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醫院臨床科室主任的崗位職責（精選32篇）
在日新月異的現代社會中，需要使用崗位職責的場合越來越多，崗位職責包括崗位職務范圍、實現崗位目標的責任、崗位環境、崗位任職資格及各個崗位之間的相互關系等。到底應如何制定崗位職責呢？以下是小編為大家整理的醫院臨床科室主任的崗位職責，僅供參考，希望能夠幫助到大家。
醫院臨床科室主任的崗位職責 1
1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。是本科醫療質量和醫療安全工作的第一責任人。
2、根據醫院工作要點，制定本科工作計劃，組織實施，并經常督促檢查，按時總結匯報。
3、組織領導本科人員，完成醫療和護理工作。參加門診、病房、出診、會診等工作，督促本科醫師醫療文件的'書寫，決定科內病員轉科、轉院和組織臨床病歷討論。
4、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作規程。嚴防并及時處理差錯事故。
5、組織全科人員業務學習，開展新技術、新療法，并及時總結，推廣應用。
6、協助院搞好業務技術培訓和技術考核，組織安排臨床教學，提供人員聘任、晉升、獎懲意見。
7、負責本科人員政治思想工作，教育醫務人員加強工作責任心，改善服務態度，遵守勞動紀律，協調本科室醫、護、患之間以及與其他各科室之間的關系。
8、確定醫師輪換、值班，負責考勤。
9、積極組織本科人員配合醫院做好各項中心工作。負責管理科室財產物品等工作。
10、帶領全科人員完成醫院下達的各項經濟指標和醫療任務。按月統計上報醫院。
醫院臨床科室主任的崗位職責 2
1、在分管院長領導下，負責醫院信息系統的管理、計算機網絡管理，負責醫院內外有關信息的收集整理及圖書室、統計室的領導和管理工作。
2、規劃、實施針對本醫院的總體業務目標的信息化建設質量和方案。
3、及時、準確向上級主管部門和院領導班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關醫療質量和費用，績效的.信息，為領導決策提供依據，為臨床、醫技科室提供醫療技術新進展情況。
4、領導所屬人員的政治學習，組織好業務學習。
5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結。
6、按照國家規定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。
醫院臨床科室主任的崗位職責 3
1、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，負責人員的調出、調入。
2、掌握熟悉干部業務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。
3、主動和有關科室研究，提出全院工作人員的考核，晉升、獎懲和調整工資的意見。
4、按照國家規定，做好工作人員的退職退休，離職休養工作。
5、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，擔負人事工作的培訓和日常管理工作。
6、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作，收集、整理技術人員的`技術檔案，建立健全技術檔案制度。
醫院臨床科室主任的崗位職責 4
1、在分管院長的領導下，全面負責醫院的'科研和教學工作。
2、負責擬訂教學和科研工作管理制度及計劃并組織實施。
3、對醫院的科研和教學工作進行督促、檢查、考核。
4、負責科研開題論證，申報立項，成果鑒定、申報、推廣應用等工作。
5、負責擬定醫院繼續醫學教育計劃和組織實施。
6、負責貫徹落實普通專科醫師培訓管理工作。
7、負責擬定基層醫院來院進修人員的教學計劃和在院管理。
8、負責重點學科建設申報工作。
9、負責全院科研成果、論文、著作的登記、備案、管理工作。
10、做好科研科與其他部門的協調工作。
11、完成上級和醫院交辦的其他工作。
醫院臨床科室主任的崗位職責 5
（一）監察審計科科長職責
1、在院長的直接領導下，負責完成本單位的監察審計工作任務。
2、認真貫徹執行黨和國家的法律、法規及有關規定，組織科室人員對財務收支及有關經濟活動、資金和財產的安全、完整及其行政監察方面的工作事項等進行監督檢查和調查的情況匯報及處理建議。
3、負責擬定監察審計工作年度計劃、總結，并組織實施。
4、受理和接待行政監察和審計方面的來信、來訪和投訴、舉報，并做好記錄，及時報送院領導批示。
5、對屬于行政監察方面的工作事項按領導批示和工作程序進行初查，并提交初查報告，要做到事實清楚、證據確鑿、定性準確、處理恰當、手續完備。
6、承擔審計項目主審工作，起草審計通知書，擬定審計實施防案，收集被審單位和被審項目資料，做好審計過程記錄和審計工作底稿編寫，取得審計證據，起草審計報告，并與被審單位交換意見。
