技術(shù)負責人的崗位職責 14篇
在現(xiàn)在社會，崗位職責使用的情況越來越多，制定崗位職責可以有效規(guī)范操作行為。什么樣的崗位職責才是有效的呢？以下是小編幫大家整理的技術(shù)負責人的崗位職責 ，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
技術(shù)負責人的崗位職責 篇1
1、在總公司及分公司總工程師領導下，全面負責本工程項目的技術(shù)管理工作
2、負責本項目的質(zhì)量、職業(yè)安全衛(wèi)組織設計方案、措施，（技術(shù)方案、措施）的技術(shù)交底并檢查貫徹執(zhí)行情況。
3、組織一般安全質(zhì)量事故的調(diào)查，對一般事故提出技術(shù)鑒定和處理方案，對較大事故提出處理意見，報分公司及公司總工程師進行技術(shù)鑒定和審批。
4、組織技術(shù)管理人員學習、貫徹落實施工技術(shù)規(guī)范、操作規(guī)程、安全技術(shù)規(guī)程及上級頒發(fā)的各項技術(shù)規(guī)定，并檢查執(zhí)行情況。
5、主持工程施工圖紙會審，組織工程施工圖紙技術(shù)交底工作。
6、貫徹全面質(zhì)量管理方針，負責項目質(zhì)量管理（QC）小組的日常活動，并督促檢查技術(shù)人員及班組QC活動情況，認真總結(jié)經(jīng)驗。
7、參與隱蔽工程的'驗收和分部工程質(zhì)量評定，并負責具體指導本工程技術(shù)檔案的收集、整理、編目、裝釘、
10、指導施工員的施工技術(shù)工作，督促施工員做好工程項目的原始施工記錄及施工大事的記錄工作，作好基礎放線和主體施工的軸線、標高的標識、復查和記錄
11、對合理化建議、新技術(shù)科研項目，按上級要求的時間進行準備和試驗，并實施完成。負責組織項目的新技術(shù)、新材料、新工藝的應用。
12、根據(jù)設計要求和工程實際情況以及季節(jié)、氣候變換，及時調(diào)整混凝土負責和砂漿配合比。
技術(shù)負責人的崗位職責 篇2
1、認真貫徹、實施國家技術(shù)政策、技術(shù)標準，執(zhí)行上級有關的法令、法規(guī)、條例、規(guī)定等，貫徹分公司的管理方針，努力實現(xiàn)本單位質(zhì)量目標。
2、負責組織開展本站的試驗及本站試驗室的各項工作。
3、對本站混凝土生產(chǎn)過程進行監(jiān)控和測量，并對混凝土配合比的`使用情況進行檢驗，必要時根據(jù)檢驗結(jié)果對配合比進行相應調(diào)整。監(jiān)測混凝土拌合物的施工性能，滿足用戶的施工要求。
4、審核、指導本站試驗室人員認真填寫各種檢驗、試驗記錄及各種臺帳，及時打印檢驗報告和混凝土質(zhì)量證明資料，負責各種檢驗、試驗資料的審核簽字工作，對審核資料的真實性、完整性和有效性負責。
5、監(jiān)督、指導本站試驗人員正確使用、維護試驗儀器，保持試驗環(huán)境，并按正確方法操作試驗，對試驗人員工作質(zhì)量負責。
6、抓好本系統(tǒng)人員的業(yè)務學習，技能培訓工作。
7、負責為客戶提供技術(shù)質(zhì)量咨詢及服務。
8、協(xié)助技術(shù)負責人推廣新材料，新技術(shù)。
技術(shù)負責人的崗位職責 篇3
按照技術(shù)合作部制度對所屬子公司的技術(shù)合作申請進行前期的.評估;
填寫完整的信息收集表，并保證數(shù)據(jù)的客觀性及真實性;
牽頭子公司項目評估團隊(子公司各職能部門抽調(diào))對項目進行實地評估并向上級部門匯報;發(fā)起項目立項流程并跟蹤;
