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就業(yè)招聘會簡報(優(yōu))
在現(xiàn)在的社會生活中，很多場合都離不了簡報，簡報是簡要的調(diào)查報告，簡要的情況報告，簡要的工作報告，簡要的消息報道等。想學習擬定簡報卻不知道該請教誰？下面是小編精心整理的就業(yè)招聘會簡報，僅供參考，大家一起來看看吧。
就業(yè)招聘會簡報1
秋陽杲杲，逐夢與共。為深入貫徹落實國家、省開展就業(yè)援助“暖心活動”、促進殘疾人就業(yè)行動活動以及2022杭州就業(yè)援助精準服務計劃工作精神，做好疫情防控常態(tài)化下的重點群體就業(yè)工作，由市人力社保局、市民政局、市國資委、市殘聯(lián)聯(lián)合舉辦的“杭向共富”就業(yè)援助專場活動暨“創(chuàng)業(yè)在上城”秋季招聘會活動將于2022年11月4日（周五）正式開啟。
此次現(xiàn)場活動共設四大專區(qū)，分別為杭州市公益性崗位專場招聘專區(qū)、杭州市殘疾人大學生專場招聘專區(qū)、“創(chuàng)業(yè)在上城”秋季招聘專區(qū)和職業(yè)指導、技能培訓直播專區(qū)。除了線下招聘外，杭州市公益性崗位專場和殘疾人大學生專場的崗位將繼續(xù)在中國殘疾人就創(chuàng)網(wǎng)等進行線上招聘。
為扎實開展此次活動，杭州市公益性崗位招聘專區(qū)專門為有就業(yè)能力和就業(yè)意愿的`就業(yè)困難人員開設。為進一步發(fā)揮公益性崗位兜底安置的最大效用，立足公益性崗位開發(fā)管理工作，各城區(qū)根據(jù)轄區(qū)內(nèi)社會管理和公崗服務需求，擴容提質(zhì)、精準設崗，為由于身體、技能等原因難以實現(xiàn)就業(yè)的就業(yè)困難人員開發(fā)并推出了一批公益性崗位。屆時，公益性崗位招聘專區(qū)將設有30個展位，提供涉及就業(yè)援助員、居民活動室服務、助殘服務、保安、保潔等各類社會管理和公共服務勞動崗位共計300余個。
除了公益性崗位專場招聘，“杭向共富”就業(yè)援助專場活動暨“創(chuàng)業(yè)在上城”秋季招聘會全場活動將有浙江國美電器有限公司、杭州地鐵物業(yè)服務有限公司、杭州天元大廈等80家單位提供2000余個就業(yè)崗位任你選擇。現(xiàn)場還有職業(yè)指導、技能培訓直播專區(qū)，暖心服務已準備就緒，就等你來！
活動時間：2022年11月4日(周五)上午9:00-11:30
活動地點：杭州市上城區(qū)中閩大廈北門四樓（杭州上城區(qū)人力資源開發(fā)服務有限公司）
就業(yè)招聘會簡報2
今年以來，阿右旗地稅局克服整體經(jīng)濟不景氣、企業(yè)繳費能力下降等困難，堅持稅費統(tǒng)征統(tǒng)管，認真履行代征職責，扎實推進殘疾人就業(yè)保障金代征工作。截至目前，已順利完成殘疾人就業(yè)保障金代征工作，共征收76戶，代征金額68萬元。
阿右旗地稅局加強與旗殘聯(lián)的協(xié)調(diào)溝通，嚴格根據(jù)殘聯(lián)認定的應納保障金數(shù)額、預算級次組織代征工作，及時對接解決征管中存在的問題。同時，強化對征管人員的代征業(yè)務技能培訓，明確征收標準、代征范圍、繳納期限等；深入繳費單位開展費源摸底和入戶輔導，在及時掌握費源情況的同時，第一時間受理解答繳費單位提出的'政策問題，取得社會各界的認同和理解。