7、按照監察審計檔案規范要求，及時整理監察審計事項資料，做好各類資料的建檔和保管工作。
8、完善科室管理，定期或不定期向院長報告監察審計工作。
9、完成院領導交辦的其他各項工作。
（二）監察審計科工作人員職責
1、熟悉、掌握國家有關法律法規及相關政策規定，特別是財會、審計理論知識和專業技術，遵守監察審計職業道德規范。
2、認真貫徹執行黨和國家的財經方針、政策、法律、法規、制度、規定，依法監察審計，保守秘密。
3、熟悉和掌握有關經濟活動及其管理情況，促進和協助有關部門健全財務管理制度，加強內部控制。
4、結合成本記帳工作，經常檢查和評估資金、財產的.使用效益，并提出改進建議。
5、對院內重大損失、嚴重違反財經法規的現象能及時發現，并及時向院領導匯報，提出處理建議。
6、做好監察審計資料的積累、整理，建檔和保管工作。
7、辦理院領導交辦的其他各項工作。
（三）市場調價組人員職責
1、在分管領導和監察審計科科長的領導下開展市場調價工作。
2、了解醫院各類物品和消耗材料名稱、規格、產地、供貨商、價格、使用量、功能、特性等基本信息，熟悉醫院物資購進、庫存、調撥等的使用管理規定。
3、建立各類物資材料的價格信息網，收集價格監測的基礎數據，對重點物品實時追蹤價格變動。
4、通過網絡信息和期刊信息進行對比，收集相關信息資料，做好調價基礎工作，確定調查重點。
5、按月上報需調價的物品目錄并闡明理由，確定調價方式、地點、時間等，對重點價格要求涵蓋付款方式、包裝運輸費用、售后保證等內容。
6、按計劃進行市場調價，完善調查品種的基礎信息。
7、整理價格調查資料，建立完善市場調查供貨商、專業市場、品種目錄。
8、進行市場調查價格和我院采購價格對比分析，提出改進采購工作和加強物資使用管理的建議。
9、加強對價格調查與采購工作聯系的研究，強化事前、事中介入，提高采購決策水平和效益。
10、合理規劃市場調查，節約市場調查成本費用。
11、完成領導布置的臨時或專項價格的市場調查工作。
醫院臨床科室主任的崗位職責 6
1、在醫院經營部經理的領導下，協助制定具體工作計劃，配合醫療和醫技科室的診療工作。
2、負責患者及下屬心態的調查，避免因患者對醫院產生不滿而未予及時處理或因導診情緒波動影響工作質量而造成醫療糾紛或患者流失。
3、經常和臨床醫務人員及醫技科室人員溝通、交流，了解其工作習慣與專業特長，以便合理分診，最大限度的為患者服務。
4、運用服務技巧協調好醫務人員之間及醫患之間的關系，發現問題及時解決，不能解決的及時上報上級領導，做到勤觀察、勤思考，及時發現并處理來自臨床科室或患者之間的隱患和矛盾。
5、創造使導醫及電話咨詢醫生安心工作的'條件，了解并掌握每個導診員的心理變化，使其端正態度，積極工作。
6、積極組織導診員進行禮儀培訓與業務學習，提高其工作能力與業務水平，并注意提高其心理分析能力，使其最大可能挖掘患者需求。
7、積極收集院內、院外的信息，并收集患者及醫療醫技科室的信息，掌握市場信息及患者需求的變化，分析患者對服務要求的變化，及時更新觀念，改變服務方法，以適應廣大患者需求。
8、及時發現導醫工作中的缺、優點，并及時糾正和表揚，充分調動導醫的工作積極性和主動性。
9、協調并處理因服務態度、服務質量引起的醫患糾紛。
10、完成領導交辦的其它相關工作。
醫院臨床科室主任的崗位職責 7
1、負責全院考勤工作和安全節能工作，定期和不定期地進行檢查和評定，并與各科室獎金掛勾。
2、按照醫院分配方案，管理獎酬金的計算與發放，不斷推動全院的分配改革，獎勤罰懶，獎優罰劣，進一步加強經濟杠桿的作用。
3、關心群眾生活，與工會相互配合，搞好群眾的生活福利和文體活動。
4、負責院長委托的.其他工作。
1、協助醫院辦公室主任完善醫院行政制度，規范各項行政事務并監督執行；
2、協助醫院辦公室主任做好醫院營銷策劃及文化建設工作；
3、完成醫院各類行政文件，信函、報告等材料的收發、轉遞及存檔工作，做到手續完備，及時準確。
4、配合做好醫院內外來訪人員的接待及對外聯絡工作，認真熱情，態度和藹，做到積極主動、不推諉、不拖拉。
5、及時、準確地向院內有關人員傳達通知事項和會議安排，并做好會議紀要、決議、決定的起草和印發。
6、協助制定醫院科研計劃、了解科研情況，處理科研工作中的日常事務性工作。
醫院臨床科室主任的崗位職責 8
一、在院長、副院長領導下，負責全院的秘書、行政管理工作。
二、安排各種行政會議，做好會議記錄，負責醫院的.工作計劃、總結及草擬有關文件，并負責督促其貫徹執行。
三、負責領導行政文件的收發登記、轉遞傳閱、立卷歸檔、保管、利用等工作。
四、領導辦公室人員做好人員接待等工作，參與醫院大型活動的組織、落實。
五、負責院務公開目錄制定及信息的發布工作，做好印鑒保管工作，領導有關人員做好打字工作。
六、負責領導臨時交辦的其他工作。
七、辦公室副主任協助主任做好相應工作。
醫院臨床科室主任的崗位職責 9
1、在社區部主任領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政管理工作。
