小編了解到很多畢業生還未找到自己滿意的工作。下面，YJBYS小編為大家帶來最新物業管理個人簡歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。
最新物業管理個人簡歷范文
姓 名： 陳先生 性 別： 男
婚姻狀況： 未婚 民 族： 漢族
戶 籍： 廣東-湛江 年 齡： 30
現所在地： 廣東-東莞 身 高： 173cm
希望地區： 廣東-東莞、 廣東-廣州、 廣東-深圳
希望崗位： 經營/管理類-部門主管
尋求職位： 物業高級管理員、 物業管理員/助理
待遇要求： 2500元/月 可面議 要求提供住宿
最快到崗： 半個月之內
教育經歷
2001-09 ～ 2003-07 廣州珠江管理專修學院 物業管理 大專
1999-09 ～ 2001-07 雷州市唐家中學 讀書 高中
培訓經歷
2006-07 ～ 2006-07 東莞物業管理協會 中國物業管理從業人員崗位培訓 物業管理經理人上崗證
工作經驗至今3年6月工作經驗，曾在1家公司工作
***公司名稱 (2003-07 ～ 2007-03)
公司性質： 民營企業 行業類別： 建筑施工與工程
擔任職位： 物業管理 崗位類別： 物業設施管理人員
工作描述： §本人在**物業工作至今已經積蓄了豐富的行業相關工作經驗!同時也為管理處帶來了新的服務意識。
§期間業績：制訂小區《業主公約》、《裝修管理規定》、《業主手冊》。
§負責過小區客戶、食堂、保安及清潔綠化的日常管理;
§負責住宅小區房屋裝修審核及監督，物業投訴處理、管理費征收;政府機關部門及公司部門關系的建立、溝通協調和接待。
§收樓期間，能認真完成、跟進處理工程遺留的問題。
§善于與客戶/業主溝通，使業主和租用戶的滿意率提升至95%以上，管理費的回收率提高達到95%以上。為公司進一步樹立良好了的企業形象。
§熟練運用Microsoft Office軟件及Internet互聯網基本操作。
§負責小區電腦自動化道閘系統的管理，能排除系統常見故障。
§能流利運用粵語，普通話。
離職原因： 尋找更大的發展空間，發揮自己的優勢。
技能專長
專業職稱： 持經理人上崗證
計算機詳細技能： 熟練使用辦公軟件，熟練使用小區自動化道閘系統的管理。
技能專長： §本人在龍澤物業工作至今已經積蓄了豐富的行業相關工作經驗!同時也為管理處帶來了新的服務意識。
§期間業績：制訂小區《業主公約》、《裝修管理規定》、《業主手冊》。
§負責過小區客戶、食堂、保安及清潔綠化的日常管理;
§負責住宅小區房屋裝修審核及監督，物業投訴處理、管理費征收;政府機關部門及公司部門關系的建立、溝通協調和接待。
§善于與客戶/業主溝通，使業主和租用戶的滿意率提升至95%以上，管理費的回收率提高達到95%以上。為公司進一步樹立良好了的企業形象。
§熟練運用Microsoft Office軟件及Internet互聯網基本操作。
§負責小區電腦自動化道閘系統的管理，能排除系統常見故障。
§能流利運用粵語，普通話。
語言能力
普通話： 流利 粵語： 流利
英語水平：
其他： 一般
求職意向
發展方向： 愿意用自己的專業知識及豐富的行業經驗從事自己本專業及與專業相關的工作。
我堅信：物業管理對我來說，已經是輕車熟路了。
我相信：我的實力和熱情投入及您的信任，將為我們共同的未來帶來共同的成功，人生更加燦爛!
