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新媒體運營經(jīng)理崗位職責匯編15篇
現(xiàn)如今，我們可以接觸到崗位職責的地方越來越多，崗位職責的明確對于企業(yè)規(guī)范用工、避免風險是非常重要的。到底應如何制定崗位職責呢？下面是小編為大家整理的新媒體運營經(jīng)理崗位職責，供大家參考借鑒，希望可以幫助到有需要的朋友。
新媒體運營經(jīng)理崗位職責1
職責：
1.制定運營策略、內(nèi)容運營、活動方案和推廣計劃并負責實施；
2.根據(jù)產(chǎn)品運營特點，確定推廣目標和推廣方案，并對產(chǎn)品結(jié)構(gòu)給出符合市場推廣的合理規(guī)劃方案；
3.進行手機客戶端、微信等多渠道的'運營推廣，提高產(chǎn)品的知名度；
4.運用有效的手段提升用戶的關(guān)注度和活躍度，增強用戶粘性；
5. 提供用戶反饋和運營數(shù)據(jù)，從運營角度提出產(chǎn)品優(yōu)化建議。
任職資格：
1.在互聯(lián)網(wǎng)醫(yī)療類平臺做新媒體運營，且有一年以上直播經(jīng)驗和半年以上社群實操經(jīng)驗；
2.具有良好的口頭表達能力和溝通技巧，有較強的邏輯思維能力和洞察力，強內(nèi)容運營能力；
3.熟悉互聯(lián)網(wǎng)等新媒體，對數(shù)據(jù)敏感度強，有一定的數(shù)據(jù)分析能力；
4.積極的工作狀態(tài)、高度的責任心、能吃苦耐勞。
新媒體運營經(jīng)理崗位職責2
1、統(tǒng)籌規(guī)劃與規(guī)范管理社交媒體平臺，降低品牌風險，確保社交媒體的領(lǐng)域領(lǐng)先。
2、負責公司社交媒體賬號的管理和內(nèi)容發(fā)布規(guī)范。
3、主要負責公司短視頻，如抖音、火山小視頻等平臺的運營和規(guī)劃，并且負責社交媒體6大核心平臺（微信、微博、官網(wǎng)、頭條、知乎、抖音）的`運營，不斷提升品牌影響力和用戶口碑，為產(chǎn)品營銷和業(yè)務發(fā)展提供傳播和銷售支持。
4、策劃推進自有IP平臺打造，側(cè)重品質(zhì)生活方式倡導，創(chuàng)制有愛，有趣，有價值的用戶內(nèi)容，提升品牌好感度。
5、研究社交媒體平臺發(fā)展趨勢并不斷拓展，為用戶提供更多的信息獲取渠道，提升品牌影響力。
6、負責社交媒體創(chuàng)意營銷的開展，提升品牌魅力。
7、不斷探索新的營銷技術(shù)與交互方式，并轉(zhuǎn)化運用，提升傳播有效性。
新媒體運營經(jīng)理崗位職責3
負責公司品牌新媒體運營體系搭建，負責全網(wǎng)及公司微信、微博、短視、直播等平臺的日常運營及推廣。
負責公司全網(wǎng)SEO基礎(chǔ)搭建與運營，包含公司網(wǎng)絡輿情檢測、媒體評測、Q&A問答等全網(wǎng)品牌口碑建設。
負責策劃、制作和傳播優(yōu)質(zhì)且具有傳播性的`內(nèi)容(包括原創(chuàng)文、圖片、海報、視頻等)，負責品牌原創(chuàng)內(nèi)容的策劃、采編與制作。
根據(jù)時事熱點、節(jié)日活動等事件進行相應話題炒作，提升公司新媒體平臺影響力和關(guān)注度。
負責公司自媒體平臺的粉絲增長拉新，提高平臺關(guān)注度和活躍度。
緊跟新媒體平臺及整體發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注相關(guān)標桿性自媒體大號，積極探索運營模式和合作模式。
