區域總經理崗位職責匯總（15篇）
在我們平凡的日常里，接觸到崗位職責的地方越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編整理的區域總經理崗位職責，希望對大家有所幫助。
區域總經理崗位職責1
由于運營商的考評制度直接影響到公司的聲譽及可持續發展，總經理作為市場的主要聯系人則負有以下市場職責： 1.負責與甲方內蒙古分公司各相關部門總經理及工程主管聯系溝通協調，熟悉了解各主管級別，分管范圍，聯系電話，生日，個人愛好等相關信息，建立良好的個人感情。
2.每周應至少走訪各建設單位內蒙古公司建設部一次，匯報監理工作的總體情況及施工過程中存在的問題，了解建設單位對工程管理的需求及意圖，聽取建設單位的意見，并及時對主管提出的.需求進行處理。
3.每年至少應赴各監理業務區4次，走訪甲方各盟市分公司相關領導，協助區域經理處理分公司的各級關系，并聽取各盟市分公司對監理工作的意見，了解基層監理員工對項目總監的意見和對監理公司的意見。
4.積極協調溝通各承建施工單位，設計單位的聯系人、負責人，熟知施工單位、設計單位的名稱和負責人電話等信息。與區域經理一起協調相關單位的配合我方的合同信息，監理資料，考核評估等事宜。
5.與區域經理一起積極協調各建設單位內蒙古分公司、各盟市分公司相應考核期的評分事宜，要求不得低于倒數第三名。遇到問題要及時上報董事長。
區域總經理崗位職責2
1、負責執行總公司各項規章制度；
2、配合總公司擬定、完善分公司各級崗位職責、工作流程等制度，積極推行“制度管人”原則，并監督各項制度落實；
3、完善分公司內部組織架構，制定各崗位的工作標準，明確其職責權限；
4、全面主持分公司的日常經營管理對外業務溝通協調工作，努力營造良好的企業發展、運營內、外部環境；
5、配合總公司制定計劃、指導、協調、控制和激勵分公司部門的業務開展，監督、檢查部門負責人履行崗位職責，并進行評價和考核管理工作，提高工作效率；
6、配合總公司制訂并執行公司運營策略；
7、建立和管理高效的市場資訊系統，協助總公司整合產品策劃系統；
8、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的.企業形象、建立公司內部良好的溝通渠道；
9、負責審批經營管理模式變革的文案并指派專人落實各項方案；
10、制定和執行分公司的費用預算，控制運營成本，提高分公司的運營效率；
11、協調分公司與總公司各部門的聯系，保障垂直管理部門各項政策在分公司貫徹執行；
區域總經理崗位職責3
一、崗位名稱
區域總經理、分公司總經理
二、任職資格
1、大學專科以上學歷，管理學相關專業；
2、八年以上工作經驗，三年以上相同崗位管理經驗，對百貨營運和招商工作有深刻的理解；
3、具有很強的`團隊領導能力、溝通協調能力，責任心強、情商高；
4、認同zz企業文化，有良好的職業操守；
5、能接受全國派遣。
三、工作職責
1。負責所在公司全面管理工作，保障公司日常運營有序進行，完成年度經營目標；
2。負責所在公司商品規劃定位、引進與調整，負責春秋調整計劃制定、執行與跟進工作；
3。負責所在公司的團隊建設和部門間統籌管理工作，確保部門間的協調運轉；
4。協調與政府部門，集團內部其他公司關系，維持和諧的外部關系。
四、其他信息
1。年齡在32―45歲之間；
2。性別不限；
3。日常協調：各地百貨公司、集團其他公司。
4。月薪6—7萬，年終獎另計
區域總經理崗位職責4
職責描述：
負責集團旗下子公司籌備建設工作；
負責集團旗下子公司的經營管理工作；
公司在華南區的市場及經營策略的制定；
公司在華南區的運營方案的`制定；
華南大區各部門的整體管理工作，具體所管理的部門有華南商務、運營、市場、人力資源以及行政財務部門。
