房地產簽約經理崗位職責

時間:2021-12-06 13:09:33 崗位職責 我要投稿

房地產簽約經理崗位職責(精選5篇)

  現如今,很多情況下我們都會接觸到崗位職責,任何崗位職責都是一個責任、權力與義務的綜合體,有多大的權力就應該承擔多大的責任,有多大的權力和責任應該盡多大的義務,任何割裂開來的做法都會發生問題。那么什么樣的崗位職責才是有效的呢?下面是小編精心整理的房地產簽約經理崗位職責(精選5篇),歡迎閱讀與收藏。

房地產簽約經理崗位職責(精選5篇)

  房地產簽約經理崗位職責1

  崗位職責:

  1、負責維護各個線上渠道的房源,保證信息準確、真實;

  2、負責商務談判、合同簽署以及房屋過戶手續辦理等服務工作;

  3、負責客戶接待.咨詢工作,為客戶提供專業的咨詢服務;

  4、負責公寓、別墅、寫字樓的買賣與租賃;

  5、公平、廣闊的晉升空間,成熟完善的帶教和培訓體系。

  任職資格:

  1.年齡20以上,大專及以上學歷,有同行業經驗者可以適當放寬學歷;

  2.高度的工作熱情和團隊合作意識,有銷售、客戶服務意識優先考慮;

  3.溝通能力強,普通話標準;有親和力,工作積極,樂觀開朗。

  房地產簽約經理崗位職責2

  1、制定年度銷售目標與任務分解。

  2、制定銷售部的運營管理和工作程序。

  3、組織制定項目市場營銷策略。

  4、組織項目市場調研、整體策劃,產品定位。

  5、完成集團制定的年度銷售目標。

  6、負責銷售團隊組建、培訓及管理。

  7、負責制定市場營銷計劃、推廣并監督實。

  8、負責全程銷售及完成計劃目標。

  9、負責銷售部各項日常管理工作。

  10、根據全年營銷目標分解,達成各項階段性銷售目標。

  11、負責銷售接待、銷售管理、銷售支持、營銷策劃等銷售部各項日常管理工作。

  12、做好銷售部各崗位傭金核算依據記錄及傭金核算報批工作。

  房地產簽約經理崗位職責3

  1、根據公司領導安排制定年度、月底銷售推廣計劃。

  2、領導部門員工完成市場推廣、銷售及服務工作。

  3、負責銷售部內部人員管理及專業培訓工作。

  4、負責協調與各部門的工作關系。

  5、能處理按揭、辦理房產證等權證事宜。

  6、做好市場調研,準備把握項目經營方向,明確項目整體營銷方案。

  房地產簽約經理崗位職責4

  1、負責公司的經營管理,對公司業績和效率負責;

  (1)制定公司的階段性的目標,以及實現目標的計劃,并組織落實;

  (2)分析業績指標達成的過程數據,發現問題,分析原因并實施改進。

  2、指定年度,季度,月度銷售計劃,并帶領團隊完成銷售任務;

  (1)負責公司的團隊建設,對團隊的戰斗力和人效負責;

  (2)公司的銷售團隊管理,做好公司人員的評估、培養、激勵、溝通及指導。

  房地產簽約經理崗位職責5

  一、制定銷售管理制度,建設具有良好氛圍的銷售案場,并督導置業顧問做好每天的工作。

  二、配合營銷總監和策劃師,制定銷售策略。及時反映銷售情況和市場狀況建議調整策略。

  三、參與制定價格,根據每套單位的具體特點,做好性價比分析,為制定價格提供基礎資料。

  四、參與制定促銷政策,促成每一單交易的達成,推動銷售工作的正常開展。

  五、參與確定廣告推廣策略,根據銷售情況建議公司調整廣告推廣內容和方式。

  六、積極協助營銷總監組織好每次房地產交易會,做好對項目的展示與宣傳。

  七、制作各種銷售統計用表格,做好每周、每月的`銷售統計分析工作和每月客戶分析工作,并根據銷售情況及客戶資料對銷售進程提出合理化建議。

  八、做好置業顧問的培訓工作,組織好置業顧問業務培訓及學習考察。

  九、主持每周的銷售例會,發現工作中存在的問題,尋找解決問題的辦法,評估銷售代表的銷售業績和工作表現,激勵銷售代表。

  十、協助置業顧問和客戶談判,促成交易,確保獲得良好的銷售業績。

  十一、審核置業顧問填寫的單據,保證與客戶簽署的每一份合同、文件都準確無誤,保障公司利益。

  十二、解決現場突發事件,及時呈報重大及具有影響的問題,提供解決建議。

  十三、做好和公司其他部門的溝通、協作,為其他部門提供周到的服務。

  十四、催促客戶按時來簽訂合同、交納房款和辦理按揭手續,加快資金流入。

  十五、檢查售樓處情況,并將異常情況及時知會相關部門,并及時解決問題

  十六、評估置業顧問工作表現并將情況及時上報營銷總監,根據置業顧問的銷售業績與工作表現建議各類獎懲措施。

  十七、組織好樓盤現場的活動,使現場能積聚更多的人流,促進銷售工作的進行。

  十八、組織好戶外展銷活動,用低成本的方式找到更多的客戶,擴大項目知名度,實現快速銷售。

  十九、做好銷售總監交給的其他工作。

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