拉長崗位職責
在現在的社會生活中，崗位職責對人們來說越來越重要，崗位職責主要強調的是在工作范圍內所應盡的責任。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，以下是小編收集整理的拉長崗位職責，希望對大家有所幫助。
拉長崗位職責1
崗位職責：
1、貫徹執行上級工作指示，維護生產工作紀律，保持正常的生產工作秩序 。
2、調解員工之間的糾紛，幫助員工消除誤會，解決困難，創造和諧團結的氛圍。
3、教育屬下嚴格執行環境管理規定，保證現場整潔 。
4、合理地分配工作任務，并依照計劃規定的'時間達成目標。
5、控制好人力、物力、機器設備，保證整個生產的正常動作.
6、充分發揮有人力、物力的潛力，不繼提高生產效益。
7、接受工作需要的培訓，并根據公司要求訓練屬下員工，指導新員工工作。并審核其工作效率。
8、及時與上級領導溝通匯報生產情況 。
9、完成上級交辦的其他任務。
拉長崗位職責2
1、在生產部主管領導下負責產品生產的質量、工藝、進度、材料消耗、生產環境的管理，
2、對員工進行培訓，并做好生產設備的維護保養。
3、做好崗位作業中的環境保護工作。
4、能有效的與人溝通，確保生產管理工作的井然有序；
5、注重工作方法及工作流程的`持續改良；
6、協助主管及相關管理人員做好環境管理評價；
7、負責本組位5s環境及拉線人員的管理與考核。
8、負責生產線訂單計劃的執行生產；
9、作業人員的培訓、安排等管理；
10、負責產線品質改善和效率提升。
拉長崗位職責3
1.高中或中專以上學歷，年齡18-40周歲
2.必須具備一定的`電子方面知識，有從事過工廠一線協調管理工作。
3.熟悉生產管理工具和方法，高效執行力，溝通協調能力強，有責任心，具有一定的挑戰能力和抗壓能力。
4.有從事過電池，移動電源，消費類電子產品工作經歷者可優先考慮。
有責任心，能不斷改善自己的管理水平，提高工作意識和成效者。
拉長崗位職責4
一、工作概要：
管理好本拉員工日常工作紀律，完成每天的生產任務，及完成上級交付的各項工作！
二、主要職責：
1 .依上級指令執行生產及各項事務。
2.維護工作紀律，組織協調本組人員保質保量地完成當期生產任務。
3.制定產品工藝排程，保持生產工藝頻率的.協調統一，合理地控制人員浪費。
4.保持巡拉，及時反應和處理生產過程中的異常問題，降低物料損耗。
5.培訓新員工操作工藝。
6.執行本組現場5s管理工作.
6.權限：有權處理本組內發生的一切事物，直接向部門主管或副主管負責。
拉長崗位職責5
工作職責
1、跟進smt生產計劃安排落實人員、機器、物料，保證流水線正常運轉；
2、做好生產線各類生產報表、品質報表及物料記錄以及產線紀律管理和7s管理。
任職要求
1、高中或以上學歷，大專學歷者優先，兩年以上smt電子廠相關工作經驗；
2、有電子類代加工行業后焊插件段或產線生產管理相關工作經驗者優先；
3、熟悉電子產品工藝流程；
4、能夠帶動產線達成目標；
5、積極進取、責任心強；具有良好的溝通、協調、組織能力；
6、有良好的團隊合作精神。
拉長崗位職責6
1、在生產部主管領導下負責產品生產的質量、工藝、進度、材料消耗、生產環境的管理；
2、對員工進行培訓，并做好生產設備的維護保養。
3、做好崗位作業中的`環境保護工作；
4、能有效的與人溝通，確保生產管理工作的井然有序；
5、注重工作方法及工作流程的持續改良；
6、協助主管及相關管理人員做好環境管理評價；
7、負責本組位5s環境及拉線人員的管理與考核；
8、負責生產線訂單計劃的執行生產；
9、作業人員的培訓、安排等管理；
10、負責產線品質改善和效率提升。
拉長崗位職責7
任職要求：
1.具有一定的管理、分析和理解能力；
2.對手機組裝有一定的基礎知識；
3.有鉆研精神，有較高的工作責任心和執行力。
4.在工作中善于運用pdca、4m1e、5w2h。
5.具有一定的領導能力，責任心強，善于與各部門溝通、協調，能承受一定的工作壓力。
6.親和力強，具有出色的.溝通交流能力；
7.善于協調、溝通，責任心、事業心強；
8.為人干練、踏實；
9.良好的敬業精神和職業道德操守，有很強的感召力和凝聚力。
崗位職責：
1.帶領激勵員工完成生產計劃，確保計劃達成。
2.每日數據的收集
3.監督預防由于不正確操作手法引起的報損
4.組織安全生產，完成生產部署
5.產線7s的管理
6.富士康、華為、金立、卓翼、酷派、三星、華貝、偉創力、凱歌、盛科等手機廠工作經驗者優先
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