2、制訂本科工作計劃，組織實施，經常督促檢査、按期總結匯報。
3、領導本科人員，對病員進行醫療護理工作，完成醫療任務。
4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
5、組織全科人員學習、運用國內外醫學先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
6、督促本科人員，認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。
7、確定醫師輪換、值班、會診、出診。
8、參加門診、會診、出診，決定科內病員的轉院和組織臨床病例討論。
9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、實習人員的`培訓工作。
10、科主任應遵照中心規章制度，及時解決科內發生的各種問題，必要時應上報中心領導。
醫院臨床科室主任的崗位職責 10
1、組織開展放射診斷和放射治療工作；幫忙門診部主任評估有關的規范、制度體系建設情形；
2、主持對危、重、疑難病歷的診斷、處理和討論，參加危、重、疑難患者術前討論，并定期主持集體閱片，審簽緊要的放射診斷報告單；
3、定期或不定期檢查放射診斷、治療和投照質量，監督放射人員操作合規性；對所屬人員進行工作評價、工作監督、技能培訓及工作輔導；
4、組織人員依照標準格式出具檢驗報告，并接受患者及其關系人簡單咨詢；
5、組織做好放射安全防護工作；嚴格執行國家、地方及醫院有關醫療操作標準、規程；
6、審簽放射耗材、器材的請領、報銷工作，組織依照規定地點、規定保管措施對放射用耗材、器材進行保管，規定進行放射設備維護、保養；
7、草擬《放射事件應急預案》，定期組織對放射診療工作場所、設備和人員進行放射防護檢測、監測和檢查；
8、對所屬人員的工作調配與布置，經授權對職能范圍內的工作進行全面監控，對違規或不達標事項進行處置，并督促整改；
8、定期向上級匯報重點工作計劃實施及完成情況，接受檢查和監督
9、完成領導交辦的`其它工作
醫院臨床科室主任的崗位職責 11
1、在分管院長領導下，負責醫院信息系統的管理、計算機網絡管理，負責醫院內外有關信息的收集整理及圖書室、統計室的領導和管理工作。
2、規劃、實施針對本醫院的總體業務目標的信息化建設質量和方案。
3、適時、精準向上級主管部門和院領導班子供應各種報表，收集、整理、分析和反饋有關醫療質量和費用，績效的`信息，為領導決策供應依據，為臨床、醫技科室供應醫療技術新進展情況。
4、領導所屬人員的政治學習，組織好業務學習。
5、訂立科室年度工作計劃，做好年度工作總結。
6、依照國家規定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。
醫院臨床科室主任的崗位職責 12
1、在院長領導下，負責本科的醫療、教學、科研及行政管理工作。
2、訂立本科工作計劃，組織實施，常常督促檢查，定期總結匯報。
3、領導本科人員，對患者進行醫療護理工作，完成醫療任務提高服務意識與服務水平。
4、定時查房，共同討論解決重危疑難病例診斷治療上的問題。
5、督促本科人員認真執行各項規章制度和技術操作常規，嚴防并適時處理差錯事故。
6、確定醫師輪換、值班、會診、出診。
7、組織領導有關本科對掛鉤醫療機構的技術引導工作、幫忙基層醫務人員提高醫療技術水平。
8、參加門診、會診、出診，決議科內患者的轉科轉院和組織臨床病例討論。
9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出試用、升、調、獎、懲看法。
10、組織并擔負臨床教學工作，妥當布置進修、實習人員的培訓。
11、副主任幫忙主任負責相應的`工作。
醫院臨床科室主任的崗位職責 13
一、在院長領導下，實在組織實施全院的醫療、防備工作。
二、擬訂有關業務計劃，經院長、副院長批準后，組織實施。常常督促檢查，定時總結匯報。
三、深入各科室，了解和把握情況。組織重點搶救和院外會診。督促各種制度和常規的執行，定期檢查，實行措施，提高醫療質量，嚴防差錯事故。
四、對重點醫療差錯或事故進行調查，適時向院長、副院長提出處理看法，必需時提交技術引導委員會鑒定。
五、負責全院醫療技術人員的業務訓練和技術考核。不絕提高業務技術水平。幫忙人事科做好衛生技術人員的晉升、獎懲、調配工作。
六、負責組織實施臨時性院外醫療任務和對基層的技術引導工作。
七、組織科室之間的`協作，改進門診、急診工作。
八、督促檢查藥品、醫療器械的供應和管理工作。
醫院臨床科室主任的崗位職責 14
1、在主管副院長領導下，負責本科室的臨床藥學、審方及行政管理工作。
2、及時了解和掌握國家相關法規、政策，并結合醫院現狀修訂并實施臨床藥學研究室相關的制度，使醫院各項制度符合法律法規。
3、根據醫院的任務和發展計劃，負責每年向醫院提交科室工作總結和下一年工作計劃，組織實施及督促檢查。
4、指導并監督科室人員按照醫院及科室制度、流程開展工作。隨時觀察和監督科室人員的執行情況，確保科室一切活動都達到安全、質量控制的標準。
