內勤的崗位職責（通用26篇）
在現在社會，崗位職責起到的作用越來越大，崗位職責具有提高內部競爭活力，更好地發現和使用人才的作用。什么樣的崗位職責才是有效的呢？下面是小編為大家整理的內勤的崗位職責，歡迎大家借鑒與參考，希望對大家有所幫助。
內勤的崗位職責 篇1
1、負責整理客戶資源，提供良好的售后服務
2、負責維護客戶關系，做好市場相關的各項業務事宜
3、負責資料的打印，復印，文件收發和整理
4、負責撰寫市場分析報告等工作
5、負責接聽，轉接電話，轉達業務及工作安排，售后服務跟進及回訪
7、負責處理公司內務，以及領導安排的其他工作
內勤的崗位職責 篇2
一、綜合內勤接受行政綜合辦主任直接領導，負責崗位職責明確的及上級領導指定安排的具體事務協調管理工作。
二、負責與營銷公司日常銷售業務的銜接工作，嚴格按照營銷工作管理制度及相關業務工作流程辦理相關業務手續，按要求定期匯總報表。
三、負責公司的原料庫、成品庫、包裝庫、工具庫、雜品庫的管理，嚴格按照倉儲管理制度流程辦事，做好出、入庫原始記錄，按要求定期匯總報表。
四、負責領導指定安排的各類文件的收發傳遞、信息資料管理及相關文件的整理、保存、立卷、歸檔的工作，填制簡明查閱目錄。
五、協助主管會計做好原始票據及原始數據的統計整理工作，負責財務文件保管工作，負責銷售公司與主管會計的業務協調工作。
六、協助綜合辦主任做好辦公區衛生清潔管理、食堂管理、安全管理、辦公用品管理工作。
七、協助綜合辦主任及相關部門做好節日慶典、會議接待等籌備工作。
內勤的崗位職責 篇3
1、負責編制采購計劃和資金預算計劃；
2、監控采購件價格實施動態管理進行比質比價，降低采購成本；
3、按采購計劃進行采購，下達采購訂單；
4、跟蹤采購計劃的實施，對采購及時性負責；
5、統計供應商供貨的及時性和服務質量；
6、簽收各類郵件、發票并及時轉交相關人員；
7、完成上級布置的其他工作。
內勤的崗位職責 篇4
1、負責每月產品政策、新產品政策的宣貫及跟蹤；
2、負責新開發網點、擴店、終端裝修落實情況的跟蹤與服務；
3、負責市場調整信息的匯總整理分析（行業、競品等）；
4、按旬統計異常網點匯總并反饋戰區或大區進行跟蹤處理；
5、負責元旦、春節、廠慶、國慶等重大節日促銷政策宣貫、促銷活動及地推的跟蹤；
6、負責與經銷商各類工作事項對接、跟蹤處理及反饋；
內勤的崗位職責 篇5
1、建立健全各類總賬、明細帳冊。
2、負責編制公司費用預算表，并按照費用預算嚴格控制費用開支。
3、負責審核資金收付憑證，并負責編制記賬憑證。
4、負責賬簿登記工作，并進行賬賬、賬實核對。
5、負責結賬、編制會計報表。
6、負責各項稅費的申報。
7、負責編制財務相關的統計報表。
8、負責憑證的審核、裝訂，歸集、保存和銷毀工作。
9、負責會計檔案的裝訂、歸集、保存和銷毀工作。
10、監督各項往來業務款項發生、收付情況。
11、責公司發票、稅票、稅收的相關事宜。
12、保管公司財務印章，嚴格按規定用途使用印章。
13、完成總經理或財務經理交付的其他工作。
內勤的崗位職責 篇6
1、負責各類文件報表的打印，復印和整理工作；
2、負責公司所有檔案提取和保存的歸檔工作；
3、負責起草一般性公務文件和報告的編寫；
4、負責配合財務部負責固定資產實物的新增、清理、報廢、調撥等管理清查工作；
5、負責公司的收發信件，辦公設備、辦公用品、電信器材及低值易耗品的保管和發放，訂閱雜志、報刊，預訂機票、車船票；
6、負責保管圖書、音像制品；
7、負責接待來客，保持會議室、各會客室的衛生清潔；
8、負責監督所有室內辦公場所的衛生清潔；
9、接聽來電并轉接到個人，記錄投訴及重要來電；
10、完成上級交辦的其它工作。
內勤的崗位職責 篇7
1、負責公司辦公區的環境衛生清潔以及會議室的桌椅擺放，保持整潔干凈；
2、訂用公司飲用水、辦公區茶水備用、保持茶具清洗，
