招聘選拔方案

時(shí)間：2024-10-26 12:55:03 丹招聘選拔我要投稿

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招聘選拔方案（通用23篇）

　　為了確保事情或工作能無(wú)誤進(jìn)行，常常需要提前進(jìn)行細(xì)致的方案準(zhǔn)備工作，方案是解決一個(gè)問(wèn)題或者一項(xiàng)工程，一個(gè)課題的詳細(xì)過(guò)程。我們應(yīng)該怎么制定方案呢？下面是小編整理的招聘選拔方案（通用23篇），希望對(duì)大家有所幫助。

招聘選拔方案（通用23篇）

　　招聘選拔方案 1

　　1、招聘原則

　　堅(jiān)持"公開(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)"的原則，嚴(yán)格把握德才兼?zhèn)涞挠萌藰?biāo)準(zhǔn)，采取考試、考核相結(jié)合的方法，面向社會(huì)公開(kāi)招聘。

　　①人員招聘以崗位設(shè)置及工作內(nèi)容為依據(jù)

　　②人員招聘考慮崗位需求與人員儲(chǔ)備的綜合因素

　　2、招聘廣告的制作和發(fā)布

　　招聘廣告的內(nèi)容：

　　xx有限公司，是一家追求卓越、專(zhuān)注品質(zhì)和細(xì)節(jié)的專(zhuān)業(yè)地產(chǎn)公司。經(jīng)過(guò)十幾年的`潛心發(fā)展，公司已擁有國(guó)家一級(jí)房地產(chǎn)開(kāi)發(fā)資質(zhì)，形成了集投資規(guī)劃、開(kāi)發(fā)建設(shè)、商業(yè)管理和物業(yè)服務(wù)為一體的全過(guò)程運(yùn)作能力和系統(tǒng)、高效的多業(yè)態(tài)綜合開(kāi)發(fā)能力，產(chǎn)品覆蓋了普通住宅、寫(xiě)字樓、高層公寓、花園洋房、別墅、綜合商業(yè)及大型城市綜合體等。近期本公司擬開(kāi)發(fā)一個(gè)新樓盤(pán)，由于業(yè)務(wù)需要，以極具競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬、全面體貼的職業(yè)發(fā)展規(guī)劃、高效和諧的組織文化。

　　3、背景調(diào)查

　　從以上的測(cè)評(píng)系統(tǒng)中，篩選出優(yōu)秀的擬錄用的應(yīng)聘者，對(duì)其背景資格進(jìn)行審查，主要通過(guò)電話調(diào)查的方式開(kāi)展。調(diào)查內(nèi)容：應(yīng)聘者的工作經(jīng)歷、擔(dān)任職位的重要程度、以及應(yīng)聘者的不足之處。

　　4、錄用

　　給通過(guò)面試者發(fā)放錄用通知，并通知其上班時(shí)間及簽訂合同

　　5、招聘工作總結(jié)評(píng)價(jià)

　　從招聘流程是否清晰有序;招聘成本是否達(dá)到最低;應(yīng)聘人員及錄取人員的能力素質(zhì)是否與職位說(shuō)明書(shū)相符;面試方法是否科學(xué)有效等方面對(duì)本次招聘進(jìn)行總結(jié)。

　　招聘選拔方案 2

　　(一)項(xiàng)目小組責(zé)任制

　　公司人力資源部、設(shè)計(jì)部派出人員組成招聘團(tuán)，對(duì)招聘前后的事宜及過(guò)程實(shí)行項(xiàng)目小組責(zé)任制，推進(jìn)各項(xiàng)工作的開(kāi)展，招聘結(jié)束由各項(xiàng)目小組進(jìn)行自評(píng)、總結(jié)工作。

　　(1)招聘組：制作招聘工作方案，組織與有關(guān)高校聯(lián)系，招聘及宣傳工作的實(shí)施跟進(jìn)，負(fù)責(zé)與高校網(wǎng)站合作進(jìn)行招聘前期信息發(fā)布及公司的宣傳。負(fù)責(zé)招聘面試考題的準(zhǔn)備并赴各相關(guān)高校進(jìn)行招聘工作。

　　(2)宣傳策劃組：制作招聘的宣傳工作方案，負(fù)責(zé)招聘宣傳文案、現(xiàn)場(chǎng)開(kāi)場(chǎng)主持人講話稿，負(fù)責(zé)榮置地公司宣傳手冊(cè)、招聘大海報(bào)、幻燈片、VCR及招聘現(xiàn)場(chǎng)標(biāo)題的設(shè)計(jì)與按量制作。

　　(二)招聘渠道與流程

　　1、網(wǎng)絡(luò)招聘

　　應(yīng)聘者可于參加現(xiàn)場(chǎng)招聘前將個(gè)人簡(jiǎn)歷投遞至：智能招聘、前程無(wú)憂及公司門(mén)戶網(wǎng)站接受初篩。公司人力資源部招聘組在現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)前聯(lián)系初試合格者前來(lái)參加現(xiàn)場(chǎng)宣講會(huì)。

　　2、現(xiàn)場(chǎng)招聘

　　(三)所需資源

　　1、人員配備

　　公司人力資源部、設(shè)計(jì)部派出人員組成招聘團(tuán)，人員配備情況見(jiàn)前。

　　2、物資配備

　　公司宣傳手冊(cè)、招聘大海報(bào)、易拉寶若干、公司宣傳幻燈片、VCR、手提電腦兩至三臺(tái)、《應(yīng)屆畢業(yè)生職位申請(qǐng)表》、心理測(cè)試題、面試、無(wú)領(lǐng)導(dǎo)小組討論題若干。

　　3、費(fèi)用預(yù)算

　　本次校園招聘預(yù)算費(fèi)用參照公司關(guān)于外地出差人員的費(fèi)用核報(bào)標(biāo)準(zhǔn)制定。

　　(四)招聘的總結(jié)與評(píng)估

　　公司校園招聘結(jié)束后，要對(duì)整個(gè)校園招聘工作進(jìn)行總結(jié)和評(píng)估。評(píng)估的`主要指標(biāo)包括：招聘人員的數(shù)量是否達(dá)到計(jì)劃的目標(biāo)、錄用人員的素質(zhì)是否符合企業(yè)的要求、招聘的成本是否控制在預(yù)算之內(nèi)。

　　招聘選拔方案 3

　　一、招聘目的

　　公司旨在招聘高素質(zhì)、熱情和具有創(chuàng)新意識(shí)的優(yōu)秀人才。通過(guò)本次招聘，我們希望能夠吸引有志青年加入我們的大家庭，為公司的未來(lái)發(fā)展做出積極的貢獻(xiàn)。

　　二、招聘對(duì)象

　　我們尋找有以下特點(diǎn)的人才：

　　1、熱愛(ài)與挑戰(zhàn)：具備進(jìn)取心，不斷提升自己的能力和素質(zhì)。

　　2、專(zhuān)業(yè)技術(shù)精湛：有扎實(shí)的基礎(chǔ)知識(shí)和實(shí)踐能力，能夠熟練掌握各種技術(shù)工具，具有較強(qiáng)的實(shí)踐操作能力。

　　3、團(tuán)隊(duì)合作能力強(qiáng)：能夠積極配合，善于溝通，具備優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作能力。

　　4、優(yōu)秀的學(xué)歷和工作經(jīng)驗(yàn)：有本科及以上學(xué)歷，有相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)的優(yōu)先考慮。

