銷售團隊崗位職責
隨著社會不斷地進步，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責可以減少違章行為和違章事故的發生。大家知道崗位職責的格式嗎？以下是小編整理的銷售團隊崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
銷售團隊崗位職責1
崗位職責：
1、負責電話銷售團隊的管理，通過有效管理團隊的日常運作，達到公司的銷售目標和績效。
2、對企業級產品的市場趨勢熟悉，推動客戶購買體驗和滿意度。
3、有效激勵團隊，為團隊成員設置個人職業發展計劃，并在每個季度進行指導和反饋。
4、有效地與外部銷售團隊以及相關職能部門溝通配合，更好地了解策略和推動全線產品業務的增長。
崗位要求：
1、5—8年的IT行業的.工作經驗以及3年以上的銷售團隊管理經驗。
2、愿意學習和分享，指導團隊成員實現業務目標。
3、優秀的溝通能力，協調內外部的資源，達成團隊目標。
4、富有工作熱情和良好的團隊合作意識。崗位要求：
銷售團隊崗位職責2
崗位描述:
1、負責網絡銷售團隊管理,完成團隊銷售目標
崗位職責:
1、團隊員工激勵、業績輔導
2、團隊人員管理(關懷、用留任等事宜)、
3、完成團隊及個人業績
職位要求:
1、有團隊管理經驗,網絡銷售團隊管理經驗優先
2、有打造戰斗力銷售團隊經驗優先
3、談判能力強,業務能力強,能帶領團隊成長
4、優秀者學歷可放寬
銷售團隊崗位職責3
崗位職責
1.定期走訪旅行社,制定每周的走訪計劃。
1.以電話、傳真、郵件形式保持與各有關旅行社的聯系。
2.認真做好客戶尋價與預訂,并給予書面確認。
4.接待好來店參觀的.客戶。
5.建立好客戶信息登記,做好銷售記錄,做好銷售報告。
6.做好市場調查工作,并向銷售部經理匯報市場情況。
7.處理好與酒店其它部門的工作關系。
8.嚴格執行房價審批權限,對特殊價格要保密。
素質要求
基本素質:待人真誠友善,有禮貌、有策略、有耐心,機警靈活,性格外向。
自然條件:年齡28~40歲,性別不限,外表端莊、大方。品貌端正,氣質高雅,待人和藹。身高:男1.74~1.79米,女1.65~1.68米。
文化程度:大學本科以上文化程度。
外語水平:外語專業大學以上學歷或國家六級以上英語水平。
工作經驗:2年以上銷售工作經驗,熟悉本地所有一、二類旅行社及國外旅游市場情況。能熟練操作電腦,曾在酒店業同等崗位上工作過者優先。
銷售團隊崗位職責4
工作職責：
1、在個人住所就近區域內帶領團隊,為公司固定客戶提供保險、投資及理財等服務；
2、和團隊一起對所負責的區域進行公司品牌維護、公司形象宣傳以及市場開發；
3、為客戶提供個性化的'家庭保險、理財及投資方案；
4、建立和管理區域團隊；
5.超2.8億優質客戶資源讓您無憂啟動綜合金融市場。
入職要求：
1.大專及以上學歷,年齡23-50周歲(50歲以上特別優秀者可放寬政策)；
2.有良好的溝通協調能力、學習能力、處理問題能力、嚴謹認真、勇于拓��；
3.身體健康、品行端正、有良好的服務意識、擁有清晰的人生目標；
4.抗壓能力強,良好的親和力與團隊合作精神；
5.從事過管理工作、售后服務工作、商戶主、企業主或有保險從業經驗者優先考慮；
6.廣州市戶口或在廣州市居住1年以上者優先。
7.應屆畢業生管理學、法學、金融學、保險學優先。
銷售團隊崗位職責5
職責描述:
1、 依照團隊銷售策略及計劃,負責組建營銷團隊和業務開發管理工作,督促團隊成員完成銷售目標,達成個人及團隊業績;