3、管理自動售貨機、自動咖啡機、微波爐、冰箱等，
4、員工加班晚餐的統計、預定、及分發；
5、公司燈源、空調等電器的規范使用及監管；
6、公司雨傘的借用、歸還、保管工作；
7、部分辦公用品的保管。
8、上級交待的其他工作。
內勤的崗位職責 篇8
1、開具出庫單、送貨單
2、按時登記應收賬款賬目，完成月/季、年度銷售報表，及相關分解表。
3、督促、追蹤業務人員回款及送貨回執返回情況
4、對合同執行情況進行跟蹤、督促、及時反饋進展和問題，建立《合同臺賬》，盡量能編制每個月、季、年度合同履行情況的統計表。
5、根據公司的營銷政策針對業務員的營銷費用建立核算總帳及明細帳目，按時登記明細帳目。（作為考察其業務能力和績效的依據）
6、保管商務來電來函及文件，對客戶反饋的意見進行及時傳遞、處理，建立客戶檔案。
7、每月將業務員收集的市場信息進行整理上報。
8、網絡銷售：目前網絡銷售渠道單一為騰訊搜索，月底完成網站建設但沒電子商務系統功能，故建議開網店，增加網上團購。
9、完成領導交給的其他任務。
內勤的崗位職責 篇9
一、主辦內勤
1、負責內勤工作，協調好內勤之間工作，提高內勤工作質量，為經營人員提供良好的后勤服務。
2、調撥單管理：
①登記：調撥單由內勤主辦登記，調撥單按單位登記，液氰調撥單均應逐筆輸入電腦，每天和倉庫進行核對。
②回執聯：主辦內勤憑鈉調撥單回執聯開運費結算單，如回執聯未能及時送達，主辦內勤可通知調度和開票內勤不給予安排發貨和開票。如主辦內勤暫不在崗位，回執聯可交給開票內勤。回執聯內勤和司機應有書面交接手續。
③液氰誤差：如發現發出數量和用戶驗收數量超出合理范圍，應立即向業務經理或部領導匯報，待問題解決后再開運費結算單。每月液氰誤差數字統計上報給財務部。
3、發票管理：主辦內勤登記發票到臺賬及往來賬并進行統計。每月底，主辦內勤和財務部核對開票數量和金額。
4、到款簿及貨款登記管理：
①到款簿由主辦內勤保管，到款簿存放在帶鎖抽屜，主辦內勤配備鑰匙，主辦內勤不在時交值班內勤，如有需要辦理交接手續。
②到款金額嚴禁涂改，到款簿如發現遺失，應立即查找并匯報部門負責人。
③收到貨款（現金除外），由主辦內勤上交財務部，如其暫時不在崗位，由開票內勤上交財務部，并簽字做好貨款交接手續。
④如貨款為現金，由調撥單開票內勤或主辦內勤帶付款人到財務部繳款，并由財務部開出收款收據，并辦好登記手續，內勤嚴禁代收現金。
5、銷售日報表管理：主辦內勤應認真審核銷售日報表，保證日報表的及時性、準確性，并通過OA發送給相關部門。
6、采購日報表管理：主辦內勤應認真填制采購日報表，并通過OA發送給相關部門。
7、公章管理：
①保管：公章由主辦內勤保管，公章存放在帶鎖抽屜。班后及節假日由值班開票人保管，如需交接辦理交接手續。
②經營部報告，由經辦人及部門負責人簽字同意后蓋章。
③向外單位發函，由經辦人及部門負責人簽字同意后蓋章。
8、代墊運費：主辦內勤對代墊運費進行登記入賬。
9、應收賬款管理：
①主辦內勤需每天登記產品發貨數量、金額及時將各用戶的應收帳款余額提交部門負責人或業務經理，填寫《發貨計劃表暨貨款擔保書》，為經營人員做好后勤服務工作。
②每月底與財務部核對各用戶的應收帳款余額后編制應收賬款報表。
10、預算管理：
①部門資金計劃由主辦內勤制表。
②登記經營部發生的各類費用，編制經營部銷售費用預算執行情況表，和財務部預算會計對賬。
③主辦內勤要及時和財務部預算會計溝通，做好每月預算，嚴格控制預算，防止預算超支。
11、其它事項：辦公用品領用、力資費審核、特快費用審核等。
二、發票內勤
1、發票管理：
①領用：發票由發票內勤在財務部領用。領用時和財務部辦理交接手續。
②保管：發票由發票內勤保管，不用時存放在保險柜內。
③開具：發票由發票內勤開具，如其暫不在崗位，可委托主辦內勤開發票，但要進行登記，辦理交接手續。開具發票要及時、準確。
