獵頭顧問崗位職責

時間：2023-03-10 12:03:17 崗位職責我要投稿

獵頭顧問崗位職責15篇

　　現如今，各種崗位職責頻頻出現，崗位職責是指工作者具體工作的內容、所負的責任，及達到上級要求的標準，完成上級交付的任務。想學習制定崗位職責卻不知道該請教誰？下面是小編為大家收集的獵頭顧問崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

獵頭顧問崗位職責15篇

獵頭顧問崗位職責1

　　(1)協助顧問收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供有價值的'服務。

　　(2)根據客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人。

　　(3)協助顧問聯絡候選人，安排候選人面試。

　　(4)協助顧問進行市場拓展，了解客戶需求，達成委托招聘協議，維護良好的客戶關系。

　　(5)與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的信息，并傳遞雙方信息反饋。

　　(6)協助顧問完成業績指標，有效執行顧問的工作安排。

　　(7)按照要求完成相關的候選人報告。

獵頭顧問崗位職責2

　　1、負責年薪30-100萬人才獵尋項目的搜尋，篩選，協調，推動，解決客戶的人才需求。

　　2、分析客戶需求，制定尋訪方案，搜尋、面試并評估候選人，出具人才推薦報告，并為候選人提供職業發展建議。

　　3、與客戶保持積極、有效的'溝通，協助客戶做好面談安排、薪酬談判、背景調查等環節，促使項目順利進行。

　　4、及時有效進行客戶關懷，維護好客戶關系，深入挖掘客戶需求。

　　5、研究行業發展動向，收集行業內人才信息，積累人才資源庫

　　6. 針對目標行業，進行客戶拓展工作。

獵頭顧問崗位職責3

　　1.3年以上工作經驗；能夠獨立完成工作任務；

　　2.豐富的專業領域人脈資源；有人力資源或者銷售工作經驗1年以上優先考慮

　　3.本科以上學歷，能力優秀者可放寬至大專。

　　4.對獵頭工作熱愛，有抗壓能力，愿意挑戰更高收入者。

獵頭顧問崗位職責4

　　崗位職責:

　　1、根據自己所熟悉的行業,公司以及職位的分析,制定目標候選人的尋訪招聘方案;

　　2、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理,對簡歷做初步篩選;

　　3、通過各種渠道快速尋訪候選人,進行面試、測試、全維度素質評估;

　　4、提供候選人評價和推薦報告,向項目負責人或客戶推薦;

　　5、溝通協調候選人與公司之間的面試安排,跟進進展并及時反饋;

　　6、候選人背景調查,薪酬談判,offer跟進,入職跟進等。

　　任職要求:

　　1. 全日制大專及以上學歷,有英語交流溝通能力優先,熱愛獵頭行業,愿意在人力資源領域長期發展;

　　2. 有人力資源招聘經理或獵頭咨詢服務行業從業經驗,尤其是具有金融,房地產,制造業,環保水務,文化創意,消費品,服務,醫藥等行業背景者優先考慮;

　　3. 有一定的分析和判斷力,較強的`語言溝通表達能力,學習能力佳;

　　4. 目標意識明確,結果導向,自我激勵,主動性強,具有強烈的上進心;

　　5. 善于與人溝通,有一定的客戶服務意識;

　　6. 良好的團隊協作意識;

獵頭顧問崗位職責5

　　崗位職責:

　　1、熟悉互聯網金融行業;

　　2、與客戶建立并保持良好的合作關系,持續為客戶提供優質服務;

　　3、開發新客戶,收集目標行業的客戶信息,分析研究客戶的要求,提供客戶有價值的服務。

　　4、領導交辦的其他工作。

　　任職資格:

　　1、企業招聘/銷售經驗者優先;

　　2、較強的'責任感,善于分析客戶及人才的心理;

　　3、較強的邏輯思維、表達能力,判斷能力;

　　4、工作效率高,執行力強,溝通協調力強;

　　5、能承受工作壓力,善于學習,相關人脈資源豐富。

獵頭顧問崗位職責6

　　職責：

　　1、負責中外名企的中、高端人才獵聘;

　　2、理解客戶需求、分析職位描述;

　　3、尋訪、溝通、甄選、評估并推薦合適的候選人;

　　4、協調客戶與候選人之間的`溝通，幫助候選人成功入職;

　　5、與客戶和候選人保持密切聯系和溝通，使入職的候選人成功渡過試用期;

　　6、不斷積累自己的中、高級人才人脈圈。

　　7、在規定的時間內完成公司制定的業務計劃和指標。

　　要求：

　　1、本科學歷，專業不限，信息管理、計算機、通信、電子、自動化、電子商務等專業優先;

　　2、有強烈的進取心，渴望高收入和成就感!

