服裝設計的電子簡歷

時間:2024-09-23 08:08:37 電子簡歷模板 我要投稿

服裝設計的電子簡歷模板

  個人簡歷在給面試官的印象上,首先就是其整體效果,而個人簡歷的整體效果也是體現在個方面的細節之處,也就是說編寫個人簡歷需要重視其細節部分。

服裝設計的電子簡歷模板

  個人信息

  yjbys

  性 別: 女

  民 族: 漢族 年 齡: 28

  婚姻狀況: 未婚 專業名稱: 服裝設計

  主修專業: 紡織類 政治面貌: 黨員

  畢業院校: 泉州紡織服裝學院 畢業時間: 2011年6 月

  最高學歷: 大專 電腦水平: 精通

  工作經驗: 四年以上 身 高: 158 cm 體重:48公斤

  現所在地: 新羅區 戶 籍: 漳平市

  求職意向

  期望從事職業: 電子商務 期望薪水: 面議

  期望工作地區: 新羅區 期望工作性質: 全職

  最快到崗時間: 隨時到崗 需提供住房: 不需要

  教育/培訓

  教育背景:

  學校名稱: 泉州紡織服裝學院 ( 2008年9月 - 2011年6月 )

  專業名稱: 服裝設計 學歷: 大專

  所 在 地: 石獅市學府路一號 證書:

  專業描述: 軟件的學習及對應的服裝設計及工藝的學習

  培訓經歷:

  工作經驗

  公司名稱: 鷺盛成商貿有限公司 ( 2015年4月 - 2016年11月 )

  所屬行業: 電子·微電子 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 10~50人 工作地點: 福建省廈門市同安區

  職位名稱: 美工

  工作描述: 負責店鋪板塊設計及產品處理

  離職原因: 想回來農巖,怎么說農巖也是自己家

  公司名稱: 依鼎依開發公社 (在校) ( 2009年5月 - 2010年7月 )

  所屬行業: 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 10人以下 工作地點: 泉州市石獅市

  職位名稱: 設計師

  工作描述: 職責描述:1.負責收集當下的流行曲線

  2.負責每一季度服飾的全套工藝單

  3.研發的產品需經過考核

  離職原因: 暑期培訓

  公司名稱: 勁霸男裝 ( 2010年11月 - 2011年11月 )

  所屬行業: 耐用消費品(服飾·紡織·家具…) 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 工作地點: 晉江英林

  職位名稱: 技術工藝員

  工作描述: 工作職責:

  1、收索服裝設計或服裝工藝流程制作;

  2,制作每一季度的工藝流程;

  2、每一季度的流行曲線收索;

  3、負責編寫工藝單。

  離職原因: 想換個環境

  公司名稱: 奧力體育用品有限公司 ( 2012年5月 - 2013年7月 )

  所屬行業: 其他 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 50~200人 工作地點: 石獅市

  職位名稱: 設計師

  工作描述: 職責描述:1.負責收集當下的流行曲線

  2?負責每一季度服飾的全套工藝單

  3.研發的產品需經過考核

  公司名稱: FLKL旗艦店 ( 2014年5月 - 2014年11月 )

  所屬行業: 互聯網·電子商務 公司性質: 私營.民營企業

  公司規模: 10~50人 工作地點: 廈門市同安區

  職位名稱: 美工

  工作描述: 1·商品的美畫 2·店鋪活動的策劃

  自我評價

  自我評價: 本人性格溫和,積極向上,能夠與同事友好相處,因為在我前幾份工作中我認為一份好的工作只有擁有這一點才是工作的重中之重,還有要擁有積極向上的心態這也是工作之中必須的,這幾年沒有工作的原因是至我離開廈門一直沒有在巖找到合適的,所以一直沒有工作記錄,家里爸媽也有經營服裝的生意,沒有出來工作的原因也有這一點

  語言能力

  語種名稱 掌握程度

  英語 良好

  普通話 良好

  拓展閱讀:專業個人簡歷——具有針對性的個人簡歷的效果更好

  在求職之前人們需要先編寫好個人簡歷, 可以說所有的在職人員們都寫過求職簡歷,而在編寫個人簡歷之前,也需要了解相關的信息。比如說招聘的信息,你必須要知道有哪寫公司單位在招聘,其招聘的職位有哪些,而職位的要求有哪些等等方面的信息。根據這些細膩才能寫出具有針對性的個人簡歷到來,而具有針對性的個人簡在求職中的效果也是最好,當然,也有一些像是針對內部招聘的個人簡歷是必然的要求。

  一般來說針對性的個人簡歷也是專業的個人簡歷,那么,在編寫上個人簡歷需要針對那些項目呢?

  其一,要針對求職企業的性質來寫

  在求職上所面對的企業公司性質不同,所寫出來的個人簡歷也是不同的,比如說最為明顯的就是國有企業與外企不同,還有與個人私企的不同。國有企業對人才的要求,與外企對人才的要求有很大的差異性。例如國企對人才的能力要求所看重的偏向于專業能力,而私企則更看重個人能力,還有在個人簡歷中的獎勵狀況也有很大的差異。那么在編寫的時候就要針對這樣的不同之處來寫,才能讓對方所滿意。

  其二,要針對求職的職位來寫

  眾所周知的求職總是有求職意向,一般來說一個求職簡歷所針對的也是一個職位,在個人簡歷中其教育經歷、工作經歷等等需要針對其職位來寫才能更有效果。還有就是自身的專業能力,即便是能力在高,在求職的職位上用不到,也是沒有多大的效果。

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