簡歷“包裝”能加多少分

時間:2024-06-27 10:40:20 中文簡歷寫作 我要投稿
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簡歷“包裝”能加多少分

  木質底紋、橘黃色調,圖文、信息、超鏈接一應俱全……這并不是某個社交網站的頁面,而是一份大學生求職簡歷。網友圍觀后,在感嘆“技術宅真可怕”的同時,也不禁思考:是否用“豪華包裝”博取用人單位的眼球,就能為求職加分?YJBYS小編提醒:HR不青睞花哨簡歷,下面將與求職者分享下簡歷寫作的相關技巧:
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簡歷“包裝”能加多少分

  4月,畢業生求職市場漸入旺季。據統計,今年全國普通高校畢業生規模將達到699萬。面對嚴峻的就業形勢,莘莘學子如何包裝自己,既成為一種學問,也帶動了不少行業的“吸金”能力。

  記者采訪了一些從事獵頭行業的工作人員。他們坦言,一般對于建筑設計、室內裝潢、造型廣告、創意產品類職業,動態的、“有聲有色”的簡歷可能會給競聘者帶來一定的優勢。“我們會收取職位申請者的設計作品集,有時也有視頻類的自我介紹。”但文秘、管理類行業則更看重應聘者的內在素質、工作經驗。

  靜安區一家知名獵頭公司的顧問王小姐表示,一般不青睞于很花哨的簡歷。“HR一天要看幾百份簡歷,如果簡歷不能做到要點突出,還花里胡哨,將增加我們的工作負擔。”她還表示,簡歷上有些人愛貼藝術照,認為“賣相好”能“錦上添花”。實際上這取決于工作性質,如果是一些代表公司形象、要與客戶打交道的外聯行業,形象氣質佳固然是一個“加分項”,但也非“絕對項”。“因為溝通技巧、應變能力,同樣是用人單位頗為看重的。”另據了解,與國內不同,國外企業為彰顯公平,通常要求應聘者在簡歷中不得粘貼照片,以避歧視之嫌。

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