5、組織安排本科室工作會議，討論本科室計劃和現階段各崗位的工作狀況，分析每個工作崗位中可能會出現的困難和問題，及時調整和改進相關的.流程，保證各項工作順利，準時完成。
6、與臨床相互配合，加強與臨床、藥學各部門的溝通，與所有相關臨床科室一起監測臨床藥物應用方面的質量，特別關注藥物的合理使用和藥品不良事件等方面的相關信息。
7、領導并組織科內業務學習（每月至少一次）和技術考核，為科室人員提供相關專業培訓，提高業務技術水平。鼓勵本科室藥師閱讀專業雜志、參加相關學術會議、促進自身發展。支持、鼓勵員工參與科研工作，尤其是與本專業相關的研究，提高他們的學術水平和實際工作能力。
8、與人力資源部、藥學部一起商討和制定科室各崗位人員的資歷要求工作職責和權限，并保存員工的相關檔案記錄。
9、根據崗位職責要求組織并完成員工的科室內部崗位培訓工作，使新員工能盡快適應工作環境，掌握崗位所需的知識和技能。
10、負責制定科室的年度員工招聘計劃并按時提交人力資源部，參加院統一組織本科室員工的招聘與面試。
11、負責做好本科室員工的年度考核工作，將考核結果及時與被考核者進行面對面交流，并根據考核結果有針對性地培訓員工的專業知識和操作技能，員工的年度考核表需按時上交醫院人事科。
12、根據本崗位的工作職責及已制定的工作計劃，領導本科室人員按時完成每項工作以及臨時指令性院內外活動。
醫院臨床科室主任的崗位職責 15
1、在科主任領導下，指導全科醫療、教學、科研以及技術與理論提高工作。
2、定期查房并指導急、重、疑難病例的搶救處理與疑難和死亡病例的討論會診。負責三類手術的審批。
3、指導本科主治醫師和住院醫師做好各項醫療工作，有計劃地開展基本功訓練。
4、擔任教學和進修、實習人員的培訓工作。
5、定期參加專家門診工作。
6、運用國內外先進經驗指導臨床實踐，不斷開展新技術，提高醫療質量。
7、督促下級醫師認真貫徹執行各項規章制度和醫療操作規程。
8、指導全科結合臨床開展科學研究工作。
9、組織本科室人員的政治學習以及政策、法律、法規的'學習。
醫院臨床科室主任的崗位職責 16
1、在科主任領導和主任醫師的指導下，負責本科一定范圍的.醫療、教學、科研、預防工作。
2、按時查房，具體參加指導住院醫師進行診斷、治療級特殊操作。
3、掌握病人的病情變化，病人發生病危、醫療事故或其他重要問題時，應及時處理，并向科主任匯報。
4、參加值班、門診、會診、出診工作。
5、主持病房的臨床病例討論及會診、檢查、修改下級醫師書寫的醫療文件，決定病人出院。
6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，經常檢查本病房的醫療護理質量，嚴防差錯事故。協助護士長搞好病房管理。
7、組織本組醫師學習與運用國內外先進醫學科學技術，開展新技術、新療法，進行科研工作，做好資料積累，及時總結經驗。
8、擔任臨床教學，指導進修、實習醫師工作。
醫院臨床科室主任的崗位職責 17
1、承擔口腔科專家門診及院內規定的醫療工作，參加科室內疑難病例的會診討論，提出指導性意見，促進醫療質量的`提高，承擔院內外會診。
2、負責指導分管范圍內的下級醫師做好各項診治工作，完成各項任務。
3、了解本專業國內外的新動態，學習、應用并及時向科里介紹先進技術及新診療技術，不斷進行臨床科研，促進醫療、教學、科研工作全面發展。
4、獨立承擔和組織科內教學工作，培養青年醫師并承擔一定的教學任務。
5、負責指導本科室醫師提高專業素質和醫、教、研工作水平，指導學生的學習級臨床實踐。
6、協助科主任完成科室內初、中級醫師培訓工作，對下級醫師的理論水平、業務能力、工作實績做出評定。
7、積極開展科學研究，按期完成本身承擔的科研項目，負責指導并帶領全科室初、終極醫師開展科研工作。起學科帶頭人作用，每年至少有一篇論文在市級以上刊物或學術會議上發表、交流。 8、完成領導交辦的其他工作
注：副主任醫師在科主任和主任醫師領導下，履行主任醫師職責的相應部分。
醫院臨床科室主任的崗位職責 18
(一)、制訂教科研規劃及分階段工作計劃,按時作好學期教科研工作總結。
(二)、實施校內各層次教科研課題的管理工作,負責教科研成果的逐級申報。
(三)、組織并指導教師開展課題研究、教育實驗與探索,做好情報資料的搜集、整理和推薦工作。
(四)、協助教務處,組織教師的課堂教學研究,積極帶領教師推進課程教材改革,提高教師的`專業化水平。
(五)、密切與上級教科研機構的聯系,完成上級教科研機構下達的教科研任務。
(六)、認真總結推廣本校教科研成果,定期組織教科研交流,編輯教科研論文集及開展其它各類教科研活動。
(七)、負責教師職務培訓工作,制定計劃并組織實施,負責對其進行常規管理。
(八)、完成校領導交辦的其他各項任務。
(九)、教科室主任對教科研室工作總負責;副主任若干名,教科研室主任可會同校長協商,將部分崗位職責分解到各副主任。
醫院臨床科室主任的崗位職責 19
一、制訂教育科研的管理與考核、獎勵制度，制定并實施學校教研、教改工作計劃，對教師的科研和教改工作業績進行考核和評估。
