前臺崗位職責范圍
在日新月異的現代社會中，很多場合都離不了崗位職責，制定崗位職責能夠有效的`地防止因為職位分配不合理而導致部門之間或是員工之間出現工作推脫、責任推卸等現象發生。擬起崗位職責來就毫無頭緒？下面是小編為大家整理的前臺崗位職責范圍，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
前臺崗位職責范圍1
1、負責與分公司溝通協助外勤解決核保初審、保全、保單派發等工作；
2、協助人事招聘，包括外勤面試接待、入離職辦理、資料收集、系統操作、考勤核對、人員檔案整理，與分公司對接社保繳費等工作；
3、協助培訓崗交接試崗人員及人員信息等資料，做好人力和培訓的交接，確保試崗流程順暢；
4、負責部門費用報銷工作；
5、負責前臺行政接待及職場管理工作；
6、完成上級領導交辦的其他工作。
前臺崗位職責范圍2
1、負責公司前臺電話的接聽和轉接，做好來電咨詢工作；
2、負責公司客人和合作伙伴的接待工作；
3、負責員工的招聘、入職、培訓、人事調動、離職等手續，建立人事檔案；
4、負責員工社保和公積金的年度申報、招、退工等工作，及時掌握國家相關法律法規政策；
5、組織安排公司各種活動；
6、負責公司行政管理制度的完善和貫徹落實；
7、員工打卡統計，請假、事假、年假的統計工作；
8、協助財務做好員工kpi的數據統計和審核工作；
9、完成上級領導交辦的其他或臨時工作。
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