裝飾公司項目崗位職責
在社會一步步向前發展的今天，需要使用崗位職責的場合越來越多，制定崗位職責能夠有效的地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。那么相關的崗位職責到底是怎么制定的呢？以下是小編精心整理的'裝飾公司項目崗位職責，歡迎大家分享。
裝飾公司項目崗位職責1
工作職責
1、全面主持裝飾公司的管理工作，落實公司制度；
2、制定、組織實施公司發展戰略，根據內外部環境的變化對戰略規劃進行合理調整；
3、制訂、實施公司年度經營計劃，實現年度經營目標；
4、落實項目進度節點管控措施，確保工程進度及工程質量。
任職要求
1、年齡32—45歲，本科以上學歷，工程管理、土木工程、工商管理、企業管理等相關專業，具有建造師（入職后及時轉注到公司），中級以上職稱。
2、5年以上建筑裝飾行業相關工作經驗，3年以上副總經理或1年以上總經理工作經驗。
3、能準確把握裝飾裝修行業發展趨勢，了解裝修服務規范；能宏觀審定裝飾裝修方案和擬定業務操作流程；穩重、誠信、善于交流、團隊精神，領導能力突出，分析和解決問題、持續學習及協調能力強，穩定的心理素質，有大局意識。
裝飾公司項目崗位職責2
1、遵守公司的各項規章制度。服從領導，服從調配，努力完成上級交給的各項任務。
2、裝修裝飾公司項目經理要領會、了解設計師的設計意圖和預算內容，認真執行施工控制程序，掌握裝飾工程各項細節要求，并做好客戶和工班的銜接工作，與客戶進行有效溝通，切實了解客戶要求，做好服務，樹立公司形象。
3、按照裝修施工合同要求，合理安排人員，組織施工，確保按時、按質完成裝飾施工任務，并確保公司利潤的達成。
4、確保工班的人工費，并與工班簽定班組施工協議書，交工程部備案，協調施工中各工種關系，掌握進度和質量狀況。
5、對裝飾施工班組實施有效管理，對有關項目（規章制度、工程質量、工期、施工工藝、安全生產、文明施工等）要詳細交待，嚴格按規范要求進行現場管理，認真做好現場材料驗收。
6、認真按質量體系要求，做好自檢、復檢，配合質檢部門做好工程的檢驗和客戶驗收工作，并要求客戶在驗收單上簽字。
7、及時準確傳達工程部指示，并向上級及時報告下屬工班的運作情況。
8、負責編制詳細的增減工程項目聯系單，做好工程款的收取和決算工作。
9、裝修裝飾公司項目經理在施工過程中不得私自同意客戶增減工程，若發生工程量增減，須有工作聯系單，沒有工作聯系單一律不得增加費用。
10、積極參加培訓，努力提高自己的業務水平和工作能力。
11、裝飾項目經理要關心一線員工的工作和生活，做好新員工的安全教育。
12、施工過程中，要杜絕以任何借口向客戶借款和索取財物行為的發生，杜絕私自接單，杜絕各類事故的發生，確保安全運作。
13、每天堅持記好施工日記，認真填寫施工質量控制程序，及時完成上級交辦的其它工作。
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