人事總監工作簡歷范文是由yjbys小編為你提供的一份適合個人求職的簡歷，可直接使用或根據實際情況進行修改。祝您職場順利，早日找到稱心如意的工作!
基本信息
姓 名：劉xx 性別：男
婚姻狀況：已婚 民族：漢
戶 籍：廣東 年齡：33
現所在地：廣州 身高：174m
聯系電話：
電子郵箱：
教育背景
畢業院校： 廣東外貿外語大學
最高學歷： 大專 獲得學位: 畢業日期： 2010-01
專 業 一： 人力資源管理 專 業 二：
起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號
1997-09 2000-07 廣州市第六十七中學 中英文秘 畢業證、電腦操作員證
2006-03 2006-09 鑫橋財務培訓學校 會計 會計從業資格證
2007-03 2010-01 廣東外語外貿大學 人力資源 畢業證
2012-03 至今 暨南大學 工商管理
語言能力
外語：英語一般
粵語水平：精通
國語水平：優秀
工作能力及其他專長
1、能操作人力資源規劃、招聘、培訓、薪酬、勞動關系等幾大模塊;
2、熟悉公司管理手冊和人事、行政制度編擬、發布、監督實施，行政、人事成本控制及策劃公司年度晚會、員工文化活動等;
3、熟練辦公軟件WORD、EXCEL、POWERPORNT、PHOTOSHOP的基礎處理，以及使用辦公設備等。
自我評價
10年以上工作經驗，2年在跨國外企。有5以上的主管經驗，熟悉建立人力資源體系，人事、行政制度及組建和培訓一個專業的人力資源隊伍。
個人工作經歷
**公司 起止年月：2013-03 ～ 2013-05
公司性質： 民營企業 所屬行業：計算機/互聯網/通信/電子
擔任職位： 人事經理
工作描述：
1、制定人力資源戰略規劃，為重大人事決策提供建議和信息支持;
2、制定招聘計劃、招聘程序，進行初步的面試與篩選，優化崗位配置，做好各部門間的協調工作等;
3、組織制定人事、行政管理規章制度及督促、檢查制度的貫徹執行;
4、建立積極的員工關系，協調員工與管理層的關系，組織策劃公司活動、培訓、會議;
5、組織工作分析，編制及修訂職位說明書、業務流程，保證與實際相符;
6、制定考評政策，組織實施績效管理，并對各部門績效評價過程進行監督控制，不斷完善績效管理體系;
7、制定薪酬政策和晉升政策，組織提薪評審和晉升評審，制定公司福利政策，辦理社會保障福利;
8、起草及歸檔公司相關文件，管理重要資質證件;
9、管轄公司辦公網絡、設施、用品等行政后勤事務，并監督成本控制。
離職原因： 嚴重違反勞動法
**公司 起止年月：2009-06 ～ 2011-07
公司性質： 民營企業 所屬行業：文娛、體育、辦公用品及設備
擔任職位： 行政人事經理