擬定技術(shù)合作合同初稿，并交由上級部門審批，時間對合同進行修訂;發(fā)起技術(shù)合作部合同審核流程，并跟蹤流程，保證流程的高效;
對落地項目籌備進行全程跟蹤并按照時間表執(zhí)行;
進入運營階段及時反饋及溝通技術(shù)合作過程中出現(xiàn)的問題，并牽頭制定對應的改進方案;
以季度為單位，擬定技術(shù)合作項目分析報告，并制定相對應的解決執(zhí)行方案，交由總部歸檔;
高效執(zhí)行及完成所轄范圍內(nèi)技術(shù)合作項目的工作;
技術(shù)負責人的崗位職責 篇4
職責描述：
1、認真學習貫徹執(zhí)行《建設工程質(zhì)量管理條例》、《建筑工程施工質(zhì)量驗收統(tǒng)一標準》和其它有關施工、技術(shù)、質(zhì)量的國家、行業(yè)及地方的標準、規(guī)范、規(guī)程。
2、管理技術(shù)團隊，負責施工技術(shù)和質(zhì)量，組織編制施工組織設計、專項施工方案和特殊工序的作業(yè)指導書，并確保其貫徹實施，建立質(zhì)量保證體系編制質(zhì)量保證計劃，制定工程質(zhì)量管理目標。
3、負責組織圖紙會審和施工技術(shù)交底，并加強與業(yè)主、設計、監(jiān)理、地勘、質(zhì)監(jiān)及檢測所的聯(lián)系，協(xié)調(diào)、解決施工中的技術(shù)質(zhì)量問題，提出并審核技術(shù)變更洽商單。
4、負責組織分項、分部、分階段和單位工程的質(zhì)量檢查，評比或驗收工作；組織各專業(yè)班組長及相關人員不定期召開工程質(zhì)量會，清查質(zhì)量事故隱患，提出預防措施，確保施工質(zhì)量。
5、負責指導、督促，技術(shù)、經(jīng)濟、試驗、檢驗及竣工備案等資料的收集，整理和歸檔工作，并做到資料齊全且真實可信。
6、負責對施工管理人員的技術(shù)培訓、考核和管理工作，嚴格執(zhí)行施工管理人員和主要工種的從業(yè)人員持證上崗的規(guī)定，加強入場工人的.三級教育和安全技術(shù)交底。
7、積極組織推廣新技術(shù)、新工藝、新材料的應用，提高工程質(zhì)量，降低工程成本。
8、參與對重大工傷事故和質(zhì)量事故的調(diào)查，分析和處理，并提出整改和防范的技術(shù)措施。
任職要求：
1、相關專業(yè)大學本科學歷；
2、 5年以上從事工程項目技術(shù)管理工作經(jīng)歷，主持完成過機電安裝資質(zhì)二級以上（含二級）標準要求的工程業(yè)績不少于2項；
3、具備電氣、給排水或者機械設備專業(yè)中級及以上職稱；
4、具備機電專業(yè)一級建造師證書；
5、具備優(yōu)秀的職業(yè)道德品質(zhì)，良好的組織管理、溝通協(xié)調(diào)能力、團隊合作精神；
6、熟練應用cad，word，excel和powerpoint軟件。
技術(shù)負責人的崗位職責 篇5
1、具備企業(yè)相關產(chǎn)品技術(shù)的知識以及能力，熟悉企業(yè)產(chǎn)品的結(jié)構(gòu)、性能、機理、使用方法等;
2、具備技術(shù)管理經(jīng)驗，能對下屬進行技術(shù)指導;
3、具有解決問題的能力，在遇到困難和問題時，能對問題進行準確的分析和判斷通過多種途徑和方式來解決企業(yè)經(jīng)營中的各類技術(shù)問題;
4、善于學習，具備學習能力，能快速理解并接受新鮮事物、新觀念，善于運用策略與獲取、加工和利用信息，并用于分析和解決問題;
5、具備良好的`溝通能力，可以與上級、同時、下屬進行順暢有效的溝通，以便順利開展工作;
6、具備人際關系處理能力。
技術(shù)負責人的崗位職責 篇6
職責描述：
