招聘會的講話三分鐘

招聘會的講話三分鐘

招聘會的講話三分鐘1

尊敬的各位領導、各位來賓、老師們、同學們：

　　丹江水畔育人才，美麗校園迎嘉賓。今天，由市人力資源和社會保障局、商洛職業技術學院主辦，學院與商洛人才交流中心承辦的20xx年高校畢業生校園招聘會在這里隆重舉行，我代表商洛職業技術學院全體師生對各位領導、各位嘉賓的光臨表示熱烈的歡迎!

　　商洛職業技術學院是經省人民政府批準、教育部備案、于20xx年掛牌成立。學院升格時間雖短，但辦學歷史悠久，文化積淀深厚，其前身是創辦于1920xx年的商洛師范學校和創辦于1960年的'商洛市衛生學校，距今已走過了120xx年的不平凡歷程，為商洛乃至全國培養了數以萬計的合格建設者。學院面積不大，但環境優美、富有靈氣，學院占地580畝，建筑面積19萬㎡、是一所山水園林式校園，現有教職工580人，在校學生6000余人;館藏圖書44.3萬余冊，教學儀器設備總價值3717萬元，有校內實驗實訓場所59個，校外實習實訓基地70個，教學設施一應俱全，可容納8000名學生。學院規模不大，但專業門類較多、職教特色鮮明，現開設有教育、醫療、財會、機電、建筑、汽車等六大類共25個高職專業，有一所400余張床位的二級甲等附屬醫院和一所設施嶄新、功能完備的駕駛員培訓學校，業已形成前校后院、導師制、實習就業直通等“六融互進”的教學模式。

　　學院起步雖晚，但后發快進、成效顯著，建成了新校區，接受了教育部人才培養工作評估，被省委省政府授予省級“文明校園”稱號，各項建設持續推進，教學質量穩步提高。近期，商洛市職業技術教育培訓中心在我院掛牌成立，學院將形成高職學歷教育與職業技術培訓協調發展的兩大辦學格局。希望催生力量，行動成就未來，如今我們正團結一心，朝著強化內涵建設、創建省級示范性高職院校的目標邁進。今天，各位領導、各位嘉賓在百忙中蒞臨我院，專題舉辦畢業生校園招聘會，為企業、為學生搭建一個面對面、零距離對接平臺，更好地為企業招攬人才服務，為學生就業提供方便，這充分體現了市委、市政府對學院工作的重視和支持，體現了各相關部門、社會各界對學生就業工作的關心和幫助，借此機會，我代表全院師生向你們致以崇高的敬意和衷心的感謝!

　　職業院校是高素質技能型人才的培養基地和搖籃，衷心地期望各相關部門、各企業能慧眼識才、廣招博攬，為學生就業提供更多的機會和方便，高興而來，滿意而歸。也希望我們的同學們都能端正就業觀念，珍惜這次機會，充分展示自我，積極推介自己，力求心想事成，夢想成真。

　　最后，衷心地祝愿各位領導、各位來賓工作順利，身體健康，事事如意!

　　預祝本次招聘會圓滿成功!

招聘會的講話三分鐘2

尊敬的領導、親愛的同學們：

　　大家晚上好!

　　今天我們在這里隆重舉辦“正大天晴校園招聘會”，引導學生樹立正確就業觀，以積極的態度面對當前嚴峻的就業形勢，搭建企業與學生之間的橋梁。首先，請讓我代表中醫藥大學藥學院全體師生對抽空出席本次校園招聘會的各位領導、各位來賓表示最真誠的感謝。

　　江蘇正大天晴藥業股份有限公司是由泰國正大集團、正大制藥(連云港)有限公司、江蘇省農墾集團有限公司、中國藥科大學科技實業(集團)總公司等五家企業投資組建的國家重點高新技術企業。從上個世紀八十年代到今天，正大天晴連續推出8個肝病治療新藥，主產品“甘利欣”和“天晴復欣”成為國內植物肝藥領域的兩個知名品牌。目前，正大天晴的保肝降酶、抗肝昏迷、抗病毒等肝病藥物有著很高的市場占有率，以甘草制劑為主的天然藥物的研發和應用處于國內領先地位。創新藥物“異甘草酸鎂”和“噻托溴銨”被國家科技部列入“863”科研攻關計劃。異甘草酸鎂、阿德福韋酯等8項產品獲得國家發明專利。正大天晴藥業在三十余年的發展當中以“健康人類，共創美好未來”為宗旨，以“做事先做人，欲速先健康”為核心價值觀，堅持“把產品質量視為企業的生命之本，把客戶滿意作為企業的不懈追求”的質量理念，成功開創了一個研發型企業，并且研發出了許多肝病治療新藥，為人民作出偉大的貢獻，造福了廣大的肝病患者。

