財務助理個人簡歷免費

時間：2020-11-15 08:31:29 個人簡歷模板我要投稿

財務助理個人簡歷模板免費

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YJBYS

應聘：財務助理

(+86) 13xxxxxxxxx

YJBYS@.com

教育&證書

2009.09 - 2012.06

上海XX大學

財務管理

本科

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主修課程：財務會計，財務管理學，管理會計，宏（微）觀經濟學，稅法

2010 - 2013

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連續(xù)2年獲得三等獎學金（班級排名前10）

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熟練使用用友、金蝶財務軟件

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熟練使用MS Office辦公套件，大學英語六級

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資格證書：2012年取得會計從業(yè)資格證書，會計電算化證書

財務相關經歷

 2013.11 - 2014.01

 浙江XX合金工具有限公司

財務助理

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協(xié)助財務主管核算成本及收入，編制本月的預算報表

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負責審核憑證，并利用T6財務軟件錄入上述憑證

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月末負責財務報表的編制與打印，各項費用以及稅金的計提和繳納，基本未出現(xiàn)差錯

2012.07 - 2012.08

上海XX大學基礎會計學模擬實訓

會計

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本次實習以香香味食品廠為模擬對象，篩選出較為典型的經濟業(yè)務

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負責建賬、期初數據過賬，依據原始憑證填制和審核記賬憑證，編制會計報表，完整的會計流程

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裝訂憑證及填寫記賬封皮，最后撰寫模擬實訓報告，此次社會實習最終取得了92分的好成績

2011.09 - 2012.06

廣州XX數碼科技有限公司

后勤人員

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負責盤點、銷售數碼產品

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負責錄入賬單、制作報表、記賬、對賬、收貨發(fā)貨以及相關的后勤工作，工作期間實現(xiàn)零差錯

特長愛好

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籃球，獲商學院新生杯籃球賽冠軍

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閱讀新聞，堅持每周瀏覽新聞和各類網站，關注財經類新聞

　　避免6個簡歷常見錯誤

　　從頭到尾我也做過一些招聘工作，從簡歷篩選、通知面試、面試都在進行。發(fā)現(xiàn)很多人在簡歷中犯了不少錯誤，也許對于求職者來說是很小的問題，但是其實往往決定了一個機會的得失，覺得有必要整理出來，給大家一個提醒。

　　1、簡歷上的電話停機或者關機狀態(tài)

　　這個問題一說出來，可能大家會覺得很可笑，怎么可能是一個重要問題。我也很驚訝，就我們統(tǒng)計的結果來看，篩選出的簡歷，大約有20%是由于電話停關機的問題沒辦法通知到的。我總結一個原因是不少異地求職的人員到當地求職后，發(fā)送簡歷的時候忘記把已經更換的號碼在簡歷上更新了;另一個是很多人使用的神州行、動感地帶的號碼需要充值，但是覺得晚一、兩天沒事;殊不知，每天求職的簡歷成百上千，通知面試的人不可能天天跟蹤你的電話開通情況的。即使暫時不方便接聽電話，也建議可申請秘書臺服務，不漏掉一個可能的機會。注意更新自己的簡歷聯(lián)系方式，保證自己能隨時被找到，讓自己處在隨時啟動的狀態(tài)，會比其他人得到更多的機會。

　　2、未及時更改、更新簡歷信息

　　尤其是求職信。往往收到一份簡歷，求職信寫得懇切規(guī)范，但是到末尾一看，稱呼的“貴公司”名字原來根本不是我公司，不免大倒冷水，也對求職者的誠意表示懷疑。另外就是不少人，求職信里頭一句還寫著“我是一個剛走出校門的學生…..”看到簡歷里，原來已經工作1-2年了。發(fā)出一份簡歷是通過考慮，慎重地，但是這樣的簡歷，很難讓人相信，不是隨手的游戲。

　　3、羅列全部實習經歷

　　這在畢業(yè)生的簡歷里經常發(fā)現(xiàn)。為了提高自己的命中率，不少畢業(yè)生會在工作經驗那欄把自己所有的實習經歷寫出來。粗看簡歷，覺得有很多工作經驗，但是仔細一看，就會發(fā)現(xiàn)很亂，各個經歷之間是毫無關聯(lián)和邏輯的，家教、促銷、網絡管理等等。其實就畢業(yè)生來說，沒有實際的工作經驗是客觀事實，用人單位不會因為你羅列了很多短期實踐就給你面試機會，更看重的是你是否有能給自己加分的思想和與眾不同的潛力。羅列經歷，只能讓自己的簡歷看上去很雜亂。

　　4、大量、多次投遞崗位

　　一般的求職成功經驗是多撒網，多投遞簡歷，反正在網絡上多次投遞的邊際成本為0。但是這個多撒網，指的是有的放矢地投遞，而非毫無目的。統(tǒng)計中，大約有35%的簡歷是盲目投遞的，有的簡歷根本不完整，只寫了姓名和電話，正文部分完全是空白;有的軟件專業(yè)畢業(yè)，把所有的硬件崗位都申請了;有的多次被拒后，仍每天投遞;還有的幾乎投遞了公司所有的招聘崗位。如此瘋狂、不成熟的投遞方式，并不能帶來高的命中率，不了解自己，不了解職位的要求，很難讓用人單位相信你的符合度和穩(wěn)定性。真正命中率高的，往往是成熟的求職者：對招聘要求做了仔細的揣摩，根據自身條件和崗位符合度投遞簡歷，并為面試做了認真準備。

　　5、簡歷條理不清晰

　　一般的簡歷模版，都會分工作經驗和學習經歷兩部分，為了突出簡歷，一些求職者會創(chuàng)造新的模版或者按照自己的.思路填寫簡歷，但是簡歷篩選人每天在查閱大量的簡歷，遇到標新立異的簡歷往往很頭痛，因為不是按常規(guī)的條理來寫的，很難從中找到需要的信息，尤其3頁以上的簡歷，更需要有非常清楚的條理。或者就是發(fā)現(xiàn)了合適的簡歷，但是因為模版問題，聯(lián)系方式總要到處去找。其實建議大家就用網站推薦的模版比較好，清楚規(guī)范，便于理解。

　　6、愛用附件簡歷

　　為了省事，一些人喜歡使用附件簡歷，直接發(fā)送到公布的郵箱。但是現(xiàn)在電腦病毒越來越多，很多求職者是在網吧里發(fā)送簡歷的，各個用人單位，尤其是大公司的郵箱，防備特別嚴格，附件發(fā)送過來的簡歷，十有五、六是亂碼。打不開，也無法一一直接回復各個求職者的心情，是很難受的。

　　常有人在論壇上問我，為什么投遞了那么多簡歷，都沒有回音?但是也有人跟帖，自己投遞的命中率是很高的。沒有回音的原因可能有很多，但是我建議，那些苦苦等待回音的人們，打開自己的簡歷，看看是否有以上問題?

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