二、領導、指導教研組長，組織教師學習現代教育理論和科研基本知識，促使教師增強科研意識，提高教育理論水平，規范教研、教改行為，管理教師從事的教改科研工作。
三、管理學校的教改科研課題。對校級課題進行立項審查、管理、指導、檢查驗收，在上級教研部門指導下管理好校級以上各級各類研究課題。
四、負責一年一次的全區高考質量獎評比工作中的總結和材料。
五、搜集整理編印教學研究、教育科研、教學改革信息資料，為教師提供信息、教學研究和教改咨詢服務。
六、組織管理教師參加各級公開課、研究課、優質課評選和教學技能競賽活動。
七、登記好教師、學生獲獎情況，論文論著發表情況，兌現獎金發放報校長審批。收集和完成教師的個人業務檔案。
八、落實對年青教師的'幫助、培養工作，使年青教師盡快成熟，成為科研能手。
九、負責教學題庫的建立和不斷充實，指導各種考試的命題工作。
十、完成領導分配的其他工作。
醫院臨床科室主任的崗位職責 20
1、在院長領導下，負責全科的醫療、教學、科研、行政管理工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3、根據本科任務和人員情況進行科學分工，密切配合手術和對危重病人進行搶救工作。
4、領導麻醉醫師（士）做好麻醉工作，參加疑難病例手術前討論，對手術準備和麻醉選擇提出意見，必須是親自參加操作。
5、組織本科人員的業務訓練和技術考核，對本科人員晉升、獎懲提出具體意見。
6、領導本科人員認真執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
7、組織并擔任教學，安排進修、學習人員的培訓。開展麻醉的研究工作，共同搞好科室工作。
8、去頂本科人員輪換、值班、會診、出診等事宜。與手術室密切配合，共同搞好科室工作
9、審簽本科藥材的請領和報銷，檢查使用、保管情況。
注：副主任協助負責相應的'工作。
醫院臨床科室主任的崗位職責 21
1.掌握科學的教育理念，樹立正確的人才觀，了解國內外教育前沿信息，努力推進學校教育現代化的進程。以實施素質教育、全面培養學生的創新精神和實踐能力為重點，制訂學校的教育科研發展規劃和教育科研工作的方針、政策以及工作計劃。
2.理論與實際相結合，遵循教育科研規律，從實際出發，切實加強教育科研的開展。既要注重前瞻性、系統性，又要注重實效性。
3.加強對教師教育科研的崗位培訓，組織教師學習現代教育理論，普及教育科研基礎知識，引導教師積極投入到教育科研中去，以科研帶動教學和教改。
4.根據上級教育科研部門的要求，認真抓好學校集體或個人承擔的各級各類立項課題的管理，確保按期完成，出好成果，出精品。
5.堅持“立足現實、著眼發展、突出重點，全面推進”的課題研究的原則，制訂校級課題的立項制度，擴大教育科研的參與面，抓好課題申報、論證、立項、計劃、實施、總結和成果推廣等課題管理各環節，使教育科研走上科學化、制度化、規范化的軌道。
6.及時開展各種課題研究咨詢活動，解決課題研究中的問題，促進理論和教育實踐的結合，主動為課題研究者提供指導、咨詢和信息服務，同時主動加強與上級教育科研部門的聯系，及時匯報學校教育科研和課題研究的進展情況，求得上級有關部門的幫助指導。
7.通過多種渠道積極宣傳教育科研和教學改革的.信息，引導教師吸收和借鑒國內外先進教育思想和教改經驗，結合自己的和學校的實際情況進行創造性地發揮。
8.定期舉辦各種形式的學校教育科研評獎活動，及時推廣教師的教育科研研究成果并匯集成冊。
9.努力構建課題組、兼職教科研員等形式的學校群眾性教育科研網絡，加強對教育科研骨干的培養，促進廣大青年教師從實踐型、經驗型轉化為科研型。
10.加強與教導處等有關部門的協同作戰，努力探索優化教學、提高教學質量的途徑和辦法，注意將信息技術引進課堂，把提高課堂教學質量作為學校教育科研的出發點和歸宿。
11.加強學校教育科研檔案管理，認真做好教育科研資料的收集、鑒定、整理、保管等工作，充分開發學校教育科研資料資源。
12.加強自身業務進修，努力提高思想素質、業務素質特別是教育科研能力，發揚奉獻精神和合作精神，爭做教育教學改革的帶頭人，教育理論和教育實踐相結合的探索者。
醫院臨床科室主任的崗位職責 22
1、在科主任領導和主治醫師指導下，根據工作能力、年限，負責一定數量病人的醫療工作。新畢業的醫師實行三年二十四小時住院醫師負責制。擔任住院、門診、急診的值班工作。
2、對病員進行檢查、診斷、治療，改寫醫囑并檢查其執行情況，同時還要做一些必要的檢驗和放射線檢查工作。
3、書寫病歷。新入院病人的病歷，一般應與病人入院如24小時內完成。檢查和改正實習醫師的病歷記錄。并負責病人住院期間的病程記錄，及時完成出院病人病案小結。
4、向主治醫師及時報告診斷、治療上的困難以及病人病情的變化，提出需要轉科或出院的意見。住院醫師對所管病人應全面負責，在下班以前，做好交班工作。
5、參加科內查房。對所管病人每天至少上、下午各巡診一次。科主任、主治醫師查房（ 巡診）時應詳細匯報病人的病情和診療意見。請其他科會診時，應陪同診視。
