員工崗位職責（共15篇）
在當下社會，崗位職責使用的頻率越來越高，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。那么制定崗位職責真的很難嗎？下面是小編為大家收集的員工崗位職責，希望能夠幫助到大家。
員工崗位職責1
主要職責:
1、完成上級交給的各項調查任務;
2、編制市場調研報告,確定調研項目;
3、根據市場狀況,制定科學有效的營銷政策
4、根據市場狀況,提供科學有效的促銷方案
5、協助加盟商調查市場編寫調查報告;
6、協助通路開發人員調查加盟商背景資料;
7、協助加盟商選擇店址并確定;
8、指導、監督加盟店裝修等事宜;
9、對加盟店進行綜合培訓;
10、編制加盟店開業手冊;
11、監督、指導加盟店的銷售
12、監督公司各項政策在直營店和專賣店的.執行情況
13、協助行管科作好專賣店固定設施配備工作;
14、編制商業支持計劃;
15、收集營銷通路對產品價格的反饋信息;
16、收集消費者對產品認知與價格敏感度的信息;
17、收集推廣效果的回饋信息;
18、合法收集產品的商業情報;
19、收集消費需求及傾向的信息;
20、收集競爭對手的各種信息,以便公司做參考之用
21、調查公司品牌的認知度;
領導責任:
1、對市場調研內容準確性負責;
2、對加盟商宗合調研報告負責;
3、對公司各項方針政策在直營店以及加盟店的執行情況負責
4、對加盟店選址可行性負責;
5、對商業支持延續性負責;
主要權力:
1、對上級有匯報及投訴權;
2、對確定加盟商有表決權;
3、對確定加盟店址有表決權;
員工崗位職責2
1、負責客戶的`接待、咨詢;
2、識別客戶需求,提供合適產品,進行價格談判;
3、負責促成業務成交;
4、負責業務跟進、客戶信息登記及客戶關系維護等后續工作;
5、負責公司產品的開發積累,與客戶建立良好的業務協作關系。
員工崗位職責3
1. 收取及審閱大廈的巡樓報告及每天的投訴記錄,并處理跟進;
2. 編制及安排各級管理員工輪更表,并報行政人事部;
3. 定期對大廈清潔、綠化進行監察協調;
4. 監督客戶服務主任的工作;
5. 遇有緊急事故,協助處理善后工作;
6. 制定本部門的'規章制度及員工守則;
7. 每周召集部門所轄員工召開工作會議;
8. 督導各客戶服務助理的工作;
9. 接受及處理客戶投訴,并予記錄,重要事件向上級報告;
10. 協助追收管理費之工作;
11. 檢查大廈管理日志,跟進所列問題;
12. 跟進處理突發事件;
13. 編寫部門管理月/年報告。
員工崗位職責4
1、熟知消防、監控主機操作，懂故障及報警應急流程;
2、負責商場責任區域內疏散通道暢通、消防設施巡檢;
3、負責大型活動的秩序維護;
4、負責商場裝修攤位巡查。
5、完成上級領導交辦的工作。
員工崗位職責5
崗位職責:
1、負責管培產品規劃與開發，支撐管培市場業務目標達成。
2、負責管理培訓能力建設，根據業務發展戰略進行管理培訓產品設計與定位，定期更新、優化解決方案。
3、參與客戶訪談、調研、分析、診斷，負責項目售前支持。
4、負責輕咨詢項目的.交付。
任職要求：
1.經濟、管理等相關專業本科及以上學歷。教育學、教育經濟學、統計學、數學等相關專業畢業
2.三年以上工作經驗，有咨詢或管理培訓機構從業經驗，有知名咨詢機構從業經驗者優先考慮。
3.掌握管理學、人力資源等專業知識，熟悉咨詢項目基本方法與流程;
