研究生的簡歷應該怎么寫才可以為面試加分呢?相信很多研究生朋友都在為此煩惱。下面，YJBYS小編為大家帶來3份不同專業的優秀研究生個人簡歷范文，供大家參考借鑒，希望能夠幫到大家。
心理學研究生個人簡歷
基本資料
姓 名：yjbys
性 別：女
出生年月：1986年9月
工作經驗：應屆畢業生
畢業年月：2012年7月
最高學歷：研究生
畢業學院：廣州大學
所修專業：心理學
居 住 地：廣東省 廣州市 番禺區
籍 貫：河南省 南陽市 新野縣
求職概況 / 求職意向
職位類型：全職
期望月薪：面議
期望地點：廣東省 廣州市 天河區，廣東省 廣州市 黃埔區，廣東省 廣州市 黃埔區
期望職位：培訓師 分析師 銷售
意向概述：期望的職位是，有挑戰性，能不斷提高自己，并有較大的晉升空間
教育經歷
時間院校專業學歷
2009年9月 - 2012年6月廣州大學心理學研究生
2005年9月 - 2009年6月許昌學院應用心理學本科
2002年9月 - 2005年7月新野縣第一高級中學文科高中
工作經歷/社會實踐經歷
時間工作單位職務
2010年9月 - 2011年7月廣州市未成年人心理咨詢中心咨詢員
2009年9月 - 2010年2月廣州市番禺區大學城商業中心蜜語服裝店代理店長
2009年8月 - 2011年8月SHARP 夏普商貿(中國)有限公司銷售員
2009年2月 - 2009年4月廈門申航塑膠有限公司質檢員
2008年9月 - 2009年10月漯河市第四高級中學心理咨詢老師
2008年6月 - 2008年8月志誠食品公司檢驗員
2007年9月 - 2007年12月許昌市第十二中學輔導老師
校內獎勵
獲得時間獲得獎項學校
2003年4月最佳運動員新野縣第一高級中學
2008年3月和諧校園征文比賽教育學院
2006年5月綜合表現獎學金教育學院
校內職務
擔任時間職務名稱學校
2009年9月 - 2011年6月文體部部委廣州大學
2005年9月 - 2009年6月體育委員教育學院
自我評價
優點：自信、堅強、積極向上、適應性強、良好的團隊合作精神， 缺點：敏感、直爽
證書
心理咨詢師二級證書 英語六級 高中教師資格證
聯系方式
手 機：187××××××××
金融學研究生個人簡歷
姓名：×××
性別：女
年齡：25
居住地：北京
電 話：139********
E-mail：******@yjbys
自我評價
生活態度樂觀、積極、向上、勇于面對變化和挑戰。具有快速學習和獨立思考的能力;有自己的原則但能勇于承認自己的錯誤;樂于主動溝通;具有很強的團隊精神。具有較好的創新意識，易于接受新事物、適應新環境。
求職意向
到崗時間： 待定
工作性質： 全職
希望行業： 金融/投資/證券，專業服務(咨詢，人力資源)，快速消費品(食品,飲料,化妝品)，銀行
目標地點： 上海，深圳，北京
期望月薪： 面議/月
工作經驗
2010 /7--2010 /9：XX證券交易所實習(150-500人)[2個月]
所屬行業：金融/投資/證券
金融產品創新部 實習
研究分析公司金融客戶背景及財務報表，計算相關財務比率，評估客戶風險及經營業績，協助客戶經理撰寫貸款，授信可行性報告;列席客戶會議，與客戶商談貸款細節協助客戶經理為公司客戶辦理銀行承兌匯票，商業承兌匯票，信用證，保函等業務。
教育經歷
2008 /9--至今北京大學金融學碩士
2004 /9--2008 /6北京大學金融學本科
管理學研究生個人簡歷
姓名：××
戶口所在地： 海珠區
身材： 160 cm 50 kg
婚姻狀況： 未婚
年齡： 34 歲
求職意向及工作經歷
人才類型：
應聘職位：
工作年限：
職稱： 中級
求職類型： 均可
可到職日期： 隨時
月薪要求： 5000—8000
希望工作地區： 廣東省 廣州 深圳
個人工作經歷：
公司名稱：