根據(jù)公司新媒體運營情況進行分析，每月提交數(shù)據(jù)分析報告，反饋運營效果提出優(yōu)化改進方案。
新媒體運營經(jīng)理崗位職責4
1、負責自媒體新產(chǎn)品、新功能的研發(fā)策略，戰(zhàn)略推廣，運營策略的制定和實施。
2、分析把握用戶、客戶的`需求，根據(jù)需求調(diào)整自媒體平臺內(nèi)容建設。
3、利用專業(yè)運營數(shù)據(jù)分析工具分析粉絲社會化媒體運營指標，提高運營效率與效果。
4、根據(jù)自媒體平臺發(fā)展，策劃組織線上推廣活動，提升自有媒體用戶和粉絲數(shù)量。
5、負責所轄員工的日常管理和培訓工作。
新媒體運營經(jīng)理崗位職責5
職責：
1、幫助景區(qū)酒店飯店娛樂等商戶制定新媒體應用推廣方案；
2、根據(jù)受眾人群特點、新媒體賬號屬性及預算，能夠提供創(chuàng)意營銷、爆點營銷、事件營銷的策劃和落地執(zhí)行；
3、能夠獨立完成自媒體稿件發(fā)布，提升自媒體平臺的訪問量及目標用戶注冊量。
4、分析并解讀營銷效果，完善推廣方案；
任職資格：
1：工作經(jīng)驗3年以上，獨立運營新媒體推廣；
2、廣告、市場營銷、新聞傳播專業(yè)本科以上學歷；
3、具備良好的`數(shù)據(jù)分析能力，語言及文字表達能力，跨團隊協(xié)作能力，善于溝通；
4、熟悉主流新媒體，良好的熱點事件敏感度及品牌、營銷的結(jié)合能力；
5、良好的文字駕馭能力，思路清晰，創(chuàng)意思維活躍，知識面廣，思維開闊；
新媒體運營經(jīng)理崗位職責6
職責：
1、根據(jù)市場需求、產(chǎn)品特性制定相關(guān)新媒體推廣策略；
2、負責官方微信公眾號、訂閱號的日常運營工作，包括內(nèi)容策劃、文案、粉絲互動、營銷活動等；
3、策劃和執(zhí)行線上線下推廣活動，對產(chǎn)品和活動進行日常數(shù)據(jù)跟蹤，總結(jié)運營效果，制訂新的運營策略；
4、制定可行性品牌推廣計劃，擴大品牌知名度。
崗位要求：
1、善于產(chǎn)品轉(zhuǎn)化及包裝，有電商類平臺新媒體運營經(jīng)驗加分；
2、有較好的數(shù)據(jù)分析能力，能定期對數(shù)據(jù)進行有效分析；
3、懂PS/AI，會基本的`圖片處理及新媒體排版軟件，有一定的審美能力；
4、有邏輯的文藝青年，熟悉微信、微博、知乎、抖音等社交平臺運作，重度移動互聯(lián)網(wǎng)患者。
新媒體運營經(jīng)理崗位職責7
1、負責承接新媒體項目的營運策劃管理工作;
2、負責制定承接項目的營銷方案，負責制訂階段性推廣方案，根據(jù)網(wǎng)絡營銷運營模式，針對不同商品，開發(fā)和推動新型推廣策略;
3、負責協(xié)助策劃、組織各類線上推廣活動，并進行分析和效果評估;
4、負責設計各項運營指標，并制定達成方案逐步跟進。
新媒體運營經(jīng)理崗位職責8
1、負責微信，微博等運營策略及日常內(nèi)容策劃執(zhí)行。
2、快速響應社會，行業(yè)熱點話題。對微博，微信等關(guān)注的及內(nèi)容效果負責。
3、收集粉絲的問題反饋和批評建議，了解粉絲需求，挖掘和分析用戶使用習慣，情感及體驗感受。
4、即使掌握新聞熱點，能夠完成專題策劃，編輯制作。
新媒體運營經(jīng)理崗位職責9
1、負責平臺資訊內(nèi)容的編輯、撰寫、創(chuàng)意、維護等
2、負責微信平臺、微博、小紅書的日常更新與維護;
3、負責內(nèi)容資訊在各平臺終端的推薦和推送;
4、負責策劃、制作、維護相關(guān)資訊專題等內(nèi)容產(chǎn)品并進行推廣;
