簡歷垃圾的特征

簡歷垃圾的特征

　垃圾簡歷還是第一次聽說吧，給大家跟說一下我的經驗
　　
　　沒有重點
　　
　　突出重點有兩方面：一是應聘的主題突出，應聘何職位，主題空白的不要;二是應聘某職位你的優勢突出，找出與所期望的職位相匹配的素質、技能，最好能有案例予以說明。
　　
　　沒有目標
　　
　　而有太過于宏偉目標亦不敢要。我們希望應屆畢業生有獨立思考能力、清晰的想法、而又腳踏實地。
　　
　　簡歷過長
　　
　　我們公司專職招聘人員每天需要處理幾百封信，如果洋洋灑灑五六頁不知所云那很糟糕了，在我們公司經營上有三化的要求：商業化、簡單化、數字化。我們也希望求職者的簡歷簡單化，篇幅最好不超過2頁。
　　
　　成績太差
　　
　　軟件企業注重學習能力，若成績差，我們會懷疑其學習能力。
 

【簡歷垃圾的特征】相關文章：

專業特征的簡歷03-10

崗位特征的簡歷03-10

最受歡迎簡歷的五大特征01-12

注意垃圾簡歷四大特點03-27

性格特征及自我評價02-06

性格特征及自我評價11-25

【熱】性格特征及自我評價07-15

性格特征自我評價05-18

紙質簡歷與電子簡歷02-20