　　5、有創(chuàng)新意識(shí)：有較強(qiáng)的創(chuàng)新思維和研究能力，能夠用新的思維方式推動(dòng)工作發(fā)展。

　　6、具有良好的職業(yè)道德：具有誠(chéng)信、勤奮、責(zé)任感，能夠積極配合公司的工作要求。

　　三、招聘流程

　　1、招聘方式：公司通過(guò)線上和線下招聘的方式同步進(jìn)行。

　　2、線上招聘：公司將在各大人才招聘網(wǎng)站發(fā)布招聘信息，應(yīng)聘者可直接在招聘網(wǎng)站申請(qǐng)崗位。招聘時(shí)限為一個(gè)月。

　　3、線下招聘：公司將針對(duì)特定崗位，組織面試。面試方式包括現(xiàn)場(chǎng)面試和視頻面試。招聘時(shí)限可根據(jù)實(shí)際情況適當(dāng)延長(zhǎng)。

　　四、招聘流程

　　1、網(wǎng)絡(luò)簡(jiǎn)歷篩選：應(yīng)聘者在招聘網(wǎng)站上看到招聘信息后，填寫(xiě)個(gè)人簡(jiǎn)歷后提交。公司人事部將通過(guò)篩選，篩選出符合條件的應(yīng)聘者。

　　2、面試邀請(qǐng)：公司人事部會(huì)通過(guò)郵件或電話通知應(yīng)聘者參加面試。面試的時(shí)間和地點(diǎn)將在通知中告知。

　　3、面試流程：面試前，應(yīng)聘者需準(zhǔn)備好面試資料，在規(guī)定時(shí)間內(nèi)準(zhǔn)時(shí)到達(dá)面試地點(diǎn)。現(xiàn)場(chǎng)面試包括筆試、技能測(cè)試和面試。視頻面試將采用公司內(nèi)部視頻系統(tǒng)，由面試官通過(guò)視頻進(jìn)行面試。

　　4、結(jié)果通知：公司人事部會(huì)在面試結(jié)束后盡快通知面試結(jié)果，對(duì)于入選者，公司將與其簽訂勞動(dòng)合同并按照公司規(guī)定試用期。

　　五、崗位及薪資

　　為了滿足公司發(fā)展的需要，我們現(xiàn)在招聘的`崗位包括：

　　1、軟件工程師：主要負(fù)責(zé)軟件開(kāi)發(fā)工作，具有相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　2、電子工程師：主要負(fù)責(zé)電子產(chǎn)品的研發(fā)工作，具有相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　3、人力資源管理：主要負(fù)責(zé)公司招聘、薪酬、培訓(xùn)、考核等人力資源管理工作，具有相關(guān)職位工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　薪酬方案：

　　公司將為每位入選者提供有競(jìng)爭(zhēng)力的薪酬待遇，并為優(yōu)秀人才提供晉升、調(diào)薪和福利待遇。

　　六、結(jié)語(yǔ)

　　綜上所述，我們期待著你的加入，開(kāi)始與我們一起創(chuàng)造公司的未來(lái)。同時(shí)，我們希望你積極嘗試，追求高效，充分發(fā)揮自己的專(zhuān)業(yè)技能和優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)協(xié)作精神。我們將一起努力，讓公司在未來(lái)獲得更大的進(jìn)步與發(fā)展。

　　招聘選拔方案 4

　　一、確定招聘原則

　　品德優(yōu)良，學(xué)習(xí)能力適應(yīng)能力強(qiáng)。有較強(qiáng)的文字功底，專(zhuān)業(yè)知識(shí)扎實(shí)，能滿足公司業(yè)務(wù)范圍內(nèi)的各項(xiàng)工作，服從公司的安排分配，履行各項(xiàng)規(guī)章制度，具有良好的職業(yè)操守，有兩點(diǎn)團(tuán)隊(duì)合作精神以及飽滿的工作熱情，身體健康。

　　二、招聘方式的選用

　　考慮到招聘的費(fèi)用及招聘人數(shù)，選用網(wǎng)絡(luò)招聘。通過(guò)在51job、智聯(lián)招聘、廣東人才網(wǎng)、趕集網(wǎng)等一些點(diǎn)擊率較高的網(wǎng)站發(fā)布招聘信息。

　　三、招聘信息發(fā)布

　　1、公司相關(guān)信息：文字介紹以及能反映公司業(yè)務(wù)和健康積極精神風(fēng)貌的員工活動(dòng)圖片，讓求職者在充分了解本公司的'前提下前來(lái)應(yīng)聘。

　　2、崗位職責(zé)及要求描述，盡可能做到詳細(xì)。

　　如：大專(zhuān)以上學(xué)歷，營(yíng)銷(xiāo)策劃類(lèi)相關(guān)專(zhuān)業(yè)畢業(yè)，兩年以上文案策劃相關(guān)工作經(jīng)驗(yàn)，有豐富活動(dòng)策劃提案者優(yōu)先，攜帶相關(guān)作品；出色的文字和語(yǔ)言表達(dá)能力，思維敏捷、視野開(kāi)闊，具備獨(dú)立完整的策劃、提案、活動(dòng)執(zhí)行能力；良好的客戶溝通能力及心理承受能力；熟悉掌握辦公軟件的使用；負(fù)責(zé)相關(guān)項(xiàng)目的撰寫(xiě)、提案及執(zhí)行管理；負(fù)責(zé)客戶和同事間的協(xié)調(diào)溝通，滿足客戶項(xiàng)目要求，順利完成項(xiàng)目執(zhí)行；有較強(qiáng)的邏輯思維能力、創(chuàng)意、策劃能力，并具備良好的溝通表達(dá)能力；有團(tuán)隊(duì)意識(shí)，為人親善，脾氣和藹，團(tuán)結(jié)同事，服從公司領(lǐng)導(dǎo)安排，有奉獻(xiàn)精神。

　　四、招聘流程

　　1、篩選簡(jiǎn)歷：嚴(yán)把簡(jiǎn)歷篩選關(guān)，對(duì)于不符合崗位職責(zé)要求的直接淘汰，對(duì)于簡(jiǎn)歷符合要求的則通過(guò)其前工作單位確認(rèn)其信息真實(shí)性；

　　2、電話通知面試：通知面試前需稍微確認(rèn)有關(guān)的信息，比如說(shuō)學(xué)歷、工作經(jīng)驗(yàn)方面的。 3面試：面試組由人事部以及專(zhuān)業(yè)的文案策劃（在本行業(yè)做過(guò)為佳）組成。

　　3、根據(jù)應(yīng)聘者提供的資料，主要考察以下幾項(xiàng)：學(xué)歷是否與招聘要求一致，工作經(jīng)驗(yàn)是否為兩年以上，個(gè)人經(jīng)歷是否真實(shí)，對(duì)工作的理解是否與企業(yè)經(jīng)營(yíng)方針一致，面試組要對(duì)每個(gè)人的特長(zhǎng)和不足進(jìn)行充分的評(píng)價(jià)分析，確定初步選擇意向后，通過(guò)特定方式（如心理測(cè)試）考核其創(chuàng)新能力，擇優(yōu)錄用。

　　4、結(jié)果反饋：面試通過(guò)后，根據(jù)情況確定其報(bào)到時(shí)間，辦理相關(guān)入職手續(xù)，試用一個(gè)月，試用期對(duì)其進(jìn)行考核跟蹤反饋，合格則轉(zhuǎn)正。

　　招聘選拔方案 5

　　一、目標(biāo)定位

　　針對(duì)往年畢業(yè)生，選拔具有潛力與創(chuàng)新精神的優(yōu)秀人才，為公司注入新鮮血液，增強(qiáng)團(tuán)隊(duì)活力。

