公司保安管理崗位職責

時間:2023-01-16 09:54:08 崗位職責 我要投稿

公司保安管理崗位職責

  在充滿活力,日益開放的今天,我們每個人都可能會接觸到崗位職責,崗位職責的明確對于企業規范用工、避免風險是非常重要的。崗位職責到底怎么制定才合適呢?下面是小編為大家整理的公司保安管理崗位職責,希望能夠幫助到大家。

公司保安管理崗位職責

公司保安管理崗位職責1

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  1、對總經負責,組織領導治安保衛部工作,對大廈的治安保衛工作和消防工作負全面責任。

  2、熟悉和掌握大廈內業主的地理位置,重點要害部位和設施布局的基本情況。

  3、貫徹落實安全保衛工作和消防工作,做好對保安的領導工作,調解大廈內各種糾紛。

  4、組織實施安全保衛責任制和安全操作規程,定期檢查執行情況,并對所存在的問題及隱患按規定的期限及時加以解決整改。

  5、主持部門例會,傳達貫徹總經理及有關主管部門的指示精神。

  6、配合物業顧問,抓好治安保衛部人員的管理和培訓,監督檢查警容風紀和工作落實情況。

  7、監督和檢查大廈的四防安全情況和交通管理情況,處理大廈內各類治安案件,協調與主管公安機關和派出所的關系。

  8、做好大廈內業主的四防安全和法制宣傳教育工作提高業主的安全意識和法制觀念。

  9、帶頭遵守公司的各項規章制度,以身作則,不許濫用職權

  10、保安員的聘用,解聘提出建議。

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  1、在保安部經理的領導下,安排本班各項具體工作。

  2、監督本班員工執行上級各項工作指令及公司規章制度。

  3、檢查本班各崗工作情況,及時糾正工作偏差。

  4、如實記錄并小結本班工作情況,并及時向上級匯報。

  5、做好保安器材的交接和保管工作。

  (三)大堂保安員崗位職責

  1、負責維持大堂秩序,保證大堂出入口暢通。

  2、密切注視大堂出入人員,勸離衣冠不整者及閑雜人員。

  3、負責查驗大件物品放行手續。

  4、負責非大廈人員出入的登記工作。

  5、負責郵件、報刊等的收取記錄工作。

  6、巡查所轄區域的治安消防工作。

 。ㄋ模┍O控室保安崗位職責

  1、負責監控室電視屏幕及消防監測設備的監視工作

  2、負責監控室內的衛生清掃工作。

  3、發現異常情況和可疑人員及時報告,并通知相應保安員到現場查看。

  4、負責監控錄像帶的管理工作。

  5、發現火警立即報告并按報警程序報警。

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  1、負責指揮引導進出車輛,安排進入的車輛停放在指定位置

  2、負責巡查車輛及車場設施情況,做好車況記錄,對有損傷車輛請司機簽名確認。

  3、負責檢查車場消防器材的完好情況,保持消防通道的暢通。

  4、負責車場的安全管理,維持車場秩序。

  5、負責進入停車場車輛停放費用的收取工作。

  6、做好當值期間的各項情況記錄工作。

  (六)巡樓崗保安崗位職責

  1、負責巡查大廈各樓層,留意治安消防情況。

  2、負責巡查可疑人員,及時將推銷及閑雜人員勸離大廈。

  3、監督檢查用戶裝修現場的治安消防狀況,及時處理違規裝修。

  4、非辦公時間負責檢查用戶門窗鎖閉情況,發現問題及時處理。

  5、負責非辦公時間加班用戶的登記工作。

  6、負責七樓物業辦公室的治安保衛工作和外來人員的`登記工作。

公司保安管理崗位職責2

  一、負責制定公司的治安、消防年度、季度工作計劃,做好部門年度預算報告。

  二、負責維持公司內部秩序,預防和查處治安事故,協助、配合國家公安部門偵破有關治安和違法犯罪案件。

  三、妥善處理客戶有關安全方面的各種投訴。幫助客人尋找在公司丟失的物品,努力改造良好的治安環境,讓客人具有安全感。

  四、開展“四防”(防火、防盜、防破壞、防治安災害事故)為中心的安全教育和法制教育,定期檢查“四防”設施,增強全員的安全意識和法制觀念。

  五、主動督促檢查公司各重點部位的“七合格”工作;協調各有關部門嚴格落實“七合格”要求,確保重點部位的安全。

  六、負責制定夜間安全值勤、巡邏程序和要求,組織值班干部、員工逐項落實,確保公司夜間財產、人身安全。

  七、負責完善、制定公司晝間、夜間各類鑰匙的管理規定,定期檢查執行情況,發現問題,及時糾正和報告。

  八、負責制定保安監控的管理規定和操作程序,確保公司監控范圍內的防火、防盜安全。

  九、適時完善、健全公司的安全應急措施,并負責督促屬下嚴格執行和演練落實。

  十、定期檢查各項保安措施,并做好記錄,確保消防設備、設施完好,以備查考。

  十一、及時督促檢查各部門對“誰主管,誰負責”責任制的執行情況,協助各級責任人做到管好自己的人,看好自己的門,辦好自己的事,確保安全工作落實。

  十二、組織好本部門的分工協作,每日召開部門當值保安領導例會。

  十三、負責對保安干部、員工的培訓、考核、評估工作以及聘免和推薦。

  十四、做好本部門員工的思想工作,關心員工生活,提高業務水平。

  十五、定期向總經理和領導匯報部門工作。

  十六、成上級交辦的其他任務。

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