就業(yè)招聘會簡報3
為進一步拓寬殘疾人就業(yè)渠道，有效促進殘疾人就業(yè)，近日，以“援助暖民心就業(yè)解民憂”為主題的20xx年南昌市第九場殘疾人就業(yè)招聘會在東湖區(qū)八一公園舉辦。
此次招聘活動共有13家用人單位參加，包括事業(yè)單位、國有企業(yè)和民營企業(yè)，為求職人員提供了網(wǎng)絡銷售、倉庫管理員、客服專員、保潔員、收銀員、理貨員等多個崗位。各企業(yè)負責人為前來參加應聘的人員介紹了公司背景、工作崗位職責、招聘要求等詳細內(nèi)容，并告知他們薪資、保險和相關福利待遇及參加培訓的'要求。為了保證活動效果，市殘聯(lián)還在招聘會現(xiàn)場設置了政策咨詢臺，為企業(yè)和殘疾人提供一對一的職業(yè)指導、求職登記、培訓就業(yè)、政策咨詢等服務，幫助他們了解就業(yè)、創(chuàng)業(yè)等相關政策。
后續(xù)，市殘聯(lián)還將進行跟蹤回訪，鞏固本次招聘會成果，為廣大殘疾人和用人單位提供更加優(yōu)質(zhì)的服務。
就業(yè)招聘會簡報4
在嚴峻的就業(yè)壓力下，為了讓畢業(yè)生及早的了解就業(yè)形勢和用人單位需求，增強畢業(yè)生就業(yè)的緊迫感提高就業(yè)熱情，9月27日下午，廣西藝術學院設計學院在相思湖校區(qū)設計樓2201教室召開了xx屆畢業(yè)生就業(yè)動員大會。大會從“引導學生就業(yè)心理”“深挖單位用人需求”“對接供需就業(yè)平臺”三步驟全面部署我院xx屆畢業(yè)生的就業(yè)工作，廣西藝術學院設計學院黨委副書記閉炳岸，就業(yè)輔導員老師以及xx屆全體畢業(yè)生一起參加了會議。
大會開始，閉炳岸副書記作了就業(yè)工作動員。他表示當今大學生面臨學生就業(yè)需求增多、就業(yè)市場需求減少以及就業(yè)環(huán)境不太理想等方面的問題，xx屆畢業(yè)生就業(yè)形勢依然嚴峻，畢業(yè)生要有危機感和緊迫感，要將就業(yè)工作擺在突出重要位置。同時，他還就廣西藝術學院設計學院屆畢業(yè)生的就業(yè)情況、畢業(yè)生的就業(yè)去向以及國家就業(yè)創(chuàng)業(yè)鼓勵政策等方面的內(nèi)容作了詳細說明。針對這些問題，他建議同學們應首先從自我水平、就業(yè)環(huán)境進行認知了解，結合自身實際，根據(jù)家庭、學習等情況合理定位自身，了解就業(yè)形勢、關注就業(yè)信息，抓住時機，果斷決策。
最后，閉炳岸副書記重點強調(diào)了畢業(yè)生實習期間的安全問題。他結合畢業(yè)生實習就業(yè)期間在安全上出現(xiàn)的狀況，從找實習單位時防騙、工作中防工傷、生活上注意安全三個方面給學生講解了安全實習的重要性。他要求同學們切實提高安全防范意識，提醒同學們認真踐行實習職責、嚴格遵守紀律，以踏實的作風和嚴肅的態(tài)度順利完成實習任務。
動員會上，全球知名的企業(yè)軟件公司，世界五百強企業(yè)甲骨文（ORACLE）公司來到現(xiàn)場為畢業(yè)生做招聘宣講會。此次甲骨文公司為廣西藝術學院設計學院畢業(yè)生提供了超過100個的實習崗位。甲骨文公司代表向在座同學介紹了近幾年的就業(yè)趨勢，客觀地分析了現(xiàn)代社會對于科技創(chuàng)新型人才的需求狀況，希望同學們都能結合自身的學習情況，對自己的未來就業(yè)情況做出一個準確的定位。隨后，簡述了甲骨文公司的現(xiàn)狀、市場、主要項目、排名、以及客戶來源的基本情況，最后，公司代表表示此次宣講活動結束后將為廣西藝術學院設計學院畢業(yè)生提供一個良好的實習就業(yè)平臺，讓學生們在畢業(yè)時擁有更強大的能力，為在社會扎穩(wěn)腳跟奠定基礎。在場的'同學們也積極的提出了自己的疑問和看法并積極的提交了申請表。甲骨文公司工作人員將近期對提出申請的畢業(yè)生進行面試。