　　二、宣傳策略

　　線上宣傳：利用社交媒體、招聘網(wǎng)站和校園論壇等多渠道發(fā)布招聘信息，擴(kuò)大品牌影響力。

　　線下推廣：舉辦宣講會(huì)、參與校園招聘會(huì)，與學(xué)生面對(duì)面交流，展示公司文化和發(fā)展前景。

　　三、招聘流程

　　簡(jiǎn)歷篩選：根據(jù)崗位需求篩選符合條件的.簡(jiǎn)歷。

　　筆試面試：組織線上或線下筆試，隨后進(jìn)行面試，全面評(píng)估應(yīng)聘者的能力與素質(zhì)。

　　錄用通知：向通過(guò)考核的應(yīng)聘者發(fā)放錄用通知，明確職位、薪酬和入職時(shí)間。

　　四、后續(xù)跟進(jìn)

　　入職培訓(xùn)：為新員工提供系統(tǒng)的入職培訓(xùn)，幫助他們快速融入團(tuán)隊(duì)。

　　導(dǎo)師制度：為新員工分配導(dǎo)師，幫助他們解決工作中遇到的問(wèn)題，提升職業(yè)技能。

　　招聘選拔方案 6

　　一、招聘崗位及人數(shù)：

　　培訓(xùn)專(zhuān)員 1 名、宣傳專(zhuān)員 1 名、市場(chǎng)專(zhuān)員 2名，后勤管理 1 名（儲(chǔ)備）

　　二、招聘渠道：

　　1.網(wǎng)絡(luò)：51job，智聯(lián)招聘，58 同城，專(zhuān)業(yè)論壇等發(fā)布招聘信息，主動(dòng)篩選符合條件的人才

　　2. 報(bào)紙：選擇本地有影響力的報(bào)紙打招聘廣告

　　3. 獵頭或熟人推薦：適用于專(zhuān)業(yè)性相對(duì)強(qiáng)一點(diǎn)的'宣傳專(zhuān)員崗位

　　4. 春季人才招聘會(huì)：可篩選合適人才，做儲(chǔ)備

　　三、招聘流程

　　1. 人事專(zhuān)員發(fā)布招聘信息

　　2. 人事專(zhuān)員篩選符合任職要求的人才通知面試

　　3. 人事專(zhuān)員進(jìn)行初步面談，確定簡(jiǎn)歷的真實(shí)性及基礎(chǔ)條件符合任職要求

　　4. 部門(mén)經(jīng)理進(jìn)行二次面試，通過(guò)二次面試的備選人才直接由分管領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行面談，明確崗位職責(zé)，工作內(nèi)容，確定到崗時(shí)間

　　5. 人事專(zhuān)員辦理入職手續(xù)

　　四、招聘計(jì)劃表

　　1、宣傳專(zhuān)員 1 人

　　3 月上旬 2 月底 3 月初必須確定培訓(xùn)產(chǎn)品宣傳推廣方案

　　2 、市場(chǎng)專(zhuān)員 2人

　　4 月上旬 3 月份完成市場(chǎng)項(xiàng)目規(guī)劃

　　3 、培訓(xùn)專(zhuān)員 1人

　　4 月中下旬，目前現(xiàn)有員工熟悉工作流程，在新項(xiàng)目拓展之前可以應(yīng)對(duì)現(xiàn)有工作量

　　4 、后勤管理 1人

　　6月中下旬xx預(yù)產(chǎn)期在 7 月，需要補(bǔ)缺

　　五、篩選標(biāo)準(zhǔn)

　　1. 具體任職要求參照崗位職責(zé)與任職要求

　　2. 所有崗位應(yīng)聘人員初步篩選標(biāo)準(zhǔn)：大專(zhuān)及本科以上學(xué)歷；至少 1年以上工作經(jīng)驗(yàn)，應(yīng)屆畢業(yè)生不考慮；熟練掌握辦公軟件；有責(zé)任心及對(duì)公司忠誠(chéng)（人事專(zhuān)員通過(guò)面談判斷）

　　招聘選拔方案 7

　　為全面貫徹黨的十九大精神，助推鄉(xiāng)村振興戰(zhàn)略，打好脫貧攻堅(jiān)戰(zhàn)，促進(jìn)農(nóng)村勞動(dòng)力特別是建檔立卡農(nóng)村低收入農(nóng)戶轉(zhuǎn)移就業(yè)創(chuàng)業(yè)，滿足各類(lèi)單位用人需求。根據(jù)《人力資源社會(huì)保障部國(guó)務(wù)院扶貧辦全國(guó)總工會(huì)全國(guó)婦聯(lián)關(guān)于開(kāi)展20xx年春風(fēng)行動(dòng)的通知》（人社部函〔20xx〕6號(hào)），定于2月下旬至3月下旬，在全市開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”。屆時(shí)該市人社部門(mén)將籌集十萬(wàn)個(gè)崗位，開(kāi)展百場(chǎng)招聘咨詢活動(dòng)。現(xiàn)制定如下方案:

　　一、活動(dòng)主題

　　促進(jìn)轉(zhuǎn)移就業(yè)，支持返鄉(xiāng)創(chuàng)業(yè)，助力增收脫貧。

　　二、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年2月20日至3月30日

　　三、服務(wù)對(duì)象

　　（一）有勞動(dòng)能力和轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的建檔立卡農(nóng)村貧困勞動(dòng)力；

　　（二）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿、創(chuàng)業(yè)愿望的.農(nóng)村勞動(dòng)者；

　　（三）有用工需求的企業(yè)和各類(lèi)單位；

　　（四）其他有就業(yè)創(chuàng)業(yè)意愿的勞動(dòng)者。

　　四、活動(dòng)階段

　　（一）第一階段：3月2日前開(kāi)展廣場(chǎng)咨詢、三區(qū)聯(lián)動(dòng)等特色招聘活動(dòng)60場(chǎng)；

　　（二）第二階段：3月2日后全面開(kāi)展招聘活動(dòng)100場(chǎng)

　　五、三場(chǎng)特色活動(dòng)

　　（一）省人社廳、市人社局、玄武區(qū)人社局（2月22日）在南京火車(chē)站南廣場(chǎng)開(kāi)展全省“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式暨“送政策、送崗位、送服務(wù)、送溫暖”就業(yè)招聘、宣傳咨詢活動(dòng);

　　（二）六合區(qū)（2月23日）在六合區(qū)體育場(chǎng)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”暨“六合、玄武、鼓樓三區(qū)聯(lián)動(dòng)”專(zhuān)場(chǎng)就業(yè)招聘會(huì)活動(dòng);

　　（三）溧水區(qū)（2月24日）在溧水區(qū)永陽(yáng)街道體育公園游泳館東廣場(chǎng)開(kāi)展“春風(fēng)行動(dòng)”迎新春大型招聘會(huì)。

　　招聘選拔方案 8

　　一、活動(dòng)時(shí)間

　　時(shí)間：20xx年2月25日-20xx年3月4日

　　二、報(bào)名方式

　　報(bào)名時(shí)間從20xx年1月27日起，企業(yè)掃描附件一，的二維碼即可報(bào)名。

　　三、活動(dòng)安排

　　1、招聘會(huì)準(zhǔn)備階段（時(shí)間：20xx年1月4日-16日）

　　用人單位于2月24日前登錄余杭招聘網(wǎng)進(jìn)行注冊(cè)、登錄發(fā)布人才崗位需求信息，系統(tǒng)將自動(dòng)形成余杭區(qū)“春風(fēng)行動(dòng)”云招聘周活動(dòng)模塊。

