科長崗位職責集錦15篇
現如今，很多場合都離不了崗位職責，崗位職責可以明確每個人工作職責是什么內容，該承擔什么樣的工作、擔當什么樣的責任、如何更好的去做、什么是不該做的等等。制定崗位職責需要注意哪些問題呢？以下是小編整理的科長崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
科長崗位職責1
1、 按公司要求，落實貫徹項目地人事規章制度，包括紀律監督、業務流程執行等;
2、 根據公司組織編制，進行人員招聘，通過多種渠道為公司尋求合適的人才;
3、 負責人事檔案管理工作，辦理入離職、試用期轉正及離職手續;
4、 負責考勤管理，編制考勤匯總表及工資表制作;
5、 按集公司要求，組織人員參加培訓，評估培訓效果;
6、 協助領導執行績效考核制度;
7、 介入公司的日常綜合管理，完成上級交辦的'其他工作。
科長崗位職責2
1、負責日常現金、支票及票據的收付、保管及費用報銷;
2、公司每日收款到賬核對維護;
3、日常報銷管理，核對發票;
4、協助會計準備每日、月單據及報表;
5、辦理與銀行之間的所有相關業務;
6、、完成公司行政后勤工作
科長崗位職責3
1.在院領導的領導下，負責人事科的全面工作。
2.根據人事工作政策和有關規定，按照上級的要求，認真組織實施全院工作人員的考核、調配、調出、調入、聘用、調資、職稱管理、社會保險等工作。
3.掌握熟悉干部、職工業務水平，組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。
4.主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核、晉升、獎懲的意見。并按醫院決定，辦理好相關手續。
5.收集整理材料，加強對人事檔案和專業技術人員檔案的建設和管理。
6.組織全科同志學習黨的方針、政策及有關文件，教育大家樹立為臨床一線服務的思想。
7.組織全體人事干部業務學習，提高政策水平和工作能力，制定并完善人事管理制度。
8.根據醫院年度計劃，制定本科室的工作計劃，并組織實施。
9.按照國家規定，做好離退休人員的管理工作。根據上級政策，認真落實好職工的.福利，關心職工生活。
10.組織新進人員的考試考核及上崗前培訓，簽訂聘用合同。
11.加強職工隊伍建設，組織好各類人員的培訓、考核工作。
科長崗位職責4
1、負責零件品質科規劃建設；
2、協助部長規劃和完善部門建設；
3、負責組織編制、審核科室質量體系文件；
4、處理相關部門的品質異常和溝通協調；
5、負責制定科室招聘計劃、培訓計劃等；
6、負責建立零部件入廠標準，采購科室檢具、量具、新能源檢測設備等，并制定管理辦法；
7、負責科室日常工作的全面管理，及科室費用控制；
8、負責團隊建設及kpi績效考核；
9、其他上級交辦的工作。
任職要求：
1、有7年以上零件品質科工作經驗，具備扎實的專業知識和一定的管理能力（有整車廠經驗的'優先）。
2、了解內飾件、電子電器件、三電一屏、底盤件等檢驗標準；
3、熟悉汽車行業質量管理體系（iatf16949）、vda6、3、掌握5大質量管理工具；
5、能培養員工，樹立團隊意識，能夠熟練使用qc相關手法，結合品質數據進行分析；
6、熟練使用繪圖制圖軟件、辦公軟件，有較強的理解與溝通能力，有自主報告做成能力
科長崗位職責5
1、負責審核會計編制的財務核算報表，編制合并報表、公司要求的管理報表并上報，有效提供業績指標；
2、負責單位所有往來款項的核對工作，保證往來金額準確，對于帳齡超過3年或者有理由證明不能收回或不用支付的往來款，應以書面形式告知財務經理，經批準后確認壞賬，必要時定期與往來單位形成形成書面對賬單；
3、配合完成內部、外部審計工作，及時處理審計中發現的問題；配合銀行融資要求，提供相應的.報表。嚴格遵守財務保密制度，杜絕財務信息外漏；
4、按照公司財務制度規定，組織盤點現金庫存，核對賬簿，做好記錄，發現問題及時處理；定期裝訂、整理當期會計憑證、發票抵扣聯、納稅申報表、會計報表等資料，同時形成電子臺賬備查；
5、及時反饋在實施財務管理工作中發現的問題，并提出建設性意見；指導及審核其他會計人員的賬務處理工作；
6、不定期收集相關稅收優惠政策并積極實施；涉及到公司或員工普惠性政策及時進行政策解讀和宣貫
7、完成上級領導交辦的其他工作。
科長崗位職責6
1、認真學習貫徹執行國家和上級領導有關建筑行業的法律、法規，堅決貫徹執行公司制定的質量、安全、文明施工管理制度及其他管理制度。