任職要求：
相關崗位工作經驗
市場拓展能力、管理能力、執行力強
十年以上營銷管理工作經驗
區域總經理崗位職責5
一、主持建筑公司全面工作；嚴格執行國家職能部門制定的對建筑行業有關建筑施工工程作業方面的各項法規、決議和決定，負責施工資質、安全生產許可的審驗及延期工作。
二、要認真貫徹執行《建筑法》、《合同法》和國家有關勞動保護法令和制度以及公司的安全生產制度，貫徹安全第
一、預防為主的方針，按規定搞好安全防范措施，把安全工作落到實處。
三、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。
四、負責組織制定建筑公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
五、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權。
五、負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作效率。貫徹實施集團公司各項管理制度及相關文件內容，按要求做好相關工作的`落實與檢查工作。
六、和相關管理人員一起商訂并簽訂各項目的單項工程承包合同、材料進購合同、各項勞務分包合同、及零散用工合同。并按照合同法認真履行各項合同條款，保證施工順利進行，維護企業的信譽和經濟利益。
七、負責對公司各種工程、生產、辦公物資采購計劃審核。
八、加強對員工的安全、服務意識教育，牢固樹立安全和文明生產觀念。
九、完成集團公司領導交辦的其它工作和任務。
區域總經理崗位職責6
崗位職責：
區域管理工作
1、負責根據公司戰略方向，制定年度計劃及職能目標分解。
2、推動區域重點工作及關鍵指標的實施及達成。
3、主導區域風險事件的預控以及重難點事件的協調處理。
4、組織召開區域品質分析會、報事分析會、運營分析會等區域級重點會議。
5、主導區域對外關系及重點業主關系的搭建及維護。
團隊管理工作
1、負責區域人員選拔、培養以及梯隊搭建、輸出計劃的制定及實施。
2、組織推動營造符合企業文化的團隊氛圍（包括不限于：團隊活動、激勵、懇談、文化宣導等方法）。
任職資格：
1、統招大專以上學歷，工作經驗10年左右。
2、至少有一個從項目前期、接房、至交房1年的全面物業管理經歷，有過新公司組建經歷的最好。
3、領導力：有過有質量的帶領團隊達成較高工作目標的經歷，沖得上，拿得下，在團隊中有較高的.影響力。
4、能主動鏈接公司的戰略作思考，起碼能聽得懂，并能主動聯想自己的工作目標。
5、人力資源方面：對人員能力有一定認識，有成功發展他人的案例。主要體現在：識人、知人、善任、敢辭。
6、善于尋求資源解決問題，敢做減法，善抓重點。
區域總經理崗位職責7
崗位職責：
1、高層管理職位，協助決策層制定公司發展戰略，負責其功能領域內短期及長期的公司決策和戰略，對公司中長期目標的達成產生重要影響；
2、負責所轄區域銷售計劃的制定、實施和管理，確保完成銷售目標、回款目標、利潤目標；
3、管理和監控所轄區域重點銷售項目的計劃、投標、講標、商務洽談和合同的簽署；
4、管理所轄區域重點銷售合作伙伴；
5、負責對區域內銷售人員的日常組織、協調和管理工作。
任職資格：
1、大學�？苹蛞陨蠈W歷，五年以上建材相關工作經驗，三年以上團隊管理經驗，有相關目標客戶群經驗優先；
2、具備豐富的市場推廣經驗及敏銳的市場洞察力，對所轄區域的經濟有較深的了解，熟悉所轄區域的.市場狀況；
3、具有先進的管理理念，較強的領導力、溝通協調能力與執行控制能力；
4、工作計劃性好，責任心強，能夠承受較大的工作壓力，能適應長期出差。
區域總經理崗位職責8