④發票作廢：如有作廢的發票，發票內勤須等所有包括抵扣聯、發票聯到齊后方可作廢。并做好備查記錄。
⑤蓋章：發票由發票內勤到財務部辦理手續蓋章。
⑥交接：每個單位設置發票交接簿，司機或業務員等傳遞發票人員必須簽名，客戶單位接收人也必須在發票交接簿或回執單上簽名。特快傳遞發票時，發票內勤應保管好特快存根，每月初交給主辦內勤。增值稅發票（包括普通發票）所有的交接手續均需銜接好，有追溯性。
⑦每月初對上月開票數進行抄稅（集團公司、精細公司、機械公司），并打印相關報表。
2、運輸發票管理：
①發票內勤和曙光供銷公司車隊聯系開具二票制運輸發票。
②移交運輸發票時，需辦理有關交接手續。
3、劇毒化學品購買證及通行證的管理：
①收到時進行登記統計，及時歸檔放入檔案盒。運輸通行證需留復印件存檔，并及時裝訂成冊。每天《核對產品銷售日計劃表》銷售單位購買證和通行證數量及時效性。
②整理裝訂購買證，送交公安局治安科。
③交接：購買證回執交給司機、業務經理時，辦理交接手續，通過EMS郵寄的，記錄對應EMS單號。
4、預算管理：每月底編制采購及銷售月報表并送交給相關部門。
5、其它事項：
①每月對車輛調度表進行錄入匯總。
②績效考核表及6S違規人員名單的上報。
③香煙領取、保管、發放。
④本部門休假及出差人員名單上報勞資部。
三、開票內勤
1、調撥單管理：
①領用：每月調撥單由開票內勤在財務部領用若干本（產品分類開調撥單），用完后財務以舊換新領用并與財務部辦理交接手續。
②保管：調撥單由開票內勤保管，調撥單應放入帶鎖的文件柜內，開票內勤配備鑰匙。
③調撥單如需交接辦理交接手續。
④開具：開票內勤開具調撥單，如其休假，由檔案內勤代開，節假日由值班內勤開具。開具調撥單單位名稱要準確，嚴禁簡寫，字跡工整，備注欄注清車號，是否自提貨物、重量、含量等，貨主或司機簽名。開具調撥單均需開票人、部門負責人、財務蓋章人員簽字，經營部、財務部共同蓋章才有效，其中粉煤、無煙煤渣、有煙煙渣、碳灰、廢鐵、廢油等須由公司領導在調撥單上簽字。如經營部負責人或公司領導暫時不在，在和財務核對該公司無欠款情況下，可先蓋章，后補簽字手續。開票內勤開具調撥單需核實此車的前車貨物回單是否已交經營部，如未交回執聯應督促司機及時交回。
⑤蓋章：由開票人到財務部蓋章(在辦理相關手續無資金風險情況下可提前蓋章)，嚴禁讓司機代蓋章。
2、貨款管理：粉煤、無煙煤渣、有煙煤渣、氨水等產品裝貨，開票內勤應帶提貨司機到財務部繳款，嚴禁提貨司機自行繳款。財務部收到貨款應在到款簿上簽名，并開具收據。內勤嚴禁代收現金。
3、銷售日報表管理：
①制表：開票內勤應認真填制銷售日報表，并進行檢查，確保數字真實準確。如其休假，由發票內勤制表，節假日由值班內勤制表。
②保管：銷售日報表由開票內勤保管，每月報表必須在次月10日前裝訂。
4、運輸發票管理：
①二票制運輸發票，由開票內勤交給發票內勤，并及時填寫代墊運費單,登記交接后，交財務部做賬。
②一票制運輸發票及時填寫，登記交接后，交財務部做賬。
5、交接管理：
①和班后內勤交接，要告之其發貨情況及有關注意事項。
②內勤和調度交接：調度簽發的《產品銷售日計劃表》“銷售單位”一欄，必須寫發貨單位名稱，嚴禁只簡寫地址。臨時增加的發貨計劃必須及時通知內勤，并在《產品銷售日計劃表》注明發貨單位名稱，將有關事項告知內勤。
四、檔案內勤
1、客戶檔案：負責供應、銷售客戶檔案、客戶往來信函登記分類保管、歸檔。
2、文件：負責公司各類文件、各類會議紀要登記并歸檔保存，在年終裝訂編目錄留存。
3、合同：負責合同簽訂評審、登記并歸檔保存。在合同臺賬上注明合同到期日，及時提醒相關業務人員續簽，使合同具有時效性和合法性。
4、運輸通行證管理:負責到行政服務中心辦理運輸通行證,運輸通行證的交接手續要齊全。
5、其它事項：送液氰發票到曙化股份公司及拿貨款、績效工資核算等。