公司性質： 外商獨資
所屬行業：機關/事業單位/社會團體
擔任職務： 人力資源主管
工作描述：
1、根據業務需要實施人力資源計劃;
2、發展有效的招聘渠道，監督招聘流程;
3、執行公司的薪酬福利政策;
4、管理和改進績效體系;
5、維護和改善與政府相關部門的關系;
6、總經理交辦的其他事務
工作業績：
1、完善企業人力資源管理相關制度;
2、妥善處理員工關系與勞動糾紛;
離職原因：
公司名稱：
公司性質： 民營企業所屬行業：會計/金融/銀行/保險
擔任職務： 人事主管、總經理秘書
工作描述：
1、處理廣州事業部的人力資源事務，在事業部與集團人力資源中心之間做好溝通;
2、負責組織撰寫以公司名義上報外發的綜合性的文字材料;負責公司辦公會議的組織，撰寫公司會議紀要和會議決議;
3、負責督促、檢查、催辦公司領導批件及會議決議事項的辦理工作;
4、檔案資料的整理、立卷與定期歸檔;
5、兼管建立新設立的物流管理部的相關工作;
6、負責總經理交辦的其他工作
離職原因：
公司名稱：
擔任職務： 人事主任
工作描述： 入職時負責人力資源招聘組工作;調入新建廠后，統籌招聘與配置、薪酬福利、培訓與開發、績效考核、員工關系以及人力資源相關事務。
匯報對象： 人力資源高級經理
下屬人數： 2
工作業績：
1、建立起較為完善的企業招聘體系;
2、在2005年和2006年成功為公司招聘專業技術人員和管理人員三百多人(招聘達成率90%);
3、在2006年10月調任新建工廠的人事主管后，迅速建立人力資源體系，順利開展招聘、培訓、薪酬、績效、員工關系等人力資源各項工作;
4、處理員工解除勞動合同事項
離職原因：
公司名稱： 起止年月：1998-12 ～ 2004-12廣州市醫藥工業研究所
公司性質： 國有企業所屬行業：學術/科研
擔任職務： 人事行政主管
工作描述： 負責行政人事工作。協調各部門的日常運作，制定和完善各項規章制度，并解決突發性問題。督導下屬的人事助理和行政助理做好接待、文秘、檔案、招聘、薪酬、績效、培訓等工作。
離職原因：
教育背景
畢業院校： 暨南大學
最高學歷： 碩士
獲得學位: 管理學碩士
畢業日期： 20xx-06-30
所學專業： 管理學
受教育培訓經歷：
1999-09 1999-12 廣州市職業培訓中心 勞動人事管理 勞動管理資格證
2001-07 2001-08 廣州職業技能鑒定中心 計算機網絡 計算機網絡操作
2003-10 2005-07 暨南大學管理學院 企業管理 管理學碩士學位
2006-02 2006-03 xxxx培訓部 招聘面試與人才測評技巧 培訓證書
語言能力
外語： 英語 優秀
國語水平： 優秀
粵語水平： 優秀
工作能力及其他專長
1、扎實的人事行政管理的理論基礎和豐富的實際操作經驗。尤其擅長招聘、員工關系模塊;
2、獲得企業法律顧問執業資格，有一定的法律問題分析處理能力;
3、流利的廣州話和普通話，英語六級，均可作為工作語言。具有良好的溝通、協調能力;
4、經過專業培訓，獲得廣東省勞動管理資格證、廣州市統計資格證。
詳細個人自傳
經過在國企、民企和外企的歷練，我認為管理沒有對錯之分，只有合適與否的區別。要搞好企業管理，最根本的還是要建立共同的目標和價值觀，讓團隊的成員都各司其職。在此基礎上，還要制定詳細的管理規范，并加以落實。
本人曾在番禺一家有壹萬伍仟人的外資制造型企業(在東京上市)從事人力資源管理工作，希望以人力資源管理作為自己終身的事業方向。
回廣州后，在廣東某擔保有限公司歷任人事主管、總經理秘書。在廣州市某外資物業及銷售公司任人力資源主管。
本人希望在管理規范或希望往規范化管理方向走的企事業單位從事人力資源管理工作，年薪不低于六萬元。歡迎隨時電話聯系。
注：本人無意于在保險代理人、投資業務員方向發展。
個人聯系方式
聯系電話： 158××××××××