2、 按照團隊要求,督促本團隊有效完成面訪量、電話數和沙龍等客戶體驗服務活動,提升客戶轉化率和滿意度;
3、 培訓團隊成員的營銷技巧,全面提升理財師多層次技能水平;
4、每日關注團隊成員的動態并對其進行相應指導和針對性的幫助,對不能有效完成的團隊成員,及時溝通,尋找原因并吸取教訓,就下一階段工作進行規劃;
5、 配合人事部完成優秀理財師入司的.推薦工作。
任職要求:
1、年齡25-45周歲,大專以上學歷;
2、具有豐富的金融專業知識,了解國內外投資理財市場的發展,對于該行業有自己的認識與思考;
4、具有銀行、基金等高端客戶3年以上營銷經驗或團隊管理經驗;
5、有一定客戶資源或銷售經驗者優先。
6、條件優秀者可放寬要求
銷售團隊崗位職責6
崗位職責：
1、負責組建及管理銷售團隊，帶領團隊成員挖掘高凈值客戶，與客戶建立長期良好關系；
2、帶領團隊成員對客戶的綜合理財需求進行分析，幫助客戶制訂資產配置方案；
3、制定團隊銷售方案，完成銷售目標；
4、持續跟進與服務，為客戶不斷提供專業的財富管理咨詢；
5、定期接受金融市場深度專業培訓（包括信托/證券/私募股權/海外保險等）；
6、向客戶傳遞企業理念，宣傳企業品牌及企業文化。
任職資格：
1、經濟、金融、經濟、會計、財經、營銷等相關專業本科及以上學歷；
2、熟悉金融基礎理論、財務管理知識、投資理論知識，熟悉行業管理的`法律、法規和其他相關政策；
3、有銀行、證券、保險、基金等從業資格和理財師等資格證書者優先；
4、有股權、證券、基金、信托3年以上銷售工作經驗且有1年以上團隊管理經驗；
5、能帶領2名以上團隊成員一起加入者優先；
6、有良好的行業資源或豐富的高端客戶資源者優先。
銷售團隊崗位職責7
工作職責：
1、帶領團隊完成和超越銷售指標；
2、根據公司下達的業務指標，制定年度、季度、月度銷售計劃；
3、負責對公司政策、制度、策略、活動的`落實、執行與實施；
4、制定市場營銷計劃，銷售推廣方案，以及宣傳活動；
5、定期整理和反饋市場信息，并制定合理化銷售方案；
6、負責所在區域業務人員培訓，工作任務下達，過程管理，結果考核，提成整改措施，持續提成工作績效；
任職要求：
1、大專以上學歷；
2、5年以上市場銷售、商務拓展相關工作經驗，3年以上管理經驗；
3、優秀的語言表達能力和溝通協作能力，富有親和力與感染力，具備出色的演講技巧和能力；
4、較強的客戶關系處理經驗以及方案撰寫、售前PPT制作技巧和能力，同時具備數據分析技巧和很強的Excel操作技巧；
5、注重細節，具有計劃性與條理性，適應在快速多變快的高壓環境下工作；
6、工作積極主動，富有激情，執行力強，具有強烈的目標達成意識；
7、認同公司的價值理念，有較強的責任感；
8、學習能力和協作能力強，思維活躍，接受新事物能力強，能在短時間內迅速了解行業特點，掌握銷售資源，帶領團隊完成銷售指標。
銷售團隊崗位職責8
營銷部長崗位職責
1、根據公司發展戰略，協助總經理組織制定公司年度銷售目標，計劃，并負責實施；
2、組織本部門年度方針目標的分解落實及經營目標的落實與實施；
3、定期、準確向總經理和銷售人員提供客戶銷售數據，為公司營銷管理決策提供信息支持；
4、組織本部門各項規章制度的建立，完善與推進執行工作；
5、負責組織并監督部門主管對本部門評審程序，服務控制程序，顧客滿意度調查程序體系的貫徹和執行；
6、負責組織并監督內勤人員對常規和特殊要求合同正式文本進行評審及合同簽訂工作；
7、分析銷售報表，組織召開銷售會議，推動內部管理的持續改進；
8、監督所屬模塊工作進度并確保完成效果；
9、監督本部門員工服務意識、教育、培訓，提升整體素質；