五、班后內勤
1、遵守廠紀廠規，打掃好接待室衛生。
2、開具調撥單，做好液氰及其他產品發貨安排工作。
3、液氨裝卸銜接工作、公司規定的巡檢工作、其他相關工作。
4、交接管理：
①下班前15分鐘，白班內勤和班后內勤完成交接，并在《值班記錄本》上簽字。交接內容為：核對《產品銷售日計劃表》、調撥單、告知接班內勤注意事項。交接班后發貨開票由班后內勤負責。
②內勤交給司機的匯票、發票、危險品購買證、運輸證等雙方要簽字確認。
③司機交給內勤的匯票、發票、調撥單回執、危險品購買證、運輸證等雙方要簽字確認。
5、內勤收到匯票應辦理好交接手續。
6、做好值班記錄。
內勤的崗位職責 篇10
1、負責技術資料的收集、整理、歸檔工作；
2、負責部門圖紙、文件管理及對內外圖紙資料的收發；
3、負責物料編碼的導入；
3、協助部門與其它各部門輔助協調服務工作。
任職資格:
1、大專以上學歷，行政檔案管理、內勤等相關工作經驗；
2、有較好的溝通表達能力及服務意識，具有一年以上文員助理等工作經驗；
3、工作有條理，細致、認真、有責任心，辦事嚴謹；
4、熟練操作辦公軟件。
內勤的崗位職責 篇11
崗位職責:
1、根據招聘需求，選擇招聘渠道，發布及更新招聘信息；
2、完成簡歷的收集和初步篩選工作；
3、負責聯系和接待候選人，協助上級做好面試記錄，編制面試報告；
4、通知候選人員入職，辦理人員錄用手續，
任職要求:
1、專業不限，20歲以上性格溫和、有耐心、工作嚴謹、具有很好的文字表達能力；
2、熟練使用辦公軟件，具備基本的網絡知識。
3、大專及以上學歷，無經驗的可接受公司培訓，配備導師進行跟蹤輔導。
4、雙休，國家法定節假日休假。
內勤的崗位職責 篇12
職責描述:
1、負責協助銷售人員報價、接收訂單、制作銷售合同、協調安排發貨工作；
2、負責電話回訪客戶，客戶滿意度調查，統計、匯總；
3、負責日常運營公司微信公眾服務號；
4、負責相關銷售協議、合同歸檔管理，整理銷售報表與財務對接；
5、與生產部門及時溝通，解決銷售中產品可能存在的問題
6、維護老客戶，不斷提高客戶滿意度；
7、完成領導安排的其他事宜。
任職要求:
1、大專及以上學歷，動物類、生物類、醫藥類專業或者從事相關行業者優先；
2、一年以上銷售內勤相關經驗，實驗動物、生物類行業經驗者優先；
4、具有良好的客戶服務意識，性格外向，親和力強；
5、良好的溝通技巧，表達能力強；具有良好的職業道德，務實、能吃苦耐勞；具有團隊意識，善于溝通，協調。
6、應屆畢業生也可。
內勤的崗位職責 篇13
1、客戶資料的收集、整理和審核
2、協助數據的計算和統計，并與客戶溝通
3、合同等資料檔案的管理
4、領導安排的其他事項處理
任職資格:
1、大專以上學歷
2、較強的溝通協調能力，工作認真細致，踏實肯干
內勤的崗位職責 篇14
1、負責客戶來訪的接待及公司的商務接待相關事宜；
2、做好日常財務支出管理登記
3、員工考勤系統維護、考勤統計及外出人員管理；
4、社保各項工作的辦理
任職要求:
1、形象氣質佳、工作細致、有責任心、良好的文字 、溝通表達及協調能力；
2、良好的協調能力及公關能力；
內勤的崗位職責 篇15
崗位職責:
1、合同的整理歸檔；
3、首資資料的整理和發放；
4、銷售訂單的錄入；
5、單據、發票的填報；
6、完成上級所交待的任務；
任職要求:
1、大專以上文憑；
2、穩重、踏實；
3、能熟練操作各類word、excel等辦公應用操作系統及各類辦公設備；
4、形象良好，五官端正。
內勤的崗位職責 篇16
崗位要求:
1、學歷大專及以上，專業不限，財務、物流、電子、機械等優先，1年以上相關工作經驗；
2、掌握一定的生產知識和財務知識，熟悉采購工作流程；
3、要求較強的計算機應用操作能力，具備一定的溝通協調能力；
5、要求細心，責任心強，具有高度的保密意識.
