QA主管的工作簡歷

時間：2020-09-16 17:19:39 工作簡歷模板我要投稿

QA主管的工作簡歷模板

　　導語：你可能聽過QA這個職業，但你可能對這個職業知之甚少，那么對于這個職業的同學來說，應該如何通過一份簡歷讓大家認識自己呢?接下來我們一起來看看吧!

QA主管的工作簡歷模板

　　QA主管的工作簡歷模板

　　姓　　名：

　　性　　別：女

　　婚姻狀況：已婚

　　民　　族：漢族

　　戶　　籍：湖南-郴州

　　年　　齡： 28

　　現所在地：廣東-東莞

　　身　　高： 158cm

　　希望地區：廣東-東莞、廣東-東莞、廣東-東莞

　　希望崗位：質量/安全管理類-質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

　　翻譯類-日語翻譯

　　貿易類-國內貿易人員

　　尋求職位：品質工程師、日語翻譯、外貿專員

　　教育經歷

　　2005-02 ～ 2006-12 黑龍江大學日語大專

　　1999-09 ～ 2002-07 安仁二中理科高中

　　培訓經歷

　　2004-02 ～ 2004-04 番禺黨校計算機應用

　　**公司 (2011-02 ～至今)

　　公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位： QA主管崗位類別：質量管理/測試經理/主管(QA/QC經理)

　　工作描述：該公司主要負責工作如下：

　　◆ 制定品質年度品質目標;

　　◆ 物料來料異常;整理確認分析各物料異常，跟進供應商改善狀況且定期審核;

　　◆　制程品質異常協助處理：調查安排分析產線異常，跟進改善效果

　　◆ 客訴處理，8D報告整理回復

　　◆ 品保部內部人員協調與安排

　　◆ 制程質量能力管控及提升：量產階段產線異常處理.結案.歸檔及品質隱患預防

　　◆　制程中月，季度異常統計分析：在制程中按照月，季以及年度統計整理作出直方圖，根據異常現象最多之前三項不良做出改善計劃并跟進改善效果。

　　◆　新產品的試作跟蹤，確認以及評估.

　　**公司 (2009-09 ～ 2011-02)

　　公司性質：其他行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：崗位類別： QA/品質工程師

　　工作描述： ◆ 客戶端異常處理，跟蹤，整理報告回復，

　　◆ 新產品跟進,CPK數據運算。

　　◆ 翻譯以及每日早會的現場日語翻譯.

　　**公司 (2008-04 ～ 2009-09)

　　公司性質：外資企業行業類別：其它生產、制造、加工

　　擔任職位：崗位類別： QA/品質工程師

　　工作描述：該公司主要生產變壓器,線圈,基板等等,主要負責以下:

　　◆ 供貨商質量管理：部品來料異常確認，及時聯絡處理，改善效果跟蹤確認，實施不定期審核。

　　◆　供貨商管理審核：作成年度審核計劃且按照年度計劃對各個供應商實施品質監察.

　　◆　圖紙的確認、翻譯以及每日早會的現場日語翻譯.

　　◆ 客戶投訴專案處理：當接到客戶抱怨時客戶抱怨狀況的確認以及工廠內部客訴信息的發布，客訴會議主持召開，客戶抱怨之不良現象的原因分析以及改善對策的調查評估。整理成8D回復客戶端�？蛻舯г怪纳茖Σ叩膶嵤┬ЧM驗證。

　　◆ 月，季以及年度客戶投訴的統計分析：將客戶投訴按照月，季以及年度統計整理作出直方圖，針對客戶抱怨次數最多之前三項不良做出改善計劃并跟進改善效果。

　　◆ 工廠內部稽核：根據公司驗證稽核計劃協助品保主管對各部門作業管理程序進行定時稽核，記錄不符合事項并跟進改善。

　　◆　制程品質異常協助處理：協助品保主管處理產線重大品質異常事件。

　　◆ 新產品承認階段之質量標準建立：依客戶質量要求制定質量計劃.QC工程圖.SIP及相關資料。

　　**公司 (2002-02 ～ 2006-02)

　　公司性質：外資企業行業類別：電子、微電子技術、集成電路

　　擔任職位：工程師崗位類別：故障分析工程師

　　工作描述：該公司主要負責工作如下：

　　◆　制程品質異常協助處理：協助品保主管處理產線重大品質異常事件。

　　◆ 制程質量能力管控及提升：量產階段產線異常處理.結案.歸檔及品質隱患預防

　　◆　新產品的試作跟蹤，確認以及評估.