2、做好安全生產的管理工作，總結交流推廣先進經驗。經常深入基層，指導檢查項目部質量、安全、技術人員的工作，掌握安全生產情況，調查研究生產中的不安全問題，提出改進意見和實施。
3、組織、主持每月一次的'安全、文明施工，質量、機械、電氣綜合大檢查，并組織評比、考核、上報當月檢查情況文件。
4、參與審核每個人工程的施工組織設計、施工方案和質量、安全、技術措施的制定，并監督、檢查其實施、落實情況。
5、監督檢查每個項目部生產環節，對建筑材料的檢驗和工程質量、安全文明、施工進度、工程變更的落實和現場認證等管理工作，發現隱患，協調、督促整改，并且按期限復驗。
6、有權對項目部施工現場一切違章作業行為，一切不符合規范行為，勒令整改，情節嚴重者停工整改或直接對項目部進行罰款，數額視情節嚴重程度決定，無須當事人或項目部簽字。
7、參與傷亡事故和重大未遂事故的調查、統計工作，分析事故的原因，并報告及協助有關部門做好處理事故工作。
科長崗位職責7
職位描述：
需求崗位：科長（中方最高職級）
需求人數：1人
直接上級：工廠長（日方）
下屬部門：生產計劃、采購、出貨（數量）
下屬人數：70人左右
年薪：12-15w
工作職責：管理生產計劃、采購、出貨三個部分。主要是數量方面，生產計劃量統籌安排下發，根據客戶訂單需求與公司合作的采購方確認采購數量。并做好最終出貨數量交付給客戶。
崗位要求：32-38周歲左右，學歷不限（建議最好還是先約本科及以上學歷）汽車行業倉儲貨運方向相關管理對接崗位工作經驗，熟悉汽車行業以及倉儲貨運管理，擅長人際交流，善于應酬以及客戶關系維護。具備良好的緊急事故協調處理能力。
目前崗位情況：崗位有人，年齡40多歲，對內對外溝通都不太順暢，領導不滿意要換掉。
科長崗位職責8
職責：
1.質檢部人員框架的建設；
2.各層級職責及分工；
3.規范化的工作流程、運作規則的編制；
4.質檢部各層級員工的績效考核標準；
5.針對各項目的施工要求安排質檢部人員陣容；
6.制定項目日報、月報、年報模版及總結模版；
7.公司所承建的項目數據庫的建立。
要求：
1.工作經驗要求：現場土建房建工程施工管理經驗2年以上，參與管理過萬科、碧桂園、保利、融創等大型地產的季度評估（3年以上）
2.學歷要求：大專及以上
3.專業要求：建筑工程
4.外顯素質：有較強的溝通能力和執行能力；工作積極負責、身體力行、有較強的邏輯思維、大局觀，執行力和抗壓性強。
5.關鍵能力：對土建工程、裝修工程的`質量管控有一定的了解，熟悉各大地產的品控方法、流程，會識人、管人、用人；
6.其他要求：廉潔自律、身體力行
科長崗位職責9
1.負責組織制定本院財會制度，并負責貫徹實施。
2.組織編制年度財務預算計劃，檢查財務計劃的落實。
3.定期對財務收支及資本運作情況進行分析，確保預算平衡和醫院經濟運轉正常。
4.組織財會人員做好會計核算工作，按時出帳、出報表，并有分析、有說明。掌握收支動態，挖掘增收節支潛力，及時揭露經營中存在的'問題。
5.制定醫院經營發展規劃，對醫院投資決策、經營活動進行財務分析和監督。
6.做好醫院重大經濟活動和資產運作的組織工作，達到經營目的。
7.組織清理債權、債務，防止拖欠呆帳，造成經濟損失。
8.負責財產物資安全完整，進行監督檢查，減少不良資產的發生，防止財產物資的浪費。
9.負責會計檔案的管理和會計人員工作變動的監交工作。
10.完成領導交辦的其他各項工作。
科長崗位職責10
1.協助財務部長開展財務部門的'日常管理工作;
2.熟悉生產性成本核算流程及具備分析控制經驗;
3.熟練操作金碟K3軟件,熟練使用EXCEL函數公式去制作相關報表;
4.負責對下屬崗位的業務指導及監督工作;
5.完成財務部長安排的其他工作;
科長崗位職責11
一、負責本科室的全面工作，組織本科室人員努力完成本科室職責范圍規定的工作任務。
二、負責制定本科室的學期工作計劃并做好工作總結。
三、根據學校領導和辦公室領導指示，起草學校行政工作計劃、總結、報告及有關學校規章制度、領導講話稿等。
四、負責以學校名義印發的.重要文件的核稿，初步審核《茂名學院信息》樣稿。
五、協助院長和辦公室主任做好政策研究工作和調研工作，為領導提供決策依據。
六、負責協調學校有關單位（部門）的工作安排，編制學校周程表。
七、在有關部門的配合下，積極做好學校對外交流和合作工作。
八、協助院長處理好日常事務。