此次大會為即將畢業(yè)走上工作崗位的學生給予了有益指導，幫助xx屆畢業(yè)生清醒認識當前嚴峻的就業(yè)形勢，引導和幫助畢業(yè)生樹立正確的擇業(yè)觀和就業(yè)觀、為畢業(yè)生正確擇業(yè)指明了前進方向。
廣西藝術學院設計學院xx屆畢業(yè)生共547人，為提高同學們的積極性和主動性，廣西藝術學院設計學院認真規(guī)劃了xx屆畢業(yè)生就業(yè)創(chuàng)業(yè)工作，將不定期舉行專場招聘會和就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策宣講會，為畢業(yè)生提供就業(yè)創(chuàng)業(yè)指導和服務。
自本學期9月3日以來，設計學院累計舉辦了畢業(yè)生哥弟服飾公司、大海服飾、甲骨文公司就業(yè)宣講會、洽談會3場，累計為畢業(yè)生提供實習、就業(yè)崗位達100余個。
就業(yè)招聘會簡報5
在第三十二次“全國助殘日”來臨之際，為進一步落實殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持政策，不斷提升殘疾人就業(yè)服務質(zhì)量，5月10日、13日，市殘聯(lián)聯(lián)合內(nèi)蒙古滬海文化傳播有限公司，開展以“促進殘疾人就業(yè)，保障殘疾人權益”為主題的市殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持基地的專場招聘會。
在招聘活動中，緊緊圍繞企業(yè)用工需求和殘疾人就業(yè)意愿開展。考慮到殘疾人群體的特殊性，實現(xiàn)精準幫扶就業(yè)，市殘聯(lián)組織企業(yè)在市特教中心開展了“進校園”專場招聘活動。用人單位提供了手工操作、設計、文員等多個就業(yè)崗位，吸引了來自市特殊教育中心、海拉爾區(qū)、鄂溫克旗的20多名殘疾人求職者的參與，5名殘疾人與用工企業(yè)初步達成就業(yè)意向。
殘疾人同樣是社會重要的人力資源，也是社會經(jīng)濟發(fā)展的重要力量。通過此次活動，市殘聯(lián)搭建了企業(yè)與殘疾人之間的就業(yè)溝通機制，為進一步建設市殘疾人就業(yè)創(chuàng)業(yè)扶持基地打下基礎，推動形成全社會理解、關心、支持殘疾人就業(yè)的良好社會環(huán)境。下一步，市殘聯(lián)將繼續(xù)拓寬殘疾人就業(yè)渠道，搭建企業(yè)和殘疾人求職者的交流平臺，通過線上、線下結合的'方式為企業(yè)和殘疾人朋友送政策、送信息、送崗位、送服務，全力做全市殘疾人就業(yè)工作。
招聘現(xiàn)場，市殘聯(lián)和市殘疾人康復就業(yè)服務中心的工作人員還對參加活動的殘疾人、殘疾人家屬和企業(yè)工作人員進行“送政策”就業(yè)、教育普法宣傳活動，并提供了助殘志愿服務。
就業(yè)招聘會簡報6
