技術(shù)部崗位職責(zé)
在現(xiàn)實(shí)社會(huì)中，崗位職責(zé)起到的作用越來(lái)越大，制定崗位職責(zé)能夠有效的地防止因?yàn)槁毼环峙洳缓侠矶鴮?dǎo)致部門之間或是員工之間出現(xiàn)工作推脫、責(zé)任推卸等現(xiàn)象發(fā)生。那么崗位職責(zé)的格式，你掌握了嗎？下面是小編精心整理的技術(shù)部崗位職責(zé)，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)部崗位職責(zé)1
1、統(tǒng)籌和主持技術(shù)部的日常工作。
2、制訂并完善技術(shù)部的工作程序和相關(guān)管理制度，經(jīng)批準(zhǔn)后貫徹執(zhí)行。
3、組織建立公司開(kāi)關(guān)柜產(chǎn)品的技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)體系。
4、組織制定科學(xué)合理的技術(shù)資料，包括：設(shè)計(jì)方案、設(shè)計(jì)圖紙和提料單等，為公司生產(chǎn)提供技術(shù)支持。
5、組織協(xié)調(diào)技術(shù)人員開(kāi)展技術(shù)革新和對(duì)重大技術(shù)問(wèn)題的攻關(guān)。
6、負(fù)責(zé)提出部門組織架構(gòu)和人員配置方案;明確各崗位職責(zé)，合理分配工作，考核、激勵(lì)和培養(yǎng)下屬，建立一支優(yōu)秀的技術(shù)團(tuán)隊(duì)。
7、負(fù)責(zé)對(duì)技術(shù)部的`技術(shù)文件與圖紙文件進(jìn)行審核確認(rèn)。
8、支持產(chǎn)品售后服務(wù)，協(xié)調(diào)落實(shí)解決方案。
9、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位職責(zé)2
一、在公司生產(chǎn)副總領(lǐng)導(dǎo)下開(kāi)展工作；
二、組織生產(chǎn)技術(shù)部有關(guān)人員，對(duì)各車間進(jìn)行生產(chǎn)技術(shù)管理；
三、協(xié)助生產(chǎn)副總搞好生產(chǎn)技術(shù)管理；
四、組織各專業(yè)人員，完善各生產(chǎn)過(guò)程，組織制定搶修、檢修等技術(shù)方案及計(jì)劃；
五、布置、完善車間各種操作規(guī)程、作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，并檢查其執(zhí)行情況；
六、審核各種生產(chǎn)技術(shù)方案；
七、組織生產(chǎn)技術(shù)部各專業(yè)，定期檢查各技術(shù)措施運(yùn)作情況，及時(shí)提出技術(shù)改進(jìn)方案；
八、做好公司安排的值班工作；
九、協(xié)助生產(chǎn)部門搞好成本核算、降低成本工作；
十、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其它工作；
十一、遵紀(jì)守法，服從領(lǐng)導(dǎo)安排。
技術(shù)部崗位職責(zé)3
工程技術(shù)部副經(jīng)理廣泰投資湖南廣泰投資有限公司，廣泰投資，廣泰投資湖南，廣泰崗位描述：(此崗位為下屬子公司廣泰置業(yè)招聘)
1、根據(jù)開(kāi)發(fā)項(xiàng)目的總體計(jì)劃，編制工程進(jìn)度計(jì)劃和分項(xiàng)計(jì)劃，審核施工組織方案;
2、負(fù)責(zé)組織項(xiàng)目概念設(shè)計(jì)、方案設(shè)計(jì)、重大設(shè)計(jì)方案變更的評(píng)審，確保設(shè)計(jì)成本控制在目標(biāo)成本范圍以內(nèi);
3、負(fù)責(zé)全面控制管理項(xiàng)目的'施工質(zhì)量、進(jìn)度、安全與成本;
4、負(fù)責(zé)組織工程巡查及工程質(zhì)量監(jiān)督，組織對(duì)各施工單位進(jìn)行綜合評(píng)估;
崗位要求：
1、大學(xué)本科學(xué)歷，中級(jí)以上職稱，8年以上工作經(jīng)驗(yàn)，3年以上房地產(chǎn)企業(yè)同崗位工作經(jīng)驗(yàn);
2、熟悉房地產(chǎn)工作流程，豐富的工程管理經(jīng)驗(yàn)。
