月薪要求:1500--2000

  希望工作地區:白云區,白云區,天河區

  工作經歷

  中國移動通信廣州分公司

  起止年月:2010-07-01 ~ 2010-09-01

  公司性質:國有企業

  所屬行業:通信/電信運營、增值服務

  擔任職位:咨詢導購、外呼、經理助理

  工作描述:我做的是兼職,咨詢導購主要是幫助客戶解決一些投訴問題和推薦、客戶使用新業務,購買終端產品。外呼主要是核對客戶資料,統計客戶數量。經理助理主要是跟經理一起去簽單。兼職這段時間使我更加了解如何與人的溝通。也學到了很多銷售方面的技巧。真的!溝通就要從心開始。

  離職原因:上學

  東莞偉易達集團

  起止年月:2010-01-01 ~ 2010-03-01

  公司性質:外商獨資

  所屬行業:電子技術/半導體/集成電路

  擔任職位:工人

  工作描述:主要是一線的生產,生產無線電話。一天工作10個小時,每一件零件都要嚴格的把關。長時間的工作令我的意志更加堅定了。

  離職原因:上學

  教育背景

  畢業院校:廣州珠江職業技術學院

  最高學歷:大專

  獲得學位: 大專

  畢業日期:2011-06-01

  專 業 一:市場營銷

  專 業 二:人力資源管理

  受教育經歷:

  2008-09-012011-06-01廣州珠江職業技術學院市場營銷

  語言能力

  外語:英語 一般

  粵語水平:精通

  其它外語能力:

  國語水平:優秀

  工作能力及其他專長

  能熟練運用windows辦公軟件,通過了全國計算機一級考試。

  大學期間擔任校冰球隊副隊長、輪滑協會會長,培養了很好的管理能力。

  2010年通過中級營銷員考試。

  自我評價:

  以優異的成績完成人力資源管理、連鎖企業管理、初級會計基礎、市場調研與預測、市場營銷學等科目的學習。能基本運用各科所學的知識詳細個人自傳

  我是陳××,于2008年9月入讀廣州珠江職業技術學院。2年時間里,珠江冰球隊把我從一個缺乏自信的人培養成一個球隊的領袖。從一個毫不起眼的高中生到后來的球隊副隊長。我認識到只要努力,肯定會有出頭之日的。當了副隊長以后,因為經常要在隊友面前發話,要讓大家具有集體意識。這就從另一個角度培養了我的領導能力了。有時候隊友間的矛盾,我也必須要及時解決。令我具備了較好的管理協調能力。

  平時在學校里除了上課就是打球,周六日有時間的時候就跟著教練一起去一些企業拉贊助。有時間就看一些企業家的語錄和故事,看他們如何創業,怎樣用智慧解決難題。自己也可以吸收一下別人的智慧嘛。大學2年,我用自己的社會關系掙得了第一桶金——輪滑鞋貿易。所以我覺得營銷是要講究機遇的,至于怎樣創造機遇就得自己考慮了。課本的知識是遠遠不夠的,吸收更多別人的智慧才能另自己更聰明。雖然我工作經驗很少,但是我愿意學習,相信憑借我過人的學習能力能夠迅速適應新的工作,扮演新的.角色。為社會和企業貢獻自己的力量!

  2016人力資源專業求職簡歷模板(二)

  自我評價

  3年勞資人事工作經驗,熟練掌握各項政策和工作流程,具有現代企業人力資源管理理念。

  個人信息

  姓名:[xxxxx]     性別:女     年齡:27歲

  e-mail:[xxxxx][xxxxx][xxxxx]x          聯系電話:[xxxxx][xxxxx]x

  地址:南京[xxxxx]大街[xxxxx]號        郵編:[xxxxx][xxxxx]

  工作經驗

  2001年1月——現在   南京[xxxxx]x發展有限公司   人力資源專員

  職責:

  主要負責招聘、培訓、崗位設計等工作。

  任職期間對崗位職責進行分析,制定招聘計劃,建立招聘、培訓渠道;

  策劃和組織招聘展會,并參與校園招聘活動;

  為員工辦理保險、檔案轉移、接受和落戶等手續;

  熟悉國家勞動法規和外企人力資源管理制度,與國家相關政府職能部門建立良好的關系;

  辦公設備的管理以及后勤采購的管理工作;

  1998年9月——2001年1月   [xxxxx]x股份有限公司   人事部助理

  職責:

  協助經理制度公司招聘制度和招聘流程;

  對職位進行分析及員工滿意度調查;

  負責員工的招聘及培訓工作;

  參與四金的辦理,員工績效考核方案的設計;

  負責用工退工手續,合同的管理,員工考勤/出差的統計,人事報表的制作;

  教育背景

  1994年9月——1998年7月   首都經濟貿易大學   中國勞動經濟   本科

  職業特長和技能

  熟練使用各種辦公軟件;

  熟悉國家的各項勞動政策法規,

  對人力資源的相關工作深入了解,與國家相關政府職能部門保持良好關系;

  有勞動局頒發的勞資人員上崗證書,iso9000質量認證中心頒發的內部審核員合格證書。

  期望工資與上班時間望有機會面談。

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