2017年公司招聘啟事范文
公司常見的招聘啟事怎么寫呢?下面是小編整理提供的公司招聘啟事范文，歡迎閱讀參考!希望大家采納!
篇一：銷售人員招聘
xx公司成立于xx年，主營房地產開發與經營、物業管理、建材購銷、房地產咨詢等業務，現因公司業務發展需要，現面向社會誠聘銷售管理人員。
愿您的加入給我們帶來新的活力，我們也將為您提供廣闊的發展空間!
1、招聘要求：正規本科以上學歷，工作認真扎實，具有較強的溝通協調能力和團隊協作意識，有責任心;專業、男女均不限，學生會或班干部優先錄取。
2、招聘人數：4--5人。
3、招聘崗位：銷售管理人員。
4、主要職責：銷售案場管理，聯系房管局和銀行，給客戶辦理按揭貸款， 簽訂購房合同，辦理房產證等業務。
5、工資待遇：試用期基本工資xxx元/月，試用期3-6個月。試用期滿考核合格，繳納三險一金，實行基本工資加獎金的薪酬制度。
6、報名方式：打電話報名登記，發送郵件投寄簡歷或直接到xxx銷售部報名，并按報名順序統一組織面試，可登陸xx網或xx大學網查詢招聘信息。
7、報名日期：截止到xx年x月x日。
聯系人：
聯系電話：
面試日期：xx年x月x日上午9點 (請帶畢業證或學生證，近期一寸免冠照片1張，簡歷1份參加面試)
面試地點：xx銷售部(xx路和xx路交界口，xx店對過)
文化發展有限公司招聘啟事
本公司隸屬于集團，由于業務發展需要，現需要招聘如下人員：
招聘崗位：市場營銷
招聘人數：50人
工作地點：全國各地
工作性質：全職
崗位職責：
1、負責當地區域范圍內市場工作的拓展規劃;
2、負責對當地員工的各項業務、工作的指導、檢查、監督與考核;
3、負責對區域內相關單位的整體規劃公關;
4、協助總部，完成當地的工作。
任職要求：
1、20-35歲，大專以上學歷，最好是具有營銷工作經驗;
2、具備良好的溝通能力， 能獨立開展工作并承受較大工作壓力，責任心強，心態積極，具有開拓創新精神。
3、解決突發事件能力 、時間管理能力，有管理經驗，可獨立主持處理事務。
待 遇：底薪+補助+提成+獎金(年收入豐厚)
工作地點：根據公司安排
應聘郵箱：
咨詢電話：
聯 系 人：
篇二：行政人員招聘
崗位職責：
1、協助建立和完善公司的招聘流程和招聘體系，并完成公司每月招聘任務;
2、利用各種招聘渠道發布公司信息;
3、執行招聘、甄選、面試工作;
4、制定、修訂、完善人力資源管理制度、招聘手冊、職員手冊、部門工作流程;
5、上級臨時交辦的其他工作。
任職資格：1、人力資源、心理學、管理學等相關專業大專以上學歷;
2、2年以上招聘崗位經驗，熟悉各種招聘渠道，有銷售公司招聘經驗者優先;
3、辦事沉穩、細致，思維活躍，有創新精神，良好的團隊合作意識;
4. 熟練掌握招聘工作流程，精通各招聘渠道;
5. 能獨立完成招聘效果匯總分析。
篇三：SEO專員招聘
任職要求：
1.專業不限，要有一定的.邏輯思維,熱愛互聯網工作;
2.有無基礎都可以(入職參加崗前訓練)，但必須對網站運營有興趣;熱愛互聯網，喜歡從事網站運營推廣工作;
3.學習能力強，工作熱情高，富有責任感，在運營經理的指導下完成工作內容;
4.本崗位歡迎優秀應屆畢業生前來應聘。(學習能力強者可寬松學歷要求)。
崗位職責：
1、負責網站運營推廣(核心是百度競價推廣)，保持關鍵詞在百度搜索排名靠前;
2、負責網站的百度競價數據分析工作;
3、負責管理網站的后臺操作，對網站進行內部調整優化;
4、團隊協作，負責完成運營總監下達的網站運營推廣工作。
福利待遇：
1、崗前訓練
入職參加崗前訓練，掌握崗位必須具備的工作技能。
2、實習薪資
實習期間包吃包住，薪資為基本工資+項目提成，多勞多得，不設上限。
3、上班時間
五天制，早上九點到下午六點，中午休息兩小時，周六日雙休。
考核與晉升
網絡營銷專員——SEO工程師——網站運營專員——品牌專員——網站運營經理——網站運營總監
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