業務總監工作的崗位職責

時間：2020-11-15 18:08:04 崗位職責我要投稿

業務總監工作的崗位職責

業務總監工作的崗位職責1

　　職責：

業務總監工作的崗位職責

　　1.配合公司發展戰略制定公司的二手汽車融租業務的營銷策略規劃和營銷部署。

　　2.負責公司二手汽車融資租賃業務團隊的籌建與運營考核，完成公司下達的經營指標。

　　3.做好市場調研，保持對二手汽車融資租賃市場動態的了解并及時調整市場運營策略。

　　4.負責二手汽車車輛融資租賃客戶渠道的拓展，客戶關系的經營及維護。

　　5.做好業務團隊的日常管理工作，控制、防范經營和操作風險的同時保持業務團隊的戰斗力。

　　6.根據工作安排，跟蹤、管理已租賃項目，協助完成租金回收等各項管理工作。

　　7.對公司經營戰略決策提供建議，后期高效執行并積極反饋。

　　8.完成領導安排的其他工作任務。

　　任職要求：

　　1.本科及以上學歷，會計學、財務管理、金融專業或其他經濟類相關專業優先。

　　2.五年以上銀行信貸或融資租賃工作經驗，其中包括汽車融資租賃業務及團隊管理工作經驗。

　　3.有較強的團隊籌建、運營管理能力。

　　4.熟悉融資租賃業務流程、交易結構，具備業務拓展的敏銳性和營銷意識。

　　5.熟悉各種募資渠道，具備豐富的資金資源，在銀行、信托等金融機構或大型集團公司擁有豐富的人脈資源有豐富的項目資源和各行業人脈。

業務總監工作的'崗位職責2

　　職責：

　　1、達成銷售:根據公司的經營戰略的總體框架,協助公司職能部門制定發展規劃、運營提升計劃以及其他相關運營輔導工作,確保公司正常運作及完成年度銷售任務。負責公司的銷售運作,引導和控制銷售工作的方向和進度;

　　2、制定銷售目標及實施方案,監督和管理銷售團隊的任務完成情況,制定措施,確保團隊銷售任務完成

　　3、對銷售有系統的全面布局實踐經驗,能從各方面配合,整體上提升市場占有率及銷售增長率。

　　4、掌握競爭對手的市場動態,為公司的發展提供建設性建議等

　　要求:

　　1、學歷:大學專科以上,有管理類或醫藥、藥學相關專業背景;

　　2、工作經驗:3年以上連鎖藥店市場營銷以及經營管理經驗;

　　3、擅于運營數據分析,具有市場洞察力、溝通協作能力,熟悉市場發展趨勢和消費心理;

　　4、年齡:30周歲以上,45歲以下;

　　5、能適應出差。

業務總監工作的崗位職責3

　　職責：

　　1、依照團隊銷售策略及計劃，負責組建營銷團隊和業務開發管理工作，督促團隊成員完成銷售目標，達成個人及團隊業績及KPI指標;

　　2、按照團隊要求，督促本團隊有效完成面訪量、電話數和沙龍等客戶體驗服務活動，提升客戶轉化率和滿意度;

　　3、培訓團隊成員的營銷技巧，全面提升理財師多層次技能水平;

　　4、每日關注團隊成員的動態并對其進行相應指導和針對性的幫助，對不能有效完成的團隊成員，及時溝通，尋找原因并吸取教訓，就下一階段工作進行規劃;

　　5、配合人事部完成優秀理財師入司的推薦工作。

　　任職資格：

　　1、金融、經濟、營銷等相關專業本科及以上學歷;

　　2、有證券、保險、理財師等資格證書;

　　3、具有豐富的金融專業知識，了解國內外投資理財市場的發展，對于該行業有自己的認識與思考;

　　4、現任銀行個人理財部客戶經理、證券公司經紀人等職位，并具有3年以上從業經驗;

　　5、有一定客戶資源或銷售經驗者優先。

業務總監工作的崗位職責4

　　1、主持公司的全面工作，確保公司各項工作正常、安全、高效運轉;

　　2、負責監督和保護公司的合法利益，擬定發展規劃，制定經營方式，組織協調和同業之間的合作關系，完成集團公司下達的公司年度經營目標，履行崗位的職責，工作任務;

　　3、主持公司的基本團隊建設，審定公司的基本管理制度，具體規章、獎罰條例，規范內部管理;

　　4、在企業文化、組織創新、人才開發、業務拓展、對外合作等企業發展的關鍵領域實行戰略管理;

　　5、負責建立企業戰略規劃策略、方案和工作程序;

　　6、做好對外公共關系的協調，樹立良好的企業形象;

　　7、完成總經理交辦的其它任務和其它職務部門代理的其它事務。

業務總監工作的崗位職責5

　　職責：

　　1、組織目標市場、競爭態勢、客戶需求等的調查，撰寫市場分析與評述，豐富與完善企業贏利模式內容。

　　2、協助決策層制定公司發展戰略，負責公司產品品牌市場短期及長期的公司戰略和策略。

　　2、負責公司的業務拓展、銷售運作，能強有力的將計劃轉變成結果。

　　3、設置銷售目標、銷售模式、銷售戰略、銷售預算和獎勵計劃。

　　4、建立和管理團隊，規范業務流程，員工業務培訓，完成公司業務目標。

　　5、分析新的和原有分銷體系或銷售渠道的市潛力、銷售數據和費用，測算盈虧情況，制定銷售政策。

　　任職要求：

　　1、具備催收業務管理經驗;1年以上相關經驗

　　2、具備一定數據處理和分析能力,綜合判斷能力強,風險意識敏銳;

　　3、獨立自主,能夠承擔一定壓力,管理能力,人際交往能力強;

　　4、正直公平,工作原則性強,以結果為導向;

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