生物質能源技術研發工程師個人簡歷模板下載
有的同學立志成為一名生物質能源技術研發工程師,可是在求職的路途上卻頻頻遇到阻礙,這是為什么呢?問題很可能出在你的個人簡歷上哦!下面為各位提供生物質能源技術研發工程師個人簡歷模板,歡迎閱讀!
生物質能源技術研發工程師個人簡歷模板下載
|
|
|
|
|
|
(+86) 13xxxxxxxxxx |
YJBYS |
喬布縣喬布大巴唐村,200000 |
|
求職意向:生物質能源技術研發工程師 |
|
基本信息 |
性別 |
男 |
出生年月 |
1987.02.14 |
民族 |
漢族 |
|
|
政治面貌 |
中共黨員 |
婚姻狀況 |
未婚 |
籍貫 |
湖北武漢 |
|
教育經歷 |
喬布科技大學(985) |
理學院 |
2011.09-2014.06 |
|
|
熱能與動力工程 |
碩士學位 |
|
|
喬布科技大學(985) |
理學院 |
2007.09-2011.06 |
|
|
生物質 |
學士學位 |
|
|
大學英語六級CET-6(通過),閱讀英文文獻無障礙 |
|
|
榮譽獎勵 |
2013年獲得喬布大學優秀學生二等獎學金 |
|
|
2012年喬布大學優秀畢業生 |
|
|
2011年喬布市理工科人文知識競賽(優勝獎) |
|
生物質項目 |
喬布大學科技攻關項目 |
2012.08-2014.05 |
|
|
秸稈沼氣發酵工藝研究 |
|
|
針對對秸稈發酵產沼氣過程中的關鍵影響因素進行研究 |
|
|
對不同影響條件下的產沼氣速率進行測定,記錄并分析數據 |
|
|
根據數據情況,總結并找出最佳的預處理條件與最佳發酵條件 |
|
|
木薯乙醇制取技術 |
2011.03-2011.06 |
|
|
大學生暑期項目 |
|
|
參與喬布殼牌贊助的大學生暑期研究項目,全國共35支隊伍 |
|
|
到廣西進行實地考察和分析,研究木薯制取燃料乙醇的技術 |
|
|
在為期半個月的調研中,研究獲取較好的、具有說服力的數據,并撰寫相關論文 |
|
|
論文被收錄在喬布殼牌暑期論文集中 |
|
|
喬布國際能源設備有限公司 |
2011.02-2012.01 |
|
|
設備設計助理 |
|
|
針對農林廢棄物和城市固體垃圾的熱化學轉化系統進行研發 |
|
|
協助設計200公斤/小時的生物質處理系統,包括控制系統,循環水系統等等 |
|
|
經時間驗證,所設計系統運行可靠 |
|
社會經歷 |
喬布冷機股份有限公司(設備測試員) |
2009.06 - 2009.09 |
|
|
喬布大學魔術社(干事(魔術指導)) |
2009.06 - 2009.05 |
|
特長愛好 |
騎行,登山 |
|
|
愛好體育運動,游泳、籃球 |
|
|
|
面試時怎么樣來回答關于“跳槽”的問題
為什么跳槽
考官面試心理
面試官很可能是暗示你如果過去你如此頻繁地更換工作,你是不是在他們的公司也會這樣呢?你離開上司公司的原因,會不會成為將來錄用你之后,在本公司辭職的理由,了解你的職場價值感,能否適用符合公司的環境及招聘要求。
回答提示:
不管你為過去為什么跳槽,就算在前一個工作受到再大的委屈,對公司有多少的怨言,都千萬不要表現出來,尤其要避免對公司本身主管的批評,避免面試官的負面情緒及印象。你要做的都是讓面試官相信現在你所處的'環境已經完全改變了,為了讓事情顯得更加圓滿,在結束回答的時候你一定給出一個有說服力的理由——為什么在未來的幾年里你打算讓這份工作成為最后一份工作。
面試回答“為什么跳槽”范文
我很喜歡工作,但一直不走運沒有找到適合自己的公司。我第一個公司因飽受財政問題困擾而把我們幾個裁掉了。因為公司不支持我參加專業技能的考試我離開了第二家公司。我應聘的下一家公司正趕上他們的裁員計劃。
在我最近的公司,我感覺自己就是一個巨大機器上的一個不起眼的齒輪。我想加入中等大小的公,就像貴公司,既能讓我很好地了解自己所在的團隊,也能夠在工作中讓自己感受到變化。我換過很多次工作是因為我那時確實不夠成熟并且沒有把心思放在工作上。
在我剛剛二十歲的時候我對自己的職業沒有太多的方位感。但是那段漂泊的日子都已經過去了——前幾年我結了婚,并且有了不同的可供優先選擇的權利。您可以看到,我在我上一個公司工作了接近兩年的時間,但是現在考慮貴公司的這個職位是因為我從中感受到了更多的責任。
|
|
【生物質能源技術研發工程師個人簡歷模板下載】相關文章:
汽車研發試驗工程師個人簡歷模板06-15
2020品質工程師個人簡歷模板11-22
個人簡歷模板研發經理09-01
java工程師個人簡歷模板免費下載06-16
研發文員個人簡歷模板12-05
項目質安總監工作簡歷模板下載11-21
驗收工程師個人簡歷模板下載word06-10
個人簡歷模板下載04-17
2020品質個人簡歷模板11-22
最新質管員個人簡歷模板11-05