4.良好的業務理解力與溝通表達能力，具有較強的學習能力、團隊合作意識和敬業精神;
5.熟練使用數據分析工具與office技能，，擅長文案制作;
6.熱愛咨詢與培訓事業、適應中長期出差
員工崗位職責6
1、與業務部門密切協作，扮演可信賴的人力資源伙伴角色，全方位提供專業性建議及人力資源增值服務;
2、熟悉業務部門的業務戰略和組織架構，使用多種招聘渠道及方式方法開展招聘工作，滿足業務發展的用人需求;
3、有效發掘培訓需求，組織實施各類基礎培訓，協調業務部門組織開展新員工、知識、技能等培訓工作;
4、跟進業務部門各類勞動關系事宜的處理，保持有效的員工溝通，掌握員工動態和個人需求;
5、分析經營策略，制定整體績效管理體系，進行績效體系的建立與實施，協助總監進行績效管理工作的`實施;
6、推動業務部門內部團隊的建設，提高團隊凝聚力，通過活動貫徹企業文化，提升員工敬業度;
7、與總部人力保持良好溝通，主動及時提供專業建議和支持，及時反饋和解決團隊發展需要。
員工崗位職責7
崗位職責:
1、接聽客戶咨詢及售后問題,回復客戶咨詢以及售后相關專業問題;
2、記錄客戶反饋的相關問題;
3、完成上級交給的`其它事務性工作。
任職資格:
1、大專或以上學歷,懂電腦基本操作,會打字;
2、工作細心,有良好的職業道德精神;
3、聲音甜美,國語標準,善于溝通,有良好的溝通能力,有團隊合作精神;
4、良好的服務意識、耐心和責任心,工作積極主動
5、從事過客服者優先考慮;
員工崗位職責8
1.對客戶服務部負責,在客戶服務主任的.直接領導下工作。
2.監督服務員執行客戶服務部下達的工作指令。
3.處理、反饋客戶的投訴,做好解釋工作。
4.收集客戶對客戶服務的建議。
5.熱誠幫助客人,主動自覺地為客戶著想。
6.協助對外、公關宣傳活動。
員工崗位職責9
職責：
1、數據庫的監控、維護、管理;
2、數據庫優化、SQL調優，指導開發人員編寫高性能的SQL; 3、支持產品研發團隊，進行數據庫設計、編寫存儲過程等; 4、公司內部數據庫相關的培訓;
5、公司內部數據查詢與分析;
崗位要求：
1、本科以上學歷，計算機或項目管理等相關專業
2、熟練掌握Oracle/MySQL/Postgre SQL數據庫運行機制，并對技術細節有較深入了解;
3、精通Oracle/mysql/Postgre SQL基本原理、數據結構設計、性能調優，對高并發、復雜SQL以及數據庫集群系統深入理解并具有豐富的管理和優化經驗，具有很強的`故障定位和問題解決能力;
4、具備至少2年及以上大規模數據庫設計、優化、運維經驗; 5、熟悉數據庫中間件、高可用數據庫集群、分布式方案，并有成功經驗;
6、熟悉Linux和Windows Server操作系統，熟練掌握各種DBA工具，熟悉各種數據庫的備份、恢復、歸檔等操作;
員工崗位職責10
一、參與公司營銷策略的制訂;
二、積極配合銷售部門開展工作;
三、建立并維護公司售后服務體系;
四、組織制訂售后服務員(制度職責大全服務員)行為規范并督導貫徹執行;
五、建立售后服務信息管理系統(客戶服務檔案、質量跟蹤及反饋);
六、與質量部門溝通產品質量信息并提出改善意見;
七、組織客戶服務系統對客戶產品實施技術升級服務;
八、制訂售后服務人員培訓計劃并實施 ;
九、組織制定公司產品維修手冊;
十、監督并控制各辦事處售后費用開支;
十一、考核直屬下級并協助制訂和實施績效改善計劃;
十二、受理客戶投訴,并向上一級總經理(制度職責大全總經理)匯報工作;
