常務副總經理崗位職責大全（15篇）
在發展不斷提速的社會中，我們都跟崗位職責有著直接或間接的聯系，制定崗位職責可以有效規范操作行為。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編精心整理的常務副總經理崗位職責，歡迎大家分享。
常務副總經理崗位職責1
1、忠于職守，愛崗敬業，工作以身作則，遵守公司的有關規章 制度，為公司創造利益最大化為己任。
2、協助總經理的全面工作，有效落實好總經理的各項指示，監 督完善各部門相關工作。
3、根據總經理的精神，制定公司實現目標的'計劃、預算、政策 和措施，督導控制公司整體經營績效，以順利達到經營目標。
4、推行公司經營理念，建立良好的企業形象。
5、指導協調部門工作并控制差異，使公司各項資源獲得最佳運 用。
6、考核、輔導、培訓、發揮部屬的工作能力，調動各部門工作 的主動性，積極性和向心性。作到知人善任，舉賢不避親， 惟賢而用，為公司培養人才，挖掘人才。
7、制定公司各項規章制度，使制度規范化，健全化，有效化。
8、根據總經理的授權，行使執行各項任務、代表總經理拜訪重 要客戶、代表總經理參與重大的公關活動、代表總經理主持 各項會議。
9、收集、匯總、各部門的相關意見和建議制定方案，供總經理 參考決策。
10、維護公司利益，公正、公平、公開的管理，維護公司紀律的嚴肅性，維護公司商業機密不受任何人破壞。
常務副總經理崗位職責2
1、根據公司的發展情景對公司的組織結構進行調整與完善工作，協助擬定健全公司的各項規章制度及日常規范標準公司章程，并協助總經理負責審定與簽發公司中層管理人員的任命書;
2、在經營管理過程中遇到的重要的問題在職權范圍內及時進行決策解決，對于各種突發的緊急狀況及時進行控制與妥善處理，對于職責無法控制的范圍進取的向上級反應跟蹤解決;
3、協助開展公司的`公共關系活動，建立公司與客戶或者伙伴媒體機構政府部門等等對外關系，幫忙公司樹立良好的企業形象，提升企業品牌;
4、負責審核簽字關于公司重要的合同工程項目重要的技術研發等文件，簽發以公司為名義的文件;
5、負責定期向董事會進行經營計劃決策等方案的執行情景匯報包括公司的資金運用人員調配盈虧等等重要的事項;
6、根據上級提出的公司戰略按照公司的發展趨勢及市場行情情景編制公司發展規劃并根據公司的內部和外部的發展情景及時進行調整，督促執行，充分挖掘市場發展機會;
7、負責組織與召開公司例會專題會議辦公會議等等工作，聽取各個部門工作匯報，檢查工作的執行進度情景，協調工作矛盾，正確有效的傳達總經理指導的工作方向;
8、指揮和協調各個部門的工作，在公司內部建立良好的溝通渠道。保障各個部門間的順暢溝通協作，協調好各個部門之間的關系使公司的各項資源得到最佳的運用狀態;
9、負責公司人才隊伍的建設培養工作，監督執行各種人才培訓部門考核人才吸引等等計劃，選拔適宜的中高層管理人員，并營造公司的企業文化氛圍，塑造企業理念，領導各個部門及員工配合開展各種工作任務。
10、服從總經理的安排與領導，在職責范圍內全面負責公司的生產經營團隊建設與行政管理工作，協助運營好公司幫忙公司實現經營管理目標;
11、在授權范圍內負責審批相關的財務預算方案決算報告資金使用方案等，并負責監督執行;
12、負責根據上級下達的年度經營目標，編制修改和實施公司的經營計劃，根據具體的執行情景進行分解，負責監督整個經營計劃的執行控制整個執行過程，保障經營目標的順利達成;
常務副總經理崗位職責3
一、貫徹執行總經理辦公會議決議。在總經理的領導下，協助管理公司的日常工作。
二、協助總經理對公司生產經營計劃的實施和檢查。
三、協助總經理制定公司發展戰略規則、經營計劃、產品開發計劃。
四、負責工程部制度、各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
五、負責對所屬人員的教育和管理工作，認真組織好職工的政治學習和業務技術學習，及時傳達布置實施上級的要求和各種會議精神。
六、負責所屬人員的內部調配和考核，按照有關規定實施獎罰，充分調動員工的工作積極性。
七、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
