招聘人員合同
隨著時間的推移，合同的地位越來越不容忽視，正常情況下，簽訂合同必須經過規定的方式。那么合同書的格式，你掌握了嗎？下面是小編整理的招聘人員合同，歡迎大家分享。
招聘人員合同1
甲方：招聘方
乙方：受聘方
甲乙雙方已相互介紹了涉及本合同主要內容的有關情況，在自愿平等和相互信任的基礎上，簽定本合同，以便共同遵守。
第一條乙方自愿到甲方從事兼職會計工作，甲方決定聘乙方為兼職會計。
第二條乙方的工作范圍：根據甲方提供的.單據、資料，進行建賬、記賬(含整理原始憑證，裝訂會計憑證/賬薄)，計提稅金、稅務申報、出具稅收繳款書；財務管理咨詢。
第三條合同期限及報酬：本合同有效期為___年，自簽訂之日起至______年___月___日止；甲方每___支付乙方工資___元，至合同終止；合同期滿時，雙方可以另行辦理續簽事宜。
甲方每年應支付資料費_____元。(資料費指賬本、憑證、報表、申報材料、交通及電話費等)。
第四條甲方權利和義務
1、甲方有權檢查乙方的工作情況。
2、甲方不得無故解聘乙方，在下列情況下，甲方有權單方解除合同：A。應聘會計違反合同事項，不積極履行義務，經勸阻不改時；B。應聘會計嚴重違反工作紀律或違背職業道德；C。應聘會計因違法亂紀被撤銷會計資格；D。應聘會計因其他原因不宜繼續履行職務時。
3、甲方提供給乙方的會計資料必須取得符合國家統一會計制度規定的原始憑證，原始憑證應當真實，合法，準確，并應配有專人負責日常收支和原始憑證的保管工作。
4、甲方按照約定工資報酬及時足額的支付乙方工資。
5、甲方對乙方要求按國家統一會計制度規定更正補充的原始憑證，應及時更正補充。
6、會計憑證、會計報表由雙方約定進行保管。
7、無論是郵遞、乙方上門服務還是甲方送到乙方，對所傳遞的原始憑證及相關資料均由雙方簽字確認并按要求于當月25日-30日前交給甲方。
第五條乙方責任和義務
1、根據甲方提供的原始憑證和其他資料，按照國家統一會計制度的規定，進行會計核算，并負責妥善保管好乙方的相關財務單據，原始憑證和資料等，稅務機關召開會議，培訓等事務，除規定必由法人代表到場外，均由乙方參加，并及時將會議或培訓內容轉達甲方。
2、定期向稅務機關提供稅務資料，負責納稅申報及稅務年檢等工作。
3、為甲方提供會計、稅務等方面的咨詢服務，使客戶在合法合理前提下，享受稅務政策，提高經濟利益。
4、乙方僅對甲方提供的各項原始憑證進行會計核算，保證會計憑證，賬簿及報表的真實性，合法性和準確性。
5、對在執行會計業務中知悉的商業秘密負有保密義務。
6、乙方離職需提前一個月通知甲方，終止合同時有義務與甲方作好賬務交接工作。
7、合同解除后一個月內，乙方須立即交出有關文件，案卷材料和財務的各種檔案，并辦理業務交接手續停止履行會計職務。
第六條應聘會計因病或人身意外事故無法繼續履行職務，合同自行解除。
第七條因雙方協商之或國家政策法令發生變化時，合同可以變更。
第八條本合同一式兩份，甲乙雙方各持一份，兩份具有同等效力。
第九條本合同自雙方簽字之日起生效，簽訂日期：_____
甲方(蓋章)：________乙方(簽字)：______
負責人：__________身份證號碼：________
電話：_____電話：_____
地址：________地址：____
招聘人員合同2
江蘇蘇州工業園區翡翠幼兒園臨聘合同制人員招聘2人，報名時間：即日起至20xx年11月19日，現將招聘公告原文發布如下：蘇州工業園區翡翠幼兒園開辦于20xx年9月，北區開辦于20xx年9月，是蘇州工業園區管委會直屬事業單位，由工業園區教育局直接管理，辦園性質為公辦幼兒園。幼兒園坐落在以“節能環保、綠色生活”為理念而打造的蘇州工業園區中新生態科技城內。開園至今，先后榮獲江蘇省優質幼兒園、江蘇省節能示范單位、全國足球特色幼兒園示范園等榮譽稱號。因園所教育發展需要，現面向社會公開招聘合同制工作人員，具體如下：