　　2、招聘會(huì)開(kāi)展階段（時(shí)間：20xx年2月25日-20xx年3月4日）

　　根據(jù)企業(yè)需求信息發(fā)布情況，以線上模式（掃描二維碼）向相關(guān)求職者精準(zhǔn)推送崗位信息。求職者看到相關(guān)招聘信息后，可根據(jù)自身需求進(jìn)行投遞簡(jiǎn)歷。

　　3、活動(dòng)后續(xù)階段（時(shí)間：年2月25日-年3月10日）

　　依托余杭招聘網(wǎng)，用人單位可查看人才簡(jiǎn)歷投遞情況，并對(duì)有意向人才發(fā)起簡(jiǎn)歷投遞邀約。對(duì)達(dá)成初步合作意向的，可通過(guò)平臺(tái)開(kāi)展視頻面試等洽談對(duì)接活動(dòng)，直至完成線上簽約。

　　四、工作安排

　　1、宣傳發(fā)動(dòng)。區(qū)人力社保局做好活動(dòng)方案，牽頭做好宣傳發(fā)放。杭州市余杭區(qū)民政局、杭州市余杭區(qū)退役軍人事務(wù)局、杭州市余杭區(qū)總工會(huì)、共青團(tuán)杭州市余杭區(qū)委員會(huì)、杭州市余杭區(qū)殘疾人聯(lián)合會(huì)等單位微信公眾平臺(tái)發(fā)起網(wǎng)絡(luò)招聘會(huì)宣傳。活動(dòng)組織單位提供相關(guān)宣傳的.折頁(yè)（電子稿），折頁(yè)統(tǒng)一由第三方發(fā)布在活動(dòng)平臺(tái)，供用人單位和求職者閱覽。

　　2、平臺(tái)搭建。由區(qū)人力社保局對(duì)接專(zhuān)業(yè)第三方搭建線上招聘會(huì)平臺(tái)，實(shí)現(xiàn)發(fā)布崗位、投遞簡(jiǎn)歷、簡(jiǎn)歷查閱、視頻面試、數(shù)據(jù)統(tǒng)計(jì)、宣傳折頁(yè)等功能。

　　3、后期跟蹤。由區(qū)人力社保局委托第三方進(jìn)行后期數(shù)據(jù)分析并撰寫(xiě)活動(dòng)報(bào)告，對(duì)企業(yè)招聘人才跟蹤并做好服務(wù)工作。

　　招聘選拔方案 9

　　一、主辦、承辦單位：

　　主辦單位：山東省教育廳

　　承辦單位：魯東大學(xué)

　　二、活動(dòng)時(shí)間、地點(diǎn)：

　　報(bào)名時(shí)間：即日起至2xxx年3月19日止

　　見(jiàn)面會(huì)時(shí)間：2xxx年3月26日（星期日）上午：8：30—11：30

　　活動(dòng)地點(diǎn)：魯東大學(xué)體育場(chǎng)

　　三、現(xiàn)場(chǎng)服務(wù)：

　　1、見(jiàn)面會(huì)提供攤位400個(gè)，因場(chǎng)地有限，每家招聘單位只提供一個(gè)展位并提供招聘宣傳海報(bào)。

　　2、提供多媒體教室供招聘單位筆試和宣講使用，如有需要請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)填報(bào)或聯(lián)系現(xiàn)場(chǎng)工作人員。

　　3、外地企業(yè)需要住宿、用車(chē)等特殊需求，請(qǐng)聯(lián)系xx

　　四、大會(huì)報(bào)名：

　　本次招聘活動(dòng)完全采用網(wǎng)上報(bào)名模式，招聘單位登錄

　　報(bào)名注意事項(xiàng)：

　　1、符合條件參加見(jiàn)面會(huì)的單位名單和攤位號(hào)，同時(shí)，單位注冊(cè)郵箱及招聘單位后臺(tái)將收到郵件回復(fù)，請(qǐng)注意查收。

　　2、請(qǐng)按照系統(tǒng)要求，填寫(xiě)完整的單位招聘信息、全面詳細(xì)的崗位介紹。

　　3、招聘單位發(fā)布的崗位需針對(duì)2xxx年應(yīng)屆畢業(yè)生，實(shí)習(xí)崗位請(qǐng)?jiān)谙到y(tǒng)選項(xiàng)中注明。

　　4、本次招聘活動(dòng)，成功注冊(cè)報(bào)名的單位自發(fā)布職位起便可以線上接收畢業(yè)生投遞簡(jiǎn)歷。如單位發(fā)布的崗位與學(xué)生手機(jī)端“訂閱崗位”匹配，招聘信息即可實(shí)時(shí)發(fā)送至學(xué)生手機(jī)，學(xué)生用手機(jī)可隨時(shí)向目標(biāo)單位投遞簡(jiǎn)歷，請(qǐng)隨時(shí)查收。

　　5、我校將根據(jù)學(xué)生對(duì)單位的`關(guān)注度、簡(jiǎn)歷投遞數(shù)、單位發(fā)給學(xué)生的面試邀請(qǐng)數(shù)等線上互動(dòng)情況，篩選400家單位參加3月26日的線下見(jiàn)面會(huì)，請(qǐng)各用人單位盡早完成注冊(cè)報(bào)名。

　　6、排名前十的單位可在校召開(kāi)專(zhuān)場(chǎng)宣講會(huì)，宣講視頻或單位宣傳片可在魯東大學(xué)招生就業(yè)處官網(wǎng)展示。

　　招聘選拔方案 10

　　一、目的

　　為了滿足各部門(mén)人員需求，開(kāi)拓人員招聘渠道，鼓勵(lì)在職員工對(duì)公司需求崗位進(jìn)行推薦，推薦成功者根據(jù)推薦獎(jiǎng)勵(lì)方案給予不同金額的獎(jiǎng)勵(lì)。

　　二、適用范圍

　　本方案適用于公司內(nèi)外部人員推薦各崗位入職及轉(zhuǎn)正獎(jiǎng)勵(lì)

　　三、獎(jiǎng)勵(lì)要求及標(biāo)準(zhǔn)

　　1、要求：推薦新員工符合公司要求并錄用入職，被推薦人在職工作滿一個(gè)月，且一個(gè)月內(nèi)無(wú)違反公司規(guī)章制度或無(wú)未通過(guò)公司考核的情況，推薦人可享受獎(jiǎng)勵(lì)總金額的.一半;滿三個(gè)月可享受另一半獎(jiǎng)勵(lì)。

　　注：人力資源部員工推薦人員不享受此獎(jiǎng)勵(lì)。

　　2、條件：

　　(1)有同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)一年以上;

　　(2)年齡35周歲以下(有銷(xiāo)售經(jīng)驗(yàn)無(wú)同行業(yè)經(jīng)驗(yàn)業(yè)務(wù)員年齡30歲以下)。

　　3、普工獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

　　符合上述所有標(biāo)準(zhǔn)者且被公司錄用，獎(jiǎng)勵(lì)600元/人，分兩次付清，入職滿一個(gè)月發(fā)放300元，滿三個(gè)月再發(fā)放300元。

　　4、業(yè)務(wù)員獎(jiǎng)勵(lì)標(biāo)準(zhǔn)：

　　只符合上述條件且被公司錄用，獎(jiǎng)勵(lì)800元/人，分兩次付清，入職滿一個(gè)月發(fā)放400元，滿三個(gè)月再發(fā)放400元。