5、負責增加粉絲數(shù)，并及時與粉絲互動，提高關(guān)注度和粉絲的`活躍度;
6、緊跟微信發(fā)展趨勢，廣泛關(guān)注標桿性公眾號，積極探索微信運營等及新模式;
新媒體運營經(jīng)理崗位職責10
崗位職責:
1、有較強的整體營銷策劃能力及創(chuàng)新能力,有新媒體編輯和運營經(jīng)驗,有具體策劃執(zhí)行項目的案例;
2、負責新媒體資源的拓展及維護,渠道管理;
3、負責與合作單位跟進落實對接;
4、負責制定微信,微博運營策略及活動策劃,制定并實施清晰的用戶互動策略,發(fā)展粉絲與好友,通過持續(xù)互動轉(zhuǎn)化潛在客戶,提升企業(yè)形象;
5、跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量;
6、善于溝通,思路敏捷,較強的市場觀察力和敏銳度;
7、負責公司品牌的'推廣,樹立品牌形象;
8、完成領(lǐng)導交辦的其他工作。
任職資格
1、大專及以上學歷,3年以上新媒體相關(guān)工作經(jīng)驗優(yōu)先;
2、有較好的文字功底,懂得線上傳播技巧;
3、具有較好的圖像處理能力和攝影技術(shù);
4、有豐富的線上、線下活動推廣經(jīng)驗,熟悉相關(guān)工作流程;
5、團隊合作精神佳,能承受一定的工作壓力;
6、思維活躍,工作積極主動,有責任感。
新媒體運營經(jīng)理崗位職責11
職責描述：
崗位名稱：新媒體運營經(jīng)理
部門：市場部
職責：
1.負責出版社自媒體平臺的策劃與運營推廣。通過新媒體營銷推廣出版社圖書、拉動新用戶增長。
2.根據(jù)業(yè)務需求，撰寫自媒體文案、活動策劃文案、品牌宣傳文案及其他宣傳文案。
3.拓展各類型合適與品牌合作的新媒體kol資源，并展開內(nèi)容合作，活動合作等。
4.挖掘和分析用戶使用習慣、情感及體驗感受，及時掌握新聞熱點，有效完成專題策劃活動和口碑傳播。
5.有一定的社群運營經(jīng)驗，通過社群活動策劃與運營，進行拉新和銷售轉(zhuǎn)化。
要求：
1.本科及以上學歷；有1-2年新媒體運營經(jīng)驗。
2.擅長網(wǎng)絡編輯及營銷型文案寫作，有較強的'文字編寫能力和策劃能力，能夠準確捕捉產(chǎn)品亮點。
3.有一定的項目管理能力，善于跨部門組織、溝通和協(xié)調(diào)資源，良好的團隊合作意識。
4.掌握基礎(chǔ)平面設計和視頻編輯技巧，會使用ps、ai、ae等工具。
崗位要求：
學歷要求：本科
語言要求：不限
年齡要求：不限
工作年限：1-3年
新媒體運營經(jīng)理崗位職責12
1、制定公司新媒體發(fā)展策略、運營體系及管理機制;
2、組織并實施公司自媒體平臺的日常運營、推廣及數(shù)據(jù)分析工作;
3、負責公司自媒體商城、線上會員的管理運營及活動推廣策劃，提高粉絲量、活躍度和忠誠度;
4、負責新媒體平臺相關(guān)內(nèi)容的策劃、選題、執(zhí)行、原創(chuàng)組稿等整體規(guī)劃和運營管理,把握整體風格及發(fā)展方向,提升用戶的拉新、復購和社會化傳播;
5、關(guān)注新媒體傳播的趨勢和變化,定期提出創(chuàng)新推廣方案并進行實踐;
6、參與公司整體品牌、產(chǎn)品的.營銷策劃與市場推廣，并進行宣傳支持;
7、負責公司新媒體運營推廣的預算制定與實施管理，定期跟蹤、分析運營成效、投放成效，提高整體績效。
新媒體運營經(jīng)理崗位職責13
1、根據(jù)公司的規(guī)劃，制定微信、官網(wǎng)等新媒體平臺的運營策略并執(zhí)行;