八、負責公司基本建設、基建維修、后勤、保衛、綠化等事務性管理工作。
九、負責抓好兩個文明建設、企業文化建設工作，促進職工整體素質的提高。
十、參加公司總經理辦公會，發表工作意見和行使表決權。
十一、協助總經理協調個部門的工作，定期召開會議，根據總經理的'意向指導各部門的工作。
十二、定期向總經理匯報日常工作情況。
十三、在總經理外出時，按照總經理的委派，履行總經理職責。
十四、完成公司領導交辦的其他各工作任務。
常務副總經理崗位職責4
1.在總經理的指導下負責建筑板塊的全面管理，根據總經理的要求，根據國家政策、市場動態、行業狀況等，制定并執行建筑板塊發展戰略規劃和年度計劃目標。
2.參與制定建筑板塊經營規劃，制訂和執行建筑板塊各項管理實施計劃，制訂和執行重大建筑項目規劃和實施計劃。
3.向各建筑公司下達年度工作目標并組織考核。
4.對各建筑公司進行組織管控，擬定建筑板塊組織架構設置方案，如部門設置、定編、定員、定崗等，報總經理審批后調整和優化組織架構。
5.組織制訂科學合理的考核和薪酬方案，在權限范圍內，有充分的人事人任免權、人員考核、薪酬分配權。
6.主持建筑板塊工作例會和各項專題會議，對存在的問題及時分析研究，提出改進措施，努力提高工作效率和經營效益。
7.根據工程項目目標的要求，對工程項目的計劃、成本、質量、經營等進行有效控制。
8.組織制定和完善各項管理制度方案、工作操作流程，建立、健全建筑公司科學、高效的組織體系和工作體系，并以此調動員工積極性以及發揮建筑板塊經營效益的最大化。
9.對各建筑公司的工作進展，包括對各階段、各建筑公司的工作計劃、進展、效率和目標完成情況，進行全面指導、調整、監督，發現問題、解決問題。
10.監督指導、參與控制各建筑公司的`費用預算和資金費用使用情況，按權限審核相關費用計劃和使用情況。
11.負責和建筑相關重要政府職能部門的外聯工作，保持良好關系，確保項目各項工作的順利開展。
12.深入了解建筑行業發展和市場需求，對工程項目的市場定位、全面規劃、施工進展具有全局性的指導、領導作用。
13.如實向總經理匯報建筑板塊管理狀況和經營狀況。
14.總經理安排的其他工作。
常務副總經理崗位職責5
主要職責：
全盤統籌管理公司所有項目（住宅項目+商業項目儲備地塊近10個）。
招聘要求：
1、大學以上學歷，地產相關專業，工程背景優先；
2、具有全盤統籌（任職項目總或區域總）多個地產項目（廣州及周邊）成功的經驗；
3、具有良好的團隊組建、管理經驗和能力，能夠掌控地產項目整個過程，完成公司目標；
4、具有良好的.職業口碑（工作穩定性和工作業績）；
5、結果導向。
常務副總經理崗位職責6
崗位概述
根據總經理授權，全面主持整個公司的經營管理工作，代表總經理對公司的部事務進行全面管理，實現公司經營管理目標和發展目標。
直屬上級：總經理
直管部門：行政部，銷售部
1．主持公司的基本團隊建設和日常的行政管理工作。
2．審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規部管理。
3．合理協調和配置企業部資源，對企業生產經營、產品銷售進行監控，保證企業年度目標的實現。
4．對公司生產經營中遇到的重大問題在授權圍進行決策，授權圍外積極反饋、跟蹤。
5．廣泛汲取國外先進企業經營管理經驗，確定公司的近期目標和遠景規劃。
6．在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理。
7．負責建立企業戰略規劃策略、方案和工作程序。
8．協助總經理做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象。
9．充分收集公司與成果有關的數據、事例進行分析，提出解決問題的可行性措施并向總經理匯報。
10．召集、主持行政例會、專題會議等，傳達決策、總結工作、聽取各職能部門的匯報，進行關系協調。
11、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。
工作權力
1．對公司基本管理制度、日常行政管理規等有審批權和否決權。
2．對公司資源配置、各職能部門的經費支出有審核權和否決權。
