行政人事個人簡歷整理

時間:2024-06-26 09:40:38 行政管理 我要投稿
  • 相關推薦

行政人事個人簡歷整理

  時光飛逝,時間在慢慢推演,我們很快就要開啟找工作的生活,一起來寫一份簡歷,為找工作加油吧。簡歷怎么寫才不會千篇一律呢?下面是小編精心整理的行政人事個人簡歷整理,希望能夠幫助到大家。

行政人事個人簡歷整理

  姓名:

  目前所在: 年齡:

  戶口所在: 國籍:

  婚姻狀況: 民族:

  誠信徽章: 身高:

  人才測評: 體重:

  求職意向

  人才類型: 普通求職

  應聘職位: 人事總監/經理/主管,行政總監/經理/主管

  工作年限: 8 職稱: 中級

  求職類型: 全職 可到職日期: 一個星期

  月薪要求: 6500~7999元 希望工作地區: XX區,XX區,XX區

  工作經歷

  x科技有限公司 起止年月:20xx-XX ~ 20xx-XX

  公司性質: 民營企業所屬行業:儀器儀表/工業自動化

  擔任職位: 人事行政經理

  工作描述: 在總經理的指導下,按照年度工作計劃,做好招聘、培訓、績效考核、薪酬、員工關系以及行政、后勤(車輛、食堂、宿舍)方面具體工作;

  負責相關制度和年度工作計劃的制訂、修改和完善;

  負責新建廠房的功能規劃、裝修投標、工程實施、跟進、驗收環節;

  負責各類員工活動的策劃組織和實施,創辦公司內部刊物,每月定期發刊;

  負責對接公司外請上市項目籌備組及內部股改的工作;

  負責政府相關科技項目的申報和公關外聯工作,公司順利通過高新企業復審、被認定為科技型企業,20xx年度及20xx年度被評為XX市XX區先進科技單位,并申報公司技術項目獲得20xx年度XX市XX區科技進步獎,申報了國家重點新產品,同時申報成功20xx年度及20xx年度XX市XX區先進科技工作者,公司相關資質的申報。

  負責勞務派遣項目的計劃及具體實施、跟進,解決內部一線用人需求。

  員工工傷事件處理,跟進保險理賠,制定預防糾正措施,杜絕安全隱患。

  離職原因: 內部股改變革

  XX市**汽車貿易有限公司雷諾佛山4S店 起止年月:20xx-XX ~ 20xx-XX

  公司性質: 私營企業所屬行業:汽車及零配件

  擔任職位: 行政人事經理

  工作描述: 負責公司人力資源規范、人力成本控制、建立組織架構體系。

  負責公司人員招聘、錄用、培訓、離職等辦理。

  負責各員工檔案與勞動合同管理、公司證件(年審)管理。

  負責廢舊物品變賣并制定方案,辦公用品計劃、采購、領用管理。

  負責公司后勤保潔、保安、飯堂、宿舍事務性工作的管理。

  負責公務車派車、保養、保險、年檢等管理。

  負責出差管理,審核實報銷費用,并嚴格督促各相關部門做好轉訓計劃。

  公司“6S“管理的推廣與實施,“員工滿意度”、“客戶滿意度”活動的推廣與實施。

  公司各項管理規章制度的草擬、制定、由總經辦審批后實施,并時時督促、檢查、貫徹執行。

  負責跟進新建店標準事宜,配合廠家下達的各項政策的執行與實施,店面形象的維護,綠化的日常管理。

  公司員工日常紀律、儀容儀表的檢查與督導。

  與總部、各子公司及內部各部門業務關系的協調。

  員工社保、公積金的辦理。

  公司營業活動的支持。

  離職原因: 換環境

  地產顧問有限公司 起止年月:20xx-XX ~ 20xx-XX

  公司性質: 私營企業所屬行業:房地產/建筑

  擔任職位: 行政人事主管

  工作描述: 執行總經理下達的各項人事、行政指令,組織協調各部門的工作,負責承上啟下、內部聯絡工作。

  起草、修改和完善人力資源、行政相關的管理制度和工作流程,組織編寫、審核各部門崗位說明書。

  制定招聘計劃并實施。

  負責公司人員績效管理、入職培訓、員工考勤等各項人事管理組織工作,根據公司的發展規劃,通過人事管理與開發,激勵員工、提升員工的工作績效,為公司的可持續發展提供人力資源。

