制造業生產課長個人簡歷

時間:2020-08-28 18:01:05 個人簡歷模板 我要投稿

制造業生產課長個人簡歷模板

  個人簡歷實際上就是個人廣告,求職者通過編寫個人簡歷并投遞出去讓用人單位認識自己。以下是制造業生產課長個人簡歷模板,以供賞析和參考借鑒!

制造業生產課長個人簡歷模板

  制造業生產課長個人簡歷模板

  姓  名: YJBYS

  性  別: 男

  婚姻狀況: 未婚

  民  族: 漢族

  戶  籍: 河南-周口

  年  齡: 26

  現所在地: 廣東-東莞

  身  高: 166cm

  希望地區: 廣東-東莞、 廣東-深圳

  希望崗位: 經營/管理類-其他相關職位

  尋求職位: 組長、 拉長、 班長

  待遇要求: 3000元/月 可面議 要求提供住宿

  最快到崗: 半個月之內

  教育經歷

  2003-09 ~ 2005-03 海燕技校 計算機 中專

  2000-09 ~ 2003-06 淮陽中學 計算機 高中

  培訓經歷

  2007-08 ~ 2007-08 華制制造業學習管理機構 生產計劃和物料控制

  2007-01 ~ 2007-01 陳安之瘋狂團隊 團隊溝通能力

  2006-12 ~ 2006-12 華制制造業學習管理機構 現場改善

  工作經驗

  至今5年6月工作經驗,曾在3家公司工作

  ***公司名稱 (2011-03 ~ 2011-10)

  公司性質: 私營企業 行業類別: 儀器儀表、電工設備、工業自動化

  擔任職位: 生產課長 崗位類別: 其他相關職位

  工作描述:

  1、組織實施車間生產計劃

  2、生產過程管理

  3、生產現場管理

  4、車間生產安全管理

  5、車間生產成本控制

  6、 車間設備管理

  7、車間員工管理

  能及時的出貨和控制生產上的品質,

  能最大限度的節約成本,

  減少生產中的不良浪費,

  能有效的規化車間的流程和車間的一些工作職責

  離職原因: 有事

  ***公司名稱 (2009-05 ~ 2011-02)

  公司性質: 外資企業 行業類別: 電子、微電子技術、集成電路

  擔任職位: 組長 崗位類別: (正/副)CEO/總裁/總經理

  工作描述: 具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協調經驗

  具有很強的流水拉管理經驗和玩具組裝經驗

  對掌上電腦及一些聲控玩具的生產有現場管理經驗

  ***公司名稱 (2005-04 ~ 2008-10)

  公司性質: 私營企業 行業類別: 家具、家電、工藝品、玩具

  擔任職位: 生產組長 崗位類別:

  工作描述: 具有豐富的團隊組建與擴充經驗和項目管理與協調經驗

  擅長精益生產和現場分析解決問題

  對按摩家電上的電子,線材,電器組裝非常熟悉

  對成本控制和生產計劃有一定的經驗

  離職原因: 回家

  技能專長

  專業職稱:

  計算機水平: 初級

  計算機詳細技能: 熟悉辦公自動化各個軟件(EXCEL,WORD等)

  技能專長: 企業生產管理5年經驗(流水拉,組裝拉)

  具有豐富的團隊合作經驗和協調溝通能力

  具有一定的項目管理經驗

  具有很好的現場解決問題能力和現場分析能力

  語言能力

  普通話: 流利 粵語: 差

  英語水平: 英語專業

  其他: 一般

  求職意向

  發展方向: 尋求職位:一線管理員

  能充分運用自己多年來的現場管理經驗和項目管理合作理念,

  能不斷的充實自己很好的學習空間

  其他要求: 能不斷的'充實自己很好的學習空間

  自身情況

  自我評價: 具有豐富的玩具組裝流水拉(主要:美泰玩具)和電子產品生產管理經驗(主要:按摩椅和掌上電腦)

  具有一定的豐田管理精益生產實際操作經驗

  具有五年多的電子玩具工廠管理經驗

  具有一定的團隊合作理念和項目管理經驗

  善長現場解決問題和溝通協調各部門的關系

  拓展閱讀:簡單分析外企單位所偏好的簡歷類型

  每個求職者都想寫一份優秀的個人簡歷,讓個人簡歷被招聘官所認可,個人簡歷能順利通過,那求職就更有希望了。如何編寫一份能令用人單位所喜歡的簡歷呢?首先要知道對方喜歡什么的簡歷,求職者需要注意的是,所求職目標企業性質不同,對個人簡歷的偏好就不同,那么,編寫個人簡歷就要針對不同的企業量身定做。例如外企單位與國企單位所喜歡的簡歷類型就各不相同,下面就來簡單分析一下外企單位所偏好的簡歷類型:

  個人信息:外企單外在對求職者的個人信息方面,要求有基本的姓名、年齡、 聯系方式即可,諸如家庭住址、個人婚姻狀況、家庭背景都可以不用寫。值得注意的是,有一些外企單位比較忌諱被認為有種族歧視,在個人信息上最好不要寫民族,也不要寫黨派。

  教育信息:外企單位并不看重學術活動,對學歷要求的并不嚴格,相對來說更看重人才所學習的專業、畢業的學校、科研方向,以及人才在學習期間的學習成績。那么在編寫個人簡歷教育背景時,可以不用突出學術活動,要體現專業上的優勢。教育期間的獎勵也是增加錄取機會的要點,不過外企單位也看重的不是獎勵的多少而是獎勵的含金量。

  社會實踐:外企單位更喜歡功能型的簡歷,對人才的技能以及社會實踐非常看重,此部分應該作為外企單位求職簡歷的重點。在編寫個人簡歷的時候,社會實踐部分要盡量做到數字化、具體化,能夠體現在豐富的工作經驗與技能,就更能打動外企單位招聘官。

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