　　四、獎(jiǎng)勵(lì)程序

　　(1)推薦人事先到人力資源部處備案，被推薦人按照公司要求錄用并在規(guī)定的時(shí)間內(nèi)辦理入職手續(xù);

　　(2)領(lǐng)取獎(jiǎng)金前三天，公司開(kāi)具《員工內(nèi)部推薦確認(rèn)單》，一式三份，蓋章生效，推薦人手執(zhí)一份，人力資源部留存一份，財(cái)務(wù)留存一份;

　　(3)被推薦員工工作分別滿一個(gè)月、三個(gè)月時(shí)，分別到財(cái)務(wù)部去領(lǐng)取獎(jiǎng)勵(lì)，并附帶員工所執(zhí)《員工內(nèi)部推薦確認(rèn)單》作為獎(jiǎng)勵(lì)憑證。

　　招聘選拔方案 11

　　一、招聘對(duì)象：

　　在職幼兒教師、應(yīng)往屆學(xué)前教育專(zhuān)業(yè)畢業(yè)生

　　二、時(shí)間和地點(diǎn)：

　　20xx年元月11日上午8:30準(zhǔn)時(shí)在園面試。

　　三、面試程序

　　1、面試時(shí)間及內(nèi)容

　　8:30——-8:40：參加面試人員到候考室報(bào)到，并抽簽確定參加面試順序。8:40——-9:40：全體面試人員進(jìn)行統(tǒng)一理論測(cè)試和簡(jiǎn)筆畫(huà)檢測(cè)（統(tǒng)一命題《我心目中的幼兒園》）。

　　9：40——11：00：根據(jù)抽簽順序，面試人員依次進(jìn)行技能測(cè)試。說(shuō)：1分鐘自我介紹滿分10分

　　講：即興演講。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。

　　彈：用鋼琴演奏一首樂(lè)曲（邊彈邊唱）。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。跳：自選樂(lè)曲伴舞。滿分15分，3分鐘內(nèi)完成。

　　2、特長(zhǎng)展示：除鋼琴外，個(gè)人的其他特長(zhǎng)展示。滿分10分

　　3、現(xiàn)場(chǎng)答辯滿分20分，5分鐘內(nèi)完成

　　四、報(bào)名材料：

　　自薦材料一份（含學(xué)習(xí)、工作簡(jiǎn)歷、身份證、畢業(yè)證、教師資格證、普通話等級(jí)證書(shū)、計(jì)算機(jī)等級(jí)證書(shū)、書(shū)法等級(jí)證書(shū)、榮譽(yù)證書(shū)等原件、復(fù)印件）。

　　五、招錄紀(jì)律：

　　招錄堅(jiān)持公開(kāi)、公平、公正的原則，嚴(yán)守紀(jì)律，按照政策規(guī)定，條件標(biāo)準(zhǔn)，招錄程序嚴(yán)格把關(guān)。

　　現(xiàn)場(chǎng)答辯：

　　1、你為應(yīng)聘這一職業(yè)，做了哪些準(zhǔn)備？

　　2、你認(rèn)為自己最大的缺點(diǎn)是什么？

　　3、為什么要選擇教師這個(gè)行業(yè)？

　　4、幼兒教師如何處理孩子間的糾紛和過(guò)錯(cuò)？

　　5、你認(rèn)為在當(dāng)今社會(huì)中幼兒教師應(yīng)該扮演什么樣的角色？

　　6、幼兒教師面對(duì)調(diào)皮的.孩子如何教育？

　　7、怎樣成為孩子們喜歡的老師？

　　招聘選拔方案 12

　　一、成立招聘工作領(lǐng)導(dǎo)小組

　　組長(zhǎng)：

　　組員：

　　二、發(fā)布招聘信息

　　7月10日前，教導(dǎo)處根據(jù)招生情況確定班級(jí)數(shù)，進(jìn)行初步的課務(wù)安排，確定缺編的.各科教師職數(shù)，校長(zhǎng)室據(jù)此在區(qū)教育信息網(wǎng)或校園網(wǎng)上發(fā)布招聘信息。

　　三、報(bào)名及資格初審

　　7月11日—7月12日之間，校長(zhǎng)室接受報(bào)名并進(jìn)行資格初審，通知應(yīng)聘人員準(zhǔn)時(shí)參加考核。

　　四、組織考核

　　成立4個(gè)考核小組，每組3人，根據(jù)學(xué)科特點(diǎn)準(zhǔn)備好考核內(nèi)容，做好評(píng)委工作。考核內(nèi)容為理論考核、上課、面試、技能考核。3個(gè)評(píng)委的平均分為最后考核結(jié)果。

　　具體操作如下：

　　（1）考核地點(diǎn)：xx樓二樓綜合教室（1）、綜合教室（2）、操場(chǎng)

　　（2）評(píng)委：

　　語(yǔ)文1組：

　　語(yǔ)文2組：

　　數(shù)學(xué)組：

　　綜合組：

　　（3）操作流程：

　　7月12日下午

　　4：30 在七樓小會(huì)議室召開(kāi)評(píng)委會(huì)議，明確紀(jì)律要求，確保公平公正。（校長(zhǎng)室負(fù)責(zé)）

　　7月13日

　　7：40－8：40，應(yīng)聘人員集中在至遠(yuǎn)樓多媒體教室（2），進(jìn)行理論考核。（z監(jiān)考）

　　8:40－9：40，按順序進(jìn)行教學(xué)設(shè)計(jì)，準(zhǔn)備15分鐘上課。

　　9：50，語(yǔ)文、數(shù)學(xué)學(xué)科分別在綜合教室(1)、綜合教室（2）班進(jìn)行上課、回答問(wèn)題；體育在操場(chǎng)進(jìn)行技能考核、體能測(cè)試、說(shuō)課、面試等考核。應(yīng)聘人員考核結(jié)束后即離開(kāi)學(xué)校，等候電話通知。

　　考核結(jié)束，各考核小組將考核情況匯總至校長(zhǎng)室。

　　五、集體研究

　　根據(jù)考核情況，招聘小組集體研究，擇優(yōu)決定錄用人員，進(jìn)行電話通知，待9月份開(kāi)學(xué)前簽訂聘用合同。

　　招聘選拔方案 13

　　根據(jù)《長(zhǎng)沙市教育局直屬學(xué)校招聘教師公告》精神，經(jīng)市教育局、市人力資源和社會(huì)保障局備案認(rèn)可，現(xiàn)將我校招聘考核工作實(shí)施方案公布如下。

　　一、招聘崗位

　　畢業(yè)生崗位：語(yǔ)文、物理、化學(xué)、生物、政治、歷史、地理、電教各1人，英語(yǔ)、心理學(xué)、通用技術(shù)各2人，數(shù)學(xué)3人

　　骨干教師崗位：數(shù)學(xué)、物理、化學(xué)、政治、歷史、地理各1人

　　二、考核時(shí)間：

　　20xx年6月5日（星期日）上午8∶00開(kāi)始

　　三、考核地點(diǎn)：

　　南周中學(xué)北校區(qū)（新校區(qū)）

　　四、考核辦法：

　　1、所有參加考核人員都應(yīng)該于上午8：00準(zhǔn)時(shí)到學(xué)校，考核順序以抽簽的方式?jīng)Q定。

　　2、電教、通用技術(shù)崗位考核由面試，試教和技能素質(zhì)測(cè)試組成，其他崗位的考核由面試和試教組成，面試試教同時(shí)進(jìn)行。

　　3、面試、試教時(shí)間每人共20分鐘（面對(duì)評(píng)委）；考核準(zhǔn)備時(shí)間1小時(shí)，試教、技能素質(zhì)測(cè)試具體內(nèi)容當(dāng)場(chǎng)抽取。