十三、督導零配件銷售與售后業務。
員工崗位職責11
1、協助公司建立財務管理與會計核算制度及實施細則；
2、負責協調和配合公司及相關部門工作；
3、負責公司上報資料的收集和編制；
4、負責審核和辦理現金收支或財務收支，做好財會業務的結算工作；
5、根據審核無誤的原始憑證編制記帳憑證；
6、依照有關規定登記會計帳簿；
7、進帳項核對，負責辦理其他會計業務；
8、報稅、開票；
9、保守本單位的'商業秘密。
任職要求：
1、年齡要求18—28周歲
2、持有計算機等級資格證書，掌握并能夠訓練運用會計電算化知識和技術，精通excel函數，熟練使用財務軟件進行財務處理；
3、熟悉建筑行業營改增新政，擁有豐富工作經驗。
員工崗位職責12
生產科：
一、根據公司對選廠下達的年度生產計劃；編制月生產計劃，及日作業計劃，組織和管理生產，并全面落實實施。
二、負責制定、修訂生產消耗定額，對生產消耗指標及費用的控制情況進行分析評價，進行成本核算，提出改進意見并對執行情況進行監督、檢查與考核。
三、準確掌握生產任務狀況，合理按排原材料的供需量，保證生產的順利進行，力求達到最低庫存成本。
四、負責生產現場管理，負責所轄各車間生產、安全環保、質量、設備、消耗等事項整體規劃，建立健全各車間管理運行體系、核心程序流程。
五、嚴格執行選廠的品質管理制度和規定，確保生產符合客戶要求的產品。
六、加強生產安全、環保管理，不斷提高車間主管、員工的安全環保意識，促進各車間做好安全環保工作。
七、合理安排員工培訓，包括生產管理，崗位職責，業務技能，管理體系等內容，不斷提高員工的個人思想，管理及技術素質。
生產副廠長：
一、協助廠長分管生產、安全工作，對選廠的生產、安全、設備的管理負直接責任。
二、根據公司下達的計劃和廠長的工作要求具體負責組織本廠年、季、月生產經營、技術安全環保和檢修計劃的編制和實施。
三、加強對生產系統的管理和指揮，實行全廠的'統一指揮，組織各車間的生產銜接，以及生產和安全的管理，負責全廠水電、原材料供應和設備修理工作之間的工作平衡，確保生產計劃的實現。
四、負責組織生產調度會和生產情況分析會，建立健全和落實技術規程、安全規程和生產管理制度，協調各生產環節之間的工作，保證正常的生產秩序，完成或超額完成各項技術生產指標。
五、負責組織安全環保工作和生產安全事故的分析處理，組織安全大檢查，重大安全隱患的查處和整改，落實各項規章制度和安全制度的執行，每周定期進行檢查，并做好檢查記錄。
六、完成廠長交辦的其他工作任務。
車間主任：
一、選廠領導下，積極主動的組織車間員工學習黨的方針、政策，保證公司各項規章制度在本車間實行。
二、極做好職工思想政治工作，組織職工學業務、學技術，努力提高政治素質和技術水平。
三、對下達各項生產指標積極組織完成，處理好車間行政事務。
四、合理使用員工，調動員工積極性和工作熱情，提高勞動生產率，搞好員工考勤工作。
五、負責領導車間安全生產，搞好車間清潔工作。
員工崗位職責13
1.在直屬副總經理的領導下,履行協調、溝通、公關、服務職能,提供管理資訊服務。
2.牢固樹立全心全意為業主和使用人服務的思想,凡是業主和使用人合理需要的都應盡可能滿足。
3.立足物業管理,面向社會確定綜合服務的經營項目,選擇投資開發短、平、快,效益高,業主需要的項目,多創收以彌補物業管理經費不足。
4.建立信息庫,業主和使用人有特殊需求時,能夠及時取得聯系及時地提供相應的服務。
