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金加工崗位職責
在學習、工作、生活中，崗位職責的使用頻率呈上升趨勢，制定崗位職責有助于提高內部競爭活力，提高工作效率。想必許多人都在為如何制定崗位職責而煩惱吧，下面是小編為大家整理的金加工崗位職責，僅供參考，大家一起來看看吧。
金加工崗位職責1
車間主任 溫州市大榮紡織儀器有限公司 溫州市大榮紡織儀器有限公司,大榮 職責描述:1,負責金加工車間的管理工作
2,負責車間人員的考核工作
3,負責生產任務的'具體落實
4,負責產品的工藝,把控產品的質量
任職要求: 1、精通車銑刨磨等金加工工藝,具備多年普車操作經驗優先,如能制圖最佳;
2、具備管理工作經驗,善于溝通協調,責任心強
金加工崗位職責2
崗位職責:
1.負責公司整體業績目標的實現、人員考核管理;
2.落實監督月度、季度、年度任務的完成,并制定尤曉的控制與指導措施;
3.掌握市場動態和發展趨勢,根據市場變化,提出具體的營銷計劃方案;
4.負責協調公司整體營銷方針與各區域營銷特點的.矛盾沖突,積極推行創新銷售模式;
5.負責營銷團隊的建設與管理,建立健全能夠促進營銷團隊穩定發展的措施與方法;
6.關注和跟進大項目、大客戶、大訂單,積極協助各區域做好重大公關事宜。
崗位要求:
1、 年齡:35-45周歲;
2、 大學本科及以上學歷,機械、機電或自動化專業;
3、 英語口語流利、寫作能力強,懂日語英語雙語者更佳。
4、 從事機床設備銷售管理工作5年以上或售后服務管理,熟悉機床銷售市場及客戶;
5、 團隊管理工作經驗3年及以上;
6、 日系品牌如:馬扎克、大隈、森精機、牧野、三菱重工.歐系品牌如:德瑪吉、埃馬克、因代克斯、heller、巨浪、海默hermle。
金加工崗位職責3
崗位職責:
1.負責公司整體業績目標的實現、人員考核管理;
2.落實監督月度、季度、年度任務的完成,并制定尤曉的'控制與指導措施;
3.掌握市場動態和發展趨勢,根據市場變化,提出具體的營銷計劃方案;
4.負責協調公司整體營銷方針與各區域營銷特點的矛盾沖突,積極推行創新銷售模式;
5.負責營銷團隊的建設與管理,建立健全能夠促進營銷團隊穩定發展的措施與方法;
6.關注和跟進大項目、大客戶、大訂單,積極協助各區域做好重大公關事宜。
崗位要求:
1、 年齡:35-45周歲;
2、 大學本科及以上學歷,機械、機電或自動化專業;
3、 英語口語流利、寫作能力強,懂日語英語雙語者更佳。
4、 從事機床設備銷售管理工作5年以上或售后服務管理,熟悉機床銷售市場及客戶;
5、 團隊管理工作經驗3年及以上;
6、 日系品牌如:馬扎克、大隈、森精機、牧野、三菱重工.歐系品牌如:德瑪吉、埃馬克、因代克斯、heller、巨浪、海默hermle。
金加工崗位職責4
總經理職責
一、負責貫徹執行黨的路線、方針、政策，遵守國家的法律、法規。對公司的生產和經營管理全面負責。
二、組織擬定經營決策、長遠發展規劃、年度生產計劃，分析生產經營形勢，總結經驗，做出決策。
三、組織健全公司統一生產行政指揮系統和各項規章制度、條例及經濟責任制、崗位責任制，并檢查落實情況，以保證經營目標的實現。
四、重視有效投資和人才開發，征求基層意見，支持合理化建議，調度全公司人力、物力、財力、機械設備及生產經營指標完成情況。
五、審批公司財務支出，洽談產品承包合同，正確處理內外關系，解決經營中的重大問題及其它主要事務。
六、及時簽發批閱有關文件、加強干部職工的思想、文化、業務知識教育，組織技術更新，推進公司現代化管理，提高生產效率和經濟效益。
七、總經理是安全質量的第一責任人，負責貫徹執行有關安全質量方針政策。
管理者代表職責
一、建立完善公司的質量管理體系，有效地實施公司的質量方針和目標。