　　4、考核滿分為100分（保留一位小數(shù)），其中面試、試教分值比為2:8，面試、試教和技能素質(zhì)測(cè)試的.分值比為2∶5∶3；考核最后得分為考核組評(píng)委去掉一個(gè)最低分和一個(gè)最高分后的平均分。

　　5、考核評(píng)委小組在考核結(jié)束后當(dāng)場(chǎng)評(píng)分、統(tǒng)分并宣布成績(jī)。

　　6、參加考核的人員，憑本人《身份證》和《筆試準(zhǔn)考證》參加考核，缺少上述證件之一者不能參加考核，考核時(shí)不得自帶任何資料；未能按時(shí)參加考核的應(yīng)聘人員視為自動(dòng)棄權(quán)。

　　招聘選拔方案 14

　　一、活動(dòng)背景

　　隨著畢業(yè)季的到來(lái)，越來(lái)越多的大學(xué)生即將步入社會(huì)，尋找自己的職業(yè)發(fā)展機(jī)會(huì)。為了幫助畢業(yè)生順利就業(yè)，學(xué)校決定舉辦一場(chǎng)校園招聘會(huì)，為學(xué)生和企業(yè)搭建一個(gè)良好的溝通平臺(tái)。

　　二、活動(dòng)目的

　　1.為畢業(yè)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)，幫助他們順利實(shí)現(xiàn)就業(yè)目標(biāo)。

　　2.為企業(yè)提供高素質(zhì)的人才資源，幫助他們招聘到合適的.員工。

　　3.促進(jìn)學(xué)生和企業(yè)之間的交流與合作，搭建校企合作的橋梁。

　　三、活動(dòng)時(shí)間和地點(diǎn)

　　時(shí)間：XX年XX月XX日

　　地點(diǎn)：學(xué)校體育館

　　四、活動(dòng)內(nèi)容

　　1.招聘會(huì)開(kāi)幕式：學(xué)校領(lǐng)導(dǎo)致辭，企業(yè)代表致辭，宣布招聘會(huì)正式開(kāi)始。

　　2.招聘會(huì)展區(qū)：各企業(yè)搭建展臺(tái)，向?qū)W生展示企業(yè)文化、招聘崗位等信息。

　　3.招聘會(huì)講座：邀請(qǐng)企業(yè)代表進(jìn)行主題講座，分享行業(yè)動(dòng)態(tài)、就業(yè)趨勢(shì)等信息。

　　4.招聘會(huì)面試：部分企業(yè)將在現(xiàn)場(chǎng)進(jìn)行簡(jiǎn)歷篩選和面試，為學(xué)生提供就業(yè)機(jī)會(huì)。

　　5.其他活動(dòng)：為學(xué)生提供簡(jiǎn)歷撰寫(xiě)指導(dǎo)、面試技巧培訓(xùn)等服務(wù)。

　　五、活動(dòng)宣傳

　　1.校內(nèi)宣傳：通過(guò)校園廣播、海報(bào)、校園電視臺(tái)等媒體宣傳活動(dòng)信息。

　　2.社交媒體宣傳：利用學(xué)校官方微博、微信公眾號(hào)等平臺(tái)宣傳活動(dòng)信息。

　　3.校園招聘會(huì)宣傳冊(cè)：設(shè)計(jì)制作宣傳冊(cè)，向?qū)W生和企業(yè)發(fā)送活動(dòng)信息。

　　六、活動(dòng)保障

　　1.場(chǎng)地布置：保證招聘會(huì)場(chǎng)地整潔、安全，為企業(yè)搭建展臺(tái)。

　　2.活動(dòng)安保：加強(qiáng)現(xiàn)場(chǎng)安保力量，確保活動(dòng)秩序良好。

　　3.活動(dòng)服務(wù)：為企業(yè)和學(xué)生提供必要的活動(dòng)服務(wù)，如飲食、停車(chē)等。

　　七、活動(dòng)評(píng)估

　　1.對(duì)招聘會(huì)進(jìn)行整體評(píng)估，包括參與企業(yè)數(shù)量、學(xué)生參與度等。

　　2.對(duì)學(xué)生和企業(yè)進(jìn)行滿意度調(diào)查，收集意見(jiàn)和建議，為下一次活動(dòng)改進(jìn)提供參考。

　　以上是校園招聘會(huì)的策劃方案，希望能夠?yàn)楫厴I(yè)生和企業(yè)搭建一個(gè)有效的交流平臺(tái)，促進(jìn)校企合作，助力學(xué)生順利就業(yè)。

　　招聘選拔方案 15

　　xx區(qū)婦聯(lián)、xx區(qū)總工會(huì)、xx區(qū)人事局、xx區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局將聯(lián)合舉行xx區(qū)大學(xué)生專(zhuān)場(chǎng)招聘會(huì)及促就業(yè)活動(dòng)。

　　一、活動(dòng)主題：

　　實(shí)施女大學(xué)生關(guān)愛(ài)行動(dòng)、積極推動(dòng)女大學(xué)生就業(yè)

　　二、主辦方：

　　xx區(qū)婦聯(lián)、xx區(qū)總工會(huì)、xx區(qū)人事局、xx區(qū)勞動(dòng)和社會(huì)保障局

　　承辦方：中關(guān)村人才市場(chǎng)、xx區(qū)職介中心

　　三、活動(dòng)時(shí)間：

　　20xx年4月12日

　　四、活動(dòng)地點(diǎn)：

　　中關(guān)村人才發(fā)展中心(四季青橋西北角)

　　五、活動(dòng)內(nèi)容：

　　(一)現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)

　　參會(huì)企業(yè)及職位見(jiàn)附件。

　　時(shí)間：9:00-14:00

　　地點(diǎn)：中關(guān)村人才發(fā)展中心一層招聘大廳

　　(二)就業(yè)指導(dǎo)

　　內(nèi)容：中關(guān)村人才市場(chǎng)邀請(qǐng)心理專(zhuān)家為女大學(xué)生進(jìn)行就業(yè)心理輔導(dǎo)。

　　時(shí)間：10:00-11:30

　　地點(diǎn)：中關(guān)村人才發(fā)展中心二層213室

　　(三)培訓(xùn)活動(dòng)

　　內(nèi)容：中關(guān)村人才市場(chǎng)開(kāi)展遠(yuǎn)程授課，講授《性格塑造》課程。

　　時(shí)間：9:30-11:30

　　地點(diǎn)：中關(guān)村人才發(fā)展中心二層212室

　　(四)現(xiàn)場(chǎng)咨詢

　　內(nèi)容：區(qū)婦聯(lián)、區(qū)勞動(dòng)局開(kāi)展現(xiàn)場(chǎng)婦女權(quán)益保護(hù)、勞動(dòng)保障政策咨詢工作。

　　時(shí)間：9:00-11:30

　　地點(diǎn)：中關(guān)村人才發(fā)展中心一層招聘大廳

　　招聘選拔方案 16

　　一、擬招聘對(duì)象和崗位職數(shù)

