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服裝采購主管崗位職責
在充滿活力，日益開放的今天，很多地方都會使用到崗位職責，制定崗位職責可以有效地防止因職務重疊而發生的工作扯皮現象。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編精心整理的服裝采購主管崗位職責，僅供參考，歡迎大家閱讀。
服裝采購主管崗位職責1
一、在總務主任領導下，負責做好總務處的事務工作及材料采購。
二、嚴格遵守國家政策，遵紀守法，努力工作，合理使用資金。
三、配合各部門做好要貨計劃，發現問題隨時聯系。
四、認真執行采購計劃按品種、規格、數量、質量、時間要求完成任務，確保供應，做到急事急辦。
五、對所購物資做好開單入庫手續，憑證齊全，及時辦理結算付款手續。
六、物資進庫如有短缺、規格、質量等不符，屬供方造成，應負責及時聯系解決。
七、密切配合各部門、倉庫，做到勤采購，少儲備，不積壓，掌握市場供應動態，脫節物資應積極采取措施，向外求援或辦理轉借手續，做好呆滯物資的處理工作。
八、對所辦、所購的事力爭三天內完成，不能完成的`應主動說明原因，拒絕辦理未經領導批準的特殊采購任務。
九、笨重、量大的物資提貨應及時與校辦聯系車輛，協助進行提貨。
十、購物時支票、現金票據要綏善保管好，發覺遺失應及時匯報掛失，采購時做到精打細算，做到少化錢，多辦事，辦好事。
十一、努力做好領導交辦的其它各項任務，和總務處對外事務工作、聯系、付遞工作。
服裝采購主管崗位職責2
一、采購主管崗位職責
1、根據保管員、勞人部意見和各部室、商場所需物品計劃，編制商場所需物資、辦公用品、工作服等采購計劃。
2、根據庫存與審批計劃，及時合理安排采購。
3、根據商場要求，—會同有關部門負責商場工作服材料的購置和服裝制作工作。
4、負責聯系業務商場包裝紙袋、票據的印制。
5、負責全場廢舊包裝銷售處理業務。
6、嚴格把好定貨關和進貨質量關，堅決抵制假冒偽劣產品進商場內。
7、負責向場領導匯報工作，—及時提出意見和建議。在部長領導下，認真落實上級指示，搞好采購工作。
8、認真完成領導交辦的其他工作。
二、采購員崗位職責
1、應嚴格執行商場進貨管理制度。
2、應認真做好采購員手冊記錄，每月進行庫存結構和商品適銷情況分析，對超出保本保利期的商品要提出解決辦法。
3、要嚴格按商場規定的要求填寫客戶檔案和合同文本，返崗當日內上交商場合同員。
4、嚴格對進貨質量把關，嚴禁假冒商品進入商場。
5、負責開發名特優新商品，要經常深入商場柜組了解情況，及時調整商品結構，保證本商場貨源充足，商品豐滿，適銷對路。
6、負責商品查詢及殘次品的返廠工作。
7、嚴禁以商場的名義替其他單位和個人代購、代運、代收、代存商品。
三、商品采購員的職責要求
零售企業對采購員的職業素質要求很高，員進行培訓，以提高其能力素質。零售企業采購員的職責主要有以下方面
1、確保商品采購供應：隨時了解各商品部的商品銷售狀況，為商品采購供應作準備。
2、擬定商品采購計劃：按期（一般以半個月或一個月為一周期）制定商品采購計劃，包括重點商品的選擇、商品價格、數量、供應商的選擇等。
3、具體采購：包括采價、議價、與供貨商協商條件、商品引進及配送等。
4、商品業務管理：包括檢查各商品部銷售情況，發現暢銷和滯銷商品，處理滯銷商品，整理存貨、盤點等。
5、協助商品銷售：制定商品促銷計劃，制定銷售特價商品的計劃，市場行銷調查，了解消費者動態及競爭對手促銷措施和經營策略，等等。
6、服務人員的培訓：協助培訓服務員，讓服務員了解商品性能、特點等，掌握一定的商品知識，促進商品銷售。
四、采購員的`素質要求
對零售企業的采購人員來講，能力素質要求較高，這些要求主要包括以下方面：
1、豐富的商品知識。
2、與其他部門的溝通能力。
3、熟悉企業的經營狀況和銷售情況。