一、招聘崗位及要求
二、性質待遇
臨聘合同制，薪資面議，納入園區社會保障計劃。
三、招聘程序與方法
按照《蘇州工業園區教育系統臨聘人員招聘指導意見》公布招聘流程和招聘進程，按照應聘資料審核、校內筆試、校內面試、上報錄用備案表和錄用人員信息表至園區教育局辦公室，備案完成后將招聘公告、錄用公告和勞動合同等報園區教育局辦公室備案。
四、紀檢監督
自覺接受本校紀檢部門、教育紀委和社會監督，確保各環節程序公正規范、公開透明，對違反聘用管理政策規定的單位和個人，將嚴肅追究責任。紀檢監督電話：0512-82287694
五、應聘方式
應聘材料提供必須真實有效，否則取消應聘資格。經初審后通知應聘者參加面試，具體時間、地點另行通知。
六、招聘時間
即日起至20xx年11月19日
七、聯系方式
地址：蘇州工業園區夷浜路91號
郵政編碼：215000
聯系電話：0512-83579372
聯系人：袁老師
蘇州工業園區翡翠幼兒園
招聘人員合同3
甲方：
乙方：
甲方擬有償聘用乙方為兼職會計，乙方愿意受聘。甲乙雙方根據《中華人民共和國合同法》及有關法律法規的規定就此進行了友好協商，現達成如下一致意見：
一、聘用期限和工作方式
1、乙方受聘為甲方兼職會計的期限為一年，自本合同簽訂之日起算，工作內容為賬務處理。
2、乙方工作方式為兼職，無須在甲方辦公場所坐班，乙方偶爾要求坐班的除外。
二、雙方聯系方式
為便于工作，雙方現將聯系方式告知如下：
1、甲方聯系電話：___，傳真：___，聯系人：___，聯系人移動電話：___，電子郵箱：___。
2、乙方聯系電話：___，移動電話：___，電子郵箱：___。乙方指定___為緊急聯系人，緊急聯系電話：___，移動電話：___，電子郵箱：___。
3、本合同列明的聯系方式均屬有效，其中傳真方式、電子郵件方式自發出傳真、電子郵件時視為送達，快遞方式、信件方式于送至本合同列明地址或在此遭到拒收時視為送達。一方聯系方式變更時應當告知對方，否則對方可以變更前的信息為準。
三、甲方權利、義務
1、甲方有權根據本合同約定合理安排乙方的工作。
2、甲方有權對乙方的服務進行監督，提出意見和建議并責令改進。
3、甲方應當按照約定支付乙方的酬勞，事先預付或事后報銷工作費用，并在業務量增加時與乙方協商調增乙方酬勞。
4、甲方應當為乙方提供兼職工作的`條件，并予以支持和配合。
四、乙方權利、義務
1、乙方有權按約向甲方收取服務酬勞，并報銷工作費用。
2、乙方有權要求甲方提供兼職工作的條件，并予以支持和配合。
3、乙方應盡力向甲方提供良好的服務。
4、乙方應當接受甲方對其服務的監督，聽取意見和建議，并切實改進。
5、乙方在其工作中應當盡量維護甲方的合法權益，并保守甲方的秘密。
五、酬勞
1、酬勞標準：人民幣___元/月。
2、支付時間：合同期限內按上述標準，每月底前一次性發放下月酬勞。
3、支付形式：現金、匯款、轉賬均可。
六、工作費用
項目運作過程中產生的市內交通費、市外交通費、住宿費、餐飲費等合理差旅費用及打印復印費等合理辦公費用(如有)，根據具體情況由甲方先行支付，或者由乙方先墊付后報銷。
七、合同的變更、解除及續訂
1、需要變更本合同時，由雙方協商一致并簽訂《變更協議》。
2、本合同到期一個月前，雙方就是否續訂進行協商。雙方均同意續訂的，亦應在此期限內完成簽署事宜。