　　學(xué)前教育及藝術(shù)類(lèi)應(yīng)屆畢業(yè)生和符合幼兒教師招聘條件的人員。崗位職數(shù)4名。

　　二、招聘條件與要求

　　1、具有良好的職業(yè)道德，具備相應(yīng)的身體條件，五官端正，體檢合格。

　　2、年齡在26周歲以下，學(xué)前教育或藝術(shù)類(lèi)專(zhuān)業(yè)大專(zhuān)以上學(xué)歷。

　　3、在幼兒園有連續(xù)1年以上教育教學(xué)實(shí)踐經(jīng)歷（受過(guò)市、縣表彰或在市、縣主管部門(mén)組織的教學(xué)業(yè)務(wù)競(jìng)賽中獲過(guò)獎(jiǎng)），持教師資格證書(shū)的人員學(xué)歷可適當(dāng)放寬為中專(zhuān)，有藝術(shù)專(zhuān)業(yè)特長(zhǎng)的.優(yōu)先。

　　三、招聘辦法

　　堅(jiān)持德才兼?zhèn)浜凸_(kāi)、平等、競(jìng)爭(zhēng)、擇優(yōu)的原則，采取公開(kāi)報(bào)名，統(tǒng)一考試，擇優(yōu)聘用的方式進(jìn)行。

　　四、報(bào)名時(shí)間、地點(diǎn)和要求

　　(一)報(bào)名和資格審查。

　　應(yīng)聘者持以下資料于20xx年6月30日前到湖建縣青少年活動(dòng)中心三樓報(bào)名，7月1日—7月2日面試。考務(wù)咨詢電話：

　　1．身份證、戶口簿的原件和復(fù)印件，2寸免冠照片2張；

　　2．相關(guān)學(xué)歷證書(shū)、教師資格證書(shū)原件和復(fù)印件，榮譽(yù)證書(shū)的原件和復(fù)印件。

　　(二)考試程序：

　　考試采取筆試與面試（含技能）相結(jié)合的方式。筆試內(nèi)容為幼兒園日常教育活動(dòng)案例分析；面試內(nèi)容分專(zhuān)業(yè)技能、才藝展示。

　　招聘選拔方案 17

　　一、招聘人數(shù)及工種

　　根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)

　　部門(mén)名稱(chēng)需要工種需要人數(shù)(男/女)合計(jì)

　　倉(cāng)儲(chǔ)2個(gè)(不限)

　　司機(jī)1個(gè)(男)

　　搬運(yùn)工1個(gè)(男)銷(xiāo)

　　售人員1個(gè)(不限)

　　技術(shù)人員1個(gè)(男)

　　生產(chǎn)人員1個(gè)(男)

　　市場(chǎng)人員1個(gè)(不限)出納1個(gè)(女)

　　采購(gòu)人員1個(gè)(男)會(huì)計(jì)人員1個(gè)(女)

　　二、招聘要求及條件

　　1、取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或從事財(cái)務(wù)工作3年以上;

　　2、精通稅務(wù)相關(guān)法律法取得規(guī)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程;

　　4、良好的'協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大工作壓力;

　　5、物流企業(yè)工作者優(yōu)先;

　　5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷、年齡、性別不限。

　　三、招聘時(shí)間及方式

　　1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：

　　①將20xx年7月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

　　②每周二、周四組織專(zhuān)人外出發(fā)放、張貼招聘簡(jiǎn)章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作

　　③在學(xué)校張貼廣告，在學(xué)院貼吧發(fā)布招工信息。

　　2、招聘方式：

　　①在周邊地區(qū)大量張貼廣告;

　　②通過(guò)中介等渠道招聘員工;

　　③聯(lián)系各中專(zhuān)院校，招聘技術(shù)人才;

　　④公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。

　　招聘選拔方案 18

　　一、招聘條件

　　1.年齡18-45歲，男女不限，身體健康；

　　2.高中以上學(xué)歷，無(wú)不良記錄；

　　3.有工作經(jīng)驗(yàn)者優(yōu)先考慮。

　　二、崗位職責(zé)

　　1.負(fù)責(zé)機(jī)器設(shè)備的操作，保證生產(chǎn)效率和質(zhì)量；

　　2.完成上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)安排的其他工作任務(wù)。

　　三、待遇

　　1.月薪：4000元-5000元，能力突出者月薪可面議；

　　2.公司提供完善的社保和住房公積金；

　　3.在職培訓(xùn)和職業(yè)發(fā)展。

　　四、應(yīng)聘方式

　　請(qǐng)有意向的應(yīng)聘者將個(gè)人簡(jiǎn)歷發(fā)送至公司郵箱：xxx@，郵件標(biāo)題注明應(yīng)聘崗位和姓名。我們會(huì)在一個(gè)工作日內(nèi)回復(fù)您的郵件并進(jìn)行初步篩選。

　　五、備注

　　本公司重視員工職業(yè)發(fā)展，提供廣闊的職業(yè)發(fā)展空間和良好的'福利待遇。我們誠(chéng)摯歡迎有志之士加入本公司，共同發(fā)展和成長(zhǎng)。

　　祝愿每位應(yīng)聘者都能在工作中得到滿意的收獲！

　　招聘選拔方案 19

　　一、活動(dòng)名稱(chēng)

　　河北雄安新區(qū)20xx年“春風(fēng)行動(dòng)”大型人力資源招聘會(huì)

　　二、活動(dòng)主題

　　春風(fēng)送溫暖就業(yè)送真情

　　三、活動(dòng)時(shí)間

　　20xx年2月15日至3月31日（線上招聘）

　　20xx年2月27日9:00-14:00（線下招聘）

　　四、活動(dòng)地點(diǎn)

　　線下地址：容城市民體育運(yùn)動(dòng)中心（容城縣體育館北操場(chǎng)）

　　線上地址：雄才網(wǎng)

　　五、服務(wù)對(duì)象

　　（一）因疫情滯留就業(yè)地的務(wù)工人員；

　　（二）有轉(zhuǎn)移就業(yè)意愿的`農(nóng)村勞動(dòng)力、返鄉(xiāng)返崗農(nóng)民工、退役軍人，特別是脫貧人口、農(nóng)村低收入人口、征遷回遷群眾等重點(diǎn)幫扶對(duì)象；

　　（三）有用工需求的用人單位，特別是新區(qū)參建企業(yè)、保供應(yīng)、保運(yùn)轉(zhuǎn)、重要產(chǎn)業(yè)鏈等重點(diǎn)企業(yè)。

　　招聘選拔方案 20

　　一、招聘方式及人數(shù)

　　本次招聘見(jiàn)習(xí)生2名，采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的辦法。

　　二、應(yīng)聘條件

　　1、遵紀(jì)守法，有良好的素養(yǎng)，有吃苦耐勞的`精神；

　　2、國(guó)家統(tǒng)招應(yīng)屆畢業(yè)生，專(zhuān)科以上文化程度；

　　3、有一定文字功底，能撰寫(xiě)材料，熟練運(yùn)用辦公軟件；

　　4、廣告設(shè)計(jì)或計(jì)算機(jī)專(zhuān)業(yè)優(yōu)先。

　　5、身體健康，積極向上，踏實(shí)肯干，工作熱情，溝通能力強(qiáng)；

　　6、洛陽(yáng)市戶口。

　　7、有下列情形之一者不得報(bào)考：

　　（1）曾受到過(guò)刑事處罰、勞動(dòng)教養(yǎng)的；

　　（2）曾被開(kāi)除公職、開(kāi)除學(xué)籍的；

　　（3）涉嫌違法違紀(jì)正在接受審查尚未做出結(jié)論的；

　　（4）其他不符合應(yīng)聘資格條件的。

　　三、報(bào)名與資格審查

　　1、報(bào)名時(shí)間：20xx年11月22日-24日，上午9：00至11:30，下午14:00至17:00。

　　2、報(bào)名地點(diǎn)：新區(qū)會(huì)展中心二樓人才市場(chǎng)服務(wù)臺(tái)