崗位職責:
1、根據采購員提供的供方資料建立供方檔案，組織評審及合格供方年度評審；
2、協助采購部經理、采購員跟催交貨；
3、根據要求對采購員的采購價格進行內務審核；
4、原材料的送檢、入庫、退貨工作；辦理讓步接收、緊急采購的申請；
5、有效文件整理及外協加工圖紙的發放、回收；
6、負責供應商對賬，發票的整理、核銷；
7、采購員和供應商考核數據的.統計；
8、相關質量記錄、采購合同的定期整理、存檔；
內勤的崗位職責 篇17
崗位職責:
1、公司檔案、資料錄入系統，以便形成相應的表單；
2、周報表、月報表等相關報表的制作；
3、對分公司資料回收情況的監督、催收、管理；
4、后續客戶逾期電話的催收；
5、其他類辦公室文職工作；
6、后續發展空間為:公司內勤主管，公司業務管理部副經理；
7、公司提供完善的薪酬福利，晉升體制，給員工以廣闊的發展平臺；
任職資格:
1、能夠熟練操作各類辦公軟件；
2、大專及以上學歷，年齡在20周歲以上；
3、做事嚴謹細致，富有邏輯；
4、具有主動自發的學習能力和態度，具備較強的可塑性，可作為公司后續發展的儲備人才；
內勤的崗位職責 篇18
職責描述:
1、項目銷售模式管理，對各銷模成交占比的管控；
2、客戶管理:客戶判定，云客系統維護；
3、開盤定價管理:根據開盤定價報告進行價格審批、商品房合同評審等工作；
4、傭金管理:傭金方案提報以及銷售傭金計算結算等工作；
5、系統管理:明源云客系統的日常維護管理、erp系統的數據維護、電子開盤、日常認購簽約及特殊審批的操作；
6、現場銷售流程標準化動作及執行；
7、銷售數據統計及分析；
8、房管局網簽系統的維護及管理。
任職要求:
1、前20強企業或知名代理公司任職履歷；
2、5年以上后臺綜管工作經驗，有總部或區域多項目管理經驗；
3、熟悉“量價費質”管控，能就關鍵點提出問題并解決；
4、熟悉明源系統，能獨立抽取數據做分析報告；
5、能夠管控并優化工作流程，構建風險管控體系，提升管理規范性；
6、精通銷售管理的專業知識、精通銷售相關法律法規、精通銷售管理的各項工作流程；
7、全日制統招本科學歷。
內勤的崗位職責 篇19
1、內勤崗位，組織各崗位入職、離職、勞動合同簽訂等手續。
2、配合經理完善公司各類行政管理制度并監督執行。
3、為公司各類活動提供必要的協助及其他后勤支持；
4、協調負責公司各類檔案、文件、設施等調配及管理；
5、負責總經理交代的其他內勤事務；
內勤的崗位職責 篇20
1、熟悉制單、接單、下單等工作流程，有生產型企業工作經驗優先；
2、對網絡知識有了解，能熟練使用辦公軟件；
3、與銷售部溝通，并根據市場需求情況，下發生產計劃。
4、負責員工的考勤數據整理，辦公用品的采購、發放，公司檔案的整理等相關后勤工作。
5、對員工的產量進行登記記錄，并整理、歸檔。
6、對生產部、各生產班的生產會議、安全會議進行組織、記錄、整理、歸檔。
7、負責匯總公司的統計月報、季報和年報的工作，并按要求及時上報各項指標和數據，做到正確完整。
8、完成領導交辦的其他工作。
內勤的崗位職責 篇21
崗位職責:
1、主要工作:與業務人員對接，溝通回款預算及銷售預算情況并統計。
2、協助業務人員進行日常銷售任務的辦理；
3、定期與客戶進行有效溝通，了解我公司產品在客戶的庫存狀況；