　　3、能承受失敗的挫折，抗壓能力強，樂觀、自信、不服輸;

　　4、頭腦靈活，善于不斷總結、改進自己的工作方法;

　　5、有志于在人力資源領域做出一番成績;

　　6、好的溝通交流能力;

　　7、良好的英語讀寫能力;

　　8、強烈的責任心、高尚的職業道德、強烈的集體榮譽感和團隊協作精神;

獵頭顧問崗位職責7

　　1、目標客戶職位信息分析，研究客戶需求;

　　2、分析招聘需求并實施有效的招聘行動;

　　3、利用有效工具，有計劃地進行尋訪、篩選候選人;

　　4、準確傳達客戶企業招聘需求，位候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的`候選人;

　　5、進行人選的薪資協調及談判工作;

　　6、根據客戶要求做人選背景調查，并協調跟蹤人選到崗。

獵頭顧問崗位職責8

　　職責

　　1、協助顧問收集目標行業的客戶信息，分析研究客戶的要求，為客戶提供高水平招聘服務。

　　2、根據客戶提供的職位，尋訪適合該職位的候選人。

　　3、溝通候選人，安排候選人面試。

　　4、協助顧問進行市場拓展，Mapping,了解客戶需求，達成委托招聘協議，維護良好的客戶關系。

　　5、與客戶及候選人保持良好的溝通，及時獲取并準確、有效的.信息，并傳遞雙方信息反饋。

　　6、完成業績指標，有效執行顧問的工作安排。

　　任職資格

　　1、大專以上學歷。

　　2、喜歡與人打交道，有明確目標感及賺錢欲望。

　　3、學習能力強，有較強的責任心和抗壓能力。

　　4、思維敏捷，人際交往廣，良好的溝通技巧。

　　5、熟悉互聯網搜索應用，熱愛獵頭行業。

獵頭顧問崗位職責9

　　職位描述

　　職位職能:電話銷售招聘專員/助理

　　職位描述:

　　工作職責:

　　1、進行相關侯選人資料的收集、分類、整理;

　　2、對簡歷做初步篩選;

　　3、根據顧問要求針對性搜集人才信息,通過各種渠道快速尋訪候選人,進行初步評估將推薦合適的候選人

　　4、根據客戶職位信息,分析研究客戶的需求,協助顧問順利完成該職位;

　　5、整理候選人推薦報告;

　　6、學習行業知識的.同時操作項目。

　　我們的獵頭提成比例在40-60%,業績特別優秀者提成比例可達到80%,絕對高于重慶任何一家獵頭公司。

　　我們鼓勵員工內部創業,實現短期買房買車的夢想。

　　對于業績優秀,達到公司合伙人要求的,可給予股份、期權。

　　歡迎成熟獵頭顧問加盟,或兼職。

　　本職位歡迎優秀的應屆畢業生,專業不限。

獵頭顧問崗位職責10

　　1、負責獵頭業務客戶開發，了解客戶潛在人才需求，達成委托招聘協議，并維護良好的客戶關系；

　　2、根據公司業務定位，收集市場信息并開展潛在客戶開發活動；；根據客戶的招聘需求，進行項目評估與可行性分析，與客戶和招聘顧問一起制定招聘策略并提供招聘方案以及甄選流程；