3、對(duì)工程質(zhì)量、安全、進(jìn)度、成本等方面有較強(qiáng)的把控能力。
4、優(yōu)秀的組織協(xié)調(diào)能力和溝通能力。
技術(shù)部崗位職責(zé)4
1.制定it部門各項(xiàng)規(guī)章制度和應(yīng)遵循的`工作標(biāo)準(zhǔn),主持?jǐn)M訂、執(zhí)行本部門工作計(jì)劃。
2.整合核心業(yè)務(wù)需求,主持、協(xié)調(diào)核心業(yè)務(wù)系統(tǒng)開(kāi)發(fā),對(duì)外包業(yè)務(wù)進(jìn)行項(xiàng)目管理。
3.系統(tǒng)規(guī)劃公司信息化管理進(jìn)程,并根據(jù)公司實(shí)際需要組織it項(xiàng)目開(kāi)發(fā)。
4.領(lǐng)導(dǎo)公司門戶網(wǎng)站和內(nèi)部辦公信息平臺(tái)的開(kāi)發(fā)與維護(hù)。
5.保障公司it設(shè)備、網(wǎng)絡(luò)及各業(yè)務(wù)系統(tǒng)的正常運(yùn)行,保障公司數(shù)據(jù)安全。
6.協(xié)助客服部門建設(shè)callcenter客戶呼叫服務(wù)系統(tǒng)。
7.組織本系統(tǒng)的it技術(shù)人員培訓(xùn)。
8.領(lǐng)導(dǎo)、培養(yǎng)本部門員工,妥善處理內(nèi)部事務(wù)。
9.妥善辦理主管領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他事務(wù)。
技術(shù)部崗位職責(zé)5
一、基本職責(zé)
1、在部長(zhǎng)的領(lǐng)導(dǎo)下，負(fù)責(zé)鍋爐專業(yè)運(yùn)行、檢修、改造方面的技術(shù)管理工作。
2、貫徹執(zhí)行黨和國(guó)家有關(guān)電力生產(chǎn)的方針、政策、法令和法規(guī)，嚴(yán)格執(zhí)行企業(yè)技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)及各項(xiàng)規(guī)章制度。
3、負(fù)責(zé)編制和審查檢修年度計(jì)劃和總結(jié)，審核本專業(yè)檢修工藝規(guī)程、質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)及運(yùn)行規(guī)程。
4、負(fù)責(zé)編制檢修工時(shí)定額，負(fù)責(zé)審批年、月備品備件計(jì)劃。
5、負(fù)責(zé)審核全公司鍋爐專業(yè)大、小修的標(biāo)準(zhǔn)，非標(biāo)、技改項(xiàng)目資金和定額。
6、負(fù)責(zé)設(shè)備大小修后和工程質(zhì)量的驗(yàn)收工作。
7、編制技術(shù)革新規(guī)劃，開(kāi)展技術(shù)攻關(guān)活動(dòng)，推廣和應(yīng)用新工藝、新方法、新技術(shù)。對(duì)檢修工作中的疑難技術(shù)問(wèn)題及時(shí)給予解決。
8、參加事故調(diào)查、分析討論，負(fù)責(zé)制定技術(shù)措施和反事故措施。
二、工作標(biāo)準(zhǔn)：
1、每天深入現(xiàn)場(chǎng)，了解設(shè)備運(yùn)行狀況及檢修情況，做好工 作日記，并把巡視檢查的情況向部長(zhǎng)進(jìn)行匯報(bào)。
2、及時(shí)做好主要設(shè)備的'技術(shù)臺(tái)帳管理工作。
3、負(fù)責(zé)全公司壓力容器、安全閥、起重設(shè)備和電梯設(shè)備的安全技術(shù)管理工作。
4、每月25-28日對(duì)本專業(yè)所有設(shè)備進(jìn)行全面檢查，并對(duì)運(yùn)行和檢修進(jìn)行考核，同時(shí)提出消缺計(jì)劃。
5、每月3日前完成本專業(yè)上月工作總結(jié)、監(jiān)督總結(jié)、月專業(yè)考核情況，下月工作計(jì)劃及周工作計(jì)劃，并報(bào)部長(zhǎng)一份。
6、經(jīng)生技部部長(zhǎng)同意，總工程師批準(zhǔn)，將鍋爐專業(yè)檢修、技改等重要方案、報(bào)表等上報(bào)給有關(guān)部門。
7、每月月末前，編制下月計(jì)劃，按時(shí)完成各項(xiàng)專業(yè)統(tǒng)計(jì)及分析。