九、積極參加學校和辦公室安排的政治學習和業務學習。
十、認真執行上級有關規定，做好保密工作。
十一、完成學校領導和辦公室領導交辦的其他工作。
科長崗位職責12
1、在工程部經理的領導下，負責整個施工過程中的質量和計量工作。
2、嚴格按照施工組織設計規定的質量要求，并按施工規范、質量標準搞好
計量控制和檢測工作。
3、認真實施“三工序”管理，嚴格工序交接制度，對重點工序實施重點監
督管理。
4、在施工過程中，依據現行建筑工程質量檢驗評定標準，對分部分項及單
位工程進行質量驗評，認真填寫質量驗評記錄表，做好自檢、互檢、專檢的“三檢”工作，隱蔽工程驗收按規定會同設計單位及建筑單位和監理單位做好驗收簽
證工作。
5、參與原材料、半成品、成品及各類制品的`進場驗收。
6、監督施工班組進行質量自檢，對發現的問題及時提出整改要求。
7、在工程施工中，對分部分項工程存在的質量問題，可行使質量否決權，實行監督整改。
8、負責工程全過程中施工機械、材料、設備、計量級配、耗用材料的自檢或送檢工作。
科長崗位職責13
一、在分管副院長領導下，根據相關法律、法規、政策和制度，結合實際情況制定相應的管理制度并組織，保證醫院后勤設備使用及基礎設施的安全和有效。
二、組織編制實施后勤物資供應及基礎設施修繕、院容整頓的計劃工作，保證醫療、教學、科研、預防工作的順利進行。
三、組織對醫院基礎設施及后勤設備的驗收、保管、建檔、調劑、報廢、統計等工作，檢查督促執行情況，研究工作中存在的問題，總結經驗，改進提高。
四、負責教育后勤職工樹立后勤工作為醫療一線服務的思想，堅持下送、下收、下修，不斷改善服務態度提高服務質量，開展考核、檢查、評比和獎懲等工作。
五、協同人事部門做好后勤設備管理人員和工程技術人員的培訓、調配考核定職晉升和聘任工作，組織后勤人員學習專業知識，提高業務水平。
六、協助有關部門處理醫院發生的'突發事件及公共衛生事件。
七、組織本科人員做好進修、實習人員的生活住宿安排。
八、協助基建搞好醫院的基本建設等工作。
科長崗位職責14
一、在院部的領導下負責全院的后勤綜合管理，提高自身意識。牢記后勤圍著臨床轉的原則。積極組動安排本部門相關人員到各科室做好服務工作。
二、負責本部門員工的政治思想教育，傳達院辦的各項任務，有計劃的.安排員工的業務培訓，提高員工的思想認識和服務技能。
三、根據院辦的計劃，負責全院房屋的新建、改建、修繕工作。
四、負責醫院的綠化、美化和基建工作，管好醫院的病房，辦公用房，輔助用房和生活用房，創設一個優美的醫療辦公環境。
五、負責醫院財產的管理，督促有關工作人員嚴格執行設備物資的購置、造冊、使用、保管以及損耗的規章制度。
六、 負責合理安排醫院的物品發放。本著節省的原則做到物盡所能。
七、負責對醫院的食堂、洗衣房、配電、氧氣、污水、空調、電梯、影印、保潔等班組實行綜合目標管理。做好與各班組負責人的協調工作。
八、負責管理院內水電設施設備的維修。
九、配合人事部門負責臨時工、勤雜工等后勤從業人員的選聘和管理。
十、承辦領導交辦的其他工作。
科長崗位職責15
一、在院長和分管院長的領導下，具體組織和實施全院的各項后勤保障工作。
二、認真履行職責，嚴格按章辦事，確保生產安全。滿足服務對象的需求，促進醫療工作的開展。
三、負責制訂后勤保障工作計劃及管理制度，報請院部審批后組織實施，并定期進行檢查和總結；每月有計劃和總結,并做到周有安排,日有重點,做好工作日志。
四、負責醫療設備的管理，編制年度采購計劃，報院部審批，并對計劃組織實施。
五、負責全院的基礎設施建設，控制資金、質量、進度，管理好施工現場。
六、積極推進后勤服務社會化，做好后勤服務社會化項目的監督管理工作。
七、定期對各項后勤保障工作進行檢查考核，及時征求服務對象的.意見,每月一次滿意度調查。加強同后勤工作人員溝通，了解他們的一些想法和做法；每月對班組長進行一次考核。
八、定期組織安全檢查和消防安全檢查，每月一次，并做好記錄。檢查發現的問題及時向院領導和有關部門匯報。
九、加強資產管理，配合開展成本核算，做好庫房和固定資產管理工作。
十、組織業務培訓，每季不少于一次，加強業務考核，每半年不少于一次。
十一、對外部顧客的滿意度從綜合辦了解到非滿意情況后，進行分析整改并記錄。
十二、對內部顧客的非滿意情況進行面對面的交流、分析、整改、跟蹤、閉合并進行記錄。
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