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金融總經理崗位職責7篇
隨著社會一步步向前發展，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責是指一個崗位所需要去完成的工作內容以及應當承擔的責任范圍，職責是職務與責任的統一，由授權范圍和相應的責任兩部分組成。我們該怎么制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的金融總經理崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。
金融總經理崗位職責1
目的：
為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。
一、原則：
分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確
二、適用范圍：
公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經理是公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對公司董事會負責。
1.1職能
①根據公司董事會決議，組織制訂公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。
②負責制訂并落實公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
③提出公司組織機構設置方案。
④提出公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升企業的向心力、凝聚力、戰斗力。
⑤負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
⑥負責公司投資項目選定。
⑦負責審核公司經營費用支出。
⑧決定公司各部門人員的聘用任免。對公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權
⑨其它事關公司全局的工作。
1.2權力
①有權根據公司董事會批準的公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
②有權根據公司董事會原則性要求制訂實施公司改革方案、改革措施，制訂公司制度。保證公司服務質量適應客戶須求
③有權提出公司機構設置建議。
④有權聘用或解聘公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。
⑤有權審核公司經營費用支出與報銷。
⑥有權對公司員工作出獎懲決定
1.3責任
①對公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
②對公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
③對公司出現重大經營失誤負責。
④對公司出現重大管理失誤負責。
⑤對公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
①制訂的公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合公司董事會（股東會）要求。
②是否采取措施，不斷健全和完善公司制度。
③制定的`改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
④是否創造良好的工作生活環境
⑤對公司經營費用是否使用合理進行審批。
⑥是否及時對經營管理工作中出現的問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
①依據公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。
②接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。
③總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。
④有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。
⑤依據執行情況，總經理發出新指令。
金融總經理崗位職責2
目的：為了明確職責權利，理順工作流程，提高質量、效率，強化崗位職責。
一、原則：分工合理、指揮靈活、協作有力、權責明確
二、適用范圍：分公司全體人員。
三、具體崗位職責描述
總經理是分公司經營管理的領導核心，是經營管理的最高決策人，對分公司董事會負責。
1.1職能
（1）根據分公司董事會決議，組織制訂分公司經營方針、經營目標、經營計劃，分解到各部門并組織實施。
（2）負責制訂并落實分公司各項規章制度、改革方案、改革措施。
（3）提出分公司組織機構設置方案。
（4）提出分公司經營理念，主導企業文化建設的基本方向，創造良好的工作環境、生活環境，培養員工歸屬感，提升分公司的向心力、凝聚力、戰斗力。
（5）負責處理部門相互之間事務矛盾和問題。
（6）負責分公司投資項目選定。
（7）負責審核分公司經營費用支出。
（8）決定分公司各部門人員的聘用任免。對分公司的經濟效益負責，擁有經營指揮權和各種資源分配權