8、負(fù)責(zé)輸煤、除塵系統(tǒng)設(shè)備的安全運(yùn)行和檢修的管理工作。
9、每年春秋兩季配合安全大檢查，制定消除設(shè)備缺陷的措施。
10、每周五下午的部務(wù)會(huì)上要對(duì)上周的工作進(jìn)行總結(jié)，并提出下周的工作計(jì)劃和目標(biāo)。
11、審批公司內(nèi)本專業(yè)檢修、技改、維護(hù)方案及計(jì)劃，負(fù)責(zé)大修、技改、維護(hù)費(fèi)用的發(fā)放和使用。
12、每年12月末，檢查、核對(duì)全年工作，認(rèn)真做出總結(jié),并制定好下年工作計(jì)劃。
技術(shù)部崗位職責(zé)6
崗位職責(zé)：
1、完成各項(xiàng)部門制度的制定；協(xié)助總經(jīng)理做好個(gè)性研發(fā)戰(zhàn)略及年度研發(fā)工作計(jì)劃。
2、組織技術(shù)論證與交流：負(fù)責(zé)跟蹤和掌握國(guó)際、國(guó)內(nèi)同類技術(shù)發(fā)展趨勢(shì)，組織研發(fā)室內(nèi)部技術(shù)論證；組織公司內(nèi)部與外部的技術(shù)協(xié)作與技術(shù)交流活動(dòng)，尋求技術(shù)合作伙伴。
3、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)可行性論證：參與新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的可行性論證，對(duì)新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)過(guò)程實(shí)施監(jiān)督、控制，確保新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)工作順利進(jìn)行。
4、中試過(guò)程管理：負(fù)責(zé)監(jiān)督、指導(dǎo)中試研究流程的建立及運(yùn)行，推進(jìn)新產(chǎn)品市場(chǎng)化，保證產(chǎn)品質(zhì)量，確保產(chǎn)品生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程符合大規(guī)模生產(chǎn)的需要。
5、組織制定生產(chǎn)工藝及生產(chǎn)流程規(guī)范：組織生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對(duì)新產(chǎn)品生產(chǎn)作業(yè)流程及生產(chǎn)工藝進(jìn)行研究、探討，確定規(guī)范化的生產(chǎn)工藝與生產(chǎn)作業(yè)流程。
6、組織制定產(chǎn)品質(zhì)量規(guī)范：組織質(zhì)量管理、生產(chǎn)、研發(fā)、及分析質(zhì)檢室對(duì)大批量生產(chǎn)產(chǎn)品所需要的.生產(chǎn)設(shè)備進(jìn)行開(kāi)發(fā)，保證生產(chǎn)的順利開(kāi)展。
7、員工管理：負(fù)責(zé)本部門員工的配備和選拔，組織本部門員工定期或不定期進(jìn)行技術(shù)研發(fā)培訓(xùn)，提升部門人員技術(shù)水平。
8、組織與生產(chǎn)相關(guān)人員培訓(xùn)：組織相關(guān)人員進(jìn)行生產(chǎn)、質(zhì)量檢驗(yàn)培訓(xùn)，確保新產(chǎn)品大批量生產(chǎn)作業(yè)流程順利展開(kāi)。
技術(shù)部崗位職責(zé)7
1、在技術(shù)部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)地質(zhì)專業(yè)技術(shù)管理工作，并配合技術(shù)部長(zhǎng)做好其他技術(shù)管理工作。
2、指導(dǎo)、督促各礦井做好地質(zhì)編錄和儲(chǔ)量管理工作，收集、整理、提供地質(zhì)專業(yè)的技術(shù)基礎(chǔ)資料。
3、掌握各礦井“三量”動(dòng)態(tài)，指導(dǎo)編制各類保安煤柱設(shè)計(jì)和巖移監(jiān)測(cè)方案；督促、指導(dǎo)各礦井做好水平、采區(qū)設(shè)計(jì)所需地質(zhì)資料的編制、完善礦井地質(zhì)說(shuō)明書(shū)。