10月31日，20xx年高新區(qū)“點亮萬家燈火”就業(yè)幫扶活動系列之祥瑞社區(qū)專場招聘會在雅士林湘苑廣場舉行。一大波愛心舉動讓活動現(xiàn)場暖意融融、如沐春風。此次活動由高新區(qū)管委會主辦，高新區(qū)民政和社會保障局指導，華興街道承辦，祥瑞社區(qū)和湖南鵬展人力資源有限公司協(xié)辦，旨在綜合運用職業(yè)指導、崗位推薦、物資激勵等政策措施和自選動作，切實幫扶離校未就業(yè)高校畢業(yè)生、登記失業(yè)人員、殘疾人等各類援助對象實現(xiàn)就業(yè)創(chuàng)業(yè)，同時解決部分企業(yè)的招工難題。
招聘會現(xiàn)場，包括湖南金化科技、衡陽娃哈哈、比亞迪、步步高等知名企業(yè)在內(nèi)的`共40家企業(yè)進場招聘，提供了涵蓋建筑建材、餐飲服務、房地產(chǎn)、加工制造、家政服務等適合幫扶對象和其他求職人員就業(yè)的崗位300多個。其中，專門幫扶有就業(yè)意愿、有勞動能力的殘疾人及殘疾人畢業(yè)生的崗位30多個。
活動主辦方還在現(xiàn)場設立了就業(yè)創(chuàng)業(yè)政策咨詢、殘疾人就業(yè)物資幫扶發(fā)放、人口普查登記、義診等服務性攤位，免費為求職人員提供政策和法律咨詢等服務。其中，前來求職的持證殘疾人員均可免費領取大米和食用油等愛心物資。活動正式啟動后，不少求職者和過往市民陸續(xù)進場，仔細瀏覽招聘崗位信息，交流、登記求職意向；持證殘疾人員排隊領取愛心物資。來自雁峰區(qū)黃茶嶺街道紅旗社區(qū)的殘疾人曾武林，在社區(qū)工作人員和志愿者的引導下，進場后不久就與市內(nèi)一家安裝工程企業(yè)達成了就業(yè)意向，并領取了一袋大米。“既幫助我們找工作，還給我們發(fā)放實用物資，這次活動的組織單位太用心了！”曾武林高興中略帶靦腆地說。
據(jù)統(tǒng)計，截至當天活動結束時，共有500多名求職者進場，現(xiàn)場達成就業(yè)意向89人，其中殘疾人12人；領取殘疾人就業(yè)幫扶物資20戶（人）。
就業(yè)招聘會簡報7
為加快人才交流，促進太和經(jīng)濟與長三角深度融合， 9月1日上午，由蕪湖市人社局就業(yè)服務中心積極對接太和縣人社局，聯(lián)合組織33家企業(yè)在太和縣細陽廣場成功舉辦“太和-蕪湖”周三就業(yè)招聘日招聘會。
本次招聘會太和20家本土企業(yè)參加，蕪湖企業(yè)格力（蕪湖）電器有限公司、奇瑞汽車股份有限公司、比亞迪安徽無為工廠、蕪湖飛科電器有限公司等13家大型企業(yè)來太招聘，為太和求職者提供機械加工、電器制造、能源科技、信息技術、光纖電纜等行業(yè)近1000個崗位。
為保證招聘會成功舉辦，太和縣人社局利用“太和人社”、“太和退役軍人事務局”、“太和就業(yè)”等公眾號提前發(fā)布舉辦招聘會信息，戶外巨型電子顯示屏反復播放“2+N”招聘會介紹及盛況，引起過往群眾的極大興趣和高度關注。招聘現(xiàn)場，企業(yè)招聘負責人根據(jù)各自企業(yè)特色介紹推介企業(yè)文化、用工信息、薪資待遇等情況；服務臺為活躍氣氛，調(diào)動在場求職者及群眾的積極性，組織抽獎活動，發(fā)放精美禮品，使招聘會現(xiàn)場氣氛熱烈，氛圍濃厚；現(xiàn)場求職者，仔細查看企業(yè)招聘信息，聆聽招聘專員情況介紹，并根據(jù)自身學歷、工作經(jīng)歷、技術特長進行咨詢登記，初步達成就業(yè)意向20余人。
下一步，兩地繼續(xù)加強聯(lián)系，實現(xiàn)人才交流，企業(yè)互動，助力兩地經(jīng)濟發(fā)展。
