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會計主管應聘的求職簡歷模板
只有顯現出足夠的吸引力，招聘方才會被求職者書寫出來的簡歷吸引到，只有滿足了這種需求，才可以幫助求職者在接下來的簡歷運用過程中，發揮出無法想象的作用。
個人信息
yjbys
性 別： 女
年 齡： 41歲 民 族： 漢
工作經驗： 10年以上 居 住 地： 浙江臺州 椒江區
身 高： CM 戶 口： 浙江臺州 椒江區
自 我 評 價
畢業至今已有十多年的工作經驗。工作的我有責任心，守信，講原則，堅守職業道德，熟練應用財務軟件(金碟，用友)及辦公軟件，能很好的處理同事之間的關系。
求 職 意 向
希望崗位： 財務/審(統)計類-財務主管/經理
尋求職位： 會計主管
希望工作地點： 浙江臺州椒江區
期望工資： /月(可面議) 到崗時間：隨時到崗
工作目標 / 發展方向
目前任職臺州普安光電科技有限公司,目前職位財務經理,希望能有更好的發展機會.
工 作 經 歷
▌2015-12-02--2016-03-18：臺州鴻智投資管理有公司
所屬行業： (私營企業)
擔任崗位： /
職位名稱： 兼職會計
職位描述：主要是帳務的處理
離職原因： 公司解散
▌2014-11-02--2015-11-30：臺州普安光電科技有限公司
所屬行業： 其他(國有企業)
擔任崗位： 財務/審(統)計類/財務主管/經理
職位名稱： 財務經理
職位描述：1、主要分管財務方面工作，完善財務流程，指導財務部門帳務處理，對部門出具的報告進行分析后上交給公司高層管理部。
2、部門之間的溝通協調。
3、本部門員工的選、用、留
離職原因： 在家調養身體
▌2009-01-16--2014-10-28：臺州春欣禮品有限公司(中外合資企業)
所屬行業： 其他(國有企業)
擔任崗位： 財務/審(統)計類/財務主管/經理
職位名稱： 財務主管
職位描述：1、全面負責公司的所有涉稅事宜包括稅票的申領,開具,認證,繳銷驗舊等工作,國地稅的申報,規上企業統計申報,社保人員的增減變動及申報工作,以及與這些管理部門主管人員的溝通協調.
2、全面負責公司的帳務處理包括記帳憑證編制審核,總帳及報表的生成,應收應付的核對工作,材料出入庫匯總入帳;定期組織存貨、固定資產盤點
3、全面負責公司的財務管理包括公司財務管理制度的制定,落實,執行并完善。包括資金管理，應收，應付管理，存貨管理，固定資產管理，供應商檔案的管理，費用的審核控制等。
4、每月向總經理提供按單成本分析匯總表、按季提供財務分析報告和相關工作建議。
5、根據部門財務人員每月的工作完成情況出具績效考核表，負責組織部門人員學習政治理論和業務技術。不定期對出納的現金進行抽盤，核對帳實是否相符。
6、負責財務審計,協助工商年檢工作，管理本部門的日常工作及總經理交付的其他工作。會計檔案的整理保管。
兼做臺州春鑫進出口有限公司的帳務
離職原因： 公司解散
▌2002-01-01--2009-01-05：仙居縣田市工藝品有限公司(自營進出口)
所屬行業： 其他(私營企業)
擔任崗位： 財務/審(統)計類/財務主管/經理
職位名稱： 財主務管
職位描述：1、全面負責公司的所有涉稅事宜包括稅票的申領,開具,認證,繳銷驗舊等工作,國地稅的申報,規上企業統計申報,社保人員的增減變動及申報工作,以及與這些管理部門主管人員的溝通協調.
2、全面負責公司的帳務處理包括記帳憑證編制審核,總帳及報表的生成,應收應付的核對工作,材料出庫匯總入帳;定期組織存貨、固定資產盤點
3、全面負責公司的財務管理包括公司財務管理制度的制定,落實,執行并完善。包括資金管理，應收，應付管理，存貨管理，固定資產管理，費用的審核控制等。
4、負責財務審計,工商年檢工作，向總經理提供及時、可靠的財務信息和相關工作建議; 管理本部門的日常工作及總經理交付的其他工作。
離職原因： 要到椒江工作
▌1999-08-01--2001-12-31：仙居縣田市工藝品有限公司(自營進出口)
所屬行業： 其他(國有企業)
擔任崗位： 財務/審(統)計類/財務主管/經理
職位名稱： 輔助會計兼出納
職位描述： 開增值稅發票，抄報稅，增值稅專用發票的認證抵扣，產品銷售明細帳，原材料出入庫帳，應收應付帳,編制記帳憑證,管理現金及銀行帳,并每日核對帳實是否相符,月底編制出納報告單及銀行余額調節表,發放工資等。
離職原因： 崗位內部調動
教 育 經 歷
1996-09--1999-07 臺州學院 財會類/會計學 大專
拓展閱讀：勿讓簡歷不受招聘企業歡迎
其實對我們對個人簡歷的書寫問題來看，它正如一張名片，人與人之間的交流很有可能會在觀察的第一眼便不受他人歡迎，簡歷也正是如此，在求職者并不知道應該怎樣才可書寫出優質簡歷的情況下，冒然的進行制作，便非常有可能使求職者不受招聘方喜愛與認可。
當然，我們也可將此問題當做求職的禁忌，能不能良好的運用這一問題，并且盡量減少出現這種錯誤的幾率，才是最關鍵的問題。
招聘方為何不歡迎這種簡歷?
太過于自信的陳述，往往會使簡歷看起來相當的字符。，那么在進行這種簡歷的遞交后，招聘方往往會在觀察后的第一眼便將其拋之腦后不再去關注。其實這種想法是非常錯誤的，想要表達自己雖然也很重要，但怎樣去表達自我能力，我們又應該怎樣才可發揮出足夠的影響力，才是我們最應該關注的書寫方向。
話不投機半句多
須知，簡歷中的言辭敘述若不能夠發揮出一種吸引力，這些簡歷也是很難受招聘方認可的，話不投機半句多這句話運用在個人簡歷中，也是非常合適的，經過創作方實施的專業制作手法后，那些還在為簡歷制作感到困擾的人，皆可完善的對此關注。
要知道邏輯清晰陳述理念明確，簡歷價值因此而來。能不能找到優質簡歷的書寫方向，不僅只是關乎簡歷運用那么簡單，在一定程度上，高質量簡歷還擁有著提升求職成功率的重要作用。
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