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醫院博士后研究人員勞動合同
_________(甲方)就招收博士后_________(乙方)期間的研究工作，簽訂協議如下：1.乙方申請到甲方做博士后研究工作，工作期限一般為2年(24個月)，自_________年_________月始。博士后在站時間不能少于_________個月。延期出站者，需提前遞交一份延期出站申請，由所在科室審批，呈交博管辦，延長時間不得超過_________年。2.雙方協商確定乙方在站兩年內科研課題的主要內容及預期目標為：_________;課題主要內容：_________. 3.課題指導小組成員有_________、_________.甲方應根據具體情況提供乙方在流動站工作期間必要的科研和辦公條件，以保證乙方進站后即可開始工作。
4._________醫院根據具體情況提供博士后住房、醫療(博士后本人)、子女入學、入托等所需的生活條件。住房條件為：_________.出站時，乙方應根據醫院規定出站日期及時辦理有關離院手續，按規定繳納房租等費用。原則上，出站后一個月內必須辦理完包括退房手續在內的所有出站手續。
5.乙方應在協議規定的期限內努力工作，定期向課題指導小組匯報研究工作情況。進站一年左右時間由相關院系組織其課題指導小組對博士后課題研究情況進行中期考核，工作期滿前應向甲方提交書面的研究工作報告。甲方組織課題指導小組成員及有關同行專家召開評審會檢查驗收乙方的科研成果，并寫出書面鑒定意見。乙方考核不能達到預期目標者，限期整改，如仍不能達標者，按退站處理。出站基本完成預期目標者，準予出站;全部完成預期目標，并在國內核心期刊發表署名_________的文章不少于一篇者，給予頒發《博士后證書》。
6.乙方在站期間的科研成果屬職務研究成果，發表的論文均須注明_________醫院。如有違反，按_________醫院相關規定處理。
7.乙方在站工作期間，不得辦理與課題無關的出國手續(包括港澳臺)。參加國際學術會議以及與課題相關的短期訪問(不超過三個月)除外。
8.博士后在站期間因病或其他原因連續請假半年以上者，甲方有權解除工作協議，辦理乙方退站手續，并報省人事廳備案。
9.博士后在站期間，請假一周以內，須所在科室領導簽字同意;請假一周以上，須報醫院博士后管理辦公室同意。如有違反，給予相應處理，并停發工資。嚴重者，要求乙方辦理退站手續。
10.乙方在流動站工作期間屬短期流動在院從事科研工作的正式職工，享受醫院職工的待遇，同時必須遵守我院的有關規章制度并履行應盡的義務。若有違反，應按有關規定處理。
11.協議自雙方簽字之日起生效，雙方保證遵守執行。本協議一式三份，甲方、乙方各一份，一份交科教科博士后管理辦公室備案。
甲方(蓋章)：_________ 乙方(簽字)：_________負責人(簽字)：_________ _________年____月____日 _________年____月____日
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