  參與本部門的日常事務管理工作,完成本部門員工考核工作

  指導規劃員工活動,推動公司理念及企業文化的形成。

  受理員工投訴,處理勞動爭議、糾紛,進行勞動訴訟。

  協助部門經理開展員工培訓工作并制定培訓方案,對培訓效果進行評估分析,并對培訓方案進行優化改進工作。

  5S、安全、消防、固定資產等工作監督落實,包括(安全管理、環境衛生、水電能源、員工用餐、辦公車輛等方面)并監控計劃的實施情況,確保后勤服務及時到位,滿足員工工作生活需要。

  離職原因: 結婚生子

  五金塑料制品有限公司 起止年月:20xx-XX~ 20xx-XX

  公司性質: 外商獨資所屬行業:石油/化工/礦產/地質

  擔任職位: 總經理秘書

  工作描述: 高層管理的執行與協調,處理總經理的日常事務工作以及監管部分財務工作。

  客戶方面的接待、協調與溝通

  項目談判,往來業務的處理,合同的制訂與落實

  重大問題的調查與處理

  各部門工作進展程度的監察與信息反饋

  財務方面的成本控制與核算

  外匯核銷,海關合同與報關單的核查整理

  人力資源調配與行政事務的統籌管理

  離職原因: 因家人在XX,更換工作區域

  教育背景

  畢業院校: XX大學

  最高學歷: 本科獲得學位: 學士 畢業日期: 20xx-XX

  專 業 一: 工商管理 專 業 二: 涉外文秘

  起始年月 終止年月 學校(機構) 所學專業 獲得證書 證書編號

  20xx-XX 20xx-XX XX大學 工商管理 大學畢業證、英語等級證 XX00506000985

  20xx-XX 20xx-XX XX大學 涉外文秘 中級涉外文秘證書

  20xx-XX 20xx-XX XX市新笙培訓中心 二級人力資源管理技師

  20xx-XX 20xx-XX XX中智時代光華企業管理咨詢有限公司 企業行政統籌管理 結業證書

  20xx-XX 20xx-XX XX市新笙培訓中心 ISO9001:20xx內審員 內審員證書

  20xx-XX 20xx-XX XX博韜企業管理咨詢有限公司 MTP-中后備管理人才技能培訓 結業證書

  語言能力

  外語: 英語良好 粵語水平: 良好

  其它外語能力:

  國語水平: 優秀

  工作能力及其他專長

  對現代人力資源模式有系統的了解并實踐積累,根據企業的不同性質制定人力資源規劃。

  對人才的發展與引進、薪酬設計、績效考核、崗位培訓、員工職業生涯設計具有豐富的實踐經驗。

  對人力資源管理、行政管理事務性的工作有嫻熟的處理技巧,具備解決突發性事件的能力。

  熟悉國家、地區及企業關于合同管理、薪金制度、用人機制、保險福利待遇和培訓方針。

  具有很強的溝通、協調和推進能力,辦事細致周全、親和力好,服務意識強,執行力好,原則性強。

  具有高度的敬業精神,能接受高強的工作,工作態度積極樂觀。

  擁有C牌駕照。

  個人自我評價

  具備較強的解決問題和執行能力,有良好的應變能力,對外資企業管理和運作有一定理解和認知

  出色的組織協調能力,性格成熟外向,交際、溝通能力強.

  語言表達能力強,熟練撰寫各類公文并具備良好的中文寫作能力

  忠誠信實,勇于負責,說到做到,熱心好學

  7年行政人事管理工作經驗,對人力資源六大模塊具有實操工作經驗。

  對ISO9000認證、5S現場管理、內審具有充分的了解

  熟悉商業及工業企事業單位運作體系。

【行政人事個人簡歷整理】相關文章:

行政人事個人簡歷模板03-02

行政人事文員個人簡歷11-28

行政人事專員個人簡歷03-06

行政人事類個人簡歷模板03-09

人事行政個人簡歷范文02-14

人事行政個人簡歷模板01-06

人事行政專員的個人簡歷06-25

行政人事專員個人簡歷范文08-24

人事行政專員個人簡歷11-16

行政人事經理求職個人簡歷模板02-27

亚洲制服丝袜二区欧美精品,亚洲精品无码视频乱码,日韩av无码一区二区,国产人妖视频一区二区
亚洲欧洲国产精品片. | 亚洲最大天堂在线 | 日本激情一区二区 | 一区二区三区国产精品视频 | 亚洲人成网站色在线 | 亚洲国产第一区第二区第三区 |