3．對公司日常行政工作有主持權，對預算圍的資金有支配權。
4．對各職能部門主管及管轄部門的工作有監督、檢查、考核和工作指導權。
5．擁有部門主管及以下人員的人事任免權。
6．根據工作需要有代理各職能部門主管行使權力的權力。
7.總經理授予的其它一切權力。
工作責任
1．對公司的日常經營管理及生產經營的順暢性負責。
2．對權限的一切決策和審批的制度、文件的`合理性負責。
3．對各職能部門主管及直轄部門工作中的重大失誤負領導責任。
4．對公司經營管理的信息的泄露負管理責任。
5．對資源配置的合理性負責。
6．對向總經理匯報的一切與成果有關的數據、事例的準確性負責。
7.對總經理交辦的其它臨時事務負責。
任職要求
要求：性別：男，年齡28-45歲，個性特征：親和力，原則性強學歷：本科以上學歷，或企業管理相關專業。
工作經驗：五年以上大型企業綜合管理經驗。
1、工作技能：有較強的組織、學習能力和判別分析力。
2、有高度的工作責任感，能夠積極維護公司利益。
3、有良好的溝通能力及影響力，有較強的談判技巧及處理危機的能力。公文處理具備較強的文字分析能力。
計算機：對辦公軟件、erp管理系統、協同辦公軟件熟悉。
常務副總經理崗位職責7
1、根據內外部環境變化制定、調整、實施公司總體發展戰略;
2、根據總經理下達的年度經營目標組織制定、修改、實施公司年度經營計劃;
3、管理公司內部各部門的`工作，組織每周部門負責人例會，對重大事項進行決策;
4、主持公司日常經營工作，建立健全公司統一、高效的組織體系和工作體系;
5、負責簽署日常行政、業務文件、負責處理公司重大突發事件，并及時向總經理匯報、負責辦理由總經理授權的其它重要事項;
6、負責公司員工和干伍建設，提升公司企業文化建設水平，提高企業知名度、美譽度和信任度。
7、開展對外公共關系的建立與聯絡，受總經理委托代表參加外務活動，維持與外部相關機構的良好合作關系，樹立公司良好的社會形象。
常務副總經理崗位職責8
一、對總經理負責，協助總經理抓好全面工作。
二、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，當好總經理的參謀和助手。
三、具體抓好公司開發工程項目的建設，保質保量完成任務，不給公司開發項目建設抹黑。
四、搞好“質量控制、進度控制、成本控制、安全控制”四控工作。
五、負責工程建設規范化管理工作的組織實施和檢查、考核工作。
六、協調主管部門與其他部門的聯系，協助總經理建立健全公司統一、高效的`組織體系和工作聯系。系，處理施工中發生的各類問題及糾紛。客戶提供優質服務。
常務副總經理崗位職責9
常務副總經理崗位職責
直接上級：總經理
直接下屬：各部門負責人
1、協助總經理抓好全面工作，帶頭遵守公司的各項規章制度，以維護公司利益最大化為已任，以公司的健康發展為榮，以公司永續經營成長為目標。
2、熟悉和掌握醫院運作情況，及時向總經理反映問題，提出建議和意見，當好總經理參謀助手，有效落實總經理的各項指示，督導各部門有序、高效工作。
3、根據總經理的精神和醫院不同發展階段的實際需要制定醫院目標計劃、預算政策和成本控制措施，督導控制醫院整體經營績效，以順利達到經營目標。
4、推進企業文化建設，逐步樹立和擴大企業的良好形象，著力夯實醫院管理基礎。
5、協調各部門關系，？協助總經理建立健全醫院統一、高效的行政組織體系、市場營銷體系和業務運營體系，合理實施各種對醫院利好優惠政策組合，努力使醫院各項資源獲得最佳運用或配置。
6、抓緊落實招聘、培訓和考核工作，建立健全團隊的綜合素質與業務能力，調動全院員工的積極性、主動性和創造性，選賢任能，惟才是舉，凝聚人心，為公司培訓人才、挖掘人才、保留人才。
7、協調處理好人事后勤部門的人員解聘工作，嚴格執行員工違規懲罰制度。
8、參與制定醫院各項規章制度，逐步建立健全制度化、規范化、流程化、標準化的企業管控體系。
9、根據總經理授權行使權力、執行任務、核控費用，在總經理委托情況下代表總經理參與重要接待、重大公關、處理重要事務和拜訪重要客戶，代表總經理參加或主持會議及其它企業活動。
10、收集、匯總來自多個渠道的`信息、意見或建議供總經理決策參考，并配合總經理主持制定重要方案、方針政策。