3、任何一方欲解除本合同，須提前一個月向對方提出。雙方做好交接，本合同即提前終止。
八、爭議的解決
本合同項下爭議，甲乙雙方應友好協商解決;協商不成的，任何一方均可向北京仲裁委員會申請仲裁。
九、其他
1、本合同未盡事宜，由甲乙雙方另行協商并簽訂補充協議。
2、本合同自雙方簽訂之日起生效。
3、本合同一式兩份，雙方各持一份，具有同等法律效力。
甲方(蓋章)：
法定代表人/授權代表(簽字)：
簽訂日期：___年___月___日
乙方(簽字)：
簽訂日期：___年___月___日
(身份證號碼：)
招聘人員合同4
根據工作需要，經縣xx同意，縣社保局決定招聘5名合同制工作人員，為確保招聘工作有序進行，特制定本實施方案。
一、報考條件
1、遵守憲法和法律。
2、具有良好的品行。
3、具有xx縣戶籍或普通高校入學前是xx縣戶籍，1980年3月1日以后出生。
4、取得全日制本科以上學歷（20xx年以前畢業）。
5、專業為會計學、財務管理、計算機科學與技術、勞動與社會保障。
6、具有正常履職的身體條件和工作能力。
二、報名及資格審查
1、現場報名，地點：縣地稅局一樓服務大廳社保窗口。
2、報名所需材料：
①戶口簿原件、復印件或戶籍證明；
②身份證原件及復印件；
③學歷學位證原件及復印件；
④電子學歷注冊備案表；
⑤近期二寸藍底免冠彩照4張。
3、報名時間：20xx年3月7日開始至20xx年3月11日17時結束。
三、考試
考試采取閉卷方式進行，不指定教材和考試范圍。重點考察考生的基礎知識和基本能力。考試時間、考試地點另行通知。
四、擬聘用人員確定
根據考試成績，由高到低，確定前5名人員為擬聘用人員，最后名次并列的，由人社局組織相關人員對考生的'工作經歷、思想品德、職業道德、語言表達及學業成績等有關方面進行考察確定。
五、體檢
由縣社保局組織對擬聘人員進行體檢，體檢項目和標準參照公務員體檢相關規定執行。
六、公示和聘用
對擬聘用人員進行公示，接受社會監督，公示時間為7天。公示期間對沒有問題或反映問題不影響聘用的簽訂勞動合同。合同期限為2年。
七、待遇標準
參照相關單位同類人員確定待遇標準。
招聘人員合同5
甲 方： 乙 方： 法定代表人： 身份證號碼： 公司地址： 地 址： 電 話： 電 話：
根據《中華人民共和國勞動合同法》及相關法律法規，在平等、自愿的基礎上，經雙方充分協商，乙方作為甲方公司的專職業務員。雙方共同遵守如下條款：
一、 合作形式
乙方作為甲方的業務員，按甲方制定的市場運行模式及要求、面向六盤水市場拓展業務，遵守公司相關規定及相關制度。
甲方支付給乙方的工資與提成如下(食宿自理)：
1、工資：試用期個月，底薪/月，試用后每月銷售產品指標額萬元，完成當月指標按底薪/月，完成不了按底薪/月，整年業績累計完成萬元，則整年結算時(即合同簽訂滿一年時)每月的底薪補足至 元/月;
2、提成：業務員自己開發的客戶操作成功了，該業務的利潤在%至 %的按單項收款額的 %提成，低于 %的按單項收款額的 %提成;公司給業務員提供的信息，業務員操作成功了，該業務的利潤在 %至 %的按單項收款額的 %提成，低于 %的按單項收款額的%提成。
二、 雙方責任及義務
(一)甲方責任與義務
1、按乙方業務開拓需要，提供宣傳資料和相關證件。
2、每周閱覽乙方的工作日記，對相應的業務關系或進程進行指導，協助乙方完成業務目標。
3、負責乙方所接業務的需要、加工、配送等工作。
4、負責所有生產、運輸、質驗、售后工作，并承擔全部成本和費用。
5、努力控制、降低產品成本，確保其產品價格適合市場一般需求行情，在競爭中其產品價格應是同行中的中間價格。