就業(yè)招聘會簡報8
為進一步做好困難人員就業(yè)援助，確保困難人員求職有門路、就業(yè)有渠道、增收有保障，9月1日，市中區(qū)龍山路街道聯(lián)合市中區(qū)人力資源和社會保障局、市中區(qū)殘疾人聯(lián)合會在榮華里社區(qū)同樂園開展20xx年度就業(yè)援助“暖心活動”招聘會。
此次招聘會的開展，旨在為長期失業(yè)人員、大齡人員、困難家庭畢業(yè)生、殘疾人等就業(yè)困難人員送崗位、送服務、送政策，促進充分就業(yè)。參加此次招聘會的有山東海之杰紡織有限公司、伊德貝爾（山東）智家有限公司、棗莊愛爾眼科醫(yī)院等15家企業(yè)，共提供了80余個崗位，其中既有維護保養(yǎng)員、庫管員等低門檻、有保障的'愛心崗位，又有英語翻譯、技術員、科普員等適合困難畢業(yè)生的知識型、技術型崗位。
招聘現(xiàn)場氛圍火熱，吸引了數(shù)百名求職者、社區(qū)居民前來咨詢應聘。為更好地服務轄區(qū)居民，街道組織了專門的志愿者服務團隊在現(xiàn)場維護秩序，了解居民就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿并發(fā)放講解《招工簡章》、《市中區(qū)創(chuàng)業(yè)擔保貸款政策明白紙》等政策信息，保障了此次招聘會的順利高效進行。
下一步，市中區(qū)龍山路街道將繼續(xù)根據(jù)就業(yè)困難人員的需求，積極整合資源，進一步加強與轄區(qū)企業(yè)的交流與服務，通過落實政府優(yōu)惠政策搭建就業(yè)平臺、創(chuàng)造就業(yè)機會，為轄區(qū)居民送信息、送政策、送服務、送崗位，讓更多的求職者在家門口就能實現(xiàn)就業(yè)，切實做好穩(wěn)就業(yè)、保就業(yè)工作。
就業(yè)招聘會簡報9
為扎實推進“穩(wěn)就業(yè)保民生”工作主線，幫扶殘疾人群體順利就業(yè)，日前，寶山區(qū)舉辦了殘疾人就業(yè)專場招聘會，為殘疾人及用人單位開通招聘用工直通車。
為實現(xiàn)人崗精準匹配，招聘會前期，工作人員對區(qū)內(nèi)殘疾人就業(yè)需求進行全面排摸，根據(jù)就業(yè)意愿整理歸集崗位信息，組織發(fā)動20余家企業(yè)前來參會。
活動當天，上海市保安服務總公司、上海第五公共交通有限公司等22家企業(yè)現(xiàn)場招聘檢測員、廚師、行政文員等百余個崗位，吸引近百名殘疾人前來應聘，活動現(xiàn)場同步提供求職登記、企業(yè)用工登記等延伸服務，最終促成46名求職者與企業(yè)達成初步就業(yè)意向，招聘效果良好，獲得企業(yè)和求職者的一致好評。
本場招聘會嚴格落實本市疫情防控要求，下一步，寶山區(qū)將做好招聘會后續(xù)跟蹤服務，以專業(yè)化、精準化的就業(yè)服務舉措幫助殘疾人等重點群體實現(xiàn)更高質(zhì)量的'充分就業(yè)。
就業(yè)招聘會簡報10
9月23日，國務學院在徐匯校區(qū)機械樓217會議室召開xx屆畢業(yè)生就業(yè)動員大會。學院黨委副書記謝瑋、學生就業(yè)負責人李錦紅出席了動員會，xx屆本碩博近70余名畢業(yè)生參加會議。
