物業(yè)拓展崗位職責

時間：2023-01-09 19:15:04 崗位職責我要投稿

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物業(yè)拓展崗位職責

　　在生活中，大家逐漸認識到崗位職責的重要性，明確崗位職責能讓員工知曉和掌握崗位職責，能夠最大化的進行勞動用工管理，科學的進行人力配置，做到人盡其才、人崗匹配。崗位職責到底怎么制定才合適呢？下面是小編精心整理的物業(yè)拓展崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。

物業(yè)拓展崗位職責

物業(yè)拓展崗位職責1

　　1、年度經營目標制定及分解,開拓多種經營業(yè)務,并組織團隊完成公司下達的經營指標;

　　2、對物業(yè)行業(yè)多種經營市場情況進行調查、分析,進行新經營業(yè)務的可行性分析、方案制定及試點運營;

　　3、各項目多種經營年度預決算的制定,以及各項目多種經營的管理督導、巡查;

　　4、根據項目拓展計劃及市場調研情況,尋找確定客戶,制定可行性報告及客戶商洽,上報公司總經理;

　　5、各類合作商的招商、洽談、回款管理,經營合同的審核、管理及履行跟進。

物業(yè)拓展崗位職責2

　　1.1負責本部門對外拓展工作的安排、指揮、協調,制定拓展策劃方案并組織實施。

　　1.2負責組織市場信息的收集、整理、分析工作。

　　1.3負責在公司授權范圍內,選擇、決定對外承接項目的立項工作,并報公司主管領導審批。

　　1.4負責組織、實施招投標活動。

　　1.5負責對標書、管理方案進行審核、修改,征詢其他相關部門的意見,并報公司領導審核。

　　1.6負責對外承接項目接待、洽談,組織完成合同的評審、簽訂和續(xù)簽工作。

　　1.7負責組織建立健全部門崗位職責、規(guī)章制度、操作程序等。

　　1.8負責處理對外公共關系,支持配合配合分支機構的工作。

　　1.9完成公司領導安排的其他工作。

物業(yè)拓展崗位職責3

　　1 、負責組織市場信息的收集、整理、分析工作;

　　2 、負責組織、實施招投標活動;

　　3 、根據招標文件要求，高質量編寫投標文件，并報中心領導審核;

　　4 、負責處理對外公共關系，支持配合分支機構的工作;

　　5 、完成公司領導安排的其他工作。

物業(yè)拓展崗位職責4

　　1、做好市場調研,掌握市場動態(tài),有計劃地接收新的物業(yè)托管項目,加快公司的發(fā)展壯大。

　　2、負責對中介、裝飾兩分公司的管理、考核。

　　3、根據公司實際,積極拓展新的三產創(chuàng)利項目。

　　4、結合所接管物業(yè),制定創(chuàng)收性的方便業(yè)主的活動計劃。

　　5、定期向領導匯報下屬企業(yè)或承包單位的經營情況。

　　6、協助管理者代表,做好iso9000質量體系的相關工作;

　　7、完成領導布置的其它工作。

物業(yè)拓展崗位職責5

　　職責描述:

　　1.根據公司的經營目標，及時編制本部門工作方案和年、季、月度工作計劃并組織落實。

　　2.負責對物業(yè)項目進行市場及經營工作進行督導，確保經營數據達到預定目標。

　　3.負責經營業(yè)務體系人員的績效考核。

　　4.負責經營合作方體系的建立與維護，整合各類資源，建立合格供方數據。

　　5.負責市場拓展業(yè)務的管控及審核工作;

　　6.負責社商經營業(yè)務的管控及審核工作;

　　7.負責租售業(yè)務的管控和審核工作;

　　8.負責美居業(yè)務的管控和審核工作;

　　9.負責完成本部門的各項工作指標，并組織本部門的員工分工協作加以實現

　　任職要求:

　　1.專科及以上學歷，主修管理學或相關學科。

　　2.五年以上物業(yè)管理、市場拓展、多種經營業(yè)務經驗及相關行業(yè)從業(yè)經歷，具備相關專業(yè)崗位

　　3.具備很強的'工作責任心、優(yōu)秀的組織和管理能力。

　　4.具備很強的分析、學習能力、具有良好的口頭和書面表達能力，具備優(yōu)秀的領導技能。

　　5.具備很強的數據解讀和解決問題能力。

　　6.熟悉物業(yè)管理專業(yè)知識。

　　7.具備良好的市場敏感度，具有談判溝通能力。

　　8.善于處理人際關系，具備處理內、內外部工作關系所必須的能力。

　　9.有良好的行業(yè)資源，以及與行業(yè)關聯的業(yè)務資源。

物業(yè)拓展崗位職責6

　　一、熟悉了解國家相關方針政策,具有較強的開拓創(chuàng)新意識和能力,根據公司發(fā)展計劃,合理策劃、設置經營項目、實施市場開發(fā)的經營管理。

　　二、擬訂部門預算,本著開源節(jié)流的原則,制訂經營計劃及管理措施,掌握銷售和經營動態(tài),擴展經營業(yè)務范圍。

　　三、抓好信息資源,公共關系資源的儲備、建檔為行業(yè)的拓展、決策提供服務。

　　四、協助總經理及時匯總處理經營信息,本著資源共享的原則合理設置經營內容。實施各種經營措施,廣開財源完成公司下達的經營指標。

　　五、對商品房的使用和開發(fā)管理,引進各類服務項目,擴大配套功能和規(guī)模。

　　六、執(zhí)行公司財務管理制度,監(jiān)督各場所的經營狀況,規(guī)避經營風險,保證經營活動的正常進行。

　　七、加強對經營項目員工的業(yè)務培訓,不斷開拓經營視野,提高經營能力,實施對員工的工作質量,考核和管理。

　　八、對經營場所的設備、設施及日常用品進行管理。

　　九、根據公司發(fā)展規(guī)劃,擬訂經營配套項目規(guī)劃,協助總經理進行新增物業(yè)管理項目的策劃,并負責對外招商工作。

　　十、根據業(yè)主和使用人需要,有針對性地適時開發(fā)有關專項經營項目,開展多種經營服務活動,制定經營計劃,注重經營成本,講求經營效益。

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