二、負責內部質量審核的領導和組織工作，協調解決質量體系運行中的問題。
三、代表公司向外部機構聯絡。
四、按照總經理授權負責審批和修訂質量體系文件，處理質量爭議問題。
五、向總經理報告質量體系的運行情況，協助總經理做好管理評審。
技術質檢部部長職責
一、熟知并嚴格執行國家及上級有關產品質量的方針、政策、技術規范、操作規程、驗評標準及公司質量管理制度。
二、嚴格進行質量監控把關，參加公司定期或不定期產品質量檢查，負責對生產質量進行檢驗，發現生產中違反設計要求、操作規程、技術規范質量問題，有權當即提出意見予以制止和糾正，發現嚴重問題應立即向領導反映，并限期整改或停工整頓。
三、經常深入生產現場，對原材料、半成品、購配件的質量，成品保護工作及雨季生產等進行檢查監控，發現問題，及時提出糾正。
四、指導并督促各項目部質檢員落實自檢互檢及工序交接檢查，做好隱蔽產品驗收，參加基礎、主體結構產品質量核驗，單位產品竣工預驗及交工驗收，及時提出改進工作建議。
五、負責完成領導交辦的其它工作。
生產部部長職責
一、負責組織編制審核各種生產工藝技術文件生產計劃、材料計劃。
二、負責組織管理公司的生產設施（包括場地、機械設備和其它配套設施等），以保障生產的正常運行。
三、負責合理調度安排，協調生產進度，組織正常生產，保證產品質量。
四、狠抓崗位責任，提倡科技創新，不斷降低成本，提高產品效益，以產品的數量和質量向公司負責。
五、參加公司重大決策活動，完成總經理交辦的其它任務。
財務部部長職責
一、財務部科長在總經理的直接領導下，認真貫徹執行國家有關部門的財經政策、法規，嚴格執行財務制度，負責公司財務會計核算的全面管理工作。
二、財務是公司內部金融活動和成本核算、資金控制等的管理中心。負責公司各部門財務往來，審核計帳，月末編制匯總財務報表，處理所有會計科目，提供準確資料。
三、以《企業會計準則》、《企業財務通則》為依據，嚴格按照行業會計制度的要求設置相關會計科目，負責填制會計憑證，進行相關賬務處理、成本管理以及有關業務往來的經濟核算。保證做到“賬賬相符，帳物相符”。
四、要重點抓好項目產品的成本核算。做好產品預算以及各項費用的審核，不斷完善管理制度和核算方法。
五、負責公司工資發放表的匯總、審核。領導批準的款項不得拖辦，未經領導批準不得私自支付。賬款及時入賬，加速資金周轉。
六、負責公司項目部實際成本核算，做好成本管理。了解和掌握生產經營狀況，并及時提出合理化改進建議。
七、將核算統計的各種數據資料及時、準確的匯編成各財務報表，報總經理和相關人員閱覽。
八、會計檔案是反映公司經濟活動的重要資料、依據。其收集、整理、立卷、保管、調閱等工作。
九、完成領導交辦的其它的工作。
綜合部部長職責
一、正確貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策，自覺遵守國家的法律、法規和各項規章制度。
二、堅持原則，實事求是，敢于負責，秉公辦事。
三、認真貫徹執行相關的各種法律法規及黨和國家的有關方針政策，為領導的決策提供信息和依據，當好領導的參謀。
四、負責公司的文件控制和質量管理體系過程檢查、管理全公司的質量記錄。負責組織編制、審核公司的各種文字材料和各種表報，有權向公司各部門檢查、索取有關的數據或資料。組織實施管理公司的文書檔案，抓好保密工作，管理公司后勤，負責內外接待，組織交流溝通。
五、按照生產部編制的生產所需用材料計劃，負責材料購銷業務的洽談、簽訂購銷合同。并嚴格按照合同要求進行材料采購供應。
六、廣泛開展市場調查，建立信息網，隨時關注市場動態，分析、預測市場，做好記錄。
七、負責對采購物資的保管，杜絕損壞和變質。
八、編制生產材料庫存材料報表，做到心中有數，不盲目購進材料和物資。