總經理作為管理層中第一線的領導，對所監理范圍內的工程情況有最直接的掌握和了解，應負有以下項目管理職責：
1.熟悉掌握公司各區域所承接的監理任務，必須掌握了解合同范圍內的監理任務，并與區域經理共同安排制定好監理工作的規劃。
2.組織編制及審核報送到甲方的所有監理資料，包括日報、周報、月報及工程完工的'監理資料。親自組織或整理各區域上報的周報、月報，對各區域內各項工程的實際進度及施工過程中發生的情況要做到熟悉了解，并匯總整理不定期向董事長匯報。 3.對工程的難點和遇到的問題及時跟蹤和協調解決，使我方所監理的工作能盡快完成。對于解決不了的問題應主動上報建設單位，盡快拿到建設單位的處理意見，避免工程的延期。 4.組織、督促，檢查各區域的資料收集，整理，分類以及編制工作，嚴格把控資料的及時性及準確性，工程完工后，及時上交報送建設單位和公司歸檔的資料。
5.協助公司回款部門收集簽訂合同用的《工程量確認單》以及回款時使用的《驗收證書》和《驗收報告》。
區域總經理崗位職責9
職責描述:
1、在分管副總的領導下,全面負責營運部的'各項管理工作;
2、負責組織營運及客服人員培訓、計劃編制、總結及考核;
3、負責分析商場銷售狀況及經營戶、品牌的開發、變更和淘汰,并建立檔案,優化品牌結構;
4、負責商戶的溝通管理,以及公開文件的發布指引、日常投訴、報修等客服工作的監督與管理等。
任職要求:
1、本科及以上學歷,工商管理、市場營銷等相關專業;
2、8年以上 商業地產 營運工作工作經驗;
2、優秀的溝通能力,認真負責,具有良好的合作精神。
區域總經理崗位職責10
總經理為分公司的最高管 理者，直接對總公司負責，對 本公司的經營效果、施工質量 負全面責任，其工作標準如 下：
1、負責制訂年度工作 （經營）、經濟指標制 訂，并組織檢查落實；
2、負責設定分公司內 部機構，并制定其職 責；
3、建議任命各部門負 責人，并規定其職責權 限和相互關系；
4、具有較強的市場預 測和分析能力，定期向 總公司提供所轄區域 的市場經營狀況信息， 編制較準確的供需計 劃，為總公司的總體經 營布置提供可靠的依 據；
5、組織制定各部門、各 崗位的工作標準，并會 同有關人員檢查落實， 以身作則，率領屬下完 成總公司的`各項目標。
6、負責定期組織對員 工的思想品德、業務水 平、工作業績等進行綜 合考核，負責完善培訓 制度，不斷促使人員素 質的全面提高，為公司 培育具有豐富創造力 的人力資源；
7、負責經濟合同有關 事宜的總體協調和審 定，并督促合同的執行 完畢；
8、根據市場變化，及時 了解同行業產品價格 的變化情況，在預算內 控制成本增長點；
9、認真掌握各項業務， 財務統計數據，進行財 務狀況分析，監督財務 管理，一切費用及報表 應確實過目，再予簽 章，嚴格控制不合理費 用開支，嚴禁利用公司 獲取利潤，設小金庫 等；
10、廉潔奉公，不索賄、受賄，正確處理與政府 機關各部門、發展商的 關系；
11、以“公開、公正、公 平”為處事基本準則；
12、及時察看員工思想 動態，將不良傾向行為 解決在萌芽狀態之中；
13、對公司的資金、固定 資產及一切公物具有 監督管理責任。盤活資 金運行，及時回收工程 款，防止呆、壞帳發生， 嚴肅財經紀律。
14、定期以書面形式向 總公司述職；
15、及時處理上級交辦 的臨時工作任務。 分公司總經理助理（工程業 務）崗位職責
1、協助總經理抓好工程業 務和產品銷售工作，率領業 務員以最大限度占領本地 區的市場份額；
2、協助總經理抓好戰略性 重大問題，并參予編制年度 工程業務、銷售計劃并組織 實施，并對業務活動負有直 接責任；
3、率領員工認真執行總公 司和分公司的各項規章制 度；
4、嚴格把握業務關，負責 大宗業務的跟進、策劃、協 調等工作；
