技術研發(fā)部長崗位職責

時間：2022-10-25 06:32:29 崗位職責我要投稿

技術研發(fā)部長崗位職責

　　在我們平凡的日常里，人們運用到崗位職責的場合不斷增多，制定崗位職責有利于提高工作效率和工作質量。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的技術研發(fā)部長崗位職責，歡迎閱讀，希望大家能夠喜歡。

技術研發(fā)部長崗位職責

　　技術研發(fā)部長崗位職責1

　　1協(xié)助總工程師制定技術開發(fā)戰(zhàn)略，領導制定公司年度研發(fā)計劃，并負責實施。

　　2.組織收集相關信息，及時了解和監(jiān)督技術開發(fā)戰(zhàn)略的執(zhí)行情況。

　　3.參與制定部門的年度新產品開發(fā)計劃和預算方案。

　　4.組織新產品開發(fā)項目的技術可行性論證。

　　5.組織和實施新產品開發(fā)項目的實施，監(jiān)督、控制開發(fā)過程，促進新產品開發(fā)產品化。

　　6.組織研發(fā)項目評審并準備評審的系統(tǒng)資料。

　　7.負責監(jiān)督檢查科研檔案管理工作，保證科研資料的規(guī)范收集、整理。

　　8.負責掌握和跟蹤國際、國內同類產品的技術發(fā)展趨勢，提出新技術、新產品研發(fā)方向，與有關單位、政府部門保持密切聯(lián)系，促進技術立項。

　　9.負責組織技術協(xié)作與技術交流活動，尋找技術合作伙伴，建立長期合作關系。

　　10.負責根據(jù)公司業(yè)務需要引進外部先進技術，組織轉化，形成生產力。

　　11.負責組織系統(tǒng)收集國內外先進技術信息、資料，支持研發(fā)工作。

　　12.負責組織公司內部新產品的.培訓共誒。

　　13.負責組織研究先進技術，形成技術積累。

　　14.組織參與客戶培訓，解決公司自主研究法產品的使用和售后維護中的技術問題。

　　15.組織對供應商技術能力評估。

　　16.組織編制生產工藝方案，對供應商提供技術支持，解決生產中出現(xiàn)的技術問題。

　　17.組織自主研發(fā)產品批次質量問題技術分析。

　　18.負責本部門員工隊伍建設，提出對下屬人員的調配、培訓、考核意見。19.組織制定研發(fā)管理制度，監(jiān)督檢查制度執(zhí)行情況。

　　20.負責協(xié)調下屬員工之間、本部門與相關部門之間關系。

　　21.監(jiān)督下屬員工的工作目標執(zhí)行情況，及時給予指導。

　　22.完成技術品管部經(jīng)理交辦的其他工作任務。

　　1、根據(jù)公司發(fā)展戰(zhàn)略的要求，制定總體的產品研發(fā)、業(yè)務發(fā)展、團隊組織規(guī)劃；

　　2、招募、組建、培養(yǎng)和管理研發(fā)團隊，激發(fā)團隊熱情和創(chuàng)造力，形成良好的團隊氛圍，提升團隊整體專業(yè)技術水平；

　　3、建立產品研發(fā)、項目交付、運維的'流程規(guī)范；

　　4、根據(jù)產品規(guī)劃和定義進行架構規(guī)劃、數(shù)據(jù)庫設計、技術預研、架構搭建，核心算法設計和創(chuàng)新技術開發(fā)；

　　5、具備一定的業(yè)務拓展、客戶關系維護能力，有軟件產品、方案的售前能力；

　　6、關注數(shù)字科技新技術，關注企業(yè)供應鏈數(shù)字化、財務數(shù)字化、智能制造或者新零售方面的應用場景及產品動向，并能夠應用到公司產品研發(fā)及日常管理中；

　　7、積極協(xié)同其他部門，如行業(yè)顧問團隊、PMO團隊、SAP/Oracle產品團隊等，為項目研發(fā)提供相關的資源保障，確保軟件產品和項目有質量的交付。

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