　　科學匯聚精英的頭腦，宏圖召喚人才的歸依。正大天晴藥業股份有限公司在科研項目上取得了輝煌的成績，這離不開企業對人才的重視和提拔。科技與智慧的融合、“健康、持續、快速”的發展方針讓我們時刻感受到一個充滿生機的企業活力。正大天晴不僅著力開發科研項目，而且致力于搜尋社會人才，發掘精英，使企業永遠流淌著新鮮的血液，煥發著蓬勃的活力。若離開了人才薈萃的中心，呼吸不到思想活躍的空氣，不接觸日新月異的潮流，企業便是一潭死水，永遠創造不出新的奇跡。

　　多年來，正大天晴藥業在研究開發新產品上碩果累累，勤勉謙和的優秀文化使她成為眾多大學生就業的選擇。公司在持續創新發展的同時注重人才培養、人文關懷，能給有志之士提供工作歷練機會的環境、正確思想文化的環境、穩定健康生活環境等,并能給員工提供施展才華的大舞臺。

　　正大天晴藥業重視人才，積極舉行校園招聘會體現了她英明的決策，這項舉措對我們也是一大福祉。面對當前嚴峻的就業形勢，正大天晴藥業為我們敞開了一條明亮的大道，指引我們的就業之路。教育部部長袁貴仁在20xx年全國普通高校畢業生就業工作視頻會議上直言：國際金融危機對我國就業的不利影響還沒有消除，如果說20xx年是我國經濟最困難的'一年，20xx年可能是最復雜的一年，整個宏觀層面就業形勢就很嚴峻。那么，20xx年的畢業生人數630萬，再加上往屆沒有實現就業的，需要就業的畢業生數量之大可想而知。因此，正大天晴藥業在校園內舉行招聘會這一舉措，減輕了我們的就業壓力，也給了我們強有力的支持，讓我們在今后的道路上能更明確地走好每一步。

　　公司秉持人性化的管理理念,思員工所思,想員工所想,不僅能給員工提供了安全、高效率的工作環境,而且還提供舒適干凈生活環境,公司在業績良好的同時,利潤持續分享員工。完善的管理體系,優勝劣汰、公平競爭的晉升人才選拔機制等。

　　現如今就業壓力如此之大，我們不得不奔波于教室、圖書館、實驗室之間，努力地不讓自己被就業“寒流“擊倒。嚴峻的就業形勢催促我們不斷地前進、前進。我們經歷過彷徨、無力，也體會過喜悅、歡欣、因為只有在這百舸爭流的大江大海中我們才能離開潺潺的溪水，在競爭中把壓力轉化為動力，駛向成功的彼岸。

　　我作為一個主修藥學的學生，在大學期間認真地學習醫藥方面的知識，通過實驗與實踐獲得了許多制藥工作的能力與經驗。因此，我希望可以加入正大天晴公司，將自己的所學投入到實際工作中，活用知識，提高自己的專業技能。

　　非常感謝正大天晴公司給我提供這樣的一個機會，如果能有幸加入公司，我將在做好本職工作的同時，勤奮學習、精益求精,充分發揮個人的積極性和創造性,在平凡的工作崗位上創造出不平凡的成績。

　　謝謝!

招聘會的講話三分鐘3

各位企事業單位及公司的領導，各位來賓，老師們，同學們：

　　上午好!

　　今天，我們在這里隆重舉行x藝術職業學院11級大學生就業專場招聘會暨珠海藝術職業學院x屆畢業生校園招聘會。首先，請允許我代表x藝術職業學院對各位領導，各位來賓光臨我院支持大學生就業工作表示熱烈的歡迎!

　　20xx年，我院有音樂、舞蹈、藝術設計、文化事業管理、旅游、工商企業管理等8個專業17個專業方向的428名全日制大學畢業生。他們即將告別大學生活，就業創業。他們是我國人力資源的寶貴財富，是我國創新的新動力，是中國特色社會主義建設事業的高素質生力軍。

　　黨和國家高度重視大學生就業工作。xxx多次講話要求大力開展大學生就業服務，使大學畢業生盡快實現就業創業。xxx也多次要求，各級政府要把大學生就業問題放在首位，并積極出臺不斷擴大就業的政策。正如原教育部周濟部長所說：在大學生即將走向工作崗位的非常時期，我們一定要以非常的認識、非常的責任、非常的`對待來做好大學生就業工作。要樹立“走過千山萬水，道盡千言萬語，不惜千方百計”的精神做好大學畢業生就業工作。

　　我院高度重視畢業生就業工作，成立了畢業生就業工作領導小組，提出了畢業生就業工作“全員化、全程化、專業化、信息化”的要求。我們積極開展大學生職業規劃活動，積極組織大學畢業生就業招聘會，召開畢業生就業工作例會，積極推進畢業生就業工作。我們相信，經過三年的系統學習，我院畢業生以其所具有的獨特的專業技能，掌握的充實的專業知識，創新能力和高素質品德修養，必將為其將來所服務的公司、企業帶來新的活力，作出新的貢獻。我預祝此次招聘會取得圓滿成功，真誠地祝愿參加招聘會的所有的企事業、公司都能招聘到稱心如意的有用人才，真誠地祝愿我院所有的畢業生都能夠找到適當的滿意的工作。

　　謝謝大家!