　　3、負責完成目標客戶的聯系和洽談，并完成公司下達的`銷售指標；

　　4、與招聘顧問一起跟進項目，服務客戶完成招聘委托。

獵頭顧問崗位職責11

　　崗位職責：

　　1.根據顧問對客戶所在行業、客戶公司和目標職位的分析，制定目標尋訪公司并制定目標候選人尋訪方案；

　　2.實施尋訪計劃，對候選人做出初步評價和篩選；

　　3.溝通候選人的職業發展，并提供專業的職業發展規劃輔導；

　　4.提交候選人評價和推薦報告，向顧問推薦候選人；

　　5.溝通協調候選人與客戶公司之間的面試安排，跟進面試的進展和反饋；

　　6.候選人的背景咨詢，薪酬談判，offer的跟進。

　　職位要求：

　　1.統招本科或碩士學歷，性別不限，專業不限；

　　2.半年以上人力/銷售相關工作經驗，適應力強，穩定性好，愿意在中高級人才推薦行業長期發展；

　　3.能積極應對挫折和壓力，樂于接受挑戰；

　　4.溝通技巧和客戶服務技巧良好；

　　5.具有強烈實現個人成就的意識；

　　6.優秀的學習能力及邏輯辨析能力；

　　7.自我驅動，結構導向；

　　8.良好的團隊意識，注重團隊合作。

　　地點：公司已搬至龍崗區辦公（靠近橫崗地鐵站）

　　職位晉升：

　　顧問培訓生——顧問助理——顧問——資深顧問——團隊經理——總監/合伙人

　　職位競爭力：

　　1.高于行業水平的'無責任底薪+豐厚提成，六險一金等；

　　2.專業系統的內部培訓+無天花板的晉升；

　　3.積極向上的團隊+資深專業的導師；

　　4.最新的行業知識交流，良好的學習機會；

　　5.公司與個人共同成長；

　　6.豐富的團隊活動+節日福利；

　　7.經驗、喜悅、成功。

　　8.收獲一份可以終身奮斗的事業。

獵頭顧問崗位職責12

　　1、建立人才搜尋渠道，了解中高級人才的動態信息；

　　2、開發及拓展客戶，了解客戶潛在人才需求；

　　3、與客戶溝通，了解客戶需求信息，提供招聘方案與計劃；

　　4、進行職位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道；

　　5、搜索、面試、評估、篩選及推薦候選人；

　　6、向客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務；

　　7、保持與維護客戶和被錄用者良好的'關系；

　　8、指導監督下屬人員工作。

獵頭顧問崗位職責13

　　崗位職責：

　　1、負責對公司所有崗位的招聘工作；

　　2、負責對應聘者的面試和評定；

　　3、負責各招聘渠道的維護及組織實施；

　　4、負責部門內部的統計工作及上級領導安排的其他工作。

　　任職資格：

　　1、本科以上學歷，人力資源管理專業優先，有相關工作經驗者優先；

　　2、形象氣質佳，工作認真負責；

　　3、善于表達，良好的語言組織能力及溝通能力；

　　4、可塑性、執行力、抗壓能力強；

　　5、能熟練使用辦公軟件及辦公設備。

　　6、具備良好的抗壓能力和服務意識

　　7、敏銳的`洞察力和判斷力，善于分析人的心理

　　8、有良好的親和力和包容心

　　9、工作踏實細心，積極主動

獵頭顧問崗位職責14

　　1、負責目標行業客戶信息分析，研究客戶需求；

　　2、負責市場拓展，與客戶建立委托招聘協議，并維系良好的客戶關系；

　　3、從客戶端收集、分析招聘需求的詳細信息并實施有效的招聘行動；

　　4、從客戶的'招聘需求中確認職位的所需能力及資歷，分析市場并確立搜尋的方向及目標；

　　5、指導助理利用有效工具，有計劃地進行搜索、篩選候選人；

　　6、準確地傳達客戶的招聘需求，為候選人做面試、評估，通過有效的匹配工作來確定合適的候選人；

　　7、進行人選的薪資協調及談判工作。

　　8、跟蹤服務所有已成功結束的項目，后期的跟蹤服務主要目的是一方面讓已推薦的人選更好融入企業，另一方面也希望通過這種和企業內部人士溝通更好了解這家企業，使后續的其他崗位推薦更到位。

獵頭顧問崗位職責15

　　1) 建立和開拓人才搜尋渠道，掌握市場上中高級人才的動態信息;

　　2) 完成人才尋訪相關表格的填寫，并完成公司人才庫日常的`信息整理工作;

　　3) 進行崗位分析，制定詳細的尋訪方案，選擇尋訪渠道;

　　4) 搜索、面試、調查、評估、篩選及推薦候選人;

　　5) 為客戶做候選人面試安排、結果反饋、背景調查及后續跟蹤服務;

　　6) 保持與維護候選人及被錄用者的良好關系。

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