李錦紅從“歷年就業(yè)去向”、“今年就業(yè)形勢”和“就業(yè)流程、手續(xù)”三大主題展開，有針對性地深度剖析了近兩年來學院畢業(yè)生的就業(yè)去向、行業(yè)分布以及地域分布等情況，為畢業(yè)生了解本專業(yè)學生就業(yè)去向、就業(yè)流程、確定個人求職目標奠定了基礎。李錦紅專門對選調(diào)生政策進行了詳細的介紹，鼓勵有志于去基層的同學扎根基層，服務國家，成長自我。近三年來，國務學院越來越多的畢業(yè)生選擇到基層公共部門工作，在人數(shù)和比例上都有明顯的`提高，學院希望畢業(yè)生們了解基層實際情況，做出更加理性的職業(yè)選擇。
謝瑋為畢業(yè)生們送上就業(yè)小貼士，建議大家“精心準備求職簡歷，打有準備的仗”，“積極參加宣講會，現(xiàn)場了解求職企業(yè)”，“適當擴大求職范圍，注重自身道德和誠信”以及“建立和維護自己的求職網(wǎng)絡和咨詢對象”。最后鼓勵大家積極就業(yè)，樹立良好的就業(yè)心態(tài)。
應屆畢業(yè)生們普遍表示受益頗多，對今后擇業(yè)、就業(yè)都有很大啟發(fā)。此次動員大會在思想上、行動上，拉開了國務學院xx屆畢業(yè)研究生的就業(yè)工作序幕。
就業(yè)招聘會簡報11
為貫徹落實“我為群眾辦實事”實踐活動，強化就業(yè)信息對接，幫助轄區(qū)有就業(yè)需求的居民尋找到就業(yè)機會，提升轄區(qū)居民的就業(yè)率，促進居民收入提高，提升居民幸福感。1月20日，榮光街道同興社區(qū)開展“就業(yè)幫扶真情相助”新春招聘會。
活動中，社區(qū)利用大屏幕滾動播放就業(yè)招聘信息，同時設立咨詢臺，發(fā)放企業(yè)宣傳單及相關信息，并為前來的居民進行相關咨詢。來到現(xiàn)場的居民駐足在屏幕前，尋找適合自身條件的'企業(yè)，并記錄下企業(yè)的聯(lián)系方式，還有部分居民到咨詢臺，對就業(yè)相關的扶助政策進行咨詢。本次新春招聘會活動共提供六十余家企業(yè)的招聘信息。參會居民紛紛表示，感謝社區(qū)提供這樣一個渠道，了解到更多的企業(yè)招聘信息，接下來將與相關企業(yè)進行聯(lián)系，希望能夠順利求職，實現(xiàn)就業(yè)。
開展新春招聘會活動，為居民提供了一個有效的就業(yè)信息獲取渠道，幫助有求職需求的居民實現(xiàn)就業(yè)。接下來，同興社區(qū)將繼續(xù)根據(jù)社區(qū)實際，開展就業(yè)幫扶工作，促進就業(yè)工作在轄區(qū)順利開展，提升居民幸福感。
就業(yè)招聘會簡報12
20xx年11月1日是第三個廣西民營企業(yè)家日，當天，百色市田陽區(qū)在易地搬遷安置點老鄉(xiāng)家園一二期麗林社區(qū)舉辦“就業(yè)幫扶行動周”暨“廣西民營企業(yè)家日”活動現(xiàn)場招聘會，來自本地12家企業(yè)進到招聘會現(xiàn)場給廣大應聘者提供410多個就業(yè)崗位。
該區(qū)在易地搬遷安置點舉辦招聘會活動，旨在促進脫貧人口勞動就業(yè)工作，為鄉(xiāng)村振興夯實堅實基礎。據(jù)統(tǒng)計，活動當天，共發(fā)放就業(yè)政策與就業(yè)崗位宣傳資料490多份，到場應聘人員390多人次，最后達成就業(yè)意向58人。
就業(yè)招聘會簡報13
為認真貫徹落實藏區(qū)“9+3”畢業(yè)生就業(yè)工作，學校領導高度重視，并通過多方努力爭取到成都市醫(yī)管局分管的成都市中西醫(yī)結合醫(yī)院、成都市第二人民院、成都市第三人民醫(yī)院等共10家單位到我校選聘畢業(yè)生 。于20xx年5月25日上午10:00在我校風雨操場舉行了“9+3”畢業(yè)生專場招聘會。同學們著裝整齊，精神抖擻，做好了充分準備，展現(xiàn)了我們護理專業(yè)學生優(yōu)秀的一面。