4、參與編制公司煤炭生產(chǎn)中、長(zhǎng)期發(fā)展規(guī)劃；參與審查各礦年、季、月度生產(chǎn)作業(yè)計(jì)劃。
5、指導(dǎo)礦井完善地質(zhì)專業(yè)圖紙、資料、臺(tái)賬，做好采礦許可證的年審資料和儲(chǔ)量動(dòng)態(tài)監(jiān)測(cè)工作。
6、指導(dǎo)編制地質(zhì)專業(yè)方面各項(xiàng)設(shè)計(jì)，及時(shí)提交礦井生產(chǎn)建設(shè)需要的地質(zhì)資料，對(duì)資料的準(zhǔn)確性和保密性負(fù)責(zé)。
7、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，掌握各礦井地質(zhì)情況，解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)地質(zhì)方面技術(shù)問(wèn)題，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)地質(zhì)資料分析和研究，并及時(shí)與礦井和相關(guān)部門溝通反饋。
8、協(xié)助培訓(xùn)部門搞好地質(zhì)專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，對(duì)礦井地質(zhì)專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
9、參加地質(zhì)災(zāi)害、水災(zāi)事故的'調(diào)查、分析和處理工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考核辦法
1、未按照煤礦地質(zhì)規(guī)程，落實(shí)、完成本職責(zé)范圍內(nèi)工作任務(wù)，造成工作延誤，扣收人民幣100元/次。
2、未認(rèn)真落實(shí)公司、季度技術(shù)工作考核評(píng)比工作，弄虛作假，導(dǎo)致考核結(jié)果失真及煤礦技術(shù)管理水平滑坡，扣收人民幣200元/次。
3、不積極參加地質(zhì)災(zāi)害、水災(zāi)事故的調(diào)查、分析和處理工作，扣收人民幣500元/次。
4、由于工作失職或工作失誤，給公司造成重大損失或?qū)Π踩a(chǎn)造成重大影響，追究相應(yīng)工作責(zé)任。
5、未及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，扣收人民幣100元/次。 六、測(cè)量技術(shù)人員崗位責(zé)任制
1、在技術(shù)部長(zhǎng)領(lǐng)導(dǎo)下負(fù)責(zé)測(cè)量技術(shù)管理工作，并配合技術(shù)部長(zhǎng)做好其他技術(shù)管理工作。
2、指導(dǎo)編制重要的井巷工程貫通測(cè)量措施，組織重大工程的施工給線。
3、配合地質(zhì)工程師編制各類保安煤柱設(shè)計(jì)和巖移監(jiān)測(cè)方案。
4、深入生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)，解決生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量方面技術(shù)問(wèn)題，對(duì)現(xiàn)場(chǎng)測(cè)量結(jié)果分析和研究，并及時(shí)與礦井和相關(guān)部門溝通反饋。
5、參加礦井技術(shù)資料檢查評(píng)比、安全生產(chǎn)標(biāo)準(zhǔn)化檢查評(píng)比。
6、協(xié)助培訓(xùn)部門搞好測(cè)量專業(yè)技術(shù)培訓(xùn)工作，對(duì)礦井測(cè)量專業(yè)技術(shù)人員進(jìn)行技術(shù)指導(dǎo)。
7、指導(dǎo)礦井完善測(cè)量圖紙、資料、臺(tái)賬，及時(shí)準(zhǔn)確反映采掘工程進(jìn)展情況。
8、組織各礦井對(duì)測(cè)量?jī)x器、工具定期檢查、校正及保養(yǎng)。
9、參加礦井測(cè)量事故的調(diào)查、分析和處理工作。
10、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
考核辦法