(二)乙方責任與義務
1、努力開展業務，開拓市場，完成任務目標。
2、做好工作日記，記錄每天的`行程與拜訪的客戶資料，作好次日的行程或工作安排。
3、遵守公司各項規章制度，維護甲方企業、品牌形象，不得做出有損公司形象或利益的行為。
4、嚴格保密甲方產品方案及生產技術，在業務過程中，對其有保密責任，不得向任何人泄露商業資料，嚴格執行國家商業機密相關條款，違約者按其情節輕重賠償違約金2001000元。
5、配合甲方按訂單規定準時收回貨款。
6、公司提供的產品方案或資料等征得甲方同意后，方可留給客戶或借給客戶;并由乙方負責外借資料的歸還。
7、業務員招待客戶費，應向公司提出申請，未經公司批準的招待費用，由業務員自理。
8、全程負責與客戶訂單的業務跟單工作，按訂單規定保質、保量、準時完成與客戶的收發貨工作。
9、鞏固老客戶，開發新客戶，代表個人更代表公司，對客戶有禮貌，善待客戶的意見與投訴，并及時向公司傳遞信息，建立良好的客戶群體與客戶關系。
10、與甲方正式簽署本合同后，在本合同合約期限內，乙方不得和任何與甲方構成直接商業競爭關系的企業、商業機構或者組織進行相同或者類似本合同內容的合作，不得有炒單其它公司的行為，一經發現，甲方有權隨時取消其合同并有權要求乙方賠償相應損失。
11、關愛自己，對自己的人身安全負責。
三、 工資、提成發放日期：
工資發放日期為次月中旬支付上個月的基本工資;提成發放日期為收到貨款的次月中旬支付。每筆貨款(含預付款、訂金、分批款、余款、質保金等)。當月發放所有提成的 %，剩余 %作為風險押金，風險押金扣滿元為止。風險押金，合同解除或結束后 個工作日內(國家法定休息、節假日除外)退回乙方。
四、生效期及經營期
聘用時間： 年 月 日起至 年 月 日止。合同期限屆滿，如甲乙雙方其中任何一方不再續約時，則須于期滿前30日以書面形式通知對方終止。終止合同后，乙方不得以甲方的名譽開展任何活動，否則甲方有權追究乙方相關責任，乙方每次將賠償人民幣 萬元違約金。
五、合作合同的終止
1、乙方違反本協議相關條款，并在收到甲方書面通知后，能糾正的，解除合同。
2、乙方錯誤地使用或不同程度損害了甲方有關聲譽，或在承接業務過程中，直接或間接損害了甲方公司的合法性和專有性。
3、乙方私自收取客戶款項、回扣等，損害甲方利益，甲方有權立即解除本合同，并移交有關司法機關處理。
4、乙方連續 兩個月無任何業績或者連續四個月不能完成約定指標，甲方有權終止合同。
六、關于賠償事宜
1.甲方出資技術培訓或出資招收乙方的，甲方會于乙方試用期合格后從每月工資中扣除10%的培訓費用，違反本合同約定的解除勞動合同，培訓費用一律不退還。
2.培訓費用退還情況。
(1) 乙方在合同期滿后，合同期內沒有違反公司有關規章制度，并按正常程序提交書面離職申請的，經公司領導簽字批準后可全額退還培訓費。
(2) 乙方在甲方工作期間沒有造成任何經濟損失，可全額退還培訓費。
3.有下列情形之一的不退還培訓費。
(1) 乙方在工作期間不遵守公司規章制度。
(2) 乙方工作期間給甲方造成利益受損。
(3) 合同期未滿離開公司。
(4) 未按公司流程辦理離職手續的。
(5) 未遵守公司規章制度被開除的。
七、合同的未盡事宜，或與國家有關規定相悖的，按國家有關規定執行。 以及針對本合同內容的完善，雙方可作補充合同，補充合同與本合同具有同等的法律效力，如果補充合同與本合同、多份補充合同之間有矛盾之處，時間后的為優先解釋順序;
八、本合同一式兩份，雙方各執一份，經雙方簽字蓋章后生效，各合同本具有同等法律效力。
甲方(簽章)： 乙方(簽章)：
法定代表人： 身份證號碼：