1.結(jié)合公司戰(zhàn)略，確定服務端架構(gòu)，搭建服務端團隊，建立整理流程；
2.帶領服務端開發(fā)人員，負責面向海外產(chǎn)品服務端后臺業(yè)務平臺設計和開發(fā)，保證千萬級以上日活產(chǎn)品的后臺系統(tǒng)的穩(wěn)定性，可靠性，可延展性；
3.負責面向產(chǎn)品的數(shù)據(jù)統(tǒng)計系統(tǒng)，數(shù)據(jù)分析，運營平臺，發(fā)布及推廣平臺，變現(xiàn)系統(tǒng)的'設計和開發(fā)；
4.設計架構(gòu)升級演變，適應不同的產(chǎn)品品類及用戶群體的業(yè)務，提高架構(gòu)的適應性及可變性；
任職要求：
1.本科及以上學歷，計算機相關專業(yè)；
2.5年以上后臺業(yè)務開發(fā)經(jīng)驗，至少熟悉Golang，Java，Python，Node.js，shell其中一種編程語言；
3.熟悉Hadoop，Spark，Hive，Kafka等相關大數(shù)據(jù)平臺產(chǎn)品和框架；
4.有視頻或社交類產(chǎn)品經(jīng)驗，熟悉視頻或社交服務業(yè)務架構(gòu)；
5.有海外業(yè)務或生活經(jīng)驗的優(yōu)先；
技術(shù)負責人的崗位職責 篇7
1、技術(shù)工作實行總工程師技術(shù)負責制，負責科研及重大、疑難技術(shù)等的管理工作，工程質(zhì)量科負責工程實施的日常技術(shù)管理工作。
2、負責工程項目從施工準備到竣工全過程的有關技術(shù)工作。
3、負責工程竣工交付全過程有關技術(shù)工作。
4、負責技術(shù)檔案管理等工作。
5、負責其它有關的技術(shù)管理工作
6、負責實施性施工組織設計及分項開工報告由總工審定，報批后存檔。
7、負責施工中的工程變更、應經(jīng)總工核算，報業(yè)主、設計方簽證后，方可實施。聯(lián)系單應簽字齊全，并編號。
8、負責設計單位或業(yè)主提出的'設計變更，都必須以設計單位出具的書面資料為準，項目部得到書面設計變更后，總工程師應進行審核，對照施工實際確定可否實施。如已不能實施，應邀有關單位進行協(xié)商，并將聯(lián)系單退回原發(fā)放單位。
9、負責設計變更的聯(lián)系單原件備案。
10、工程開工前必須組織施工圖紙會審，未經(jīng)會審工程不得開工，由項目部總工組織施工技術(shù)人員對施工圖紙進行全面學習和審核，匯總意見，做好圖紙會審記錄，并在施工圖設計交底會上統(tǒng)一提請業(yè)主或設計單位解決。
11、負責重要分項、部分實施前的技術(shù)交底，并形成記錄。
技術(shù)負責人的崗位職責 篇8
1、配合項目經(jīng)理組織該項目的技術(shù)性工作，接受項目經(jīng)理的領導。
2、組織有關人員熟悉圖紙并參加圖紙會審。
3、負責編寫施工組織設計，施工方案和項目質(zhì)量計劃，報總工程師審批后認真貫徹執(zhí)行。
4、組織編制月度或工程關鍵部位保證質(zhì)量、安全、節(jié)約的技術(shù)措施計劃，并貫徹執(zhí)行。
5、負責繪制竣工圖紙，配合預算人員做好結(jié)算工作，保證工程及時結(jié)算。
6、負責現(xiàn)場施工技術(shù)工作，并對現(xiàn)場有關人員進行交底；指導各專業(yè)技術(shù)人員、管理人員工作。
7、主持建筑物的位置、軸線、標高等的檢驗，組織隱蔽工程驗收。
8、組織分部工程的質(zhì)量檢查和質(zhì)量評定，竣工預檢，參加竣工驗收。
9、落實新技術(shù)、新材料、新工藝的推廣應用。
10、組織施工現(xiàn)場定期與不定期的質(zhì)量檢查，并落實整改措施。