4、定期電話回訪溝通客戶出貨事宜；
5、完成領導交辦的其他任務。
崗位要求:
1.高中以上學歷，一年以上銷售支持或客服經驗者優先考慮；
2.熟練使用辦公軟件，普通話標準；
3.具有較強的溝通能力，抗壓能力，學習能力，思路清晰，具備較強的團隊合作精神；
內勤的崗位職責 篇22
崗位職責:
1、負責將公司政策和活動方案及時有效下達至分支機構并做好跟蹤和服務；
2、負責續保業務的跟蹤，及時維護續保名單并跟蹤分支機構客戶續保情況；
3、負責配合對各分支機構的業務培訓及績效考核工作；
4、負責各分支機構業務數據錄入、統計和分析，形成報表；
任職要求:
1、學歷及專業要求:全日制大專及以上學歷，年齡22-35周歲，專業不限；
2、工作經驗要求:有壽險從業經營者優先；
3、工作技能要求:學習能力強，熟練使用各種office辦公軟件；溝通表達能力強，有責任心，有創新精神，服務意識好。
內勤的崗位職責 篇23
崗位職責：
1、協助經理負責日常招聘事宜。
2、接聽求職電話，回復求職簡歷，接待求職人員面試，辦理人員離職。入職。
3、男女不限。年齡18—28歲，有無經驗均可，公司免費安排帶薪培訓。
4、普通話流利
任職要求：
1、對工作認真負責。
2、積極主動，學習能力強。
3、做事細心，耐心，性格沉穩，具有良好的溝通能力和團隊合作精神。
內勤的崗位職責 篇24
任職要求：
1、熟悉商圈樓盤信息
2、開發房源；
3、發布網絡帖子新增客戶
4、根據客戶需求匹配房源并帶看；
5、與意向客戶斡旋，談判。
任職資格：
1、學歷不限；
2、具有明確的方位感；
3、熟悉電腦的使用；
4、具有良好的職業道德，踏實穩重，工作細心，責任心強，有較強的溝通、協調能力，有團隊協作精神。
內勤的崗位職責 篇25
崗位職責：
1、日常店里人員考勤的統計整理；
2、一線銷售數據的統計、整理，合同的審核及歸檔；
3、各類銷售報表的制作；
4、店面店務的整理，日常行政費用的把控；
5、協助店長安排其他工作。
任職要求：
1、年齡20—30歲之間；
2、品貌端正，普通話標準；
3、能熟練操作各種辦公軟件；
4、踏實負責，積極主動；
5、喜歡房地產行業，有房產經驗的優先考慮。
內勤的崗位職責 篇26
崗位職責：
1、協助銷售部完成各類客戶數據、銷售數據的收集、錄入，負責銷售統計及分析工作，按進度做好周報、月報、年報。
2、負責公司各類銷售發貨訂單的處理及日常銷售報告流程的處理，跟蹤物流及日常客戶退換貨售后服務；
3、負責匯總各類銷售費用數據的整理統計
4、建立銷售檔案，對合同、訂單、銷售報告進行日常分類整理并存檔；
5、協助部門做好各部門的溝通協調工作，及時解決處理各類銷售管理問題
6、處理上級安排的其他臨時性事務。
任職要求：
1、年齡20~30歲；大專以上學歷，專業不限；
2、溝通能力強，有團隊協作精神。思維敏捷愛崗敬業。
3、有一定的文字功底，較好的語言表達能力；
4、熟練操作Excel、Word等辦公軟件；
5、有相關工作經驗者優先；
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教練的崗位職責（通用5篇）05-25
hr的崗位職責（通用22篇）05-23
行政內勤的個人簡歷10-27