1、未按照煤礦測(cè)量規(guī)程，落實(shí)、完成本職責(zé)范圍內(nèi)工作任務(wù)，造成工作延誤，扣收人民幣100元/次。
2、未認(rèn)真落實(shí)公司、季度技術(shù)工作考核評(píng)比工作，弄虛作假，導(dǎo)致考核結(jié)果失真及煤礦技術(shù)管理水平滑坡，扣收人民幣200元 13 /次。
3、未按要求參加測(cè)量事故的調(diào)查、分析和處理工作，扣收人民幣200元/次。
4、未定期組織各礦井對(duì)測(cè)量?jī)x器、工具定期檢查、校正及保養(yǎng)，扣收人民幣100元/次。
5、未及時(shí)督促礦井完善測(cè)量圖紙、資料、臺(tái)賬，扣收人民幣200元/次。
6、由于工作失職或工作失誤，給公司造成重大損失或?qū)Π踩a(chǎn)造成重大影響，追究相應(yīng)工作責(zé)任。
7、未及時(shí)完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作，扣收人民幣100元/次。
技術(shù)部崗位職責(zé)8
1、監(jiān)督車間生產(chǎn)人員按照生產(chǎn)工藝要求組織生產(chǎn)，保證生產(chǎn)工人嚴(yán)格按生產(chǎn)工藝規(guī)程和崗位操作法進(jìn)行生產(chǎn)。
2、協(xié)助車間按工藝規(guī)程、崗位操作法、機(jī)器設(shè)備安全操作程序檢查各工序生產(chǎn)工人是否違反工藝規(guī)律，對(duì)違反工藝紀(jì)律不及時(shí)糾正而造成的事故負(fù)責(zé)。
3、對(duì)生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)出現(xiàn)的質(zhì)量、技術(shù)問(wèn)題要及時(shí)親臨現(xiàn)場(chǎng)，協(xié)助車間妥善處理。
4、按工藝要求及時(shí)填寫(xiě)生產(chǎn)指令、包裝指令，并經(jīng)相關(guān)部門審核后下發(fā)到各崗位。
5、負(fù)責(zé)生產(chǎn)工藝規(guī)程的發(fā)放、收集以及批生產(chǎn)記錄、批包裝記錄的檢查歸檔保管工作。
6、起草工藝文件，負(fù)責(zé)工藝參數(shù)、工藝規(guī)程的`改進(jìn)修訂工作。
7、協(xié)助技術(shù)部做好生產(chǎn)員工的生產(chǎn)技術(shù)培訓(xùn)工作。
8、負(fù)責(zé)工藝管理、物料平衡管理、狀態(tài)與標(biāo)示管理及生產(chǎn)秩序管理。
9、保管生產(chǎn)部門的各種文件和資料。
10、做好工藝技術(shù)方面的資料和記錄的整理歸檔，協(xié)助車間主任搞好工藝生產(chǎn)。
11、完成部門領(lǐng)導(dǎo)交辦的臨時(shí)工作。
技術(shù)部崗位職責(zé)9
職責(zé)描述:
1、協(xié)助信息技術(shù)總監(jiān)信息化規(guī)劃和落實(shí)工作; 2、負(fù)責(zé)信息技術(shù)部日常管理、團(tuán)隊(duì)建設(shè)工作;
3、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)可行性方案制定,系統(tǒng)的選型、采購(gòu)、集成、開(kāi)發(fā)、維護(hù)和實(shí)施管理工作;
4、負(fù)責(zé)信息化系統(tǒng)的需求調(diào)研、需求分析、設(shè)計(jì)開(kāi)發(fā)任務(wù)安排、實(shí)施推廣工作;
5、負(fù)責(zé)公司IT架構(gòu)規(guī)劃落實(shí),總部IT網(wǎng)絡(luò)整體管理工作; 任職要求:
6、本科以上學(xué)歷,計(jì)算機(jī)、信息化相關(guān)專業(yè);
7、具有十年以上企業(yè)信息化、開(kāi)發(fā)管理工作經(jīng)驗(yàn);
8、具備企業(yè)信息戰(zhàn)略、企業(yè)IT架構(gòu)規(guī)劃及管理能力;
9、具備企業(yè)信息化系統(tǒng)開(kāi)發(fā)管理,系統(tǒng)分析的能力;
10、具備優(yōu)秀的.協(xié)調(diào)溝通能力,吃苦耐勞、自學(xué)能力強(qiáng)、責(zé)任心強(qiáng)以及優(yōu)秀的團(tuán)隊(duì)合作精神。
技術(shù)部崗位職責(zé)10