11、維護醫院利益，奉行公正、公平、公開的管理原則，維護醫院紀律的嚴肅性、持續
性、有效性，維護醫院經濟利益、企業榮譽和商業機密免受侵害。
12、全面了解醫院的運作工作并指揮、協調和監督。
13、全力負責推進醫院藥房，收銀，醫務科相關工作的開展。
14、致力完善醫院基礎設施的健全工作。
15、對醫院的醫患糾紛作出及時處理防止事態的擴大。做好防患工作及補救工作。
16、總經理出差不在崗時或其它特殊情況下受總經理委托，可代行總經理職權或臨機決斷。
17、對由于經營決策失誤，領導不力，造成完不成經營計劃或經濟效益下降負責。
18、對醫院內重大質量事件和其它嚴重損壞醫院聲譽的涉法事件負責。
19、對醫院發生重大人身傷害、被盜失竊、火災火險、交通事故及其它嚴重事故負責。
20、對醫院涉及商業機密性的消息及文件有保密義務。
21、針對17條18條19條20條款視情節嚴重程度接受薪資懲罰或自動離職。
常務副總經理崗位職責10
一、對總經理負責，協助總經理抓好全面工作。
二、熟悉和掌握公司情況，及時向總經理反映，提出建議和意見，當好總經理的參謀和助手。
三、具體抓好公司開發建設手續的辦理、外圍環境協調等。
四、協調主管部門與其他部門的.聯系，辦理好工程前期手續，善處政府各職能部門的關系。
五、協助總經理建立健全公司統一、高效的組織體系和工作聯系。
六、完成總經理交辦的其他任務。
常務副總經理崗位職責11
一、加強公司內部的治安管理，維護治安秩序。
二、健全各項安全防范措施。
三、負責治安保衛方面的宣傳教育工作，增強員工的.法制觀念、安全意識。
四、負責消防設備的檢查更換、保證消防設備處于正常使用狀態，做好消防業務的培訓工作。
五、協助有關部門做好保密工作。
六、完成領導交付的其他任務。
常務副總經理崗位職責12
一、協助領導做好各種會議的.準備工作。
二、協助領導辦理文件起草、收發、登記、呈批、催辦、轉送、傳閱或文書檔案工作。
三、負責公司印章和執照的使用管理。
四、負責介紹信的開具。
五、做好信息的反饋工作。
六、協助領導做好各項接待工作，制定或落實接待計劃，負責協調安排其他事務性工作。
常務副總經理崗位職責13
一、在分管領導的直接領導下，對綜合部工作全面負責。
二、以身作則，帶頭嚴格遵守公司的各項規章制度。
三、根據公司總體發展目標和計劃，制定本部門的'目標計劃并貫徹實施。
四、協助公司領導處理好日常行行政管理事務，聯系和協調公司內部的配合協作關系，發揮參謀、助手的作用。
五、組織綜合部做好公司內部會議的安排與組織，做好會議記錄，各位文書資料的打印與復印，車輛管理，員工食堂管理等輔助性、日常性工作。
六、完成領導交付的其他工作。
常務副總經理崗位職責14
1、負責單位日常的運營管理，協助總經理對單位計劃的制度及實施和檢查。
2、掌握單位的組織機構，人事制度，各部門日常操作規程以及各項規章制度的落實。
3、向總經理建議任免部門經理及中層管理人員人選。
4、掌握控制及處理各種緊急情況的方法及步驟，妥善處理各種突發性事件。
5、主持單位種種人事培訓工作，督導和考核部門的服務質量，有及紀律性符合有關標準。
6、了解和分析單位需求，制度營銷計劃，負有拓展單位前景的責任。
7、了解和掌握營業情況及種種收費標準。
8、協調各部門經理工作，定期召開會議，根據總經理的'意向指導單位工作方向。
9、當總經理外出，受總經理委托，代理行使總經理權力。
10、綜合協調處理企業內部各大部門、各種形式、各種類型的日常事務。
常務副總經理崗位職責15
一、嚴格貫徹執行各項物資政策及有關材料管理規定，接受主管部門的監督檢查，出現問題及時整改。
二、在項目經理領導下負責工程材料采購工作。
三、掌握本工程材料總計劃用量及施工進度計劃，并編制相應的.材料采購計劃。
四、熟悉工程施工進度，了解材料市場供應及價格情況，按計劃進行采購，并滿足質量要求及施工進度要求。
五、掌握材料性能、質量要求，杜絕無材料合格證或質量保證書的材料進場。
六、及時掌握材料的市場價格信息以及供貨單位的情況，收集整理第一手資料。
七、監督材料的使用情況，對材料浪費、損壞情況及時制止，并對有關人員提出處罰。
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