招聘會的講話三分鐘4

各位來賓、朋友們：

　　大家上午好!

　　很高興參加人才招聘大會，這是我們每年舉辦的一次盛會，也是我我們發揮政府引導職能，引進專業人才、促進就業再就業的一項重要舉措。在此，我向大會的舉辦表示熱烈的祝賀!向踴躍應聘的各位求職人員表示熱烈的歡迎!向關心支持本次活動的企業代表和各界人士表示衷心的感謝!

　　人才是推動地方發展的“第一資源”，而就業是人才“落地生根、才盡其用”的平臺。近年來，我們高度重視人才引進和擴大就業工作，按照“輸出勞動力、引回生產力，培訓勞動力、提升發展力”的思路，積極落實就業政策，大力支持自主創業，努力搭建就業平臺，有力促進了經濟發展與擴大就業的良性互動，有效緩解了就業難、創業難等突出問題，維護了社會和諧穩定發展。

　　今天的'人才招聘會是我我們促進市場就業、擴大社會就業的具體行動。共40多家招聘單位，提供了20多類500多個就業崗位，為3000多名求職人員提供了廣闊的擇業平臺。希望各相關部門切實做好服務工作，為招聘單位和求職人員牽好線、搭好橋，提供最有效、最優質的幫助和服務。希望來應聘的各位朋友搶抓機遇、珍惜機會，積極與招聘單位溝通交流、對接洽談，找到適合自己的就業崗位。同時，也希望招聘單位能慧眼識珠，挑選到符合自身發展需求的各類優秀人才，實現職工和企業“雙贏”。

　　最后，預祝本次招聘會取得圓滿成功!祝大家身體健康、工作順利、闔家幸福!

　　謝謝大家!

招聘會的講話三分鐘5

各位企事業單位及公司的領導，各位來賓，老師們，同學們：

　　上午好!

　　xx信用社，曾經是一個人心渙散、資不抵債的虧損大社，然而僅用了兩年的時間，竟然扭虧增盈，各項業務指標不斷攀升。僅x年第一季度，各項存、貸款就都比上年底凈增了x億，貸款收回率達到x%。這不能說不是一個奇跡。

　　問渠哪得清如許，為有源頭活水來。x×信用社超常發展的力量之源，就在于該社英明的領導者深切體會到了“人本主義”在企業發展中的巨大力量，以人為本，以科學的管理態度和經營機制，用人員素質的全面提高，來推進各項業務發展的。

　　企業，好比行駛在改革大潮中的一艘大船，而企業的職工就是那水，水能載舟亦能覆舟。在業務發展處于低谷的時候，有些經營單位的領導者不從管理機制和自身的領導藝術上找問題，而是一味地抱怨職工素質低，缺乏敬業精神，做事懶懶散散，漠不關心，馬馬虎虎。當然，這樣的員工不乏人在，可以說哪里都有，但更多的人還是具有一定的責任心，能夠完成交給的工作任務，但是，工作卻缺乏主動精神和創造精神，滿足于一般以完成而不是高質、高效和創造性。總而言之，就是說我們社里缺乏象《致加西亞的信》里面的那個“送信人”羅文。在本人看來，其實，這些不良現象的發生和存在，對企業來說，根本的原因就在于機制問題，對于一個領導者來說，卻是自身影響力不足和領導藝術上的失誤。沒有哪個人天生就是合格的“送信人”，也沒有人天生懶惰，喜歡逃避責任的。人是可以變化的，是可以造就的，好的員工，就在良好的管理機制下造就出來的，就是被好的“伯樂”發掘出來。

　　就拿x×信用社來說吧，面對人人畏寒的業務低谷，其領導班子沒有退怯和埋怨，而是及時地調整工作思路，直面困難，以科學的態度，結合自身實際情況，轉換新的管理模式和經營機制：打破用工界限，引進激勵機制，獎勤罰懶;建立學習型機關，保證可持續發展;打造企業文化，提升企業的凝聚力和向心力。試問本人這里所列的.哪一項機制，所指向的“客體”不是一個“人”呢。所以說只有充分調動人的主觀能動性，發掘人的潛能，全面提高員工的整體素質，才是企業發展的第一要素。只有隨著人員素質的不斷提高，企業才會有象羅文那樣的合格“送信人”不斷涌現，工作質量才會不斷提高，工作的前瞻性和創造性才會更進一步地實現。

　　梅花香自苦寒來，潮頭搏浪征帆揚。讓我們大家攜起手來，共同努力，一起創造我們自己的明天吧。成就企業的同時也成就了我們自己。

【招聘會的講話三分鐘】相關文章：

在就業招聘會上的講話通用04-14

招聘會方案02-19

參加招聘會的02-26

招聘會總結07-12

招聘會心得11-25

招聘會感想08-28

招聘會后感悟10-28

招聘會方案10-24

招聘會方案[集合]10-25