11、參與質(zhì)安事故的調(diào)查和處理。
12、組織解決項目中的.技術(shù)質(zhì)量難題，并做好項目上解決技術(shù)問題的原始記錄。
13、負責對材料采購數(shù)量及進場質(zhì)量的核對和把關。
技術(shù)負責人的崗位職責 篇9
1.主持單位工程設計交底、圖紙會審；主持編制施工組織設計，施工方案及作業(yè)設計，主持/參加編制本項目的質(zhì)量計劃，負責向項目管理人員進行技術(shù)交底；主持制定安全技術(shù)措施，指導項目管理人員執(zhí)行施工組織設計和各類技術(shù)措施；深入施工現(xiàn)場，及時發(fā)現(xiàn)和解決施工中存在的'各種問題，主持管理項目的計量、試驗和測量工作；
2.指導督促各施工班組的技術(shù)、質(zhì)量、安全檢查，組織隱蔽工程驗收和分部分項工程驗收，參與單位工程質(zhì)量的評定工作；
3.負責項目技術(shù)資料、項目信息化管理，主持整理并辦理竣工檔案資料立卷、歸檔工作；辦理項目設計變更、技術(shù)核定、現(xiàn)場簽證索賠工作；督促上報公司各部門的各項報表；
4.參與項目預結(jié)算工作；
5.完成領導交辦的其它任務。
技術(shù)負責人的崗位職責 篇10
1、協(xié)助總經(jīng)理做好設計院圖紙設計的對接工作，及時組織審核各階段圖紙，發(fā)現(xiàn)問題，及時處理并匯報上級；
2、組織項目公司人員對初步設計和施工圖設計的審查；
3、負責設計論證、設計優(yōu)化及可行性論證；
4、組織對重大技術(shù)問題的.論證，負責設計論證、設計優(yōu)化、設計可行性、可獲性論證。
5、審查、跟蹤設計單位的工作安排、出圖計劃等；
6、組織設計交底和圖紙會審工作。
7、組織項目部審查施工組織設計和重大施工方案。
8、參加重大質(zhì)量事故的處理。
技術(shù)負責人的崗位職責 篇11
崗位職責：
1、貫徹落實公司各項規(guī)章制度，負責對商砼站進行全面管理；
2、組織和指導生產(chǎn)、質(zhì)量、安全等計劃，措施的安排和落實；
3、制定混凝土質(zhì)量總目標，控制各個時期的質(zhì)量計劃；
4、定期組織人員進行安全文明生產(chǎn)檢查，針對存在的隱患組織人員研究制定整改方案及防范措施，并督查整改落實情況；
5、組織推動全面質(zhì)量管理和技術(shù)培訓，不斷提高員工的質(zhì)量意識和技術(shù)素質(zhì)；
6、負責商砼站的質(zhì)量、環(huán)境和職業(yè)健康管理體系的正常運作。
要求：
1、年齡要求：35—45歲，
2、大專及以上學歷，機械、電氣、建筑相關專業(yè)；
3、5年以上商砼站相關工作經(jīng)驗；
4、具有良好的.組織能力、溝通協(xié)調(diào)能力、動手操作能力；
5、具有良好的分析問題和解決問題能力；
6、具備生產(chǎn)現(xiàn)場的安全、環(huán)保知識及現(xiàn)場施工的安全知識
7、精通商品混凝土制造技術(shù)，熟悉混凝土制造的流程環(huán)節(jié)；
8、掌握混凝土產(chǎn)品性能及使用技術(shù)，了解基建施工的基礎知識。
技術(shù)負責人的崗位職責 篇12
1、根據(jù)項目經(jīng)理下達的工作目標，制訂相應工作計劃并具體實施，保障所下達各項工作目標的實現(xiàn)，并對本崗位所負責各項工作結(jié)果負責，是工程的技術(shù)負責人;
2、組織編制《施工組織設計》，并組織對其執(zhí)行情況的監(jiān)督檢查和修訂變更;
3、組織進行工程的《施工組織設計》技術(shù)交底工作;
4、組織項目相關人員進行圖紙會審，并及時對發(fā)現(xiàn)的問題與業(yè)主進行書面澄清解決;