5、負責與發展商的全面協 調，協調各工地進度，確保 工程按合同期竣工驗收，配 合技術部門處理施工過程 中出現的技術問題。
6、具有商場經營的開拓， 預測，分析能力，且能為總 經理出謀劃策；
7、協調與各部門的合作， 為工程項目的全面完成奠 定基礎；
8、協助建立各立項樓盤的 詳細檔案資料；
9、以身作則，言傳身教， 廉潔奉公，公正、公開、公 平處事；
10、負責召集工程業務和銷 售例會，解決工作中所存在 的問題，并以文字形式記錄 在案，形成計劃、安排、實 施、檢查、整理、總結一條 龍的工作作風；
11、負責指導業務員業務工 作，組織對工程業務員的業 務知識培訓并進行考核，有 效進行目標管理，促進業務 工作的深入，確保公司經營 目標的順利完成；
12、完成領導臨時交辦的各 項任務。
區域總經理崗位職責11
一、認真貫徹執行國家和地方的法律、法規及上級有關方針、政策和規定，遵守公司章程和各項規章制度，維護公司利益，在董事會的領導下，主持公司全面工作。
二、勇于開拓創新，把公司打造成人才結構合理、思想素質良好、技術裝備先進、具有現代科學管理水平、有一定技術優勢和特色的建筑工程公司。
三、制訂并實施公司的整體發展戰略，完成董事會下達的年度經營目標，領導公司各部門建立良好健全的溝通渠道，負責建設高效團結的團隊，管理直接所屬部門的工作。
四、負責實施董事會決定的經營和經濟、財務決策，組織建立和健全生產經營管理，落實各級責任制和業績考核制度，實行統一領導，分線負責，并根據考核結果批準實施獎懲，確保工期、質量、安全、效益。
五、認真貫徹“兩個文明建設一起抓的`方針，加強職工的思想政治教育，建立和完善質量、環境和職業健康安全保證體系，改善職工的物質文化生活和工作條件”。
六、組織實施財務預算方案及利潤分配使用方案。
七、負責與董事會保持良好溝通，定期向董事會匯報經營戰略和計劃執行情況、資金運用情況和盈虧情況、機構和人員調配情況及其他重大事情。
八、領導建立公司與客戶、供應商、合作伙伴、上級主管部門、政府機構、金融機構、媒體等部門之間順暢的溝通渠道。
九、領導開展公司的社會公共關系活動，樹立良好的企業形象。
十、主持、推動關鍵管理流程和規章制度，及時進行組織和流程的優化調整。
十一、主持召開總經理辦公會，對重大事項進行決策。 十
二、代表公司參加重大業務、外事或其他重要活動。 十
三、負責處理公司重大突發事件，并及時向董事會匯報。 十
四、領導建立健全公司人力資源管理制度，組織制訂人力資源政策，審批重大人事決策。
十五、完成董事會授予的其他工作。
龍匯集團建筑公司總經理崗位職責
一、主持建筑公司全面工作；直接對集團公司董事長負責；嚴格執行國家職能部門制定的、對建筑行業有關建筑施工工程作業方面的各項法規、決議和決定。
二、負責組織制定和審批公司各項管理制度、管理辦法和各項作業流程，健全和完善公司各部門崗位職責。
三、負責組織制定建筑公司的發展規劃、編報公司年度工作計劃和工作總結，指揮、督促并檢查公司下屬各部門完成各項工作。
四、負責確定建筑公司部門的設置、定編、定員、定崗；對本公司的人員招聘和人事安排有決定權，對各部門主管級管理人員有任免權。
五、負責組織、領導本公司所有員工的業務、技能培訓工作，提高員工的專業素質和工作績效。貫徹實施質量管理體系文件內容，按要求做好相關工作的落實與檢查工作。
六、負責審核公司資金使用、費用開支、財務預算方案。負責對公司各種工程、生產、生活物資采購計劃審核。
七、抓好質量安全工作，實行“經理負責制”，不斷提高公司的經濟效益和社會效益，擴大公司的知名度。
八、定期組織召開公司部門負責人工作例會，總結、研究公司現階段工程、生產、經營及管理情況，對重大問題或
重要事項提出行之有效的方案或意見，董事會研究決策。