其他要求：
自身情況
自我評價： §具有3年多的物業管理經驗，有《全國物業管理企業物業經理上崗證》，了解先進的物業管理理念。擅長協助小區經理處理日常管理事務;
§有3年多的客戶接待、人員管理、日常客戶/業主咨詢與投訴處理工作經驗;
§能制定物業管理的相關工作程序及制度并監督實施;熟悉收樓流程，制定實施維修、清潔、安全檢查等方面工作計劃和檢查執行情況;
§具有極強的責任心和進取心，踏實肯干;對工作認真、負責一絲不茍;有良好的溝通協調能力和團隊建設;有較強的創造、管理能力;大局觀很強。人際關系良好，有較強的口頭表達能力,能靈活處理相關問題，具有很強的事務處理能力;
簡歷寫作實用小技巧
1.絕對不要出現任何拼寫、語法、標點或者打印錯誤。
2.在創作簡歷之前，預先確定誰是閱讀者。然后根據界定的閱讀者創作簡歷。
3.簡歷要與眾不同、充滿勇氣和激動人心。乏味的簡歷只能帶來乏味的工作。
4.簡歷必須能夠描述出你的市場價值，并且在20秒中或更短的時間內，回答這個問題，“我為什么要雇傭你?”
5.要著重突出成就、資信和資質。
6.以新穎別致令人激動的方式包裝簡歷。
7.簡歷創作要力求避免結構松散內容空洞。含糊不清和泛泛而談只會產生一份無用的簡歷。
8.簡歷必須能夠將你的技能與未來顧主的需求相配合。
9.售賣特色和利益、你擁有什么技能，它們能為組織的目標做出什么貢獻?
10.確保簡歷內容組織得當。
11.簡歷的表達方式必須職業化，并且與你謀求進入的行業協調一致。
12.你的簡歷應當有鮮明的個性。小心選擇你的用語，這會帶來天壤之別。
13.時序型的簡歷格式按時間倒序順序描述你的工作經歷，從你最近的職位開始，然后回溯，著重強調責任和突出成就。這種格式適用于你有無可挑剔的工作經歷。
14.功能型的簡歷格式在簡歷的開始部分就強調你特殊的成就和非凡的資質，但是并不將他們與特定的顧主聯系在一起。當你正在改變職業，或者有就業記錄空白，或者其他不宜使用時序型格式的問題
時，就使用這種格式。
15.綜合型格式同時借鑒和綜合了功能型格式和時序型格式的優點，是一種強有力的寫作格式。在簡歷的開始部分介紹你的價值、資信和資質(功能部分)。隨后的工作經歷部分提供了支持性的內容(時序
部分)。
16.履歷型格式的使用者絕大多數是專業技術人員或者是那些應聘的職位僅僅需要羅列出能夠表現求職者價值的資信。例如演員、歌手或音樂家、外科醫生、以及律師或注冊會計師或許也使用這種類型。
17.簡歷的五個主要部分是：抬頭、簡介、工作經歷、教育背景、其他雜項。
18.雜項部分包括軍隊服役、出版物、發表演講、社團成員資格、獎勵和獲的承認、計算機技能、專利權、語言技能、許可證書和資格證書以及個人興趣。
19.以第三人稱寫作簡歷，避免使用代詞“我”。
20.簡歷上不要出現薪金的歷史記錄和待遇要求。如果你提供這些信息，寫在附信上。
21.簡歷一定要附上附信。
22.如果你是一個剛剛畢業的學生或者是已經有很長一段時間沒有工作了，那么你必須在展示你的情商、潛力、動力和經歷方面付出特別的努力。強調可量化因素和你在社區、學校、或其他地方中的領
導角色。你向招聘人員傳達的信息表明，你將成為一個機智聰明、勇敢創新和能做出貢獻的團隊成員。
23.簡歷應當是正面的材料。它應當告訴人們真相，但沒有必要告訴全部真相。你不能說謊，但你不需要全部都說出來。負面的內容要遠離簡歷。
24.通過使用綜合型格式(或者功能型格式)，你能有效的掩飾工作記錄空白、頻繁離職和教育背景缺陷等問題。