行政人力專業簡歷

時間:2024-09-03 17:32:00 行政管理 我要投稿
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行政人力專業簡歷范文

個人基本簡歷  
簡歷編號:   更新日期:   無照片
姓  名: MM小姐 國籍: 中國
目前所在地: 廣州 民族: 漢族
戶口所在地: 四川 身材: 165 cm 54 kg
婚姻狀況: 未婚 年齡: 27 歲
培訓認證:   誠信徽章:  
 求職意向及工作經歷
人才類型: 普通求職 
應聘職位: 行政/人事類:行政人力資源部經理、行政/人事類:人力資源部經理/總監、行政/人事類:人力資源部總監
工作年限: 7 職稱: 高級
求職類型: 全職 可到職日期: 隨時
月薪要求: 5000--8000 希望工作地區: 廣州 廣州 廣州
個人工作經歷:
公司名稱: 廣州圣大電子有限公司起止年月:2004-11 ~ 2008-12
公司性質: 民營企業所屬行業:電器,電子,通信設備
擔任職務: 行政人力資源部經理/行政人力資源部高級經理 
工作描述: 1)健全公司行政人力資源相關的制度和流程,以及相應的操作指導;
2)根據確定的年度經營規劃方案,協調/組織和指導編制人力資源發展規劃;
3)負責設定本部門年度工作目標,編制本部門工作計劃和預算,編制和解釋反映公司人力資源的例行報告;
4)負責重要人才的招聘/選拔/培訓,提高管理干部綜合素質及對提拔干部進行任命考察;
5)負責對保安、車隊及環境衛生等行政后勤工作進行全面的管理與監控;
6)更新確定符合人力資源部門年度工作成果計劃KPI衡量指標和報表體系;
7)協助總經理對公司人力資源進行優化配置,對公司企業文化進行宣傳和解釋工作。 
離職原因: 尋求新的發展 
 
公司名稱: 廣州立聯電子有限公司起止年月:2001-08 ~ 2004-10
公司性質: 外商獨資所屬行業:電器,電子,通信設備
擔任職務: 人事專員、人事主管 
工作描述: 1)負責招聘、培訓、考勤、薪酬管理、企業員糾紛處理及人事行政規章制度
 的制訂、修訂、并貫徹實施;
2)對食堂、保安、車隊及環境衛生等行政后勤工作進行管理與監控;
3)日常工作進行統計、分析、尋求改善并提高效率,推進人力資源隊伍建設;
4)協調各部門溝通合作關系。 
離職原因: 有事回家 
 
 教育背景
畢業院校: 華南理工大學
最高學歷: 本科 畢業日期: 2009-07-01
所學專業一: 人力資源管理 所學專業二: 行政管理
受教育培訓經歷:
起始年月 終止年月 學校(機構) 專 業 獲得證書 證書編號
1996-09 1999-07 四川省雷波高中 文科 畢業證  
1999-09 2001-07 重慶渝州大學 行政管理 畢業證  
2006-09 2009-07 華南理工大學 人力資源管理 在讀(函授)  
 
 語言能力
外語: 英語 良好    
國語水平: 優秀 粵語水平: 良好
 
 工作能力及其他專長
  個人專長:
1.具有扎實的行政人力資源管理知識,很強的實際操作能力,能全面統籌管理企業行政人力資源方面的工作;
2.精通人員招聘、培訓、HR考核、薪酬福利等人力資源六大模塊工作;
3.精通行政后勤(食堂、保安、車隊、環境衛生等)全面管理與監控;
4.能獨立完成人事行政各項規章制度/流程的編制、修訂及貫徹推進;
5.精通Office辦公軟件,并對AUTO CAD及Photoshop等軟件有一定的了解及應用。五筆字型可入70字/分鐘。
6.熟悉“6S”、ISO9000、SA8000體系運作及國家勞動法律法規。
7.具有高度的責任心及較強的組織/協調/溝通和寫作能力。
 
 詳細個人自傳
   本人具有7年多的行政人力資源管理工作經驗,很強的實際操作能力。具體的工作內容有;負責重要人才的招聘、選拔(每個部門需要的人才,決定采用方針,計劃等等)、培訓、考核、薪酬管理、企業文化建設、員工勞資糾紛處理等等;另對行政后勤(食堂、保安、車隊、環境衛生等)進行全面管理與監控;指導5名直接下屬人員的工作計劃、實行。本人建議采用的方向性,對目標的想法,采用標準等等,編制好固定推進的體制,主動的改革采用方式等,在任職廣州圣大電子有限公司行政人力資源部經理一職期間,由我本人所制訂的《薪酬管理》和《績效考核》受到總經理及員工的好評;并且在工作中不斷的充實自己。最大的收獲便是,全面掌握了人力資源及行政管理技巧,并報考了華南理工大學之函授學習人力資源管理(本科)。希望根據自己所學的知識、工作經驗與能力,能勝任貴公司行政人力資源方面的管理工作。
 
 個人聯系方式
通訊地址: 廣州市番禺市橋星海公園旁 (郵編: 510430)
聯系電話: 020-3XXXXXXXX 家庭電話:  
手  機: 139XXXXXXXXX QQ號碼:  
電子郵件:   個人主頁:  

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