5、組織編制及審核工程各項施工方案、審核技術(shù)交底;
6、負責施工技術(shù)文件、施工資料的管理和指導;
7、負責施工中技術(shù)難題、問題的解決;
8、組織編制新技術(shù)應用策劃，并負責工程的`推廣、應用和總結(jié);
9、負責組織項目科技推廣示范工程的實施，負責工法的總結(jié)和推廣;
10、編制、審核總包合同、分包合同，負責分包商/供應商技術(shù)方面合同履行情況的監(jiān)督、檢查;
11、組織施工總進度計劃的編制，跟蹤進度落實情況，及時糾偏;
12、負責編制、審核項目預算、決算書，根據(jù)預算編制詳細施工方案并落實到具體的施工工序;
13、負責現(xiàn)場的施工安全、質(zhì)量、進度的監(jiān)督、檢查、糾偏。
技術(shù)負責人的崗位職責 篇13
崗位職責
1、組織并參與pps項目的工藝設計參與，生產(chǎn)設備選型，設備的招標、監(jiān)造、驗收、安裝等工作；
2、組織并參與pps項目生產(chǎn)線的建設、設備調(diào)試、驗收、及試生產(chǎn)相關工作；
3、負責投產(chǎn)后的總體生產(chǎn)運營及管理，包括生產(chǎn)規(guī)程的制定和組織、生產(chǎn)日常運營和現(xiàn)場管理、設備管理、物料及物流的組織管理等；
4、參與新產(chǎn)品的開發(fā)，組織新配方及產(chǎn)品的'中試及反饋，生產(chǎn)線及設備的改造升級等技術(shù)研發(fā)工作。
任職要求：
1、高分子材料、化學工程與工藝、過程控制與控制工程等相關專業(yè)，本科及以上學歷，40歲以下優(yōu)先；
2、 3年以上大型化工企業(yè)生產(chǎn)、技術(shù)、管理等崗位的從業(yè)經(jīng)驗，具備化工設備設計及實施經(jīng)驗者優(yōu)先；
3、學習理解能力強，對于新事物的能快速理解和掌握；抗壓能力強，獨立完成工作和解決問題的能力強；
4、溝通能力強，團隊組織協(xié)作能力強，做事認真、細心，具有一定管理團隊的經(jīng)驗基礎。
技術(shù)負責人的崗位職責 篇14
職責描述：
1、配合實驗室通過cma資質(zhì)認定評審及每年度擴項、評審等相關工作；
2、負責公司檢測報告審核及簽發(fā)工作；
3、負責解決日常檢測工作中存在的各類技術(shù)問題；
4、對檢測人員進行技術(shù)培訓和考核，制定培訓計劃，指導檢測人員及時、準確的完成各項分析工作；
5、批準與技術(shù)相關的作業(yè)指導書，負責重大儀器的驗收；
6、負責制定能力驗證及實驗室間比對計劃，并組織開展能力驗證、實驗室比對等工作；
7、負責協(xié)調(diào)完成質(zhì)控計劃及質(zhì)量監(jiān)督計劃實施；
8、配合質(zhì)量部完成設備期間核查、標準物質(zhì)期間核查體系工作；9、完成領導安排的其他任務。
任職要求：
1、全日制本科以上學歷，儀器分析、化學化工、食品、環(huán)境等相關專業(yè)；
2、中級及以上技術(shù)職稱，本科畢業(yè)5年及以上相關領域檢測經(jīng)驗，碩士畢業(yè)3年及以上相關領域檢測經(jīng)驗；
3、熟悉cma實驗室評審要求及流程，熟悉實驗室運作及管理體系文件；
4、熟悉實驗室儀器設備的`操作與維護，具備指導檢測技術(shù)團隊的能力；
5、具備良好的規(guī)劃能力、組織協(xié)調(diào)能力及分析解決問題能力，能夠在質(zhì)量和技術(shù)上不斷提升實驗室檢測工作水平。
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