個人簡歷

時間:2024-09-18 14:30:09 個人簡歷范文 我要投稿

個人簡歷范文

  個人簡歷是求職者給招聘單位發的一份簡要介紹。包含自己的基本信息:姓名、性別、年齡、民族、籍貫、政治面貌、學歷、聯系方式、自我評價、工作經歷、學習經歷、離職原因及本人對這份工作的簡要理解。以下是小編為大家整理的個人簡歷范文相關內容,僅供參考,希望能夠幫助大家。

個人簡歷范文

  個人簡歷 篇1

  姓名:

  性別:

  年齡:

  身高體重:

  畢業院校:

  學歷:

  工作年限: 2-3年

  期望薪資: 3000-5000元

  工作地點: 廣州 - 白云 - 不限

  求職意向:客服專員/助理 | 行政專員/助理 | 平面設計 | 排版/印刷員 | 淘寶美工

  心思縝密 待人熱情 條理性強

  工作經驗(工作了3年8個月,做了4份工作)

  廣州凱利榮鞋業

  工作時間:2016年7月 至 2016年12月[5個月]

  職位名稱:美工

  工作內容:阿里巴巴,淘寶平臺的商品拍照處理上傳及維護,日常鞋圖處理產片更新,海報設計等等

  香港珍珠海珠寶有限公司廣州代表處

  工作時間:2015年2月 至 2016年7月[1年5個月]

  職位名稱:珠寶美工

  工作內容:公司網站內外及訂單圖片的拍攝、模特及珠寶圖片的.編輯處理、其他公司宣傳廣告頁面制作

  上海朗為貿易有限公司

  工作時間:2014年3月 至 2015年1月[10個月]

  職位名稱:排版設計

  工作內容:公司產品展會樣冊制作 日常網站產品主圖制作上傳 發送給客戶的工廠流水線視頻的剪輯及附加logo標志

  巴黎婚紗攝影

  工作時間:2012年10月 至 2013年10月[1年]

  職位名稱:后期制作

  工作內容:后期制作,設計排版,化妝助理

  語言技能

  英語:一般

  個人簡歷 篇2

  姓名:

  性別:

  民族:

  出生年月:

  婚姻狀況:

  身高:

  體重:

  戶籍:

  現所在地:

  畢業學校:

  學歷:

  專業名稱:

  畢業年份:

  工作經驗:

  求職意向

  職位性質:全職

  職位類別:教師-小學教師

  職位名稱:小學教師;

  工作地區:x市區;x區;x區

  待遇要求:2000-3000元/月可面議;不需要提供住房

  到職時間:可隨時到崗

  技能專長

  語言能力:英語四級;普通話標準

  電腦水平:通過全國計算機等級考試一級,熟練掌握各類辦公軟件

  教育背景:

  時間:20xx年9月-20xx年7月

  所在學校:x師范學院

  學歷:本科

  工作經歷

  所在公司:x

  時間范圍:20xx年9月-20xx年11月

  公司性質:事業單位

  所屬行業:教育、培訓、科研院所

  擔任職位:教師-小學教師

  工作描述:20xx年9月至11月在xx市實驗小學實習,期間在四年級實習班主任和語文教師,獲得了一定的教學經驗,深受指導老師、領導和學生家長的好評。

  自我評價

  我的優點——進取,不忘腳踏實地!我的資本——年輕,具有很強的.可塑性!城然,即將畢業,缺乏工作經驗是我的不足,但我擁有飽滿的熱情以及敬業精神。

  個人簡歷 篇3

  姓名:

  目前所在:

  年齡:

  籍貫:

  國籍:

  婚否:

  民族:

  身高:

  體重:

  求職意向

  求職職位:

  工作經驗/年:10

  工作類型:均可

  就職時間:一個星期

  期望薪資:面議

  求職地區:x

  工作履歷

  深圳市百匯集團(貿易、營銷、制造)起止年月:20xx-12-31~20xx-07-26

  公司性質:外商獨資所屬行業:

  擔任職位:培訓部經理/高級講師

  工作描述:

  離職原因:

  亞輪電子(中國)有限公司起止年月:20xx-12-20~20xx-12-24

  公司性質:外商獨資所屬行業:

  擔任職位:行政人力資源部部長

  工作描述:

  離職原因:

  教育經歷

  畢業學校:x大學

  學歷:本科獲得學位:學士畢業時間:20xx-07-01

  所學專業:人文社科系法學專業第二專業:無

  語言能力

  外語:英語良好粵語水平:

  第二外語:無國語水平:

  自我評價

  本人經過10來年的工作實踐,對企業內的各部門業務及流程、各種驗廠等全盤事務及“6S”、ISO9001、ISO14000、SA8000、ICTI的'推行、維護積累了一定的經驗,對課程的開發、及授課方式、方法深有感悟。目前,獨自開發、獨自版權的課程有:《共和管理》、《團隊溝通技巧》、《如何提升凝聚力》、《企業教練技術》之領導力提升特訓營、《招聘與甄選技巧》、《員工關系管理》、《非人力資源部門經理的人力資源管理》、《職業道德》等等。

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