4、且有較強的討價還價的談判能力。
5、具有吃苦耐勞的敬業精神。
6、身體素質良好，外表精明干練。
7、有較強的判斷和決策能力。
為此，采購員需要加強對自己的要求和培訓，努力使自己成為一名合格、出色的專業采購員。
服裝采購主管崗位職責3
崗位：
物流主管
直接上級：
經營科科長
崗位職能：
按計劃有效、及時的實施采物資購工作，堅持物質采購質量優價格合理，保護公司利益，降低物資采購成本，減少占用資金，保證生產經營的正常有序進行。
崗位職責：
1、根據物料需求計劃，臨時采購安排，按需、按時、按量購進物料，保證生產經營的需要。
2、每月協同倉庫對庫存狀況進行分析，了解庫存和使用消耗情況，合理安排進貨時機，避免物料儲存過多占用倉儲的空間、占用資金。
3、采購計劃未按期落實和達成，及時通知物料需求計劃發出部門，通報情況，尋求其它解決辦法。
4、對物料需求按要求采購，有關型號、規格性能不符時，及時與相關部門溝通，以便達成共識。
5、物控采購，按公司有關采購程序執行。公司的建設項目、土建、技改的采購按公司決策執行。緊急采購按緊急采購程序執行。
6、每季對采購原、輔材料成本進行匯總統計分析，為公司采購決策提供依據。
7、以有效的'方式進行市場調查，選擇合適的供應商，掌握市場價格動態，供求狀態，為采購提供客觀正確的依據。做好事先準備、收集相關信息，選擇有利時機購入物料
8、對于委托外加工合同采購項目，要求廠商填具“成本分析表”連同報價單一并送來，作為議價參考。
9、做好供應商管理工作，重點培養一批核心供應商，每個原輔料類別精選2-3家核心供應商。對于供貨產品質量滿足我公司的要求，產品質量長期穩定，價格合理，售后服務好的供應商，作為長期合作供應商。
10、每年底對供應商予以重新評估，根據和供應商的貿易來往情況，剖析評價是否持續與該供應商保持業務關系，不符合要求的予以淘汰，從候選供應商中再行補充合格供應商。
11、物資入庫檢驗合格之后，及時將發票附倉庫入庫單、合同報公司審批，入賬。依據合同付款日期提前一個月作付款計劃，實施付款。
12、上級交辦、部門間溝通協調的問題，要預及時回復，限期答復的應在規定時間內予以答復，提高工作效率。
13、樹立服務意識，急生產經營所急，想生產經營所想，不無故積壓或拖延物料有計劃、按時間的采購進廠工作。
職責權限：
1、對于經檢驗或驗證不合格的采購物資，必須與供貨商進行協商，采取退貨、換貨或索賠措施。
2、與供應廠商在保修期（保質期）或約定的售后服務時間內，供應商負責售后服務，售后服務的聯系由采購主管負責。
3、遵守公司規章制度要求按規定程序和標準采購，不私自訂購和盲目進貨，否則按公司的有關規章制度要求，負相關的責任。
服裝采購主管崗位職責4
一、新產品，新材料供應商的尋找，資料收集及開發工作。
二、對新供應商品質體制系狀況（產能，設備，交期，技術，品質等）的評估及認證，以保證供應商的優良性。
四、對舊供應商的價格，產能，品質，交期的審核工作，以確定原供應商的穩定供貨能力。
五、及時跟蹤掌握原材料市場價格行情變化及品質情況，以期提升產品品質及降低采購成本。
六、采購計劃編排，物料之訂購及交期控制。
七、部門員工的管理培訓工作。
八、與供應商以及其他部門的溝通協調檢舉。
九、主持采購部各項工作，提出公司物資采購計劃。
十、調查研究公司各部門物資需求及消耗情況，熟悉各種物資的`供應渠道和市場變化情況，指導并監督員工開展業務。
十一、審核年度各部門的采購計劃，統籌策劃和確定采購內容，監督和參與產品業務洽談。十
二、審核商品采購合同，促銷協議；確保供應商費用等指標的完成。
十三、監督采購員的訂貨工作，確保分店和配送中心有充足的庫存，同時保證較高的商品周轉。
十四、按計劃完成公司各類物資的采購任務，并在預算內盡可能減少開支。
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