1、全日制本科以上學(xué)歷，制藥工程、藥學(xué)等相關(guān)專業(yè)畢業(yè)；
2、接受過(guò)生產(chǎn)管理、技術(shù)改造、制藥工程技術(shù)管理等相關(guān)方面專業(yè)培訓(xùn)；
3、熟悉《藥品管理法》、《藥品生產(chǎn)質(zhì)量管理規(guī)范》、《藥典》、《gmp認(rèn)證管理辦法》及與工作有關(guān)的各種法律、法規(guī)、條例；
4、熟悉中成藥產(chǎn)品、工藝和質(zhì)量關(guān)鍵控制點(diǎn)；
5、具有藥品生產(chǎn)的'實(shí)踐經(jīng)驗(yàn)，有能力對(duì)藥品生產(chǎn)工藝的實(shí)際問(wèn)題做出正確的判斷和處理；
6、連續(xù)在制藥（中成藥）企業(yè)工藝技術(shù)的職位上任職經(jīng)歷五年以上；
7、具備藥學(xué)中級(jí)職稱或職業(yè)藥師職稱資格。
技術(shù)部崗位職責(zé)11
一、負(fù)責(zé)公司產(chǎn)品開(kāi)發(fā)、設(shè)計(jì)、工藝制定和管理。編制新產(chǎn)品試制計(jì)劃，老產(chǎn)品改進(jìn)和技術(shù)改造計(jì)劃，制定本部門的工作目標(biāo)及日常工作管理。
二、組織制定工作質(zhì)量標(biāo)準(zhǔn)、設(shè)計(jì)產(chǎn)品圖紙、編制工藝文件及作業(yè)指導(dǎo)書(shū)，并指導(dǎo)、檢查、督促、落實(shí)。
三、編制本部門工作計(jì)劃和目標(biāo)，負(fù)責(zé)按計(jì)劃對(duì)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能進(jìn)行設(shè)計(jì)、審核、確認(rèn)。
四、負(fù)責(zé)技術(shù)文件編寫(xiě)，并進(jìn)行指導(dǎo)與監(jiān)督實(shí)施，以確保產(chǎn)品的質(zhì)量。
五、負(fù)責(zé)產(chǎn)品標(biāo)準(zhǔn)和技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)，制定、實(shí)施、落實(shí)等管理工作。
六、技術(shù)資料及產(chǎn)品圖紙的整理及歸檔工作，確保技術(shù)文件齊全、正確、有效、到位。
七、負(fù)責(zé)產(chǎn)品工藝、工裝、工具的設(shè)計(jì)制定，并做好標(biāo)準(zhǔn)化工作。
八、定期主持召開(kāi)本部門及相關(guān)部門的技術(shù)會(huì)議。
九、參加質(zhì)量分析會(huì)，對(duì)涉及到技術(shù)工藝質(zhì)量的問(wèn)題作出結(jié)論，簽署書(shū)面意見(jiàn)，并制訂相應(yīng)的糾正措施，定期進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定預(yù)防和糾正措施。
十、負(fù)責(zé)日常生產(chǎn)的技術(shù)管理工作，搞好現(xiàn)場(chǎng)技術(shù)服務(wù)，各種工藝文件、圖樣的審核以及技術(shù)資料的簽批，控制。
十一、負(fù)責(zé)閩盛公司研發(fā)產(chǎn)品項(xiàng)目的立項(xiàng)、實(shí)施、跟蹤與管理工作。
十二、對(duì)產(chǎn)品技術(shù)、產(chǎn)品開(kāi)發(fā)的方案編制，確定。定期進(jìn)行產(chǎn)品技術(shù)分析和質(zhì)量分析，制定實(shí)施、預(yù)防和糾正措施。
十三、組織技術(shù)文件，標(biāo)書(shū)、標(biāo)準(zhǔn)、申報(bào)、審核管理工作。
十四、負(fù)責(zé)參加營(yíng)銷合同的評(píng)審工作，并做好產(chǎn)品、零配件的`銷售及售后服務(wù)報(bào)單的審核工作。
十五、負(fù)責(zé)制訂或修改技術(shù)規(guī)程，機(jī)器設(shè)備及工量器具的正確使用、維護(hù)、維修和技術(shù)安全等有關(guān)的技術(shù)規(guī)定。
十六、貫徹落實(shí)本部崗位責(zé)任制和工作標(biāo)準(zhǔn)，密切與生產(chǎn)、質(zhì)量、營(yíng)銷等部門的工作關(guān)系，加強(qiáng)與相關(guān)部門的協(xié)作配合工作。