經(jīng)過嚴格面試，選聘醫(yī)院均選出了滿意的人才，共有26名同學通過自己的'努力取得了就業(yè)機會。接下來同學們將根據(jù)選聘醫(yī)院的安排進行體檢及辦理入職手續(xù)，正式走上工作崗位。
就業(yè)招聘會簡報14
浦東就促中心外高橋分中心 “星期五就業(yè)之約——未就業(yè)應屆畢業(yè)生&啟航青年專場招聘會”如期舉行。原本來勢兇猛的“泰利”臺風天氣讓人擔憂，卻在上海好像碰到了強大的結界,在招聘會前夕竟然拐了彎，送來的是一個清涼的初秋日。在老天格外地關照下，招聘會順利舉辦。
參加本次招聘會企業(yè)有上海外高橋國際貿(mào)易營運中心有限公司、上海嘉里食品工業(yè)有限公司、上海杰世騰連接器有限公司、上海招商局物業(yè)管理有限公司、阿爾卑斯物流（上海）有限公司、上海暢聯(lián)國際物流股份有限公司、上海中升星旗汽車服務有限公司、愛通汽車零部件（上海）有限公司、上海申欣環(huán)保實業(yè)有限公司、精統(tǒng)管理有限公司富豪會展公寓酒店、安靠封裝測試（上海）有限公司、上海仁恒物業(yè)管理有限公司、上海常德人力資源服務有限公司、上海星申機械有限公司等29家單位，提供了80多個招聘崗位，招聘總人數(shù)267人。
本次招聘會主要參會對象為外高橋周邊地區(qū)未就業(yè)應屆畢業(yè)生、啟航青年及社區(qū)失業(yè)青年。考慮到特殊就業(yè)群體的就業(yè)特性，為更好的達到供需匹配，在邀請參會單位時也有針對性地選擇適合應屆畢業(yè)生和啟航青年求職者工作的崗位。同時分中心通過公共招聘網(wǎng)開通直接面試通道、浦東新區(qū)綜合就業(yè)服務信息平臺、“外高橋職介”的'微信訂閱平臺、自貿(mào)區(qū)人才服務平臺、周邊街鎮(zhèn)微信宣傳等各種信息途徑對招聘活動進行信息預告及宣傳。盡管這天的天空陰陰的，但是前來參加招聘會的求職者絡繹不絕，求職熱情高漲。
就業(yè)招聘會簡報15
大連市20xx年度殘疾人按比例就業(yè)審核及殘疾人就業(yè)保障金征收工作從9月1日起正式開始，審核截止時間是9月30日，征收截止時間是11月30日。
據(jù)了解，我市日前出臺了《關于印發(fā)<大連市殘疾人就業(yè)保障金征收使用管理實施辦法>的通知》（大財非（20xx）691號）。為減輕企業(yè)負擔，簡化審核手續(xù)，今年調(diào)整了工作流程，規(guī)定安排殘疾人就業(yè)的用人單位到殘聯(lián)窗口進行殘疾人職工人數(shù)認定，而保障金繳納金額無須到窗口審核確認，改由各用人單位在繳納期網(wǎng)上自主申報。審核時，殘疾人職工的范圍新增了持有《中華人民共和國殘疾軍人證》（1至8級）的`人員；1:2比例范圍擴大到殘疾人證全部類別1至2級和殘疾軍人證1至3級的人員。繳納時，將原先按照本地區(qū)上一年度職工年平均工資計算調(diào)整為按照上一年度本單位在職職工年平均工資計算繳納額度。
此外，我市從今年起對于超比例安置殘疾人的用人單位，按照每超額安置一名殘疾人，給予安置年度當?shù)刈畹凸べY標準6個月的獎勵補貼。
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