九、積極配合、協調公司其他部門的.工作；負責員工招聘及培訓，并考核管理。
副經理職責
一、以扎實、嚴謹的工作作風，勤奮敬業的工作態度，協助經理努力實施公司的工作計劃，定成公司的工作目標。
二、大膽、主動地按照分管工作制定計劃、方案，抓細、抓好分管工作，當好經理的助手。作好思想政治工作，矛盾、困難不上交。定期分階段、分項目向公司做出工作匯報。
三、擠出時間深入基層抓調研，同時對基層特別是分管部門工作進行全方位的督察和指導。
四、善于觀察、善于總結。樹立高度的職業責任感。發現公司現行政策、制度與工作實際不相符之處，應及時在會議上提出修改、補充意見，并拿出方案請研究調整。
五、識大體、顧大局，搞好部門之間和公司上下級之間的團結、協調處理好公司內部的各種關系。
六、為公司分憂，為領導解難。完整、及時、高效地完成領導交給的其他工作任務。
供銷部部長職責
一、正確貫徹執行黨和國家的路線、方針和政策，自覺遵守國家的法律、法規和各項規章制度。
二、堅持原則，實事求是，敢于負責，秉公辦事。
三、按照生產部編制的生產所需用材料計劃，負責材料購銷業務的洽談、簽訂購銷合同，并嚴格按照合同要求進行材料采購供應。
四、采購材料必須符合質量和技術要求，對不合格的產品嚴禁流入生產現場。
五、廣泛開展市場調查，建立信息網，隨時關注市場動態，分析、預測市場，做好記錄。
六、做好庫房的安全和防火工作，防止意外事故的發生。
七、負責對采購物資的保管，杜絕損壞和變質。
八、編制生產材料庫存材料報表，做到心中有數，不盲目購進材料和物資。
九、負責對生產后所剩余材料的清理歸庫，清理生產機械設備數量并協助生產部維修保養入庫。
十、積極配合、協調公司其他部門的工作。
金加工崗位職責5
崗位職責:
1.負責公司整體業績目標的實現、人員考核管理;
2.落實監督月度、季度、年度任務的完成，并制定尤曉的控制與指導措施;
3.掌握市場動態和發展趨勢，根據市場變化，提出具體的.營銷計劃方案;
4.負責協調公司整體營銷方針與各區域營銷特點的矛盾沖突，積極推行創新銷售模式;
5.負責營銷團隊的建設與管理，建立健全能夠促進營銷團隊穩定發展的措施與方法;
6.關注和跟進大項目、大客戶、大訂單，積極協助各區域做好重大公關事宜。
崗位要求:
1、 年齡:35-45周歲;
2、 大學本科及以上學歷，機械、機電或自動化專業;
3、 英語口語流利、寫作能力強，懂日語/英語雙語者更佳。
4、 從事機床設備銷售管理工作5年以上或售后服務管理，熟悉機床銷售市場及客戶;
5、 團隊管理工作經驗3年及以上;
6、 日系品牌如:馬扎克、大隈、森精機、牧野、三菱重工.歐系品牌如:德瑪吉、埃馬克、因代克斯、heller、巨浪、海默hermle。
崗位職責:
1.負責公司整體業績目標的實現、人員考核管理;
2.落實監督月度、季度、年度任務的完成，并制定尤曉的控制與指導措施;
3.掌握市場動態和發展趨勢，根據市場變化，提出具體的營銷計劃方案;
4.負責協調公司整體營銷方針與各區域營銷特點的矛盾沖突，積極推行創新銷售模式;
5.負責營銷團隊的建設與管理，建立健全能夠促進營銷團隊穩定發展的措施與方法;
6.關注和跟進大項目、大客戶、大訂單，積極協助各區域做好重大公關事宜。
崗位要求:
1、 年齡:35-45周歲;
2、 大學本科及以上學歷，機械、機電或自動化專業;
3、 英語口語流利、寫作能力強，懂日語/英語雙語者更佳。
4、 從事機床設備銷售管理工作5年以上或售后服務管理，熟悉機床銷售市場及客戶;
5、 團隊管理工作經驗3年及以上;
6、 日系品牌如:馬扎克、大隈、森精機、牧野、三菱重工.歐系品牌如:德瑪吉、埃馬克、因代克斯、heller、巨浪、海默hermle。
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