2、負責內(nèi)容的策劃、線上及線下的產(chǎn)品推廣、內(nèi)容營銷，提高品牌影響力和關(guān)注度;
3、負責各新媒體平臺的常規(guī)運營，包括定期專題內(nèi)容策劃、選題、執(zhí)行、出稿等整體規(guī)劃和運營管理;
4、根據(jù)產(chǎn)品特點，挖掘新聞熱點及事件營銷，撰寫新媒體圖文及設計傳播方案;
5、負責做好拉新、留存活動的.計劃與安排;
6、定期整理運營數(shù)據(jù)，對相關(guān)運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控、分析、報告，同時制定優(yōu)化措施、調(diào)整運營策略;
7、深入了解微信、APP等特點及資源，建立渠道關(guān)系，開拓其他媒體平臺合作及資源置換，以提升粉絲量;
8、負責部門隊伍的建設、人才培養(yǎng)與保留。
新媒體運營經(jīng)理崗位職責14
職位描述：
1.負責策劃新媒體運營策劃、社群運營策劃；
2.熟悉新媒體、社群運營，對數(shù)據(jù)結(jié)果負責；
3.對社群-拉新-留存-裂變-轉(zhuǎn)化有深入了解，至少有一個方面達到專家水平；
4.組建新媒體運營團隊，人才培訓及考核標準；
5.制定完整的運營流程以及規(guī)范；
6.內(nèi)容運營：負責新媒體內(nèi)容的.挖掘、策劃、編輯；通過內(nèi)容運營，擴大粉絲數(shù)及提升粉絲的活躍度，提高平臺的影響力；
7.社群運營：制定社群運營策略、方案和計劃，通過社群運營增加用戶粘性和營銷轉(zhuǎn)化；
8.活動策劃：對于營銷熱點話題敏感，能夠帶領(lǐng)團隊策劃相關(guān)內(nèi)容以及活動執(zhí)行；
9.數(shù)據(jù)驅(qū)動：對整體運營數(shù)據(jù)進行監(jiān)控分析，提升用戶體驗，優(yōu)化運營內(nèi)容和思路。
任職資格：
1. 5年以上化妝品活動策劃經(jīng)驗；
2.對微信、頭條、抖音等新媒體運作有較深了解，對熱點事件、新聞動態(tài)等信息敏感、把握能力強；
3.邏輯分析能力強，能對行業(yè)內(nèi)外熱點話題進行聯(lián)想創(chuàng)作；
4.有數(shù)據(jù)意識和思維，能夠根據(jù)后臺的數(shù)據(jù)變化和反饋，改進和探索更多創(chuàng)新玩法。
5.抗壓能力強，可適應較大強度的工作節(jié)奏。
新媒體運營經(jīng)理崗位職責15
1.負責新媒體平臺(微信、微博、知乎、頭條、抖音等)的日常運營及推廣工作;
2·能獨立運營微信公眾號，熟悉微信公眾號運營相關(guān)規(guī)則和技巧;掌握微信平臺、公眾平臺的各項功能點，對微信運營手法有自己的.見解;
3·負責微信公眾號的日常運營維護，營造積極、活躍的氛圍，提升微信公眾號的影響力和關(guān)注度;
4·各媒體平臺的運營策劃，熟練掌握增粉技巧，能在較短時間增加大量粉絲關(guān)注;利用各媒體平臺進行品牌推廣和產(chǎn)品銷售，挖掘產(chǎn)品賣點，找準目標客戶心理，提高轉(zhuǎn)化率;
5·根據(jù)運營需求，獨立策劃與組織各類線上、線下活動，增加曝光率，提高粉絲數(shù)量及用戶粘性;
6·跟蹤推廣效果,分析數(shù)據(jù)并反饋,總結(jié)經(jīng)驗,建立有效運營手段提升用戶活躍度,增加粉絲數(shù)量;監(jiān)控推廣效果和數(shù)據(jù)分析，對推廣效果進行評估改進:；
7·管理團隊成員，并對團隊成員進行指導、監(jiān)督、考核和培訓。
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