10、負責本部門團隊建設，對下屬人員的工作業績考核并給予指導，提出下屬人員的獎勵、職務調動、處罰等的建議；
11、負責對所述人員的日常監督管理，提高工作效率，保質保量完成工作任務；
12、認真完成領導交辦的其他工作。
內勤主管崗位職責
1、結合公司手冊和程序文件的要求，根據公司銷售目標，協調營銷部與各部門之間的工作；
2、負責銷售內勤日常工作情況的監督管理，全面負責銷售內勤保障工作，為銷售業務人員提供支持；
3、確保內勤工作的正常開展，發現問題及時協調解決；
4、負責客戶作業指導書、操作手冊的編制、落實、檢查和監督工作；
5、合理安排銷售內勤工作，做好內務與外部銷售人員的協調工作；
6、負責銷售內勤工作紀律及6S相關工作的監督，對銷售內勤工作進行檢查，發現問題及時糾正；
7、負責監督內勤對客戶檔案、銷售合同等文檔的整理與歸檔工作的完成情況;
8、按期完成部門例會、月度工作計劃及本職的各項工作；
9、負責確定對銷售內勤的業務技能培訓方向并提出申請，跟蹤落實，提升整體素質；
10、負責對銷售內勤進行考核，根據公司制度，提出下屬人員的獎勵、職務調動、處罰等的建議；
11、負責對所述人員的日常監督管理，提高工作效率，保質保量完成工作任務。
12、認真完成領導交辦的其他工作。
銷售內勤崗位職責
1、服從分配，聽從指揮，并嚴格遵守公司的.各項規章制度和有關規定；
2、負責對銷售訂單的審核工作，按作業指導書及相關標準做好發貨前的資料準備工作；
3、負責客戶文件的收發工作及部門資料（如購銷合同、采購訂單的存檔、登記等）的檔案管理工作，做到銷售信息有據可查；
4、與相關部門進行溝通，執行客戶訂單的確認及發貨進度的跟蹤等工作；
5、負責客戶滿意度調查表的發放和回收，及時傳遞并處理客戶反饋的意見及建議；
6、傳達客戶投訴，督促相關部門的客訴處理進度，跟蹤處理結果及時回復至客戶端；
7、執行公司體系要求的相關工作；
8、及時匯報客戶訂單異常情況；
9、做好本崗位的6S工作；
10、提出日常合理化改進意見；
11、認真完成領導交辦的其他工作。
銷售團隊崗位職責9
崗位要求:
1、 通過電話挖掘客戶信息,與目標客戶(學校、教育局、教育類集成商)建立良好關系,為銷售人員上門拜訪做前期準備工作;
2、協助制定電話銷售計劃,執行公司的營銷政策,并負責電話銷售任務的落實和完成;
3、 組建和管理電話銷售團隊,負責電話營銷渠道的建立與規范工作;
4、熟練掌握公司產品與解決方案,深入了解競爭對手產品及銷售狀況;
4、 有效判斷客戶的IT需求,從中發現相應的'商業機會,能與其他部門積極配合,共同完成項目的銷售、售前、立項過程。
任職要求:
1、有在軟硬件、系統集成企業銷售部門任職經驗者優先,有教育行業或軟件銷售相關經驗優先;
2、熟悉(學校、教育局)的軟件或軟件項目銷售工作,熟悉招投標工作;
3、在電話銷售相關管理崗位2年以上管理經驗;
4、 有較強的執行能力及培訓能力;
5、具有良好的應變能力和承壓能力,有敏銳的市場洞察力、強烈的事業心、責任心和積極的工作態度。
銷售團隊崗位職責10
職責描述：
1、負責開拓及管理本外幣理財業務，渠道開發，向潛在客戶及現有客戶提供最全面的個人銀行服務及方案；
2、了解并熟識銀行的產品和服務，對銀行各項業務進行交叉營銷；
3、及時了解宏觀經濟的形勢，掌握國內外貨幣、外匯、證券、期貨等投資交易數據，為客戶提供及時、準確的金融資訊；
任職要求：
1、本科以上學歷
2、擁有拓展個人理財業務經驗，或理財客戶資源；
3、銷售經驗五年以上，有客戶資源者和具備基金從業資格優先考慮；