5.辦理業主收樓入伙手續,租戶簽定租賃合同事務。
6.辦理業主、住戶、租戶的申請裝修報批及裝修施工監督管理工作。
7.負責業主的來訪接待,受理各類咨詢、投訴、解答業主提出的問題,接聽電話,及時反饋至各職能部門,定期檢查投訴處理。
8.受理業主、住戶、租戶各種報修和求助項目,及時落實處理,及時跟進并做好回訪工作。
9.負責樓宇檔案、業主檔案、質量記錄、會議記錄等文件資料的收集、整理存檔和保管工作。
10.負責管理處各類文件,資料的打印以及來往文件的收發工作。
11.負責物業管理服務費、水電費、衛生費、商鋪廠房租金等費用的收取以及經營開支費用的統計核算,做好各項財務報表等工作。
12.負責維修物料,辦公用品和勞保用品的采購,驗收入庫,發放管理工作。
13.按照公司的人事管理規定,負責行政人事、勞動工資、員工考勤統計與工資發放的`工作。
14.負責系統內部環境條件相互關系的協調溝通工作。
15.負責職工宿舍食堂的管理,以及辦公用品的使用管理。
16.完成領導交辦的其它工作任務。
員工崗位職責14
職責描述:
1、按酒店的工作流程提前10分鐘完成上崗前的準備工作。在領班的帶領下,按照餐廳工作規程和質量要求做好餐前準備,餐間服務和結束工作。
2、認真檢查所要出品的菜品質量,當發現菜品有問題時應及時與炒鍋廚師協商,尋求解決方案;如果問題不可以得到解決,應上報領班;領班不在要上報主管。保質餐廳環境整潔,確保餐具,布件清潔完好、齊備各種物料用具。
3、所有離開廚房的食品應該用保鮮紙加以保鮮防此污染,嚴禁食品裸露。
4、所有菜品要在酒店規定的用餐時間前10分鐘布臺到位,否則,按酒店規章制度予以懲罰。
5、要及時與炒鍋廚師溝通反映用餐員工在用餐時對菜品所提出的良性可行的合理性意見,不可以隨意根據自己的主觀想法說三道四。
6、根據酒店用餐員工的用餐人數及時與炒鍋廚師溝通,讓炒鍋廚師做到心中有數,控制成本。
7、在收餐時間前半小時,要認真檢查保溫售餐臺里面的菜品,對于變質的食品要及時予以撤換,然后補充菜品。
8、愛護餐廳設備財產,做好清潔保養工作。
9、對于沒有刷卡的.員工用餐要及時予以提醒,當員工拒絕刷卡用餐時,要記下該員工的工號牌上的部門與姓名,然后上報主管。
10、一切服從酒店的管理,認真遵守酒店和廚房的相關規章制度。
員工崗位職責15
1.負責做好各項業務受理工作，在受理客戶咨詢信息時，要認真傾聽客戶意見，按服務規范用語及相關政策為客戶解答問題，并按質量要求準確無誤地記錄相關信息。
2.在受理客戶求救及投訴業務時，要嚴格執行公司相關服務政策，按范本應答的服務用語做好解釋工作，對客戶提出問題及要求做好記錄，及時按公司業務流程反饋相關部門，并做好跟蹤處理工作。
3.在受理工作中，如遇到有關政策性、技術性較強的問題或公司內部涉及保密性較強的問題，應執行相應的保密制度，必須上報班長及請示呼叫中心業務主管或經理。
4.負責及時對數據庫相關內容進行錄入及更新，并對所錄入內容的.準確性、完整性、及時性負責。
5.按時完成呼叫中心業務主管和經理下發的臨時項目工作。
【員工崗位職責】相關文章：
員工崗位職責10-18
員工的崗位職責03-28
員工崗位職責10-18
pa員工崗位職責10-24
倉庫員工崗位職責12-21
員工崗位職責通用06-21
食堂員工崗位職責08-31
超市員工崗位職責07-07
物業員工崗位職責03-19
小區員工崗位職責03-09