九、協調公司與集團公司各部門、公司與外部所涉有關部門的關系，加強聯系和交流。
二0 一一年六月二十二日
區域總經理崗位職責12
崗位職責:
1、負責管理與追蹤深圳區域的日常營運工作并對營運結果負責;
2、完成所分管區域的各項經營、管理指標;
3、執行并追蹤區域營運系統執行及人員培訓,評估執行的結果;
4、及時發現、輔導并監督區域存在的問題,確定改善方法及追蹤進度,收集區域發生的各類問題,協調企業各職能部門提供區域所需要的協助;
5、輔導區域分析優弱勢,協助制訂區域的.短期、中期、長期目標,并追蹤執行;
6、執行新店開業流程,確保新店能順利開業和營運順暢;
7、招募與面試區域店面人員,確保分管區域有足夠且合適的人力,輔導和支持區域內的營運督導領導能力,并建立協同一致合作良好的團隊。
任職要求:
1、大�；蛞陨蠈W歷,市場營銷類相關專業優先考慮;
2、5年以上營銷營運管理的工作經驗,餐飲行業優先;
3、積極主動,目標性、溝通能力、團隊建設能力強。
區域總經理崗位職責13
職務職責
1、根據集團的發展戰略，制定區域公司戰略目標及發展規劃；
2、負責區域公司的運營和管理工作，帶領區域公司完成集團下達的各項經營指標；
3、維護政府與重點客戶的'關系，開拓重點區域市場各類房建、市政工程等項目；
4、管理和推進各項目的落實，以及區域公司的人員管理及人才培養工作。
任職要求
1、30~45周歲，10年以上經營管理、工程管理等工作經驗；
2、具備央企、國企或同類型行業區域負責人相關經驗優先；
3、具備優秀的經營管理能力，具有較強的責任心及執行力；
區域總經理崗位職責14
區域總經理 北京高晟財富金融信息服務有限公司 北京高晟財富金融信息服務有限公司,高晟金服,高晟 崗位職責:
一、各區域銷售
1、根據總公司整體發展戰略規劃,并依據當地特色,制定并執行當地市場中期、長期開發策略,帶領團隊銷售公募基金、信托、資管和自主管理的私募基金、保險等;
2、根據公司總體的業績目標,負責帶領團隊推動實施各項產品的銷售及后續跟進,以達成分公司整體目標;
3、做好客戶管理工作,建立客戶檔案,并維護優質客戶中長期關系;
二、品牌推廣
1、宣傳公司品牌與產品,維護公司品牌形象;
2、維護與當地銀行、券商間關系,妥善處理各種突發事件;
三、團隊管理
1、組建團隊,培訓并管理以理財師為主的銷售隊伍,達成銷售目標;
2、加強人事管理,做好人員激勵、考評、培訓工作;
3、傳承公司文化,確保文化傳承,提高團隊凝聚力;
4、根據公司總部管理制度,制定符合分公司業務特色的'分公司管理流程與制度。
任職要求:
1、必須有金融背景;
2、10年以上金融業從業經驗,支行副行長、保險支公司總經理及以上級別等優先;
3、具有良好的計劃、控制、協調能力和表達能力;
4、強烈的成就欲望和駕馭全局的能力;
5、具備出眾的領導管理才能和良好的金融業管理理念,熟悉先進的管理模式;
6、有用人、決策和公關等的綜合素質,善于與人深入溝通;
7、精力充沛,團隊組織能力強,能承受較大的工作壓力。
區域總經理崗位職責15
職務職責
根據集團的發展戰略,制定區域公司戰略目標及發展規劃;
負責區域公司的'運營和管理工作,帶領區域公司完成集團下達的各項經營指標;
維護政府與重點客戶的關系,開拓重點區域市場各類房建、市政工程等項目;
管理和推進各項目的落實,以及區域公司的人員管理及人才培養工作。
任職要求
30~45周歲,10年以上經營管理、工程管理等工作經驗;
具備央企、國企或同類型行業區域負責人相關經驗優先;
具備優秀的經營管理能力,具有較強的責任心及執行力;
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