6、認真執行各項規章制度和技術操作常規，親自操作或指導護士進行各種重要的檢查和治療，嚴防差錯事故。
7、認真學習、運用國內外的'先進醫學技術，積極開展新技術、新療法，參加科研工作，及時總結經驗。
8、隨時了解病人的思想、生活情況，征求病人對醫療護理工作的意見，做好病人的思想工作。
9、在門診或急診室工作時，應按門診、急診室工作制度進行。
醫院臨床科室主任的崗位職責 23
1、在醫務主任的業務指導下進行工作，制定具體計劃并組織實施，負責本科室的護理行政、業務、教學管理以及病房意外的聯系工作。
2、合理排班，注重人力搭配，保證護理工作質量。安排工作體現以“病人為中心”，做到日有安排，周有重點，月有計劃。
3、負責檢查本病室的護理工作，親自參加并指導危重搶救病人、大手術病人的護理及復雜技術操作，并做好傳、幫、帶作用。
4、督促護理人員嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，護士長要堅持每日巡視病房檢查危重病人的護理及各項制度的落實。
5、確定本科人員值班，負責考勤。
6、積極防范差錯事故的發生，一旦發生應及時匯報并作出相應的`處理。
7、隨同科室主任級主治醫生查房，參加科內疑難病例會診、死亡病例及大手術或新手術前的討論，加強醫護配合。
8、組織領導護理查房，護士業務學習以，不斷提高護士業務水平。
9、指導并定期評價病室護士工作情況，給予反饋并有記錄，不
斷提高護理質量和護士自身素質。
10、制定并落實病室護理人員培養計劃。
11、定期召開座談會，征求意見，改進工作。
12、評價護理管理、教學、科研等方面的成績和問題，做好護理工作月、季、年計劃和工作總結。
13、遵守醫院規章制度及遵照管理科室人員。
查本科各種工作臺帳的登記工作，督促做好各種儀器
醫院臨床科室主任的崗位職責 24
1、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，負責人員的調出、調入。
2、掌握熟悉干部業務水平、組織能力和政治思想情況，提出提拔、配備、使用意見。
3、主動和有關科室研究，提出全院工作人員的`考核，晉升、獎懲和調整工資的意見。
4、按照國家規定，做好工作人員的退職退休，離職休養工作。
5、在院長領導下，根據人事工作政策、制度和有關規定，擔負人事工作的培訓和日常管理工作。
6、負責管理工作人員檔案和收集、整理檔案材料及全院的人事統計、人員鑒定工作，收集、整理技術人員的技術檔案，建立健全技術檔案制度。
醫院臨床科室主任的崗位職責 25
1、在院長的領導下，負責本科的醫療、教學、科研、預防及行政工作。
2、制定本科工作計劃，組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3、領導本科人員對病人進行醫療護理工作，完成醫療任務。
4、定時查房，共同研究解決重危疑難病例診斷治療上的'問題。
5、組織全科人員學習、運用國內外先進經驗，開展新技術、新療法，進行科研工作，及時總結經驗。
6、督促本科人員認真執行各項規章制度和及時操作常規，嚴防并及時處理差錯事故。
7、確定醫師輪換、值班、會診。組織領導有關科室對掛鉤醫療機構的技術指導工作，幫助基層醫務人員提高醫療技術水平。
8、參加門診、會診、出診，決定科內病人的轉科、轉院和組織臨床病例討論。
9、領導本科人員的業務訓練和技術考核，提出升、調、獎、懲意見。妥善安排進修、學習人員的培訓工作。組織并擔任臨床教學。
注：副主任協助主任負責相應的工作。
醫院臨床科室主任的崗位職責 26
一、協助校長組織教師學習上級有關教育工作的'指示，根據校長提出的學期工作計劃要點，草擬學校教研工作計劃，并認真組織實施。
二、指導課題工作，審閱課題組計劃，提出指導性意見；指導課題組活動，布置各階段目標任務；檢查課題組活動情況，總結交流教研經驗。
三、組織課題組成員定期學習，提高理論修養；及時提供教研信息，書寫讀書筆記。
四、組織課題組成員定期針對研究內容上好公開課，進行集體討論，積累研究素材。
五、組織課題組成員完善課題方案，規定教案，及時總結和書寫報告，定期對各課題考核和分析評估。
六、組織教師擬定教育教學案例和論文，上交各項教科研資料。
七、協助校長抓好教科研工作。全面落實科研興教，提高教育教學質量；針對學校實際，做到普及與提高并舉。
八、做好教師業務進修和給類培訓工作。
九、負責安排好學校的宣傳工作。
醫院臨床科室主任的崗位職責 27
1、在分管院長領導下，負責醫院信息系統的管理、計算機網絡管理，負責醫院內外有關信息的收集整理及圖書室、統計室的領導和管理工作。
2、規劃、實施針對本醫院的總體業務目標的信息化建設質量和方案。
3、及時、準確向上級主管部門和院領導班子提供各種報表，收集、整理、分析和反饋有關醫療質量和費用，績效的信息，為領導決策提供依據，為臨床、醫技科室提供醫療技術新進展情況。
4、領導所屬人員的`政治學習，組織好業務學習。
5、制定科室年度工作計劃，做好年度工作總結。
6、按照國家規定，做好信息方面的保密工作。