（9）其它事關分公司全局的工作。
1.2權力
（1）有權根據分公司董事會批準的分公司經營目標、經營方針、制訂經營計劃；制訂實施方案，并組織實施。
（2）有權根據分公司董事會原則性要求制訂實施分公司改革方案、改革措施，制訂分公司制度。保證分公司服務質量適應客戶須求
（3）有權提出分公司機構設置建議。
（4）有權聘用或解聘分公司各部門經理、員工，并決定其薪酬待遇，有權對各部門員工進行工作調配。
（5）有權審核分公司經營費用支出與報銷。
（6）有權對分公司員工作出獎懲決定
1.3責任
（1）對分公司經營目標、經營方針、經營計劃未達標負責。
（2）對分公司制度改革方案、改革措施全面實施負責。
（3）對分公司出現重大經營失誤負責。
（4）對分公司出現重大管理失誤負責。
（5）對分公司費用支出不合理負責。
1.4工作標準及考核要點
（1）制訂的分公司經營方針、經營目標、經營計劃是否符合分公司董事會（股東會）要求。
（2）是否采取措施，不斷健全和完善分公司制度。
（3）制定的改革方案是否切實可行，是否產生良好效果。
（4）是否創造良好的工作生活環境
（5）對分公司經營費用是否使用合理進行審批。
（6）是否及時對經營管理工作中出現的.問題采取了有效解決措施。
1.5工作流程
（1）依據分公司各類信息，如財務報表、匯總的信息、各部門報告等，向各部門經理發出指令，提出工作安排。
（2）接受指令人員，根據總經理要求，制訂出相應制度、方案、政策、措施，做出決議報總經理。
（3）總經理對提供的制度、方案、政策、決議等進行審閱，同意則簽批給職能部門實施；不同意，則指令有關部門修訂完善后，再審核、簽批、下發、實施。
（4）有關部門定期將各類制度、方案、政策、措施的執行情況，檢查、落實后匯總上報總經理。
（5）依據執行情況，總經理發出新指令。
金融總經理崗位職責3
1、負責公司法人治理及整體管控，向董事會及股東會負責，負責公司戰略發展及規劃；
2、建立和完善公司業務流程、風險合規體系、人力資源體系、資金運營體系等工作；
3、統籌公司整體資源，管控重大項目進展；
3、負責與大客戶及資金機構的溝通對接；
4、負責集團交辦的專項任務。
金融總經理崗位職責4
1、負責公司汽車消費金融的方案設計及產品制定的設立，擬定公司金融產品整體規劃和設計要求；（需從事過汽車消費金融產品設計相關工作經歷）；
2、負責產品發行前的研究分析，包裝，策劃及文案，對已有金融產品進行優化和重新包裝定位，組合，撰寫各類分析報告及實施方案；
3、負責金融行業相關的政策研究，汽車消費產品的內部與外部的'培訓及路演工作；
4、了解國內外汽車消費產品及投資理財產品的發展趨勢和動態，提出產品開發創意，設計有競爭優勢的金融產品；
5、協助公司對金融產品需求調研，設計，產品創新及產品生命周期進行分析，對產品的長期發展戰略提出建設性意見，為企業決策層提供討論參考依據；
6、負責事業部組織架構和人員團隊的組建和優化升級；
7、負責汽車金融業務的風險管理工作。
金融總經理崗位職責5
任職資格:
1、35-45歲，全日制本科及以上學歷，金融、企業管理相關專業優先;
2、具備汽車以租代購、直租、回租等相關銷售管理經驗;
3、熟悉企業全面運作，熟悉以租代購相關政策，對汽車金融行業有一定了解;
4、具備優秀的大型銷售團隊領導能力、管理能力、敏銳的市場洞察力和商務談判能力;
職責描述:
1、參與制定公司發展戰略;是公司銷售團隊負責人
2、根據公司發展戰略，制定公司中長期發展目標及落地規劃;
3、協助董事會完成公司銷售管理，保證公司銷售體系的健康、高效運轉;
4、以市場為導向，結合動態及政策，及時引導公司發展方向，確保公司銷售業績目標的達成任職資格:
1、35-45歲，全日制本科及以上學歷，金融、企業管理相關專業優先;
2、具備汽車以租代購、直租、回租等相關銷售管理經驗;
3、熟悉企業全面運作，熟悉以租代購相關政策，對汽車金融行業有一定了解;
4、具備優秀的大型銷售團隊領導能力、管理能力、敏銳的'市場洞察力和商務談判能力;
職責描述:
1、參與制定公司發展戰略;是公司銷售團隊負責人
2、根據公司發展戰略，制定公司中長期發展目標及落地規劃;
3、協助董事會完成公司銷售管理，保證公司銷售體系的健康、高效運轉;
4、以市場為導向，結合動態及政策，及時引導公司發展方向，確保公司銷售業績目標的達成
金融總經理崗位職責6
工作職責
1、 根據公司市場和業務戰略,擬定金融事業部年度工作計劃;
2、 對團隊進行管理和引導,設計合理的激勵措施,確保工作計劃的有效執行和工作目標的'達成;
3、 帶領全國團隊對銀行金融業務領域進行研究及分析,尋找市場共性需求,提出解決方案和未來發展方向;
4、 持續改進完善對銀行的業務流程及內部管理運營流程,實現團隊高效協作和各項任務的順利完成;
5、協助金融事業部總經理管理。
任職資格
1.豐富的金融從業經驗,具備物流金融或者互聯網金融背景者優先 ;
2.風控,產品研發或者運營條線背景出身,強落地能力 ;
3.能夠獨當一面,溝通協調能力突出,團隊管理經驗豐富。
金融總經理崗位職責7
1、負責公司汽車金融產品的市場拓展；
2、負責新增汽車金融產品的商業邏輯研判、交易結構設計、推動產品研發；
3、協助撰寫項目盡調報告、產品立項報告；
4、協助進行風險模型設計、產品框架設計；
5、完成部門負責人交辦的`其他工作。
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