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什么樣的個人簡歷更有吸引力呢?從普遍的招聘信息上可以看到，基本上所有的用人單位都會提出“有工作經驗則優先”，但是這對應屆大學生來說確實難點兒了，那么畢業大學生，怎樣才能彌補經驗不足的劣勢呢?自我管理能就是很好的補充點。
一來，自我管理能力也是現在企業招聘所重視技能之一
企業招聘對工作經驗是有所要求，不過對于有能力的人才也絕不放過。所謂的人才自我管理能力其實就是個人的品質，以及特征，也算是軟技能之一。像是適應那能力、吃苦耐勞的精神、自律能力等等。這也是企業應聘人才的基本要求，對人才以后的發展成功與否也是一個關鍵點。
二來，自我管理能力在上學期間就能培養出來
對于應屆畢業生來說，工作經驗不足可以用其他的技能來補充，自我管理能力就是其中之一。個人呢的品質以及特征受家庭、學校教育以及自身修養影響，在上學期間就能夠培養出來，也是應屆畢業生可以具備的優勢點。
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