7、做好醫院信息顯示系統的維護與管理。
醫院臨床科室主任的崗位職責 28
1、在科主任領導和主治醫師領導下，負責本科的日常麻醉與教學、科研的具體工作。
2、麻醉前，檢查手術病人，必要時參加手術前討論，與手術醫師共同研究確定麻醉方法和麻醉前用藥，做好麻醉前的.藥品。、器材準備。
3、麻醉中，經常檢查輸血、輸液級用藥情況，密切觀察病情，認真填寫麻醉記錄單。如出現異常變化，及時與術者聯系，共同研究，妥善處理并報告上級醫師。
4、手術后，對危重和全麻病人親自護送，并向病房護士交代病情用手術后注意事項。
5、手術后進行隨訪，將有關情況計入麻醉記錄單，并作出麻醉小結。
6、遇疑難病例不能單獨處理時，應及時向上級醫師報告。
7、嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，嚴防差錯事故。
8、積極開展麻醉的研究，參加科研及教學，做好進修、實習人員的培訓。
9、協助各科搶救危重病員。
醫院臨床科室主任的崗位職責 29
教科室是學校教育科研的管理機構，是實現學校教育科研目標的保證。教科室主任在校長及教導主任的領導下開展工作。其主要職責是：
1、做好學校教科研課題的申報、論證、立項及成果的鑒定、評獎、推廣和應用工作。
2、定期組織學習教育科學理論，根據學校工作規劃、計劃，制訂學校教育科學研究工作的規劃、計劃，并認真組織實施。要求有文字材料
3、認真組織教師開展教師培訓和教育教學研究，并以此提高教育教學質量和效率。
4、課題研究堅持情況良好，認真抓好各教育科研課題的'研究和落實，做好學校教育科學研究重大課題的確定，負責科研經費落實。有方案，有計劃、有實施步驟，并以文字性材料反映。
5、及時、準確、有效地收集和介紹教育科學研究信息，為學校的教育科學研究決策提供咨詢，為教師的教育科學研究活動提供情報。
6、根據素質教育的要求，進行有針對性的課堂教學改革實驗，提出可供借鑒的課堂教學模式。
7、定期召開各科研課題組會議，掌握各科研課題的研究動態，交流研究心得，確定新的研究步驟。切實抓好校內教育科學研究試驗項目的落實、總結和成果的推廣工作。
8、認真做好本校教師教育科研活動資料、活動實錄、檢測原始資料、研討原始記錄、實驗課教案及評議原始記錄。認真做好教育科研各項檔案資料的匯集、整理、保管工作及外校有關教育科研資料。
9、發動全校教師積極撰寫教育教學論文，總結教育教學經驗或科研成果。
10、熱愛學校，重視學校建設，自覺協助有關部門搞好校容校貌建設，維護好學校安定團結局面。
11、完成好領導交給的其它工作，并及時向領導匯報。
醫院臨床科室主任的崗位職責 30
1醫學影像科室主任崗位職責
1、在院領導下，負責本科的醫療、科研、教學、預防和行政管理等工作。
2、制定本科的工作的計劃并組織實施，經常督促檢查，按期總結匯報。
3、組織領導本科制定并貫徹執行各項規章制度和技術操作規程，檢查射線防護情況，嚴防差錯事故。
4、保持與臨床科室的密切聯系，征求意見，改進工作。
5、根據本科任務和人員情況，進行科學分工，保證各項工作的正常進行，使傷病員得到及時的檢查、診斷和治療。
6、定期主持、督促制定各專業的科學研究和學術活動計劃，審簽重要及疑難病例額的診斷報告，參加疑難病例的臨床會診，經常檢查放射診斷和投照質量。
7、組織制定和實施科室的學科研究和學術學習活動計劃。學習和使用國內外先進技術，進行科學研究并對課題設計、科研或成果、學術論文。研究報告和著作進行審查，提出評價或推薦意見，督促檢查科研資料的積累與保管工作。
8、制定和組織實施本科工作人員、研究生、實習生、進修生的培養計劃，及時進行思想教育，定期考核，并對本科人員的獎、懲、升、調提出意見。
9、審簽本科主要設備器材。藥品的請領與報銷，監督檢查機器設備使用和管理情況。
10、確定本科工作人員的輪換、值班和休假。
11、組織本科人員的政治學習，提高思想覺悟，增強抵制商業賄賂的自覺性和廉潔從業的意識。
2醫學影像科技師崗位職責
1、在科主任領導和上級技師指導下進行工作，認真完成所分配的日常各項具體技術操作工作，工作中嚴格執行各項規章制度和技術操作規程，正確使用各種機器設備，做好安全操作和放射防護。
2、幫助和指導技士、技術員工作，按照醫師的要求，負責進行投照掃描、制片等工作。
3、配合上級技師進行本科機器設備的安裝、檢修、保養、整理和清拭工作，負責機器附件、藥品、膠片、片袋等物品的請領、保管及登記、統計、歸檔工作。
4、參加集體閱片，不斷提高業務技術水平和制片質量，積極參加科內技術革新和科研工作，帶教進修、實習人員的技術操作，并擔任一定的教學工作。
5、技士、技術員的職責主要是協助放射科技師進行以上工作。
3醫學影像科工作人員崗位職責
一、在科主任領導下，按照本科工作細則和本科制定的有關規程和制度進行工作。
二、各級醫師主要負責X線診斷，參加每天集體閱片，按規定寫出診斷報告，遇疑難問題應請示上級醫師或外院專家。有疑點時應追訪。
三、各級醫師必須掌握X線機原理、性能、使用和投照洗片技術，并負責這方面的一部分工作。遵守操作規程，做好防護，注意安全，嚴防差錯事故。
