總經理求職簡歷

時間：2022-12-08 14:41:57 求職簡歷模板我要投稿

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總經理求職簡歷模板

　　姓名：YJBYS

總經理求職簡歷模板

　　目前所在：白云區年　　齡： 38

　　戶口所在：廣西國　　籍：中國

　　婚姻狀況：已婚民　　族：漢族

　　身　　高： 170 cm

　　體　　重： 61 kg

　　求職意向

　　人才類型：普通求職

　　應聘職位：物流總監/經理/主管

　　工作年限： 13 職　　稱：中級

　　求職類型：全職可到職日期：一個星期

　　月薪要求： 12000～19999元希望工作地區：廣州，廣東省，

　　工作經歷

　　**公司　　起止年月：2012-07 ～ 2014-02

　　公司性質：民營企業　　所屬行業：互聯網/電子商務

　　擔任職位：總經理

　　工作描述： 1、尋找適合的寫字樓，負責辦公地點的租賃、規劃、裝修、辦公家具、電話、電腦、網絡、系統等前期籌備工作。2、負責企業命名、開戶、注冊等開業工作。 3、負責薪酬規劃、企業經營規劃、產品規劃等工作。4、負責組織架構的規劃，人員招聘和管理人員任命等組團工作。5、各項企業銷售系統、激勵機制、管理制度的審核、發布。6、各項經營支出的審核把控、銷售數據的分析。7、合作企業的談判、合同的審核、簽訂。8、負責經營計劃和目標管理，組織各部門完成公司目標。9、召集、主持總經理辦公會以及其他專題會議，檢查、督促、協調各部門工作進展，總結工作聽取匯報。10、建立健全公司的組織體系和工作體系，建立企業良好的溝通渠道。11、組織建立初步的企業文化和會議系統

　　離職原因：家中有事

　　**公司　　起止年月：2010-10 ～ 2012-06

　　公司性質：民營企業　　所屬行業：互聯網/電子商務

　　擔任職位：后勤中心總監

　　工作描述： 1、任職后勤中心總監，分管行政人事部、培訓部、倉儲物流部、客服部、售后服務部。2、后勤中心內各項制度和流程的制訂、更新和完善。3、檢查監督各項制度和流程的落實執行情況。4、檢查監督各項工作的完成進度和質量。5、對存在的問題進行整改并落實。6、對各崗位工作進行調整和優化。7、組織達成后勤中心的目標。8、降低運營成本。9、提升后勤中心工作效率。10、提升后勤中心員工素質。11、體系內員工的績效考評。12、根據體系運營數據分析提升工作績效。13、各部門協調配合工作。14、參與公司的各項決策。15、協助總經理工作。

　　離職原因：個人原因

　　**公司　　起止年月：2008-03 ～ 2010-09

　　公司性質：私營企業　　所屬行業：互聯網/電子商務

　　擔任職位：物流總監

　　工作描述： 1、物流方案設計、快遞公司資源的開發、資源整合以及快遞公司的考核;

　　2、物流工作的策劃、組織實施;3、部門內各項制度和流程的建立、更新和完善。4、檢查監督各項制度和流程的落實執行情況。5、檢查監督部門各項工作的完成進度和質量。6、對部門內存在的問題進行整改并落實。7、對部門內各崗位工作進行調整和優化。8、組織達成部門目標。9、降低運營成本。10、提升部門工作效率。11、提升部門員工素質。12、與各部門協調配合工作

　　離職原因：個人原因

　　**公司　　起止年月：2007-03 ～ 2008-02

　　公司性質：民營企業　　所屬行業：物流/運輸

　　擔任職位：深圳分公司經理

　　工作描述：全面主持深圳分部的工作，制定營銷和運營方案并組織實施，超額完成公司目標;服務和維護區域客戶，保持良好的溝通與合作;致力于提升服務質量，降低運營成本;不斷完善分公司的各項考核機制和制度，激活高效人才;為公司爭取利潤最大化!

　　離職原因：另尋發展

　　**公司　　起止年月：2005-06 ～ 2006-07

　　公司性質：私營企業　　所屬行業：交通/運輸/物流

　　擔任職位：營運部經理

　　工作描述：主持部門的日常管理工作，制定和審核各項制度決策。制定和實施員工素質能力提升的培訓計劃以及管理考核計劃。根據公司的發展計劃和目標組織部門員工出色完成部門的各項任務指標，同時力求部門工作的改革創新，融入先進的管理理念，追求個人和團隊的共同發展提升。

　　離職原因：個人家庭因素

　　教育背景

　　畢業院校：廣西桂林鐵路運輸學院

　　最高學歷：大�！　～@得學位: 畢業日期： 1995-07

　　專業一：行政管理專業二：

　　起始年月終止年月學校(機構) 所學專業獲得證書證書編號

　　1996-09 1998-06 廣西柳州鐵路局人事管理結業證

　　2012-01 2012-06 廣東中大職業培訓學院微MBA 結業證書 ZDWMBA201209

　　語言能力

　　外語：英語　較差粵語水平：精通

　　其它外語能力：

　　國語水平：精通

　　工作能力及其他專長

　　資深職業經理人，十幾年經營管理工作經驗，曾在大型國企鐵路火車站管理調度運輸，到物流企業任職運營管理，再到電商企業分管運營體系;對快遞企業和電子商務經營有深刻認識以及豐富的實際管理經驗，在運營方案設計、流程設計與梳理、資源開發與整合、成本控制、質量與效率提升、妥投率提升、團隊建設與管理、考核培訓與能力提升等均有優秀的成績體現;在利潤率管理方面，致力于把人力資源轉化為企業盈利的工具，精細分析經營、銷售數據與財務報表，尋找新的銷售額的增長以及企業經營成本的降低，實現利潤率的增長;對投入產出比負責。并有參加企業戰略發展目標決策方面的經驗。

　　自我評價

　　有勇氣，有骨氣，講義氣，有霸氣是我的準則。在工作當中認真負責，積極務實，樹立正面典型模范，確信己所不欲，勿施于人。不斷尋求更科學，先進的方法和技巧，追求更大的業績。同時不斷學習充實，正視自己的缺陷，勇于改正。保持與上司及下屬溝通，工作中達成思想一致，共同配合完成各項任務。

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