行政管理經理崗位職責

時間:2021-08-03 18:40:56 崗位職責 我要投稿

行政管理經理崗位職責(通用6篇)

  在當下社會,越來越多地方需要用到崗位職責,崗位職責是組織考核的依據。我們該怎么制定崗位職責呢?下面是小編整理的行政管理經理崗位職責(通用6篇),供大家參考借鑒,希望可以幫助到有需要的朋友。

行政管理經理崗位職責(通用6篇)

  行政管理經理崗位職責1

  1、主持本部門的全面工作,組織并督促本部門人員全面完成職責范圍內的各項工作任務;密切各部門工作關系,加強協作配合做好銜接協調工作。

  2、負責公司綜合性、專項性文字材料撰寫、對外聯絡與宣傳以及簡報、信息周報等文字材料復核等工作。

  3、制定戰略規劃、年度經營計劃及各階段工作目標分解,起草公司各階段工作總結和其他正式文件;

  4、安排各項會議的日程與議程,協調各種資源,確保會議的順利召開,檢查督促各項計劃、辦公會決議結合公司領導布置的主要工作任務的執行情況。

  5、負責主持制訂和修訂綜合部系統的規章制度、流程,收集公司經營管理信息,對管理制度和相關工作流程提出優化建議。

  6、接待公司重要來訪客人,處理管理方面的重要函件。

  7、完成上級領導交辦的其它各項任務。

  行政管理經理崗位職責2

  一、在公司總經理的直接領導下,全面負責部門的管理工作;

  二、制定各門店及部門的用人計劃和薪資方案,報總經理審核并監督執行,參與或協助上層制定相關的政策和制度;

  三、負責管理和監督各門店和各部門的用人情況、制度的執行情況、員工的.考勤情況等;

  四、每月14日前統計和整理好各門店和各部門的員工考勤,報財務部;在工資表上,核對考勤情況,并簽字確認;

  五、依據公司和部門發展需要,協助部門經理按定編方案,招聘、選配合適人員充實到各崗位工作。

  六、按照規定的員工入職程序和要求辦理入職手續和離職手續。

  七、簽訂并保管員工用工合同,做好員工檔案的登記和存檔;

  八、建立并及時更新員工檔案,做好每月離職、入職統計表。

  九、擬草公司行政性文件、報總經理審核后,發到相關門店或部門;

  十、安排并收集各門店每月的《客戶滿意度調查表》,統計調查情況,作為員工考核依據;

  十一、負責公司的檔案管理及各類文件、資料的管理工作,并做好絕密文件的保密工作;

  十二、負責各類會務的安排工作;

  十三、處理員工關系,活躍工作氛圍;

  十四、與其他部門的協助;

  十五、完成上級交代的其他工作。

  行政管理經理崗位職責3

  1、負責建立和完善行政后勤管理的各項規章制度,并負責監督、執行與追蹤;

  2、全面負責行政部與其他部門間的協調工作,配合各部門做好各項服務工作;

  3、全面負責公司應急救援機制的組織工作,處理好公司的各類突發性事件;

  4、組織制定行政部工作發展規劃、計劃與預算方案;

  5、負責抓好公司重要文稿的起草工作,包括月、季、半年、年度工作計劃和總結報告。根據工作計劃和目標責任指標,定期組織檢查落實情況,及時向公司領導和其他部門反饋信息;

  6、嚴格控制行政辦公經費的支出,進行成本核算和預期費用申報等工作。加強辦公財產的管理;

  7、完成總經理臨時交辦的工作。

  行政管理經理崗位職責4

  1、掌管公司人員的名單,詳細資料,檔案,職位,工資。

  2、負責為各個部門招聘相關人員。

  3、負責公司員工入職與離職的交接辦理。

  4、負責公布公司內部通知,以及新員工的入職培訓(主要是培訓公司里的制度及公司簡介)

  5、負責公司員工的社保及公積金。

  6、協助執行公司的各項規章制度和維護工作秩序;

  7、負責公司員工的考勤管理;

  8、負責公司全體員工的后勤保障工作,包括發放辦公用品等事務;

  9、負責接待來賓,接聽或轉接外部電話;

  10、負責與工作內容相關的各類文件的歸檔管理;

  11、完成上級安排的其他工作任務。

  行政管理經理崗位職責5

  1、負責制定、完善公司的管理制度和發展規劃并執行,負責評估和監督公司內部管理的規范性和有效性;

  2、協調安排公司會議的籌備工作并整理、提供會議紀錄,負責會議決定、決議的貫徹、落實、執行;

  3、協助公司領導做好各種外聯及商務接待工作,管理公司的公務用車,組織并協調公司的公關危機處理;

  4、統籌管理公司后勤保障及辦公用品采購發放工作,負責公司印章管理、合同審計、一般法律事務處理;

  5、負責公司檔案和資料的收集、管理、查閱或借閱,負責申報公司的各種資質證照以及年檢;

  6、管理所轄部門日常工作,負責下屬工作考核、激勵,部門資金的預算和控制;

  7、完成公司領導交辦的其他任務。

  行政管理經理崗位職責6

  1、可獨立負責部門工作,給下級成員提供培訓,指導,并監督他們有效的完成日常工作;

  2、配合上級領導進行公司行政管理體系搭建,健全公司相關行政管理規章制度和工作流程,并監督執行;

  3、負責公司本部設備、設施等固定資產的調配、管理及定期盤點;

  4、負責辦公用品、勞保用品、門店裝飾等耗材的采購,申領等計劃管理工作;

  5、負責公司會議、文件、車輛組織、安排工作;

  6、為公司所有業務部門提供必要的辦公設施及其他后勤支持;

  7、負責公司商場活動的相關工作跟進及后勤支持;負責公司部分外聯及各項活動的組織;

  8、負責辦公室其他行政事務及上司安排的其他工作。

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