四、各級技師主要負責透照洗片工作和本科機器的`安裝、修配、檢查、保養和管理，督促本科人員遵守技術操作規程和安全規則。參加集體閱片和透照質量講評。
五、做好膠片、藥品等請領、保管、登記、統計、建檔工作。
六、有關逐級指導論文、譯文和考核(考試)的要求與臨床各級醫師相同。
4醫學影像科技術人員崗位職責
1、根據臨床請檢進行常規和特殊攝影，配合診斷人員進行特殊造影、CT、MR檢查和介人治療的機器操作，確保攝影質量。配合診斷人員共同完成應急搶救工作。
2、負有對機器正常運轉所需的經常性保養及輔導和監督非專機操作人員使用機器的責任。
3、負責放射技術專業帶教、培訓工作，進行科研和技術革新。
4、物理機械人員負責全面機器設備的安裝、故障檢修、定期維護保養和穩定性檢測工作；并負有對機器使用指導和監督的全部責任。
醫院臨床科室主任的崗位職責 31
為進一步加強教育科研工作的科學化、制度化和規范化建設，提高教育科研工作的質量和水平，尤其是加強我校教學科研課題和管理，保證課題研究的規范實施，特制訂本制度。
一、課題管理機構
1、學校科研處和現代教育技術中心負責課題研究的管理和指導工作。
2、課題組長負責本組課題研究業務指導、資料的收集、整理等具體工作，應做到年初有計劃，年終有總結，并報教科研處備案。
3、科研處和現代教育技術中心每學期對課題的研究和管理進行檢查評估，每舉行一次教育科研優秀成果評獎活動。
4、課題組長負責課題研究的具體實施和實驗情況，階段總結、實驗報告等課題資料的匯報和總結工作做到有目的，有計劃、有步驟。
二、課題管理
1、責任制。各課題組要認真實施課題研究方案及其計劃。課題負責人要切實負起責任，使課題研究達到目標，強化過程，形成成果，防止走過場、搞包裝、圖虛名。
2、學習、研究制度。各課題組應在學校教科處指導下，由課題組負責人定期召集課題組成員進行學習、研究，原則上每月膛少于1~2次。課題組的學習、研究活動應有記錄。要按照課題目標、內容，運用相應的方法開展研究工作。課題組成員應自覺積極地完成以下基礎工作；
①撰寫計劃和報告（每學期各1份）；
②參加學習與活動（每月月次理論學習，一次研討會）；
③搜集情報與資料（做好讀書和資料卡片）；
④積累心得與個案；
⑤解決矛盾與問題（適時調整計劃，穩定對象，控制書面，挖掘真實學情）；
⑥健全檔案與匯報（注意資料分門別類地保存，及時匯報與工作情況）；
⑦展示成果與效益（上好公開課，發表論文、成果評獎）；
⑧履行承諾與職責（言出必行，創造佳績，力爭成為課題研究的'模范）。
3、課題檔案制度。各課題組應有專人負責課題檔案。申報書實驗方案、實施計劃、教案、調查、測試、總結匯報、音像資料、試卷、學生的有關情況、活動記錄等等，均有存檔，特別要注意保存原始資料。對課題實施情況做好記錄，并備有課題研究記錄。
4、成果匯報制度。各課題組應在科研處和現代教育中心組織下定期舉行研討匯報活動，向本校教師匯報（展示）課題研究的階段性成果，每學期至少1次。
5、課題研究情況報告制度。各課題組每學期要通過校科研處和現代教育技術中心向課題管理部門報告課題實施情況。
6、結題制度。各課題組應通過校科研處相當課題管理部門提出書面結題申請，填寫申請表，并撰寫結題報告。
三、課題成果考核及推廣制度
1、學校對在課題研究方面表現突出的教師給予一定的精神和物質獎勵。
2、學校將通過評選獎勵、經驗交流、現場參觀、報刊宣傳、網上發布和參加各級各類競賽等辦法，宣傳和推廣優秀科研成果，做好成果轉化工作，不斷提高社會效益。
醫院臨床科室主任的崗位職責 32
教科室主任是教科室工作的組織者和帶頭人，在校長的領導下，負責本教科室的思想政治、教學、科研及其日常管理工作，組織貫徹執行上級有關教學、科研方面的方針、政策、規定和任務。具體工作職責如下：
1、負責組織新課程教學。制定、審定學期授課計劃；檢查備課情況；隨時了解課堂教學情況；組織教師聽課；開展教學檢查工作；及時向任課教師反饋學生對課堂教學的意見；審閱試題，分配教科室成員的工作。
2、負責組織開展課程建設。制定課程建設規劃；制定和修訂有關課程的.教學大綱和其他教學文件；審定有關的教材和教學參考書，備置各種教學資料；落實考試評價工作。
3、負責組織教研活動。制定、落實本教科室工作計劃，寫出學期工作總結；組織集體備課和專題教學研究；根據專業發展和社會需求，不斷更新教學內容、改進教學方法；組織教學經驗交流、開展觀摩教學等活動。
4、抓好教師隊伍建設工作，提出本教科室師資培養計劃，做好年輕教師的傳、幫、帶工作；協助教務處組織好教師教學工作業績年度考核工作。
5、負責教研室內部管理，擬定每學期的教學工作計劃；期初、期中、期末要有檢查，期末要有工作總結。
6、組織教師積極開展科研工作。
7、負責本教科室師德師風建設，樹立教書育人、健康向上、團結協作的室風。關心本教科室人員的思想、生活、學習和工作，充分調動他們的工作積極性。
8、完成系（部）領導交辦的其他工作。
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