4、具有較強的.業務拓展能力和溝通能力；
5、賦有挑戰精神，具備一定的抗壓能力；
銷售團隊崗位職責11
崗位職責
1、根據公司戰略以及市場變化梳理銷售各層級崗位的核心技能，并以此為根據開展培訓項目；
2、構建、完善內部培訓體系，制定和完善人才發展與培養體系的相關政策、標準、流程、并監控實施情況；
3、建立銷售體系學習型組織，確保每一個人員都有對應人員對其進行教練式輔導。輔導內容從工作技能到團隊管理等各個方面；
4、負責培訓項目的.實施，并跟進培訓后效果反饋，并不斷迭代改進；
5、組織內外部講師資源、審核課程并落實；
6、結合目前公司的重點戰略項目開展培訓，確保人員能力達標，收集反饋一線問題
崗位要求：
1、6年以上培訓工作經驗，3年以上培訓管理經驗，有房地產企業培訓經驗者優先；
2、能夠獨立開展培訓項目，完成培訓計劃制定，可實施課程研發和課程設計工作；
3、熟悉培訓流程，有良好的授課技巧和授課能力；
銷售團隊崗位職責12
職責描述：
1、根據事業部的戰略和營銷計劃，完成部門銷售計劃；
2、組建銷售團隊，開拓新市場，發展新客戶，提高部門的銷售業績；
3、拓展客戶資源，為客戶制定資產配置方案，提供投資建議；
4、帶領新團隊成員開拓與建立各種募資渠道，完成募資目標；
5、管理維護客戶關系及客戶間的長期戰略合作計劃。
6、完成公司規定的業績考核指標，合理進行指標分解。
任職要求：
1、全日制專科（含）以上學歷，經濟、金融或營銷相關專業；
2、有1年以上金融相關行業銷售及團隊管理工作經驗，私募基金從業者優先；
3、有自己的.團隊、客戶資源和募資渠道者優先；
4、有豐富的客戶談判經驗，優秀的業務分析能力、推廣能力、應變能力、市場開拓能力；
5、必須具備團隊合作意識，工作積極上進。
職位待遇：
1、五險+公積金+餐補+年度體檢+節日福利+員工旅游等；
2、專業培訓（專業金融知識、銷售技巧和管理能力培訓）；
3、早九晚五、雙休、享受所有國家法定假日；
4、快速成長與晉升公開、公平、透明的晉升機制。
銷售團隊崗位職責13
崗位職責:
1負責制定、帶領和實施銷售計劃，完成銷售目標；
2對營銷團隊負責，做好營銷團隊的管理工作，并定期向上級經理匯報；
3負責對營銷團隊理財顧問的招募與甄選、指導與管理；
4指導銷售主管進行團隊管理，完成團隊業績；
5根據一線工作了解到的客戶反饋，向公司提出產品及流程優化建議。
任職要求:
1. 本科或以上學歷，營銷、管理、經濟、金融、財經等專業優先考慮;
2. 5年以上知名三方財富管理機構銷售工作經驗、2年以上銷售團隊管理經驗，能帶團隊入職者優先;
3. 具有優秀的`團隊管理能力，能帶領團隊完成銷售任務;
4. 具有敏銳的市場洞察力和準確的客戶分析能力，能夠有效開發客戶資源。
業績要求:400-800萬/月，1+3編制。
薪資構成:基本工資+崗位津貼+績效工資+個人業務提成+五險一金+營銷激勵。
公司產品:標準化私募股權基金
銷售團隊崗位職責14
崗位職責：
1、市場業務，實體銷售效率高、效率更直接、團隊協作工作方式。
2、開拓新市場，發展新客戶，增加增加產品銷售范圍，完成銷售任務。
3、不用有什么工作顧慮，公司安排帶隊，并有帶薪培訓（有無經驗均可，完善的培訓，幫助更快提升）
任職資格：
1、18—26周歲、口齒清晰，普通話流利；
2、喜歡銷售這份又愛又恨的工作；
3、極強的學習能力和自我約束能力；
4、堅韌的性格，強烈的.欲望，積極的心態；
5、不限學歷，可接受應屆生畢業，退伍軍人優先；
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