　　技能專長

　　專業職稱：日語

　　計算機水平：中級

　　計算機詳細技能：

　　技能專長：

　　了解變壓器制作流程，熟悉產品結構,功能，能從產品之缺陷判定質量問題之根本原因以及解決方案

　　熟悉電腦連接器制作流程，了解產品結構，

　　對于ISO管理流程以及相關二階檔之制定和運作熟悉，了解Rohs.SGS相關知識。

　　熟悉QC七大手法，5原則格式，8D格式，CPK制程能力分析，SPC等相關數據獨立完成。

　　參加QCC活動獲得一等獎。

　　能熟練操作中、日文辦公軟件日語相當二級，能夠日常交流。

　　工作協調能力強，能加強部門之向心力和團隊精神，服從上級安排。

　　語言能力

　　普通話：流利粵語：流利

　　英語水平：口語一般

　　日語：熟練

　　求職意向

　　發展方向：擅長于質量管理，樣品分析;

　　供應商品質，采購管理;

　　ISO相關知識;

　　環境ROHS相關事項;

　　客訴專案處理。

　　溫馨提示：獵頭篩選簡歷的要點

　　要點一：應征者曾經任職的企業和職位

　　首先看此人現在或最近在什么企業工作過。如果和空缺職位處于同一行業，而且在該行業中的領先企業有任職經歷，那么獲得面試的機會是十之八九。

　　另外，有在跨國企業、知名企業的經歷會得到優先考慮。不僅外國企業，包括民營企業也希望聘用有跨國企業經驗的人才，這是因為企業相信他們不僅能很快適應新的工作環境，而且會把跨國企業的先進管理方法和技術帶進公司。

　　另外，能夠進入獵頭視線的通常都是在管理水平和專業技能上資質較深的優秀人才，如果你的簡歷沒有顯示出你有足夠的管理者資歷(比如5-7年)，那么你的簡歷很容易被忽略。其次，通過簡歷獵頭可以了解你的職責大小、行業深入程度，從而判斷你與空缺職位的匹配程度。

　　要點二：候選人的過往業績

　　沒有業績支撐的職位描述是沒有說服力的。由于不同企業對職位的內容和職責范圍設計不同，所以真正反映個人能力和資歷是工作業績，數字、案例和獎勵等比長篇的`職位描述更能打動看簡歷的人。

　　此外，真實是一切的前提，如果簡歷中有較大水分或編造內容，那么它就會失去所有被推薦的機會。

　　提供給獵頭公司的簡歷一般包含個人基本信息、教育背景、工作經歷、素質能力和主要業績等幾方面內容。工作經歷的介紹應包括提及公司名稱、部門、職位、上下級、主要職責等。如果工作過的公司不是世界500強，最好簡單介紹公司的背景、規模和主營業務。闡明真實的離職原因，并提供1-2個證明人。

　　自我評價是很重要的一欄內容，候選人對自己的定位、工作經驗、行業優勢和專業優勢，都要在此集中體現。

　　對銷售而言，業績當然是指完成業務指標的情況，而對銷售管理人員，團隊建設和管理也是自己的業績之一。如在一年內，銷售團隊從幾人發展到多少人。

　　如果是從事技術崗位，項目經驗則是重點。應從項目內容、項目規模、開發周期、開發的軟硬件環境、開發工具和語言等幾方面介紹，重點介紹自己在項目中的職責。這些內容是獵頭用來分辨候選人的工作經驗是否符合客戶需要的重要依據。

　　最后，在每段工作經歷里，最好用一兩句話介紹一下就職的公司，尤其是對那些在專業領域里表現出色，但又不是世界500強，或不為人熟知的企業。因為獵頭不可能對市場上所有的企業都了解。一般人都相信，如果你曾在一個知名大企業里工作過，那你應該見識過嚴格的管理體系，了解嚴密的工作流程，也有可能接受過系統的培訓。

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