十七、認(rèn)真做好與相關(guān)部門的協(xié)調(diào)配合工作。
十八、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位職責(zé)12
一、負(fù)責(zé)協(xié)調(diào)本部門日常業(yè)務(wù)和行政管理工作。
二、負(fù)責(zé)制定本部門發(fā)展規(guī)劃、年度工作計(jì)劃和業(yè)務(wù)工作細(xì)則。
三、保證圖書(shū)館網(wǎng)絡(luò)的安全穩(wěn)定運(yùn)行，組織技術(shù)人員維護(hù)圖書(shū)館網(wǎng)絡(luò)。
四、組織業(yè)務(wù)學(xué)習(xí)和研討，不斷提高職工素質(zhì)和業(yè)務(wù)工作水平。
五、經(jīng)常性開(kāi)展優(yōu)質(zhì)服務(wù)活動(dòng)，擴(kuò)展電子技術(shù)服務(wù)新領(lǐng)域。
六、承擔(dān)圖書(shū)館交給的其它有關(guān)自動(dòng)化建設(shè)與管理方面的.工作。
七、協(xié)助館領(lǐng)導(dǎo)，完成館內(nèi)交辦的其他工作。
技術(shù)部崗位職責(zé)13
一、任職要求：
1、參與制定并更新工廠工程相關(guān)規(guī)范、標(biāo)準(zhǔn)
2、參與新老廠房改造方案設(shè)計(jì)并完成相關(guān)預(yù)算估計(jì)，，跟蹤后期施工狀態(tài)，確保符合工藝需求
3、制訂改造設(shè)備搬遷計(jì)劃、費(fèi)用估計(jì)、搬遷供應(yīng)商選擇及實(shí)施狀態(tài)跟蹤，負(fù)責(zé)新項(xiàng)目設(shè)備安裝標(biāo)書(shū)、安裝
4、支持工廠內(nèi)部調(diào)整等重新布局工作，支持工業(yè)工程領(lǐng)域相關(guān)工作
5、完成領(lǐng)導(dǎo)交辦的其他工作；
二、崗位職責(zé)：
1、大專或以上學(xué)歷，土木工程、機(jī)械制造等相關(guān)專業(yè)
2、有3年以上從事工廠規(guī)劃項(xiàng)目工作經(jīng)歷，熟悉土木工程、機(jī)械制造、流體力學(xué)等
3、熟悉國(guó)家相關(guān)法律法規(guī)；
4、能熟練應(yīng)用office，autocad等軟件；
技術(shù)部崗位職責(zé)14
1、全面負(fù)責(zé)鋼件和粉末件技術(shù)部門的管理工作。
2、負(fù)責(zé)技術(shù)部門的新產(chǎn)品開(kāi)發(fā)流程的制定和管理。
3、負(fù)責(zé)新產(chǎn)品的生產(chǎn)進(jìn)度跟蹤和支持。
4、負(fù)責(zé)組織重大技術(shù)問(wèn)題的技術(shù)攻關(guān)。
5、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)工序加工產(chǎn)品的'成本核算，控制項(xiàng)目費(fèi)用成本。
6、監(jiān)督新項(xiàng)目工作進(jìn)度的完成。
7、負(fù)責(zé)核準(zhǔn)對(duì)新產(chǎn)品技術(shù)標(biāo)準(zhǔn)文件、工藝文件、檢驗(yàn)文件等進(jìn)行審核會(huì)簽。
8、負(fù)責(zé)本部門技術(shù)人員考核工作及組織技術(shù)人員的技術(shù)能力的培訓(xùn)
9、完成領(lǐng)導(dǎo)安排其他工作。
技術(shù)部崗位職責(zé)15
1、電氣控制制圖及出廠銘牌的編制，不銹鋼銘牌的定制及走貨輔助材料
2、元器件選型，詢價(jià)及技術(shù)咨詢
3、PCB板制圖及調(diào)試
4、ISO9000質(zhì)量體系文件的'編制及修改
5、CCC質(zhì)量認(rèn)證的體系文件的編制及對(duì)外聯(lián)絡(luò)
6、煤安評(píng)審的各部門協(xié)調(diào)與現(xiàn)場(chǎng)評(píng)審
7、安全管理資料編制及安全管理
8、生產(chǎn)許可證年度的自查自糾報(bào)告
7、工會(huì)管理及工資集體協(xié)商文件的報(bào)送
8、電控現(xiàn)場(chǎng)調(diào)試
9、金蝶出入庫(kù)管理
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