　　3、報(bào)名需提交以下材料：

　　（1）畢業(yè)證、報(bào)到證（或就業(yè)協(xié)議書(shū)）、身份證（原件及2份復(fù)印件）；

　　（2）1寸照片2張；

　　（3）個(gè)人簡(jiǎn)歷2份（可附個(gè)人文字作品）；

　　4、本次招聘采取現(xiàn)場(chǎng)報(bào)名的方式進(jìn)行。報(bào)考者按照公布的要求到報(bào)名點(diǎn)報(bào)名，報(bào)名者須填寫(xiě)《報(bào)名表》。

　　四、考試

　　本次招聘對(duì)資格審查合格的報(bào)考者只進(jìn)行專(zhuān)業(yè)理論知識(shí)面試，面試時(shí)間、地點(diǎn)另行通知。

　　五、待遇

　　月工資2000左右。

　　招聘選拔方案 21

　　一、招聘的目的

　　為滿足企業(yè)發(fā)展對(duì)人才的需求,為解決企業(yè)規(guī)模不斷擴(kuò)大對(duì)人才的'迫切需求,與人力資源市場(chǎng)中的優(yōu)秀人才供給不足的供需矛盾,以20xx年度企業(yè)經(jīng)營(yíng)計(jì)劃為依據(jù),結(jié)合公司的實(shí)際情況,為公司提供人力資源的支持。

　　二、招聘的原則

　　公司人才甄選以崗適其人、人適其崗、人崗匹配為宗旨;甄選過(guò)程以公平、公正、公開(kāi)為原則;甄選內(nèi)容從品德、知識(shí)結(jié)構(gòu)、思維邏輯、專(zhuān)業(yè)技能、經(jīng)驗(yàn)、綜合素能等方面進(jìn)行全面審核,以確保為公司推薦合適的人才。

　　三、招聘需求

　　各部門(mén)計(jì)劃招聘人數(shù)

　　四、招聘策略

　　拓寬渠道,多方納才:內(nèi)部重視員工潛在價(jià)值培養(yǎng)與挖掘,實(shí)施人才舉薦與競(jìng)聘;外部進(jìn)行同行業(yè)或跨行業(yè)同職等人才物色。

　　不拘一格,招納賢才:重視人才的價(jià)值(包括潛在價(jià)值)與企業(yè)需求的匹配度與適合度,達(dá)到人人皆盡其才,快速成長(zhǎng)。

　　五、招聘方式

　　(1)招聘廣告及宣傳欄:針對(duì)電話銷(xiāo)售崗位對(duì)外張貼宣傳海報(bào)(不建議使用)。

　　(2)網(wǎng)絡(luò)招聘:以58同城,兼顧使用趕集網(wǎng)、大上海人才網(wǎng)、脈脈等網(wǎng)絡(luò)渠道引才。

　　(3)校園招聘:根據(jù)公司長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)模,逐步提高應(yīng)屆生引進(jìn)與培養(yǎng)比重(目前還未使用)。

　　(4)現(xiàn)場(chǎng)招聘:各地方市、區(qū)、街道各類(lèi)別現(xiàn)場(chǎng)招聘會(huì)(不作考慮)。

　　(5)補(bǔ)充招聘渠道:獵頭、中介、員工。

　　招聘選拔方案 22

　　一、招聘人數(shù)及工種

　　根據(jù)公司在職人員離職產(chǎn)生的崗位空缺和公司20xx年生產(chǎn)規(guī)模的擴(kuò)大，現(xiàn)確定招聘工種及人數(shù)。(如下)

　　部門(mén)名稱(chēng) 需要工種需要人數(shù)(男/女) 合計(jì)

　　倉(cāng)儲(chǔ)2個(gè) (不限)

　　司機(jī)1個(gè)(男)

　　搬運(yùn)工1個(gè)(男)

　　銷(xiāo)售人員1個(gè)(不限)

　　技術(shù)人員1個(gè) (男)

　　生產(chǎn)人員1個(gè)(男)

　　市場(chǎng)人員1個(gè) (不限)

　　出納1個(gè)(女)

　　采購(gòu)人員1個(gè)(男)

　　會(huì)計(jì)人員1個(gè)(女)

　　二、招聘要求及條件

　　1、取得會(huì)計(jì)從業(yè)資格證或從事財(cái)務(wù)工作3年以上;

　　2、精通稅務(wù)相關(guān)法律法取得規(guī)，熟悉企業(yè)財(cái)務(wù)制度及流程;

　　4、良好的.協(xié)調(diào)能力和團(tuán)隊(duì)精神，能承受較大工作壓力;

　　5、物流企業(yè)工作者優(yōu)先;

　　5、大專(zhuān)及以上學(xué)歷、年齡、性別不限。

　　三、招聘時(shí)間及方式

　　1、招聘信息發(fā)布時(shí)間：

　　①將20xx年7月份定為本公司的“招聘宣傳月”;

　　②每周二、周四組織專(zhuān)人外出發(fā)放、張貼招聘簡(jiǎn)章，做好周邊地區(qū)的招工宣傳工作

　　③在學(xué)校張貼廣告，在學(xué)院貼吧發(fā)布招工信息。

　　2、招聘方式：

　　①在周邊地區(qū)大量張貼廣告;

　　②通過(guò)中介等渠道招聘員工;

　　③聯(lián)系各中專(zhuān)院校，招聘技術(shù)人才;

　　④公司內(nèi)部員工轉(zhuǎn)介等。

　　四、招聘費(fèi)用

　　1、張貼廣告花費(fèi)500元;

　　2、租用招聘場(chǎng)地300元。

　　招聘選拔方案 23

　　為解決我縣中小學(xué)師資力量不足，充實(shí)教師隊(duì)伍，經(jīng)縣委、縣政府研究，決定面向社會(huì)公開(kāi)招聘100名全日制大專(zhuān)學(xué)歷以上畢業(yè)生到我縣中小學(xué)任教。為確保招聘工作順利進(jìn)行，特制定本實(shí)施方案：

　　一、招聘條件

　　（一）遵守憲法和法律。

　　（二）擁護(hù)中國(guó)共產(chǎn)黨的`領(lǐng)導(dǎo)，思想素質(zhì)好、熱愛(ài)教師職業(yè)、認(rèn)真貫徹教育方針、恪守教師職業(yè)道德，具有良好的品行。

　　（三）身體條件符合《江西省申報(bào)認(rèn)定教師資格人員體檢辦法》。

　　（四）已取得相應(yīng)層次教師資格證的人員和xxxx年已通過(guò)教師資格審查、符合認(rèn)定條件人員。

　　（五）19xx年1月1日以后出生，全日制普通高校師范類(lèi)大專(zhuān)以上畢業(yè)生（第一學(xué)歷）；其中研究生不受年齡限制。

　　（六）有下列情況之一者，不能報(bào)名參加選聘：

　　1.在學(xué)校期間受過(guò)校紀(jì)處分者；

　　2.正在立案審查或因違紀(jì)違法受過(guò)處理者；

　　3.違反計(jì)劃生育政策者；

　　4.縣內(nèi)在編教師（含特崗教師和“三支一扶”支教人員）。

　　二、招聘崗位人數(shù)