年 月 日 年 月 日
招聘人員合同6
一、招聘崗位及用人條件：
招聘崗位及用人條件詳見附件1《20xx年莊河市中心醫院招聘專業技術人員計劃》。
1、醫生崗位年齡30周歲以下（1992年5月1日及以后出生），主治醫師35周歲以下（1987年5月1日及以后出生），護理崗位年齡25周歲以下（1997年5月1日及以后出生）。
2、起點學歷要求全日制本科及以上院校畢業生（不包括專升本、自考、成教等）；護理全日制本科，要求高中起點。
3、身心健康，適合崗位要求。
二、招聘程序：
（一）報名：
1、報名時間：20xx年4月20日至4月29日
資格初審時間：20xx年4月20日至4月29日
2、報名方式：網上報名。
符合崗位招聘條件的應聘人員可將報名材料打包發送至電子郵箱zhszxyyrsk@163。com，進行報名。材料要求原件電子版掃描件，按照順序壓縮為一個PDF文件。報名郵件主題格式為“姓名—報名崗位序號”。
3、報名所需材料：
（1）身份證；
（2）畢業證書和學位證書，碩士須提供本科階段證書；護理專業須提供高中畢業證書；
（3）國內高校畢業生登錄“中國高等教育學生信息網”（網址：http：//www。chsi。com。cn）打印的“教育部學歷證書電子注冊備案表”（往屆生）或“教育部學籍在線驗證報告”（應屆生）；碩士及以上人員需提供本科、碩士及博士階段的學信網證明；
（4）醫師資格證書；
（5）崗位要求其他材料；
（6）《20xx年莊河市中心醫院招聘報名表》（見附件2）。
4、本次招聘分階段進行，碩士研究生及以上學歷首批免筆試，20xx年5月6日—7日線上面試；其他崗位實行預報名，第二批次筆試、面試時間另行通知，請應聘人員隨時關注報名郵箱和醫院，醫院將陸續發布相關招聘通知。
5、20xx年可憑教育部學籍在線驗證報告先參加報名，須于20xx年7月31日之前取得畢業證書、學位證書，否則不予錄用。
6、20xx年、20xx年畢業生考核通過后簽訂見習協議，醫院支付見習工資，須在畢業后第一年度一次性的通過執業資格考試，一次考試未通過者解除聘用協議，不予錄用。
（二）資格審查：
按照崗位用人條件對應聘人員進行應聘資格審查，對應聘人員提交的證書及證明材料進行真偽鑒定，對于不符合招聘條件或弄虛作假的.應聘人員取消應聘資格。資格審查結束后，將發布資格審查通過人員名單。
（三）考核：
考核分為筆試、面試兩部分，研究生直接參加面試。
1。筆試：
總分100分，根據應聘人員考試成績劃定合格分數線，筆試成績合格者依據成績從高到底的順序，按照與崗位招聘人數1：2的比例確定參加面試人員名單，不足1：2比例的崗位，筆試成績合格均可參加面試。
2。面試：
面試總分100分，60分為及格，面試成績不及格的不予錄用。
按筆試、面試成績權重比例50%：50%計算考核總成績。依據考核總成績從高到低的順序，按照與崗位招聘人數1：1的比例確定參加體檢人員名單。
（四）體檢：
進入體檢名單的應聘人員按照醫院要求，在規定時間內到我院進行入職體檢，體檢合格即確定為擬錄用人員。
（五）錄用：
本次招聘對擬錄用人員實行試用期制度。對于試用期合格的人員，醫院予以正式錄用；對于試用期不合格的人員，醫院不予錄用。
三、組織與監督：
本次人員招聘遵循“公開、平等、競爭、擇優”的基本工作原則，嚴格招聘程序，嚴肅招聘紀律，保證招聘質量。招聘工作由醫院統一部署，由人事科負責組織，由紀檢工作部負責全程監督。
本公告最終解釋權歸莊河市中心醫院院長辦公會所有。
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